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北京市標準勞動合同書一、甲方（用人單位）單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：祖籍：學歷：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：三、聘用條件1.甲方聘用乙方為：（）。2.乙方應當接受甲方的調動，具體工作地點以甲方本企業(yè)規(guī)定為準。3.合同起始日期：（年）（月）（日）。4.試用期：（）（單位：月），試用期內(nèi)（不超過3個月），雙方視工作情況決定是否簽訂正式合同。5.合同期限：本合同自試用期滿之日起起至（）（年）（月）（日）。四、工資及福利待遇乙方的月工資及福利待遇由甲、乙雙方協(xié)商一致，具體見“薪資保密協(xié)議書”。五、工作時間和休息休假1.甲方的正常工作時間為8小時，每周工作5天，周末休息，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作的需要制定；2.甲方實行帶薪年休假，按勞動法規(guī)定的比例執(zhí)行，并發(fā)放基本工資；3.甲方實行合理加班制度，超過8小時部分按加班標準支付加班費。六、社會保險及住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金；2.乙方享受《北京市職工基本醫(yī)療保險條例》、《北京市新職工住房公積金制度實施細則》規(guī)定的各項福利待遇。七、勞動紀律和保密1.乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度；2.乙方必須保密甲方商業(yè)機密、技術秘密、管理制度、人事檔案和財務狀況等，不得泄露甲方機密。八、解除合同1.合同期限屆滿前30日，雙方應當互相通知是否續(xù)簽合同；2.如乙方需要解除合同，應當在提前30日書面通知甲方；3.如甲方需要解除合同，應當提前30日書面通知乙方。九、爭議解決發(fā)生勞動爭議，雙方應當通過協(xié)商解決；如果不能協(xié)商解決，可向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴或按相關法律規(guī)定起訴。十、補充協(xié)議本合同未盡事宜，可補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。十一、合同備案本合同自乙方簽字之日起生效，

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