企業(yè)用工合同有幾種(14篇)

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隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是削減和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，盼望能夠幫忙到大家。

企業(yè)用工合同有幾種篇一

勞務(wù)公司以下簡稱乙方

甲方將東岸尚景8#樓工程中的主體構(gòu)造工程局部承包給乙方施工，以業(yè)主和甲方所簽訂的合同為依據(jù)，以高速優(yōu)質(zhì)的建立工程為原則，以公平互利為前提，甲乙雙方相互協(xié)作，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，通力合作，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成以下協(xié)議條款：

一、工程概況：

1。1工程名稱：東岸尚景8#樓

1。2工程地點(diǎn)：新柳路與渠東路穿插口東南角

1。3構(gòu)造形式：框剪構(gòu)造

二、承包范圍：

圖紙及設(shè)計(jì)變更、圖紙會(huì)審記錄中的全部的工作內(nèi)容：

2。1基槽機(jī)械開挖時(shí)標(biāo)高的掌握，機(jī)械大開挖后的人工開挖局部及土方清運(yùn)，破樁頭等；

2。2根底褥墊層、砼墊層及防水層基層的施工；

2。3鋼筋：施工現(xiàn)場內(nèi)的鋼筋加工設(shè)備、卸車、裝車、鋼筋機(jī)械的安裝、調(diào)試、鋼筋的制作、綁扎、水平運(yùn)輸、吊運(yùn)、廢料的清理、歸堆（門上小于200空的砼掛板鋼筋制安），鋼筋的對(duì)焊、電焊、止水鋼板（含止水帶安裝）、預(yù)埋鐵件及預(yù)留鋼筋的制作安裝，砼澆筑時(shí)核正鋼筋及鋼筋位移的修整等全過程及供應(yīng)器材、材料規(guī)劃表；

2。4模板：協(xié)作放線，模板的制作、安裝、撤除（含后澆帶的清理、模板的制作、安裝，砌地胎膜及衛(wèi)生翻沿，門上小于200高的砼掛板模板砼且不另計(jì)），協(xié)作驗(yàn)收，驗(yàn)收前自檢，模板的保養(yǎng)、刷隔離劑、轉(zhuǎn)運(yùn)、每層的雜物清理、封頂后模板往下吊運(yùn)、歸堆、清理模板上的殘?jiān)?、協(xié)作止水鋼板（含止水帶安裝）的安裝及預(yù)制砼塊的制作安裝等全部過程；空調(diào)管預(yù)埋；

2。5砼（包括塔吊根底的砼）：砼的澆筑及養(yǎng)護(hù)（含泵管裝折清洗），砼的外表最少收兩遍；樓層垃圾清理。

2。6地下室：防水愛護(hù)層施工（不另計(jì)）；

2。7現(xiàn)場安全文明施工：到達(dá)“鄭州市安全文明施工現(xiàn)場工地”的要求（包括施工區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生及其場地硬化，現(xiàn)場排水溝及小型臨時(shí)設(shè)施的用工等）；基坑周邊的防護(hù)；

2。8外墻腳手架提升的協(xié)作（人員根本固定）。

三、工程質(zhì)量及驗(yàn)收方法：

3。1工程質(zhì)量：合格。

3。2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

3。2。1按國家標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收；

3。2。2施工過程中，嚴(yán)格按gb50300—20xx標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及技術(shù)交底施工。驗(yàn)收合格前方可進(jìn)展下步施工，若消失施工質(zhì)量問題，需修理的應(yīng)義務(wù)修理，不得扯皮推諉；工程質(zhì)量到達(dá)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算時(shí)在承包價(jià)的根本價(jià)上加2元/m2結(jié)算；

3。2。3對(duì)成品進(jìn)展愛護(hù)，不得以任何理由損壞，保證建筑物的整體效果。

四、承包方式：

包工不包料（包輔料及局部機(jī)械設(shè)備和機(jī)具、器具）。

五、安全生產(chǎn)：嚴(yán)格按國家的安全生產(chǎn)有關(guān)方面的法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)辦事，執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)，不出任何安全事故。因乙方施工人員不按安全操作規(guī)程施工而消失的安全事故，一切責(zé)任和有關(guān)費(fèi)用由乙方自負(fù)，并賠償給甲方造成的社會(huì)影響及損失，施工現(xiàn)場安全文明施工到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)算時(shí)在承包價(jià)的根本價(jià)上加2元/m2結(jié)算時(shí)。

