中心衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書

中心衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書本合同書由甲方中心衛(wèi)生院（以下簡(jiǎn)稱“中心醫(yī)院”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）共同簽署，合同內(nèi)容如下：一、聘用期限臨時(shí)工聘用期限從YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)N個(gè)月/天。二、聘用工作臨時(shí)工的聘用工作為中心醫(yī)院安排的【工作內(nèi)容】，具體職責(zé)如下：三、勞動(dòng)報(bào)酬臨時(shí)工按照其工作時(shí)間和工作量，按照N元/小時(shí)/天的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，其中工作時(shí)間以考勤記錄為準(zhǔn)。臨時(shí)工應(yīng)主動(dòng)提供勞動(dòng)所得所需的稅務(wù)發(fā)票、證明等材料。四、工作時(shí)間和休息臨時(shí)工按照中心醫(yī)院指定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，工作時(shí)間為每日N小時(shí)/天。中心醫(yī)院為臨時(shí)工提供勞動(dòng)安全防護(hù)措施，以保障臨時(shí)工的人身安全。中心醫(yī)院每周安排臨時(shí)工休息一天，臨時(shí)工不得無(wú)故缺勤或曠工。五、社會(huì)保險(xiǎn)臨時(shí)工工作期間視作中心醫(yī)院?jiǎn)T工，享有中心醫(yī)院同等的工作條件和待遇，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。中心醫(yī)院為臨時(shí)工繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。臨時(shí)工應(yīng)主動(dòng)提供勞動(dòng)合同和相關(guān)證明材料，以便按照法律法規(guī)規(guī)定依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律臨時(shí)工應(yīng)明確自己的職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，發(fā)揮工作積極性、創(chuàng)造性，嚴(yán)格遵守中心醫(yī)院的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。七、保密條款臨時(shí)工應(yīng)對(duì)中心醫(yī)院工作中的各項(xiàng)事宜及涉及到的個(gè)人信息、專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密等保守秘密，不得私自泄露、傳送、使用或公開。違反保密規(guī)定給中心醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)或口碑損失的，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同在本合同期限內(nèi)，臨時(shí)工如需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日向中心醫(yī)院提交書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)中心醫(yī)院同意。出現(xiàn)以下情形，中心醫(yī)院可以單方解除本合同：（1）臨時(shí)工故意違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重影響中心醫(yī)院活動(dòng)的正常進(jìn)行或造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）臨時(shí)工患病或意外受傷，無(wú)法繼續(xù)工作的。九、爭(zhēng)議解決因本合同履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交人力資源和社會(huì)保障部門/勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)解或仲裁。十、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。十一、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限屆滿后自動(dòng)終止。甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：______