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文檔簡介

商貿公司勞動合同范本甲方(用人單位)名稱:

地址:

性質:

乙方(勞動者)名稱:

家庭住址:

身份證號碼:

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經(jīng)公平協(xié)商全都,訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至_____年____月_____日止,期限為____年。

2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

3以完成肯定的工作(任務)為期限。自_____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。

4.合同期限內,試用期自____年_____月____日至_____年_____月____日止,期限為___個月。

二、工作內容

1.乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,支配在_____________部門擔當__________工作任務(詳細工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1.甲方實行____工作制,每日工作時間____小時。每周工作時間____小時。

2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞和支付時間

1.乙方試用期的工資標準為____元/月。

2.乙方試用期滿后,甲方應依據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:

(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、________、________;其標準分別為:_____元/月、_______元/月、______元/月、______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標精確?????定。

(2)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為__________.

(3)其他工資形式。詳細商定可在本合同第____條中明確。

3.甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

4.甲方支配乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

5.非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未支配乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

6.甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為____元。

7.乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,或勞動合同商定的標準,支付乙方工資。

8.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資安排方法,并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家規(guī)定參與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方供應以下福利待遇。

①______________________________;

②______________________________;

③______________________________.

六、勞動愛護和勞動條件

1.甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方供應勞動愛護和勞動條件,保障乙方的平安和健康。

2.甲方根據(jù)有關規(guī)定落實女職工特別愛護政策。

七、職業(yè)培訓

1.甲方依據(jù)本單位實際,有方案地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產(chǎn)的訓練和培訓;

2.乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。

八、勞動紀律

1.甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度準時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,聽從甲方管理。

2.乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟懲罰等,直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》其次十三條至三十二條的規(guī)定。

2.本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3.雙方商定的其他勞動合同終止條件:________________________________

十、違反勞動合同的責任

1.解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲乙雙方一方違反合同時,應擔當違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元。

3.其他違約責任:_________________________________

十一、保守商業(yè)隱秘和競業(yè)限制

1.乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)隱秘。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

2.乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)隱秘或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。

3.乙方把握甲方商業(yè)隱秘的,勞動合同終止或解除后___年(月)內,不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有竟爭關系的同類業(yè)務,甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。

十二、雙方商定的其他事項:________________________

十三、附則

1.因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。商定事項違反國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

3.乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

地址1:_____________________________

地址2:_____________________________

(特殊提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先認真閱讀,并具體了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

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