六、工期要求：

總工期天。

七、承包價(jià)格（包括勞務(wù)公司的稅、費(fèi)）：

八、工程量確定及付款方式

8。1工程量計(jì)算依據(jù)20xx年8月29日設(shè)計(jì)院東岸尚景8#圖紙、定額規(guī)定計(jì)算（地下室按兩層計(jì)）；共㎡（其中地下室：㎡，標(biāo)準(zhǔn)層㎡）。

8。2施工中若圖紙標(biāo)示的建筑面積不會(huì)發(fā)生變化，結(jié)算時(shí)建筑面積不變；在施工過程中設(shè)計(jì)變更引起的工程量變化不超過10﹪，結(jié)算時(shí)不與調(diào)整。

8。3本工程完成層及以下構(gòu)造后閱歷收合格后付完成量（地下室增加的一層面積暫按一層計(jì)）的%（以根本價(jià)格計(jì)）；以后每5層支付一次，付完成量的%（以根本價(jià)格計(jì)）。全部完成后閱歷收合格付完成量（此次付款將地下室增加的一層面積和質(zhì)量、安按建筑面積：根本價(jià)（扣除質(zhì)量及安全文明施工各2元/㎡）元/㎡；臨時(shí)用工

九、甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)力

甲方的責(zé)任和權(quán)力：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種的協(xié)作工作，負(fù)責(zé)按圖紙及圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更提出詳細(xì)施工方案方法。

2、隨時(shí)監(jiān)視、檢查乙方的施工質(zhì)量和安全文明施工，發(fā)覺乙方的施工等有不符合要求的，有權(quán)提出返工或適當(dāng)?shù)牧P款，其返工工資、材料由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

3、負(fù)責(zé)各種施工原材料的供應(yīng)及施工人員的用電0。5度/人。月。

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)吊裝設(shè)備、砼輸送泵、腳手架鋼管、竹笆等機(jī)械和器材設(shè)備。

5、教育乙方施工人員留意安全，遵守安全制度。發(fā)覺乙方施工人員有無故損壞機(jī)械、器材設(shè)備或鋪張建筑材料的現(xiàn)象，按實(shí)際發(fā)生的2倍對(duì)乙方進(jìn)展懲辦，并有權(quán)對(duì)不聽從和惡意頂撞工程部治理人員的罰款500～20xx元。

6、依據(jù)工程工期要求，甲方有權(quán)安排乙方加班加點(diǎn)，乙方必需聽從并積極組織施工。乙方的責(zé)任和權(quán)力：

1、乙方必需繳納萬元的質(zhì)量（萬元）、進(jìn)度（萬元）、安全文明施工（萬元）保證金；工程施工完第層退還保證金萬元，剩余局部待工程驗(yàn)收合格后一次退還，無息。

2、施工人員進(jìn)場時(shí)報(bào)花名冊(cè)，一式三份，且附身份證復(fù)印件，并為施工人員辦理出入證件。

3、在施工中必需配備合格施工員、質(zhì)檢員、安全員，且相對(duì)穩(wěn)定；若治理人員不到位或不稱職（現(xiàn)場考察），否則按承包總額的5%扣除；乙方并應(yīng)主動(dòng)承受甲方的治理，聽從甲方科學(xué)合理的指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；若不聽從和惡意頂撞工程部治理人員的罰款500～20xx元。

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4、乙方負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的使用（專人、持證上崗）、保養(yǎng)，乙方自備除甲方供應(yīng)設(shè)備之外的工具、器具、輔材（如手電鋸、鉆、手鋸、鋼尺、吊線墜、扳手、安全帽、灰桶、靠尺、泥抹、震驚棒、配電箱后的施工電線及夜間施工照明燈具、扎勾、扎絲、鐵絲、鐵釘、掃帚、海綿膠帶、手套等）等；乙方必需為施工人員配備合格的安全防護(hù)用品，如安全帽（治理人員紅色、施工人員白色）等；掌握施工人員的用電0。5度/人，超過部份乙方全部擔(dān)當(dāng)。

5、乙方施工中應(yīng)加強(qiáng)治理，嚴(yán)格按圖紙和標(biāo)準(zhǔn)要求施工，確保工程質(zhì)量和工期。按施工進(jìn)度規(guī)劃要求完成，努力塑造自己的良好形象。

