錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制_第1頁
錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制_第2頁
錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制_第3頁
錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制1.背景錨桿支護作為一種重要的支護方式,廣泛應(yīng)用于交通、建筑等領(lǐng)域。錨桿支護工是錨桿支護作業(yè)過程中的核心人員,所以錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制的建立與完善對于保障工人的生命安全至關(guān)重要。2.定義崗位責任制是指在特定崗位上,根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)、工作環(huán)境的特點和工作風險的程度,確定該崗位工作人員應(yīng)承擔的職責、權(quán)利和義務(wù),以及相應(yīng)的考核和評價指標等,是一個推動企業(yè)全員參與安全生產(chǎn)的管理方法。3.錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制建立原則在建立錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制的過程中,應(yīng)遵循以下原則:3.1以人為本錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制應(yīng)該始終以人為本,關(guān)注工人的安全和健康。制定制度時,應(yīng)以照顧工人的安全利益為出發(fā)點,構(gòu)建完善的崗位責任體系。3.2科學合理錨桿支護工作的特殊性質(zhì)決定了其崗位責任體系需要從技術(shù)、操作、管理等多個方面構(gòu)建。在建立制度時,應(yīng)根據(jù)該崗位的特點制定具體的管理措施。3.3全員參與錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制不是屬于某一部門或某些人的企業(yè)管理體制,而是全體員工的責任。全員參與,共同管理,將極大地提高崗位責任制的實效。3.4完備可行完備性和可行性是崗位責任制建立的基本要求。制度應(yīng)完善,以合理、可行的方式貫徹執(zhí)行。崗位責任制的目的是推進企業(yè)安全生產(chǎn),必須取得實質(zhì)性效果,方有意義。4.錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制的內(nèi)容錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制需要涵蓋以下內(nèi)容:4.1技術(shù)培訓錨桿支護工是錨桿支護作業(yè)過程中的核心人員,需要具備初步的錨桿施工技能、安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急措施等方面的知識。所以,企業(yè)應(yīng)當為錨桿支護工提供必要的技術(shù)培訓,以提高其操作技能和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.2操作規(guī)范對于錨桿支護工,嚴格遵循操作規(guī)程是保證生產(chǎn)安全的重要保障。針對該問題,企業(yè)應(yīng)當制定明確的操作規(guī)定,要求每一位錨桿支護工都必須執(zhí)行規(guī)定,保證操作規(guī)范化。4.3安全設(shè)備在錨桿支護作業(yè)中,各類安全設(shè)備的設(shè)置是保證生產(chǎn)安全的重要因素。在制定錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制時,應(yīng)規(guī)定明確的安全設(shè)備使用及檢查規(guī)程,確保安全設(shè)備符合相關(guān)要求,確保其安全性。4.4危險源排查對于錨桿支護工崗位而言,相關(guān)的安全隱患需及時排查。企業(yè)應(yīng)對工作場所進行定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)和控制可能出現(xiàn)的危險源,從而減少事故的發(fā)生。4.5崗位交接班為了保證崗位責任的連續(xù)性,企業(yè)應(yīng)當明確錨桿支護工之間的交接班流程。交接班時,應(yīng)當詳細記錄崗位信息、設(shè)備狀況等情況,以確保新上崗的工人能夠準確掌握其職責和操作規(guī)范。4.6應(yīng)急預(yù)案對于突發(fā)情況的處理,錨桿支護工需要建立有效的應(yīng)急預(yù)案。企業(yè)應(yīng)對所有可能發(fā)生的突發(fā)情況進行詳細分析,并設(shè)計應(yīng)對措施。針對不同的情況,制定明確而又詳細的應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)實際情況進行演練。5.崗位責任制執(zhí)行措施針對錨桿支護工安全生產(chǎn)崗位責任制的執(zhí)行,應(yīng)做出以下措施:5.1管理與監(jiān)督針對錨桿支護工,應(yīng)加強管理及監(jiān)督工作。建立健全的崗位責任制管理機制,制定完善的獎懲制度,并嚴格執(zhí)行崗位責任制度。5.2繼承與推廣對于新入職的錨桿支護工應(yīng)在開展崗前培訓的同時,介紹崗位責任制,并要求其認真學習、貫徹執(zhí)行。5.3評定與考核評定和考核是崗位責任制的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立評定機構(gòu),對錨桿支護工崗位執(zhí)行情況進行定期評估,并根據(jù)查詢結(jié)果推進相關(guān)的考核和評估工作。6.總結(jié)錨桿支護安全生產(chǎn)負責制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理很重要的一部分,對于保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論