殘疾人勞動合同書

殘疾人勞動合同書背景為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益，我國制定了一系列法律法規(guī)，其中《中華人民共和國殘疾人保障法》為殘疾人就業(yè)提供了政策保障。根據(jù)該法規(guī)，用人單位在招聘、錄用和解雇殘疾人時，應(yīng)嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和政策，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)益。在用人單位與殘疾人簽訂勞動合同時，應(yīng)遵循與普通勞動者相同的程序和要求。勞動合同書范本本文提供一份殘疾人勞動合同書范本，用于參考。甲方：(以下簡稱“用人單位”或“甲方”)公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：(以下簡稱“勞動者”或“乙方”)姓名：身份證號碼：殘疾程度：聯(lián)系電話：住址：合同內(nèi)容崗位：甲方根據(jù)乙方的需求和公司業(yè)務(wù)需要，擬錄用乙方從事以下崗位工作：…試用期：乙方進(jìn)入甲方工作崗位，為期3個月，試用期滿符合公司規(guī)定錄用標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將與乙方簽訂勞動合同，否則視同未能通過試用期。協(xié)議期限：本合同有效期為（）年（）月（）日至（）年（）月（）日.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)，并在工作期限內(nèi)按時完成任務(wù)；崗位變動時，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作任務(wù)，并按照公司規(guī)定完成相關(guān)工作。工作時間和休假：乙方每周工作時間為（）小時，每天工作時間為（）小時。周末與法定節(jié)假日照常休息，工作日的加班按照公司規(guī)定執(zhí)行。乙方每年享有帶薪休假（）天。工資、福利和保險：（1）乙方的工資根據(jù)工作任務(wù)、能力和經(jīng)驗(yàn)等不同因素確定，應(yīng)當(dāng)符合國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定；（2）甲方將為乙方按照國家相關(guān)法律、法規(guī)繳納社會保險；（3）乙方在公司工作期間，可享受公司制定的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年休假等。鑒定、解除協(xié)議：在協(xié)議期間，如果乙方因殘疾程度影響工作能力而不能繼續(xù)從事本協(xié)議規(guī)定的工作，應(yīng)當(dāng)及時經(jīng)過殘疾人康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，并及時通知甲方。甲方可以依據(jù)固定期限勞動合同法規(guī)定解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方的責(zé)任：（1）為乙方提供與其殘疾適應(yīng)的必要勞動保護(hù)、工作條件和勞動工具；（2）為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）為乙方的康復(fù)、醫(yī)療、保險等提供便利和支持；（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)和權(quán)益，不得歧視或者侵犯乙方合法權(quán)益。乙方的責(zé)任：（1）在工作中努力提高工作技能和職業(yè)素質(zhì)；（2）嚴(yán)格遵守公司制度與規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；（3）保守公司商業(yè)機(jī)密；（4）不得利用工作之機(jī)牟取私利。以上內(nèi)容已被雙方認(rèn)真閱讀并清楚理解，乙方簽字后即視為同意本勞動合同書的所有條款。甲方：（公章）經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：乙方：簽約時間：簽字:結(jié)語殘疾人面臨著很多困難和挑戰(zhàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)尊重和保障殘疾人平等就業(yè)的權(quán)利，而不是以殘疾為由歧視和排斥他們。用人單位與殘疾人簽訂勞動合同時，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》的相關(guān)規(guī)定，遵循公平、公正、合法的原則