6、乙方要留意搞好安全、文明施工，確保不消失任何安全事故（若有發(fā)生，相關(guān)責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)），場地機(jī)具設(shè)備自覺收檢并排放整齊，定期保養(yǎng)，每天工完料盡場清，確保完交工時(shí)，場地?zé)o任何垃圾堆放，場地每天收理潔凈與進(jìn)場時(shí)地面衛(wèi)生相符。否則清理場地由工程部將安排人員清理，費(fèi)用在結(jié)算時(shí)從安全文明施工費(fèi)中扣除。

7、乙方在施工中應(yīng)留意搞好與其它工種的相互協(xié)作，處理好相互間的關(guān)系，為施工制造良好的環(huán)境。

8、乙方對(duì)自己的員工，要加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)懷員工生活團(tuán)結(jié)全體員工共同奮斗，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)努力。

9、乙方員工要遵紀(jì)守法，不允許干任何違法的事情，消失違法行為，均由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

10、要愛惜公物，節(jié)省建筑材料，凡無故損壞公物，鋪張材料等均應(yīng)受到加倍的懲罰。

11、分項(xiàng)工程各驗(yàn)收批施工完畢后，經(jīng)自檢合格后報(bào)工程部驗(yàn)收，合格前方可進(jìn)展下一步施工。

12、乙方應(yīng)積極參加竣工驗(yàn)收工作，如發(fā)覺質(zhì)量問題，要隨叫隨到，并徹底返修。

十、違約責(zé)任

1、乙方若不聽從甲方治理或工期、質(zhì)量、安全文明施工達(dá)不到甲方及業(yè)主要求的目標(biāo)，甲方可單方終止合同，乙方并應(yīng)馬上快速退場，不得設(shè)置任何人為障礙。否則造成的后果及損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2、若乙方無故單方終止合同，保證金不退還，并追究乙方責(zé)任，并賠償其給本工程帶來的一切損失。

3、甲方若無理終止合同，應(yīng)賠償給乙方帶來的一切損失。

4、如甲方未履行自己的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，所造成的損失應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

5、本合同工作內(nèi)容嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包，若發(fā)覺有轉(zhuǎn)包行為，甲方有權(quán)單方終止合同，乙方無條件退場，并賠償因此造成的一切損失，并擔(dān)當(dāng)一切后果。

6、在施工中，乙方自備的工具、器具、輔材不能保證施工進(jìn)度和質(zhì)量，甲方有權(quán)供應(yīng)，在結(jié)算時(shí)雙倍的從工程款中扣除

7、若因乙方責(zé)任合同終止，合同終止后先退場后清算，按完成量的40%結(jié)算。

十一、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方兩份。

十三、本合同自簽字之日起生效，工程竣工驗(yàn)收合格后，付清工程余款后終止。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)用工合同有幾種篇二

甲方:xxxxxxxx公司

地址：xxxx路郵編：3xxxxxx聯(lián)系電話：xxxx-xxxxxxx

乙方姓名：性別：誕生年月：身份證號(hào)碼：

家庭住址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，全都同意簽訂并遵守本協(xié)議。

第一條協(xié)議有效期

協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認(rèn)為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。

其次條工作崗位

1、協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事崗位工作。

2、乙方應(yīng)聽從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)依據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作進(jìn)展調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方和所在單位的安排，乙方有表達(dá)意見的權(quán)利。

第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé)

(一)甲方應(yīng)盡的職責(zé)

1、根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。

2、按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動(dòng)酬勞。

3、甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的治理費(fèi)。

(二)乙方應(yīng)盡的職責(zé)

1、聽從領(lǐng)導(dǎo)，仔細(xì)履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。

2、遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合治理制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意為單位效勞。

3、遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方和用工單位利益，保守商業(yè)隱秘，力爭為單位多作奉獻(xiàn)。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

4、遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。

(三)甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、規(guī)劃生育等有關(guān)政策的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第四條勞動(dòng)酬勞與保險(xiǎn)福利規(guī)定：

1、工資由甲方每月準(zhǔn)時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險(xiǎn)事宜。

第五條工作時(shí)間和假期

1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位依據(jù)所在的崗位要求根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。

2、用工單位確因工作需要，在勞動(dòng)政策允許的范圍內(nèi)安排加班時(shí)，乙方應(yīng)聽從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補(bǔ)休時(shí)間。

