企業(yè)安全自查報告

企業(yè)安全自查報告

企業(yè)平安自查報告

為深化貫徹落實國務(wù)院第165次常務(wù)會議、落實中心領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教訓(xùn)，落實平安責任，強化防范措施，切實做好公司平安生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安委會根據(jù)《關(guān)于進一步做好平安生產(chǎn)工作的通知》要求，檢查平安責任和制度落實狀況、平安宣揚訓(xùn)練和培訓(xùn)狀況、落實平安責任和隱患整改狀況、應(yīng)急預(yù)案制定和演練狀況。詳細自查內(nèi)容如下：

一、平安制度和責任的落實狀況

公司的平安生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。

公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長平安生產(chǎn)責任書》，各班組負責人平安生產(chǎn)意識較強，切實貫徹"平安生產(chǎn)人人有責'的思想，職工在自己崗位上仔細履行各自的平安生產(chǎn)職責，為平安生產(chǎn)各項措施的落實，供應(yīng)了有力的保證。

二、平安宣揚訓(xùn)練和培訓(xùn)狀況

公司依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體支配，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深化開展普法訓(xùn)練，通過召開平安生產(chǎn)會議等形式，宣揚和學習《平安生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣揚活動形式，通過組織職工進行平安學問訓(xùn)練，參與消防平安演練及氯氣泄露演練，并利用宣揚欄、橫幅、標語等宣揚各種平安學問、及平安法規(guī)。使廣闊員工深化了解平安，廣泛重視平安，極大提高了全員平安生產(chǎn)意識。

通過各種形式(警示牌、宣揚欄、標語等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時的搶救措施。培育員工嫻熟把握小型工傷的緊急處理技能，將損害掌握在最小程度。使職工能夠嫻熟的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確嫻熟地實行自救和互救措施。

公司共組織平安生產(chǎn)學問培訓(xùn)3次，召開平安生產(chǎn)會議5次，總結(jié)平安生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的平安隱患制定整改與預(yù)防措施，溝通平安工作閱歷，傳達平安生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)平安工作，通報平安檢查狀況。

三、落實平安責任和隱患整改狀況

設(shè)備、管道、平安防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種平安消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設(shè)置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。

電氣設(shè)備的安裝和修理，由電工操作，非電工不準裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動愛護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設(shè)備，全部高壓危急場所，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設(shè)備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危急場所。

安委會小組成員根據(jù)要求，分階段開展了4次平安生產(chǎn)大檢查(春節(jié)、春季、五一、平安生產(chǎn)月)。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消退了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持撌凳慮笫?、箱撀?妗⒉渙羲瀾?、不走???的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能消失的問題，仔細進行全面排查，重點檢查平安制度是否落實，平安措施是否到位，平安防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否訂正。

四、應(yīng)急預(yù)案制定和演練狀況

為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發(fā)事故預(yù)案的學習，(消防平安學習和漏氯平安學習)在學習的基礎(chǔ)上針對單位生產(chǎn)的特別性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練和加氯系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的力量、對突發(fā)大事的排查處理及人員自我防護措施等狀況。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工和管理人員的平安思想意識，使員工清晰熟悉到了平安在生產(chǎn)上的重要性，增加了員工應(yīng)對突發(fā)大事的力量，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實地救援的技能。

企業(yè)平安生產(chǎn)自查報告

依據(jù)鄭州市城市管理局和公司的相關(guān)通知精神，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，快速將通知精神傳達到各中心，同時召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，支配部署公司平安生產(chǎn)工作，落實各項平安措施，并對公司進行了平安生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、平安制度和責任的落實狀況

公司的平安生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章現(xiàn)象。

公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長平安生產(chǎn)責任書》，各班組負責人平安生產(chǎn)意識較強，切實貫徹"平安生產(chǎn)人人有責'的思想，職工在自己崗位上仔細履行各自的平安生產(chǎn)職責，為平安生產(chǎn)各項措施的落實，供應(yīng)了有力的保證。

二、平安宣揚訓(xùn)練和培訓(xùn)狀況

公司依據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體支配，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深化開展普法訓(xùn)練，通過召開平安生產(chǎn)會議等形式，宣揚和學習《平安生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣揚活動形式，通過組織職工進行平安學問訓(xùn)練，參與消防平安演練及氯氣泄露演練，并利用宣揚欄、橫幅、標語等宣揚各種平安學問、及平安法規(guī)。使廣闊員工深化了解平安，廣泛重視平安，極大提高了全員平安生產(chǎn)意識。

通過各種形式(警示牌、宣揚欄、標語等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時的搶救措施。培育員工嫻熟把握小型工傷的緊急處理技能，將損害掌握在最小程度。使職工能夠嫻熟的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確嫻熟地實行自救和互救措施。

公司共組織平安生產(chǎn)學問培訓(xùn)3次，召開平安生產(chǎn)會議5次，總結(jié)平安生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的平安隱患制定整改與預(yù)防措施，溝通平安工作閱歷，傳達平安生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)平安工作，通報平安檢查狀況。

三、落實平安責任和隱患整改狀況

設(shè)備、管道、平安防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種平安消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設(shè)置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。

