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文檔簡介

人事保管合同書合同雙方甲方:(公司名稱)乙方:(個人或單位名稱)合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關于人事保管相關事項的權利和責任,保障雙方的合法權益,推進人事管理工作的規(guī)范化和制度化。合同內容1.人事保管工作范圍甲方委托乙方負責公司人事保管工作,包括但不限于員工檔案管理、個人信息管理、勞動合同管理、社會保險、公積金等方面的工作。乙方應當秉承公平、公正、便捷、高效的服務宗旨,為甲方提供穩(wěn)定、可靠、高質量的服務。2.甲方權利和義務甲方應當提供乙方必要的設施、設備和工作條件,保障乙方從事工作的順暢;甲方應當向乙方提供準確、完整、及時的員工信息資料,協(xié)助乙方做好人事保管工作;甲方應當依法履行社會保險、公積金等方面的義務,確保員工的合法權益;甲方應當遵守相關法律法規(guī)和規(guī)章制度,與乙方協(xié)同合作,推進人事管理的規(guī)范化和制度化。3.乙方權利和義務乙方應當秉承虛心、誠信、專業(yè)、高效的服務理念,為甲方提供高質量的人事保管服務;乙方應當嚴格遵守國家人事相關法律和政策,確保甲方人事保管工作的合規(guī)合法;乙方應當妥善保管甲方提供的員工信息資料,確保資料的安全、完整和保密;乙方應當按照甲方要求定期向甲方提交相關的工作報告和數(shù)據(jù),協(xié)助甲方開展人事工作。4.合同期限和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__年/月/日至__年/月/日。合同期屆滿,雙方如無異議,可續(xù)簽合同;如任何一方不愿繼續(xù)合作,須提前__個月書面通知對方。如甲方或乙方違反合同規(guī)定,致使對方產(chǎn)生損失的,應當承擔相應的責任,并賠償對方的損失。5.爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方可依法向相關仲裁機構或人民法院起訴。合同附件(無)

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