第六條違約責(zé)任

1、乙方違反本協(xié)議有關(guān)商定的，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。

2、對(duì)損害甲方和用工單位聲譽(yù)，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)賜予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)懲罰。

3、對(duì)泄露用工單位隱秘并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失狀況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。

第七條勞務(wù)協(xié)議的解除

(一)具有以下狀況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動(dòng)協(xié)議。

1、在試用期被證明不符合崗位條件的;

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊對(duì)用工單位利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、泄露單位隱秘，給用工單位造成損失的;

6、與其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系的;

7、乙方主動(dòng)提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動(dòng)離開用工單位的;

8、不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9、因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;甲方依據(jù)8、9款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。

(二)所在用工單位狀況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法連續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達(dá)成全都的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。

(三)有以下狀況之一，乙方可以解除協(xié)議：

1、在正常狀況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;

2、甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)要求離開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)外，給所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。

(五)違反和解除勞動(dòng)協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)對(duì)把握用工單位隱秘的員工，還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位隱秘的協(xié)議，乙方離開一年內(nèi)制止在與用工單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)就職。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表：

年月日年月日

企業(yè)用工合同有幾種篇三

甲方(用人單位或受托付的工程部)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問題作以下商定：

一、勞動(dòng)合同期限

1、缺乏一個(gè)月時(shí)間的用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期)。

2、完成肯定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三、勞動(dòng)酬勞

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).按月支付資的，每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰，計(jì)人民幣

元，余招待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它商定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

企業(yè)用工合同有幾種篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿協(xié)商全都的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

其次條、勞動(dòng)崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條、勞動(dòng)酬勞

甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)酬勞不得低于_________市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條、工作時(shí)間和休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

（二）依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方詳細(xì)商定_____________________。

第五條、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)展安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)展體檢。

（四）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其治理人員漠視職工安全和安康的行為有權(quán)檢舉，控告。

第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)隱秘。

（二）甲方有權(quán)按國家和_________市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行治理。

第七條、本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止。

（三）雙方就本協(xié)議解除條件的商定：__________________。

第八條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。

第九條、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。

企業(yè)用工合同有幾種篇五

甲方：

乙方：

甲方：(以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本勞動(dòng)合同。乙方與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前必需向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動(dòng)合同的正式證明除非與其所簽原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，同時(shí)乙方需要向甲方供應(yīng)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部的法律責(zé)任并賠償甲方因之患病的全部經(jīng)濟(jì)損失。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動(dòng)合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方承受甲方依據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時(shí)進(jìn)展的考核，并同意甲方可依據(jù)甲方工作需要和乙方工作力量，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位，同時(shí)工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整。

(二)甲方依據(jù)崗位職責(zé)給予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)。乙方依據(jù)甲方要求全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和履行各項(xiàng)職責(zé)(詳細(xì)見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制。

(二)企業(yè)在特別進(jìn)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。。

(三)乙方必需遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)考勤。

四、勞動(dòng)酬勞和福利待遇

(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方的工資實(shí)行：

年薪制()

1.乙方年度根本薪酬為元人民幣/年(大寫：元整/年)，即月根本工資為元人民幣/月(大寫：每月元人民幣整)，另薪酬的計(jì)元(大寫：元人民幣整)依據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放。

2.除乙方的上述年度根本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的以下費(fèi)用：a)b)c)非年薪制()

1.乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

2.乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫：)。

(二)乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)，為乙方供應(yīng)必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與安康。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲乙雙方簽訂的本勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)展治理和獎(jiǎng)懲。

(四)乙方須全面按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé)，并到達(dá)規(guī)定的指標(biāo)。否則，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核方法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本勞動(dòng)合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟(jì)懲罰，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除。

(五)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)愛護(hù)及安全生產(chǎn)治理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個(gè)人緣由造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。乙方因上述緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方除依本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對(duì)該經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償進(jìn)展合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

七、合同的變更、解除和終止

(一)變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本勞動(dòng)合同可以解除。

2、有以下情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的(比方乙方供應(yīng)虛假學(xué)歷證明被查證屬實(shí)的);

(2)乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本勞動(dòng)合同無效的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;甲方根據(jù)第(6)、(7)、(8)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)。

3、有以下情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。

4、乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;但有以下情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)勞動(dòng)合同因《勞動(dòng)合同法》其次十六條規(guī)定的情形而無效或局部無效的。

