住院部工作計劃

住院部工作計劃住院部工作規(guī)劃(一)

1、在總護士長的的領(lǐng)導下和科主任的業(yè)務指導下，依據(jù)護理部及科內(nèi)工作規(guī)劃，制定本病房詳細規(guī)劃，并組織實施。

2、負責檢查了解病房的護理工作，參與并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理，催促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有規(guī)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況，加強醫(yī)護協(xié)作，嚴防過失事故。

3、參與晨會交*及床頭交*，伴同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。參與科內(nèi)會診及大手術(shù)、新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的爭論。

4、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善效勞態(tài)度，遵守勞動紀律。

5、組織本病房護理查房和護理睬診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務及護理科研工作，對簡單的護理技術(shù)及新開展的護理業(yè)務，要親自參與實踐。

6、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務學習及技術(shù)訓練。

7、負責治理好病房，包括護理人員的排班、輪換、臨時調(diào)配，病房環(huán)境的干凈、安全、寧靜、病人和陪護、探視人員的治理，各類儀器、設(shè)備、藥品的治理。

8、負責治理和指導實習、試用員工，并指定一以上的優(yōu)秀護理人員帶教。

9、催促本組工作人員、衛(wèi)生員、配餐員做好各項消毒隔離制度和清潔衛(wèi)生工作。

10、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理、飲食及衛(wèi)生方面的意見，討論并改良病房治理工作。

住院部工作規(guī)劃(二)

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關(guān)學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作規(guī)劃以強化三基護理學問及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接-班時均要加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高效勞質(zhì)量

護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作責任心。培育護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確愛護理工作安全、有效。

住院部工作規(guī)劃(三)

為了進一步加強醫(yī)療質(zhì)量治理，提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療過失和事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全，特制定本年度工作規(guī)劃：

1.嚴格執(zhí)行《病歷書寫根本標準》和《病房治理方法》，住院病歷合格率95%，門診醫(yī)療文書書寫合格率90%。嚴格根據(jù)相關(guān)的規(guī)定真實，準時，標準書寫病歷并保證病歷的質(zhì)量。

2.為了掌握院內(nèi)感染和加強醫(yī)院的自身形象為病人營造良好的環(huán)境。嚴抓住院部病房的衛(wèi)生，住院部其他科室如醫(yī)生值班室、病房、手術(shù)室、換藥室、護士站的衛(wèi)生狀況也要常常保持潔凈。準時的對醫(yī)療用品消毒或燃燒，準時清理醫(yī)用垃圾。

3.設(shè)立意見箱，廣泛征求病人建議，對病人提出的問題要仔細的調(diào)查核實，并對相關(guān)的人員進展合理的獎懲。

4.在主管院長的領(lǐng)導帶著下，根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定實行查房制度。

5.結(jié)合醫(yī)院的實際狀況，積極開展新的業(yè)務。對根本功底扎實，工作積極，態(tài)度端正的工作人員，將優(yōu)先考慮培訓進修的資格。

6.住院部制度制定了就要抓落實，住院部醫(yī)護人員要仔細的履行規(guī)章制度，以律人之心律己。

7.嚴格執(zhí)行請假制，對待病人要親切，不允許上班期間脫崗、串崗、衣著不整齊等，嚴禁上班期間上網(wǎng)玩電腦等狀況，如發(fā)覺，則按

照相關(guān)制度扣除局部或全部上浮工資。

8.加強院內(nèi)感染學問宣教和培訓，強化院內(nèi)感染意識。仔細落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規(guī)程。

9.以手術(shù)室、治療室、換藥室、婦科檢查室為突破口，抓好重點科室的治理。

10.標準抗生素的合理使用。

11.加強醫(yī)德醫(yī)風建立，培育醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、仔細負責的工作作風，切實改善效勞態(tài)度，努力同病人及其家屬溝通思想，避開因效勞不周而引起的醫(yī)患糾紛。

12.建立健全質(zhì)控職能，加大督導檢查力度。組建質(zhì)控辦，進一步加強醫(yī)療質(zhì)量掌握工作，做到分工明確，責任到人，要求質(zhì)控辦定期或不定期對各科室進展檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結(jié)果，找出問題，準時整改。

13.進一步標準各種護理文書，仔細填寫五種表格，依據(jù)詳細疾病制定出合理的護理方案。

14.以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫(yī)院輪訓學習，每月開展業(yè)務學習以及三基考試。

