公司員工保密協(xié)議新

公司員工保密協(xié)議新為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密、保持競爭優(yōu)勢，同時(shí)保障員工的權(quán)益，本公司制定了以下員工保密協(xié)議，詳見下文：1.定義1.1“公司”指所簽訂本協(xié)議的公司及其關(guān)聯(lián)公司和子公司。1.2“機(jī)密信息”指公司的商業(yè)秘密或具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場競爭分析、客戶列表、商業(yè)機(jī)密、產(chǎn)品計(jì)劃、技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙和程序代碼等。1.3“員工”指公司的雇員、特批人員和實(shí)習(xí)生等工作人員。2.保密義務(wù)2.1公司員工應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密信息，不得非法傳播、復(fù)制或使用。2.2公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司安排合理地使用、保存、歸檔和銷毀涉及機(jī)密信息的紙質(zhì)文件、電子文件和其它存儲介質(zhì)。2.3公司員工應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，在離開工作崗位或離開公司時(shí)，防止機(jī)密信息泄露、復(fù)制或帶離公司。3.違約責(zé)任3.1公司員工如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。3.2對于因員工違反保密義務(wù)造成的損失，公司有權(quán)向員工主張違約責(zé)任并要求員工賠償損失。3.3對于員工在公司內(nèi)任職期間或離職后違反保密義務(wù)所獲得的利益，公司有權(quán)追回相應(yīng)的利潤并要求員工賠償損失。4.安全防范4.1公司應(yīng)當(dāng)采取合理的技術(shù)手段和措施保障機(jī)密信息的安全，并加強(qiáng)員工的保密意識教育。4.2公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對外來人員和外部合作方的管理，確保公司機(jī)密信息不被泄露。5.變更和解釋5.1本協(xié)議的修改和解釋權(quán)歸公司所有。5.2本協(xié)議的任何修改和變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司和員工協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.適用范圍6.1本協(xié)議適用于公司所有的員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)、實(shí)習(xí)以及外部人員。6.2在簽訂本協(xié)議前，員工應(yīng)當(dāng)已經(jīng)了解并同意本協(xié)議的內(nèi)容，一旦簽字，便表示已經(jīng)接受并遵守本協(xié)議。若員工在聘用期間拒絕簽署本協(xié)議，公司有權(quán)與該員工解除勞動合同。7.附則7.1本協(xié)議自雙方簽署并蓋章生效。7.2本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為公司所在地址。7.3本協(xié)議的效力、解釋、執(zhí)行和爭端解決均適用中華人民共和國的法律。7.4本協(xié)