5、如《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的法定的不行解除勞動(dòng)合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動(dòng)合同。

(二)終止

本勞動(dòng)合同期滿或法定終止條件消失，本勞動(dòng)合同即行終止。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、專項(xiàng)培訓(xùn)和效勞期

(一)如甲方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)效勞期合同以詳細(xì)商定乙方承受專項(xiàng)培訓(xùn)后的效勞期及其違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。

(二)專項(xiàng)培訓(xùn)后，乙方同意在甲方效勞年，如不能滿意這一條件，乙方須補(bǔ)償甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并額外支付甲方違約金人民幣元。

九、保密

(一)在任何狀況下，乙方均應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下保密義務(wù)：

1、在聘用期間，乙方必需遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著慎重、誠懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理措施，維護(hù)其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其信息的保密性。

2、乙方承諾，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方全部或者雖屬于第三方全部但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、治理制度、財(cái)稅資料、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營信息、治理信息、金融信息及任何其它商業(yè)隱秘負(fù)有保密的義務(wù)，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對(duì)公司技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘保密的義務(wù)仍舊有效至甲方全部向社會(huì)公開披露，如未全部披露，乙方仍舊有保密義務(wù)。

3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和、或商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。

4、乙方承諾，乙方在聘用完畢之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息和資源，擔(dān)當(dāng)猶如雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，無論乙方因何種緣由離職。

5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)隱秘或商業(yè)隱秘信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵害他人學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方患病第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)甲方有權(quán)依據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資酬勞中扣除。

6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著隱秘技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方全部，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

無論因任何緣由雇傭終止的，乙方應(yīng)馬上歸還從甲方處得到或在乙方處的全部的甲方文件、記錄、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所把握的甲方的開發(fā)成果、圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名單、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或推銷資料等。假如因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。

7、本合同提及的技術(shù)隱秘系指全部屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、參謀、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方實(shí)行保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方全部、使用或者擁有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的創(chuàng)造、專有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造

方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、參謀、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專有信息、商業(yè)信息等。

8、本合同提及的商業(yè)隱秘系指全部屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、參謀、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方實(shí)行保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)規(guī)劃與設(shè)想、開發(fā)規(guī)劃、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)、市場資料、行銷規(guī)劃、選購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。

(二)乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方有權(quán)在因任何緣由解除或終止本勞動(dòng)合同前的六個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容，乙方應(yīng)予以協(xié)作。

十、競業(yè)限制

(一)在任何狀況下，乙方均應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下第1項(xiàng)競業(yè)限制義務(wù);乙方是否擔(dān)當(dāng)以下第2項(xiàng)競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參加任何第三方的任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng);乙方不得自營或參加與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(“競爭機(jī)構(gòu)”)內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀、員工等;不對(duì)競爭機(jī)構(gòu)供應(yīng)任何形式的工作支持;不向競爭機(jī)構(gòu)進(jìn)展任何長期或短期的投資。

2、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參與任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動(dòng);

(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的任何甲方競爭機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀、員工等或以任何方式直接或間接地對(duì)競爭機(jī)構(gòu)供應(yīng)任何形式的工作支持;

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

(4)促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內(nèi)可能由甲方聘用的人員;

(5)與任何甲方的客戶、供給商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來的任何其它實(shí)體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個(gè)人或?qū)嶓w的雇傭或競爭中供應(yīng)幫助，或鼓舞、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系;

(6)鼓舞、教唆甲方的任何客戶、供給商或合伙人、或者任何其它實(shí)體終止其與甲方間的關(guān)系;

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘和/或其它隱秘信息或以任何方式鼓舞、教唆把握甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘和/或其它隱秘信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘和/或其它隱秘信息(本項(xiàng)所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動(dòng)合同第九條項(xiàng)下應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù))。

(二)在乙方因任何緣由離職時(shí)，乙方依本條第(二)款的規(guī)定擔(dān)當(dāng)本條第(一)款第2項(xiàng)的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在發(fā)放的勞動(dòng)酬勞中已含有競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方不再另行要求補(bǔ)償。

十一、雙方責(zé)任

(一)甲方違反勞動(dòng)愛護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賜予乙方補(bǔ)償或賠償。

(二)乙方如有違反本勞動(dòng)合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規(guī)定的行為，則應(yīng)向甲方支付違約

金人民幣萬元整。如支付的違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方因此患病的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時(shí)甲方有權(quán)追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責(zé)任。

