全日制勞動合同簡潔版（七篇）

第4頁共4頁全日制勞動合同簡潔版甲方：_____(聘用方)電話：_____乙方：_____(受聘方)電話：_____根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_____擔任_____工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣____元，該收入由_____構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(wù)(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2.乙方的義務(wù)(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);(3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔____%，乙方承擔____%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____代表人(簽字)：_____地址：_____電話：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方(簽字)：_____身份證號：_____地址：_____電話：_________年____月____日簽訂地點：_____全日制勞動合同簡潔版（二）全____日制勞動合同甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動》(以下簡稱《_____》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制。第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息____日、法定休假____日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。四、社會保險第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三____日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____有固定期限勞動合同：本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效____日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____.三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每____日____元，試用期滿工資為____元。雙方約定的工資不得低____市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)不服從甲方正當工作安排的；(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之____日起，60____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之____日起15____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，另外____份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之____日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日全日制勞動合同簡潔版（三）全____日制勞動合同甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動》(以下簡稱《_____》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。二、工作時間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制。第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息____日、法定休假____日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。四、社會保險第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方提前三十____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三____日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____有固定期限勞動合同：本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效____日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中擔任_____崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____.三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每____日____元，試用期滿工資為____元。雙方約定的工資不得低____市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(四)不服從甲方正當工作安排的；(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之____日起，60____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之____日起15____日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，另外____份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之____日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日全日制勞動合同簡潔版（四）甲方(單位)：_____勞動保障證號_____全稱_____組織機構(gòu)代碼證號_____法定代表人(或負責人)_____聯(lián)系電話_____登記注冊地_____單位地址_____乙方(職工)：_____姓名_____性別_____身份證號_____文化程度_____聯(lián)系方式及電話_____勞動保障卡號_____就業(yè)登記證號_____戶籍所在地_____實際居住地_____根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)非全____日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_____種方式：_____1、訂立有固定期限____年(自____年____月____日至____年____月____日止)。2、自____年____月____日起始，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。3、以_____為期限。二、工作內(nèi)容：_____甲方安排乙方從事_____工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間為下列第_____種方式：_____1、每周工作____日，分別為周_____;每____日工作____小時。2、以完成_____工作為工作時間，折算平均每____日工作____小時，累計每周不超過____小時。3、其他：_____四、勞動報酬：_____1、甲方按下列方式_____，以貨幣形式支付乙方工資：_____(1)按小時計酬，標準為每小時____元;(2)按完成工作計酬，標準為每_____(月/周/____日/項)____元。2、甲方按_____(____日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_____，工資發(fā)放形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。五、社會保險：_____1、乙方采用下列第_____種方式參加社會保險、交納社會保險費。(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;(2)委托第三方代辦社會保險;2、上述勞動報酬中_____包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_____(小時/____日/周/月/項)元。六、勞動安全保護：_____1、甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除和終止：_____1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方____日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_____3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_____4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前____日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前____個工作____日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。八、其它約定：_____1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假____日加班的，加班加點工資按_____標準____%計算。九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列_____1、自雙方簽蓋章之____日起生效;2、本合同_____鑒證(同意/不同意)，自鑒證之____日起生效;3、自____起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之____日起5個工作____日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日鑒證員：_____鑒證機構(gòu)：(蓋章)_____鑒證編號：_____鑒證____日期：____年____月____日全日制勞動合同簡潔版（五）甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。B、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。D、······（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。（五）七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：G、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、；3、。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（七）本合同于____年____月____日生效。法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對____年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____鑒證機構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：全日制勞動合同簡潔版（六）甲方(用人單位)名稱：注冊地址：法定代表人(主要負責人)：郵政編碼：聯(lián)系甴話：乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：____年____月____日乙方原工作單位：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：郵政編碼：聯(lián)系甴話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。于____年____月____日起生效。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為標準。第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。第四條乙方工作應(yīng)達到支付勞動報酬的其他約定第六條甲方應(yīng)當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，幵為乙方提供以下勞動條件：第八條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十一條甲