濟南勞動合同篇簡單_第1頁
濟南勞動合同篇簡單_第2頁
濟南勞動合同篇簡單_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

濟南勞動合同篇簡單勞動合同是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)，是約束雙方行為的依據(jù)。在濟南，合法簽訂勞動合同對于勞動者和用人單位都是有利的。下面將從濟南勞動合同的簽訂、變更、終止等方面進行簡單介紹。一、勞動合同簽訂1.簽訂時間：濟南市規(guī)定用人單位應(yīng)在與勞動者達成勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)簽訂勞動合同。否則，用人單位應(yīng)按月支付勞動者工資，直到簽訂勞動合同為止。2.簽訂形式：勞動合同可以是口頭協(xié)議或者書面合同。但是，無論采用何種形式，用人單位都應(yīng)在勞動者入職時向其說明勞動合同的條款。3.勞動合同內(nèi)容：濟南市規(guī)定勞動合同應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（1）雙方當事人的姓名（名稱）、住所（地址）和基本工資；（2）工作內(nèi)容、工作地點和工作時間；（3）勞動保護、勞動條件及安全衛(wèi)生規(guī)定；（4）事假、病假、婚喪假及其他假期規(guī)定；（5）勞動合同期限；（6）違反勞動紀律和合同條款的處理辦法；（7）社會保險和福利待遇。二、勞動合同變更1.變更原則：勞動合同必須以協(xié)商的形式進行變更，雙方達成一致后簽訂補充協(xié)議或修改原協(xié)議。未經(jīng)勞動者同意擅自變更勞動合同，用人單位應(yīng)當按照辦法給予經(jīng)濟賠償。2.變更內(nèi)容：變更勞動合同內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)和政策的要求，變更應(yīng)當具有一定的正當性，不得降低勞動者的勞動條件和福利待遇。三、勞動合同終止1.終止原則：勞動合同無效或者終止應(yīng)當依照國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。在濟南市，勞動合同可以進行如下終止方式：（1）協(xié)商一致：雙方達成協(xié)議，協(xié)商一致終止勞動合同，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議，并在勞動合同終止前至少提前30日通知對方；（2）勞動者提前通知：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以終止勞動合同；（3）勞動合同期滿：勞動合同期限屆滿自動終止；（4）解除：依照勞動法規(guī)定解除勞動合同；（5）辭職：勞動者依法辭職；（6）開除：用人單位依法開除勞動者。2.經(jīng)濟補償：勞動合同提前終止的，應(yīng)當依照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。終止原因?qū)儆陔p方協(xié)商一致的，應(yīng)當依照協(xié)議支付經(jīng)濟補償。以上就是濟南勞動合同簽訂、變更、終止等方面的簡單介紹。合法簽訂

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論