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企業(yè)人事聘用合同范本企業(yè)人事聘用合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方需要招聘員工，并與乙方達成一致意見，雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：第一條合同期限本合同自[合同開始日期]起至[合同結束日期]止，共計[合同期限]，期滿后自動解除。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，承擔以下工作職責：[詳細描述工作職責]。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按時完成工作任務。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點，但根據(jù)工作需要，甲方有權將乙方調(diào)至其他工作地點。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬及福利待遇1.乙方享有甲方提供的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。2.乙方將按時領取工資，甲方將依法繳納乙方的社會保險和公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準。第六條保密義務1.乙方在本合同期限內(nèi)及合同解除后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，乙方應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，離職后應立即歸還相關資料。第七條解除合同1.任何一方如有下列情況之一，對方有權解除本合同：(1)嚴重違反合同約定，經(jīng)通知后在規(guī)定期限內(nèi)未改正的；(2)因故無法履行聘用合同的；(3)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定解除合同的。2.解除合同應提前[提前解除期限]書面通知對方。第八條合同變更本合同如需變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第九條爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：[公司名稱]簽字：

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