(三)在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方承受甲方出資進(jìn)展的專項(xiàng)培訓(xùn)后未根據(jù)該專項(xiàng)培訓(xùn)效勞期合同的規(guī)定履行完效勞期的應(yīng)根據(jù)該合同的商定支付違約金。

(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動(dòng)合同的商定解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失。

(五)乙方在聘用期間，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)造，甲方應(yīng)賜予乙方適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，但其技術(shù)成果所形成的全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利申請(qǐng)權(quán)、專利全部權(quán)、專利使用權(quán)、專利收益權(quán)、著作權(quán)等均歸甲方全部。乙方如不能或不愿承受嘉獎(jiǎng)，其技術(shù)成果所形成的全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)，包括但不限于其專利申請(qǐng)權(quán)、專利全部權(quán)、專利使用權(quán)專利收益權(quán)、著作權(quán)等仍歸甲方全部，乙方對(duì)此不持有任何異議。

十二、爭議的解決

因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、通知

乙方的精確通信地址為：。乙方承諾，無論乙方在本勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間或在本勞動(dòng)合同因任何緣由或解除終止后或被甲方解聘或自動(dòng)離職等狀況下，上述地址均為乙方的精確通信地址。在上述任何狀況下，甲方將任何通知通過掛號(hào)信郵寄至上述通訊地址時(shí)即視為乙方已收到通知。

乙方同時(shí)承諾在上述通信地址更改時(shí)將準(zhǔn)時(shí)以書面形式通知甲方予以變更備案。如乙方因未能履行本條義務(wù)而導(dǎo)致無法收到甲方的通知的責(zé)任將由乙方擔(dān)當(dāng)。

十三、其他

(一)甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本勞動(dòng)合同前已認(rèn)真閱過本合同的內(nèi)容，并已完全理解本勞動(dòng)合同中各條款的法律涵義。

(二)乙方確認(rèn)甲方的規(guī)章制度包括勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不行分割的局部，與本勞動(dòng)合同有同等的效力。

(四)本勞動(dòng)合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表簽名:簽名：

蓋章：日期：

企業(yè)用工合同有幾種篇六

甲方(用人單位)：

乙方(受聘員工)：

1、依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際狀況在公平自愿根底上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。

2、勞動(dòng)合同期：

合同期為年，自年月日起至年月日止，其中試用期月。

3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為，試用期工資為;試用期滿，其根本工資為元，獎(jiǎng)金視出勤狀況、工作業(yè)績而定。

4、乙方經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格前方可上崗，并留取第一個(gè)月工資作為工作保證金;以后每月15日發(fā)放上月工資;在合同期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要對(duì)乙方崗位進(jìn)展調(diào)整，并支付相應(yīng)崗位的工資。

5、乙方在合同期間必需遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)治理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。

6、有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：

(1)、發(fā)覺不符合錄用條件的;

(2)、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的;

(3)、乙方因嚴(yán)峻違反本店治理?xiàng)l例，到達(dá)辭退條件的;

(4)、乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。

(5)、乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同即自行終止。

7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班，遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知，并視本店?duì)顩r而定，并做到服裝整齊，熱忱工作，把平常心情不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。

8、乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項(xiàng)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、本合同期滿時(shí)，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的根底上，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，依據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。

10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。

11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。

甲方簽字：

乙方簽字：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

住址：

簽定日期：年月日

企業(yè)用工合同有幾種篇七

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方公平協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

一、乙方自愿承受甲方根基實(shí)際狀況安排的工作。

二、本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。

三、工作內(nèi)容及工作條件：

１、甲方聘用乙方為平價(jià)超市綜合效勞崗位，工作任務(wù)導(dǎo)購、治理等。

２、乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。

３、假如乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況對(duì)其進(jìn)展調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。假如連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

四、勞動(dòng)酬勞及休息：

實(shí)行月工資制度，每周休息天。底薪元/月。

五、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)全部資料及超市商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后1年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本超市的一切商業(yè)隱秘、資料擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)。

六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采納書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七、符合以下情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議：

１、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；

２、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；

３、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的；

４、被依法追究刑事責(zé)任的。

八、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

２、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難確需裁減乙方的。

九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書面形式通知甲方。

十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件消失，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

十一、雙方的違約責(zé)任：

（１）任何一方不根據(jù)合同商定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為三倍工資的違約金；