15.嚴格遵守護理操作規(guī)程，嚴懲護理過失，護理責任人應嚴格把關(guān)，勤檢查，重督導，盡力避開因護理失誤引起的醫(yī)療糾紛。新年里住院部全體職工都要嚴密團結(jié)、統(tǒng)一思想、樹立目標、扎實苦干，為我院的崛起和進展做出應有的奉獻。

住院部工作規(guī)劃(四)

一、政治思想方面

1、在醫(yī)院黨、政領(lǐng)導及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導下，全科人員連續(xù)仔細學習黨的各項方針政策，并仔細貫徹執(zhí)行十八大精神，積極參與院內(nèi)外一切政治活動，堅持政治學習。

2、調(diào)動全科人員的積極性，以河東新區(qū)的投入使用為契機，以十八大精神為指引，連續(xù)發(fā)揚以病人為中心的效勞宗旨，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，削減醫(yī)療糾紛，防止過失事故的發(fā)生。

3、加強精神文明建立，以改善效勞態(tài)度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。

二、業(yè)務、人才培育方面

1、擬創(chuàng)立市級重點?？?。

2、連續(xù)開展吞咽、言語障礙治療。

3、加強人才培育，擬進治療師6名。討論生2到3名。

4、成立大骨科早期康復治療組。

4、爭取召開遂寧市痛苦診治新進展學術(shù)會。

5、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。

6、增設(shè)門診1個。

7、*位埋線治療慢性病。

8、開展小針刀治療慢性病。

住院部工作規(guī)劃(五)

一、加強臨床護理質(zhì)量治理治理

加強病區(qū)護理治理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)二甲醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人供應優(yōu)質(zhì)的護理效勞，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，制造護理經(jīng)濟價值。

2、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人供應優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

4、加強重危病人的治理，把重危病人作為科室晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的治理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科護理的特別性，使護理文件標準化和標準化。

7、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二.堅持以人為本的效勞理念、推動優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動的開展

1.組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)悟文件精神和工作要求，正確理解開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程活動的目的、意義工作實質(zhì)和詳細措施等。

2.進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀看、安康教育、心理護理和生活護理，為患者供應全程、連續(xù)、共性化的護理效勞。改善效勞態(tài)度、提倡文明效勞、增加主動效勞意識。主動為病人供應根底護理和生活護理，落實安康教育工作。提高病人滿足度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

3加強護士分層治理，明確各層責任護士的任職資格與職責，依據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進展合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責任組長在內(nèi)的每位護士分管病人既強調(diào)高年資護士對危重病人的治理，又強調(diào)人人參加生活護理，做到護士分層不分等。

4合專科特點，進一步優(yōu)化效勞流程，完善效勞細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)專科護理效勞品牌。

5完善內(nèi)科常見疾病安康宣教資料，逐步推行安康宣教病人或家屬簽名確認制。

6每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改良護理效勞工作三、標準開展中醫(yī)護理工作

1、完善、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。積極開展?？茖２∽o理，供應具有中醫(yī)特色的安康指導。

2、以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導，制訂中醫(yī)學問技能培訓規(guī)劃，抓好護士中醫(yī)三基培訓，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)根底學問、技能培訓，中醫(yī)文化學習，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理效勞的開展扎實根底3、開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價

四、加強護士業(yè)務培訓

1、嚴格落實三基三嚴培訓規(guī)劃，提高護理人員整體素養(yǎng)，按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，詳細措施：

1)、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。

2)、制定我科常見病中醫(yī)護理常規(guī)并組織學習。

3)、制定中醫(yī)業(yè)務學習規(guī)劃，中醫(yī)技能操作規(guī)劃，根底理論和技能操作規(guī)劃，并預備好課件，組織全科護理人員學習并進展考核，記錄成績。

4)、護理查房時提問護士，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī)，根底理論學問、?？评碚搶W問、院內(nèi)感染學問

5)、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)，，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實更好的為病人效勞。

6)、每月進行一次中醫(yī)護理查房，指導做好危重病人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務力量。

7)、嫻熟把握急救器材及儀器的使用，加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設(shè)備的完好。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要賜予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教規(guī)劃，予以專科學問講課，進展專科理論和操作考核，護理體溫單的繪制及護理記錄的書寫，合格前方可離科。五、今年護理工作目標

1.根底護理合格率100%