電氣設(shè)備的安裝和修理，由電工操作，非電工不準裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動愛護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設(shè)備，全部高壓危急場所，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設(shè)備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危急場所。

四、應(yīng)急預(yù)案制定和演練狀況

為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發(fā)事故預(yù)案的學習，(消防平安學習和漏氯平安學習)在學習的基礎(chǔ)上針對單位生產(chǎn)的特別性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練和加氯系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的力量、對突發(fā)大事的排查處理及人員自我防護措施等狀況。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工和管理人員的平安思想意識，使員工清晰熟悉到了平安在生產(chǎn)上的重要性，增加了員工應(yīng)對突發(fā)大事的力量，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實地救援的技能。

企業(yè)消防平安自查報告

為仔細貫徹落實后旗消防大隊有關(guān)要求，根治火災(zāi)的發(fā)生、消退消防事故隱患，確保各項工作的平安順當開展，項目部于8月10日至8月20日開展了消防平安專項整治活動?，F(xiàn)將活動開展狀況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證本次活動取得實效，項目部成立了以公司總經(jīng)理為組長、各單位負責人為成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責開展此項活動。依據(jù)通知要求際狀況，自查自糾，并對自查自糾需要檢查的項目進行了細化，落實到各責任單位和責任人，仔細進行了檢查整改。

二、加強平安宣揚，確保落實到位。，將消防平安意識傳達到各級平安第一責任人和每一位員工。8月10日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各單位負責人對消防平安平安專題會議精神進行了傳達學習，外協(xié)單位全體施工人員在各自施工區(qū)域進行了傳達學習。施工現(xiàn)場，制作安裝了大量平安警示牌和宣揚牌。

三、仔細組織開展各類專項檢查。依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)支配，組織了綜合消防平安大檢查1次、施工用電專項檢查1次、防火專項檢查1次，并對消防平安隱患進行排查，共發(fā)覺問題20項，分別以檢查紀要、隱患整改通知單、備忘錄等形式下發(fā)了各責任單位要求進行整改。現(xiàn)已全部整改。

序檢查發(fā)覺問題責任單位整改狀況驗收人

1食堂電器接線不合格，電餅鐺使用開關(guān)安裝不合格，用電設(shè)備無操作規(guī)程

2單身宿舍澡堂一多功能插座損壞，熱水器漏電愛護器不能滿意要求萬城公司

3單身宿舍區(qū)域、廁所衛(wèi)生清理不準時萬城公司

4南側(cè)圍墻根區(qū)域垃圾需清理，臺階上雜物需清理建筑工程處已整改關(guān)閉處

5施工地產(chǎn)生的泡沫未準時清理6現(xiàn)場電盤需重新除銹刷漆電儀工程處

7外協(xié)單位各工具室內(nèi)工具、材料存放太亂，衛(wèi)生較差建筑工程處

四、加強分包平安管理。公司對新入廠協(xié)作單位嚴格資質(zhì)審查，對不符合要求的堅決不予錄用。8月11日，公司對已引進的分包單位的資質(zhì)狀況進行了檢查，共檢查分包單位2家，檢查總體狀況良好，各單位施工資質(zhì)、平安生產(chǎn)許可證、內(nèi)部施工許可證、法人授權(quán)托付書等資料齊全有效，但個別單位缺少消防組織機構(gòu)圖和消防器材等物品，限期要求責任單位補全了各類資料。

五、仔細進行總結(jié)。針對檢查發(fā)覺的問題，要求各單位對緣由進行分析，制定出整改措施和預(yù)防措施，由各單位負責人簽字，親自組織人員進行整改，確保各項整改措施、預(yù)防措施落實到位。

企業(yè)稅務(wù)平安自查報告

xx市地方稅務(wù)局將根據(jù)征管體制改革要求，擔當轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"xxxx'重要思想為指導(dǎo)，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)進展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務(wù)隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將狀況匯報

一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作方案，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并實行有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作樂觀性。樂觀開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團依據(jù)各自職責和工作性質(zhì)，開展"黨風廉政訓(xùn)練月'、"訂正行業(yè)不正之風'、"爭創(chuàng)文明股室'、"兩個效益勞動競賽'、"青年文明號'等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深化人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿足度達95%以上。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以"四好'、"五強'要求為目標，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工仆人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，親密聯(lián)系群眾，得到群眾的確定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好"兩改'工作，保持單位穩(wěn)定與進展

仔細貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位詳細狀況，穩(wěn)步推動，不斷深化，正確處理好改革進展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣闊干部群眾，順當完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、安排制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起"上崗靠競爭、安排靠貢獻、管理靠合同'以及單位自主用人的布滿生氣活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作樂觀性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步進展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、深化進行思想訓(xùn)練，培育良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本閱歷的宣揚訓(xùn)練，切實加強思想道德建設(shè)，仔細貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，"二十字'公民基本道德規(guī)范的宣揚和落實，寓教于樂，組織開展各種"思想道德建設(shè)'學問競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓舞職工樂觀參加，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理訓(xùn)練。

抓好職工青少年子女的訓(xùn)練工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位賜予肯定物質(zhì)嘉獎。督促職工加強子女訓(xùn)練，以素養(yǎng)訓(xùn)練為本，培育下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅決的品質(zhì)，培育樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務(wù)工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)