（２）違反商定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)造成的一切損失并予以賠償，違約方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。

十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

20xx年11月1日20xx年11月1日

企業(yè)用工合同有幾種篇八

用人單位：____________________________（以下簡稱甲方）

法定代表人：__________________________

通訊地址：____________________________

聯(lián)系方式：____________________________

勞動(dòng)者：______________________________（以下簡稱乙方）

性別：________________________________

身份證號(hào)：____________________________

聯(lián)系方式：____________________________

現(xiàn)居地址：____________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、誠懇信用、協(xié)商全都原則的根底上，就甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成全都，同意訂立本用工合同，并嚴(yán)格履行。

1.經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同采納固定期限用工合同形式。

2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計(jì)______個(gè)月。試用期滿，乙方符合甲方對(duì)錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的，甲方對(duì)乙方予以正式錄用。

1.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2.后續(xù)工作安排中，甲方可依據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核狀況，參照乙方的專業(yè)學(xué)問、閱歷、力量和工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商全都狀況下，調(diào)整乙方的工作崗位。

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。

4.依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________。

5.甲方因工作需要而調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商全都，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。

1.雙方商定實(shí)行每周______天工作制，每周______（單/雙）休。

2.雙方商定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。詳細(xì)工時(shí)安排以本合同項(xiàng)下第三條第一款為準(zhǔn)。

3.甲方確因工作安排、工作需要，需要乙方協(xié)作加班的，如無特別狀況，乙方應(yīng)盡量予以協(xié)作。但是甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

4.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，確保乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、規(guī)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

5.乙方因病假、事假等事由需要請(qǐng)假的，須按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開。

1.甲方實(shí)行崗位工資制，確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。

2.乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（不得低于第四條第一款商定工資的80%或單位一樣崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

3.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的______日，至發(fā)薪日時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，將提前到最近的工作日支付。乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)的，甲方所支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5.甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工程、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)資料。

6.非因乙方緣由造成公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)支付周期的正常工資；停工時(shí)間超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可依據(jù)實(shí)際工作狀況調(diào)整該周期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)調(diào)整后的支付標(biāo)準(zhǔn)支付該周期內(nèi)薪資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；停工時(shí)間超過一個(gè)工資支付周期，甲方在周期內(nèi)沒有安排乙方工作的，應(yīng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方根本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

7.甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方上一月份供應(yīng)正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有供應(yīng)正常勞動(dòng)的，根據(jù)向前順推至其供應(yīng)正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

1.甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期盼遇以及解除和終止用工合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供給直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

如乙方工作崗位涉及勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下培訓(xùn)或措施：

1.甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

2.甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。

3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。

4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體安康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批判、檢舉和控告。

1.甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

3.甲方發(fā)生合并或者分立等狀況時(shí)，本合同連續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的，可以書面形式變更本合同商定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商全都，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。

（一）具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除用工合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有以下情形之一的，甲方可以解除用工合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況；聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除用工合同。

（五）乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除用工合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。

5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除用工合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除用工合同。

（六）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除用工合同：

1.未根據(jù)用工合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以馬上解除用工合同，不需事先告知用人單位。

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂用工合同。

（九）如乙方在本合同期限內(nèi)，由甲方出資承受培訓(xùn)（含省內(nèi)、外），需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)完畢后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人狀況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，但雙方另有書面協(xié)議的，根據(jù)協(xié)議辦理。

（一）商業(yè)隱秘保密。

1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。

2.本合同項(xiàng)下所指的商業(yè)隱秘包括但不限于甲方的經(jīng)營狀況、客戶信息、技術(shù)信息、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思等信息。但乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開場合中獵取的，不屬于本合同所指的商業(yè)隱秘。

3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)隱秘、商業(yè)信息內(nèi)容公開進(jìn)入公共視野時(shí)完畢，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)隱秘。

4.因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（二）商業(yè)隱秘披露認(rèn)定。

如乙方消失以下情形中的任何一種，視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：

1.乙方在本合同期限內(nèi)，自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于局部或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或一樣的個(gè)人、公司或企業(yè)。

2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同完畢后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)隱秘以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

3.乙方在本合同期限內(nèi)及合同完畢后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方正式書面許可，以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以供應(yīng)與甲方類似或一樣的效勞來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的說明情愿向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶供應(yīng)與甲方類似或一樣效勞的行為，如通過電話、傳真、郵件等）。

