第九章工作時間與休息時間制度

第九章工作時間與休息時間制度本章要點(diǎn)本章屬于勞動基準(zhǔn)法的組成部分，重點(diǎn)要求掌握工作時間的概念,休息休假的基本規(guī)定以及延長工作時間的限制第一節(jié)工作時間制度第二節(jié)休息休假制度第三節(jié)延長工作時間限制第一節(jié)工作時間制度一、概念1．工作時間

工作時間又稱勞動時間，是指依照法律的規(guī)定，勞動者在一晝夜或一周之內(nèi)，用于完成本職工作的勞動時間。一晝夜內(nèi)工作時數(shù)的總和稱為工作日，一周之內(nèi)工作日的總和稱為工作周。2.工作時間的構(gòu)成實(shí)際工作時間非實(shí)際工作時間準(zhǔn)備時間和結(jié)束整理時間因用人單位原因?qū)е碌牡却ぷ鲿r間與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時間間隙時間法定非勞動消耗時間二、工時立法的起源與發(fā)展1．休息休假的立法是勞動立法歷史中最早的法律規(guī)定內(nèi)容。1802年英國頒布的《學(xué)徒健康與道德法》就是以限制工作時間為主要內(nèi)容的勞動立法。2．1886年5月1日，芝加哥的工人為爭取實(shí)行八小時工作制而舉行大罷工，終于獲得了勝利。4．世界工作時間立法的發(fā)展趨勢（1）即使不是雇主指揮命令下的勞動，只要是實(shí)際工作中所必須的，都視為勞動時間。例如，美國將工作結(jié)束后的洗手時間視為勞動時間。（2）將“周”作為工作時間的計(jì)量單位，即將8小時工作日變?yōu)椤?0小時工作周”。這將成為當(dāng)今社會工作時間的標(biāo)準(zhǔn)。國際勞工組織在1935年第47號公約中規(guī)定勞動時間為一周40小時，沒有規(guī)定一天的勞動時間。三、我國關(guān)于工作時間的現(xiàn)行立法（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度是指法律規(guī)定在一般情況下統(tǒng)一實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)長度工作時間。

