用人單位勞動協(xié)議

用人單位勞動協(xié)議一、協(xié)議摘要雙方當(dāng)事人在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：雇主：（公司名稱）勞動者姓名：職務(wù)：（職位）聘用期間：（年/月/日至年/月/日）合同期限：（一年/兩年）工作地點(diǎn)：（公司地址）工作內(nèi)容：（詳細(xì)說明）工作時間：（每日工作時間以及休息時間安排）職業(yè)保險：（是否參加職業(yè)保險）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：（月薪）試用期：（三個月/六個月）雙方當(dāng)事人在此確認(rèn)以上勞動協(xié)議。二、職務(wù)及工作內(nèi)容由雇主聘用勞動者擔(dān)任（職位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)說明）以上工作內(nèi)容可因工作需要作出適當(dāng)調(diào)整，但不得違反法律法規(guī)。三、工作時間及休息時間工作時間：（例如9:00~18:00），每日工作時間不超過（8）小時。雙方約定有特殊情況需要延長勞動時間的，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。休息時間：（例如中午12:00~下午1:00），每周休息日為：（星期幾），雙方若有變更都應(yīng)當(dāng)事先商定，并及時通知對方。四、試用期協(xié)議中約定試用期（例如三個月），試用期間雇主和勞動者可以根據(jù)雙方實(shí)際情況解除合同。試用期期滿，雙方未提出異議的，合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限聘用；若雙方表示不同意，則合同自動終止。試用期期間，雙方對工資支付、工作條件、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等約定應(yīng)當(dāng)與無固定期限合同中所列約定一致。五、職業(yè)保險及其他福利待遇雇主應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定為勞動者繳納社會保險，并向勞動者提供合理的住房以及良好的工作條件。勞動者享有年度休假（例如法定年假，單位可以根據(jù)實(shí)際情況按照更高標(biāo)準(zhǔn)）。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，雇主應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)為勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并為其支付相關(guān)費(fèi)用。六、互相協(xié)商解決勞動糾紛勞動者對勞動條件變更、解除合同、勞保待遇等問題都可以提出申請，而且應(yīng)當(dāng)先與雇主協(xié)商，協(xié)商不成的，可以依據(jù)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)的規(guī)定申請援助。七、合同終止合同期屆滿，雙方一致終止。合同期間雙方協(xié)商一致終止。雇主依照《勞動法》、《勞動合同法》等規(guī)定解除合同。勞動者提出解除合同。八、其他本勞動協(xié)議一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，具有同等效力。任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面修改本勞動協(xié)議。九、法律適用本勞動協(xié)議的訂立、生效、履行及糾紛解