4.乙方在本合同期限內(nèi)及合同完畢后，未經(jīng)甲方書面許可，以任何方式復(fù)制、記錄任何在其在勞動(dòng)期限內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

5.在勞動(dòng)關(guān)系完畢后（包括乙方離職或辭職），乙方在______日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。

（三）違約責(zé)任。

乙方對(duì)商業(yè)隱秘進(jìn)展泄密、披露時(shí)，根據(jù)雙方商定擔(dān)當(dāng)以下違約責(zé)任：

1.乙方擔(dān)當(dāng)全部的賠償責(zé)任，即擔(dān)當(dāng)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失、因披露商業(yè)隱秘而產(chǎn)生的訴訟律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用；

2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)隱秘保密條款所獲得的收入；

3.向甲方支付商業(yè)隱秘違約金人民幣_(tái)_____元。

1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的.規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。如因乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。

2.甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須擔(dān)當(dāng)由此所招致的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償費(fèi)用由非違約方依據(jù)違約方的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況而定。假如因乙方的違約、違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系毀滅的處理的，屬于乙方違約、違紀(jì)解除用工合同。

3.乙方應(yīng)在本合同商定的用工合同期限內(nèi)為甲方供應(yīng)效勞，如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方廷議，自行辭職或離職，或由于乙方符合本合同項(xiàng)下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違約時(shí)，若乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開頭辦理乙方的解除用工合同手續(xù)。

甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，按以下勞動(dòng)爭議程序處理：

1.甲乙雙方協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成時(shí)，由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向合同履行地人民法院提起訴訟。

4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約，有履約先后挨次的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)全部爭議解決費(fèi)用；無履約先后挨次的，爭議解決費(fèi)用各方自行擔(dān)當(dāng)。

5.甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

1.甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營、治理的需要，通過協(xié)商可對(duì)本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)展修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)對(duì)修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的用工合同予以遵守、履行。

2.本合同未盡事宜或任何變更、補(bǔ)充，均須雙方協(xié)商后簽署書面補(bǔ)充文件后生效。變更后的內(nèi)容以書面補(bǔ)充文件為準(zhǔn)，作為本合同的有效組成局部。

3.本合同項(xiàng)下所產(chǎn)生的糾紛、爭議，均按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。

4.乙方對(duì)本合同內(nèi)容已閱讀完畢，對(duì)合同條款完全了解，同意根據(jù)合同商定、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律規(guī)定履行合同義務(wù)。

5.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有一樣法律效力。

6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽署書面協(xié)議方為有效。

7.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

1.用工合同續(xù)訂書。

2.用工合同變更書。

3.崗位協(xié)議書。

4.培訓(xùn)協(xié)議書。

5.保密協(xié)議書。

用人單位（公章）：_________________勞動(dòng)者（簽字）：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

企業(yè)用工合同有幾種篇九

甲方：法定代表人或托付代理人：

注冊(cè)地址：通訊地址：郵政編碼：

乙方：姓名性別

身份證號(hào)碼誕生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省市通訊地址郵政編碼電話

鑒于乙方已到達(dá)法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為年。

本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的安康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：

第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下狀況之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的；

三、乙方由于安康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方商定，甲方為乙方購置兩張中國人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)”卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)的過程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限一樣。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)沙河市仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤治理制度

2、金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助治理方法

3、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班治理制度

4、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假治理制度

5、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同治理制度

6、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)聘請(qǐng)治理制度與流程

7、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)懲罰治理制度

8、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職治理制度

9、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)治理制度與培訓(xùn)流程第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)用工合同有幾種篇十

甲方（用人單位）名稱：______________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。依據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)治理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂本用工合同。

本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

1、乙方的工作崗位（時(shí)間，地點(diǎn)，工種或者職務(wù)）為___________

2、乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)____________

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。

4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2、方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體全部制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。

4、公休日加班工資為______元，法定節(jié)假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)進(jìn)展及乙方的技術(shù)嫻熟程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。

1、甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行勞動(dòng)愛護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工安康。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)愛護(hù)用品：___________食品費(fèi)：___________。

3、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)展安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必需經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4、甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

5、甲方不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。

6、甲方應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場所、危急設(shè)置進(jìn)展安全檢查，消退事故隱患，訂正違章。

1、甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)治理的法律規(guī)定，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方治理，積極完成所從事的工作。

4、若乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作出如下商定：_______________________________

1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之_____，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退療