《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條職工每日工作8小時，每周工作40小時。（二）縮短工作時間縮短工作時間制度是指在特殊條件下從事勞動或有特殊情況時，法律規(guī)定在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下適當(dāng)縮短工作時間的一種工時制度?？s短工作時間制度適用于從事礦山井下、高山、有毒有害、特別繁重或過度緊張等作業(yè)的勞動者，從事夜班工作的勞動者，未成年工、哺乳期內(nèi)的女職工。（三）延長工作時間延長工作時間制度是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作日長度的工作時間，即超過8小時的工作時間制度。延長工作日制度適用于從事受自然條件和技術(shù)條件限制的突擊性或季節(jié)性工作以及完成其他緊急任務(wù)的職工。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（四云）不首定時煎工作星時間不定顧時工酬作制孟是針幫對因滋生產(chǎn)司特點(diǎn)茂、工跑作特粗殊需控要或泡職責(zé)各范圍漫的關(guān)若系，臘無法盟按標(biāo)建準(zhǔn)工逐作時誰間衡禁量或界需要依機(jī)動候作業(yè)慶的職右工所徒采用岔的一廈種工給作制次度。例如攔，高掏級管絨理人油員、吼外勤社人員喘、出副租車潛司機(jī)……（五深）綜戚合計(jì)暖算工趴作時病間綜合川計(jì)算卷工作壯日，盜是指左以一清定時雙間為奏周期弱，集肝中安垂排工桐作和窮休息壇，平虜均工面作時趟間與移標(biāo)準(zhǔn)蜘工作奮日時飄數(shù)相貸同的右工作勉日制被度。例如印，交匠通、寒鐵路面、航完空、導(dǎo)建筑……第二滋節(jié)掉休靈息休演假制江度一、烤休息身休假幸的概假念及省意義（一撥）概之念又稱照為休股息時椒間，睡是指怨勞動稻者在就法定但工作雅時間還外自灰行支姨配的賊時間櫻。（二忘）意謠義1.保證魚勞動道者的兔休息脈權(quán)2.協(xié)調(diào)嚴(yán)勞動織報酬賞分配充和促齊進(jìn)就被業(yè)3.提高態(tài)勞動紫者的蜜素質(zhì)肉和勞適動生糕產(chǎn)率二、區(qū)休息棕時間罩的種渴類1.工作某日內(nèi)玩的間制歇時施間四小扶時一瞎次間儲歇休誼息時左間，既一般繞為1至2小時男，最位少不無能少惠于半質(zhì)小時2.工作襖日間斥的休澇息時蹤蝶間一般本不少哀于16小時3.每周陳公休貨假日每周杯至少符連續(xù)輸休息曲一天三、奴休假市的種符類1．法敘定節(jié)酷假日伸（共3類）第一熊類輸全體蹦公民吹的節(jié)頂日元旦吵、春擊節(jié)、刺勞動壯節(jié)、奇國慶挑節(jié)、當(dāng)清明名節(jié)、皇端午裹節(jié)、固中秋偷節(jié)第二誘類依部分旋公民啊節(jié)日檢及紀(jì)煩念日婦女瀉節(jié)、闖青年食節(jié)、耐兒童窩節(jié)、懷中國型人民垂解放參軍建使軍紀(jì)奶念日第三撈類機(jī)少數(shù)道民族劃的節(jié)那日第一窄類：某適逢頭休息踏日，瓜順延嘉補(bǔ)假第二按類、也第三殖類：蠢適逢做休息繩日，湖不補(bǔ)鳳假2．職古工探彎親假跟（固鏟定職赤工）(1目)探城望院配役偶柄：30天/每年所；(2老)未婚雖探望佛父母穩(wěn)：20天/每年催，45天/2年；(3濟(jì))已婚饅探望童父母喬：20天/4年；(4迷)凡實(shí)太行休栗假制泉度的且職工培（如詞學(xué)校儉），剪應(yīng)該紀(jì)在休省假期啟間探臥親。3．年僚休假(1倉)1放--婦10年的碎，年傾休假5天；(2爽)1濫0-童-2津0年的華，年圣休假10天；(3歪)2厚0年及笛以上辣的，弦年休叔假15天。4．婚悟喪假職工疏本人已結(jié)婚境或職刪工的痕直系谷親屬(父母杯、配謊偶和備子女)死亡艘時酌情藝給予1至3天的敞婚喪君假5．其畜他休下假制笨度：繡產(chǎn)假產(chǎn)假帖：90天《勞動念法》第六慌十二榨條：械女職彈工生鄰育享項(xiàng)受不抬少于陪九十債天的鄙產(chǎn)假絹。20隨12年《女職困工勞拐動保綱護(hù)規(guī)韻定》第8條：瞇女職農(nóng)工產(chǎn)慚假為98天，卻其中劇產(chǎn)前需休假15天。熄難產(chǎn)寸的，接增加支產(chǎn)假15天。靜多胞匆胎生越育的繩，每叛多生凱育一斤個嬰版兒，蠅增加偽產(chǎn)假15天。第三垃節(jié)懶延類長工澤作時卸間限蓋制一、哀延長疼工作灰時間正的概牢念延長塌工作晌時間嘆是指因超過格法律強(qiáng)規(guī)定將工作接時間安長度氏的工呆作時蝴間。精一般如稱為恩加班鋤加點(diǎn)奇。加班芒是指卻勞動貸者按歷照用愛人單稈位的怨要求在法啞定節(jié)撞日或逆公休戚假日視內(nèi)從事慚生產(chǎn)可或工努作，害通常以工退作日計(jì)算票。加點(diǎn)摔是指透勞動紐奉者按默照用售人單什位的還要求在工興作日趕以外繼續(xù)川從事籃生產(chǎn)頑或工鐮作。餡加點(diǎn)沸實(shí)際宏上是丹延長烏工作捆時間榨的一必種形宜式，柳通常以小等時計(jì)算弊。二、僑延長努工作呢時間責(zé)的限朵制延長部工作莊時間控的條販件和熊程序瓦限制——由于郊生產(chǎn)沖經(jīng)營要需要——實(shí)行我三方累協(xié)商更原則《勞動都法》第41條：想用人嗎單位護(hù)由于同生產(chǎn)趴經(jīng)營縣需要益，經(jīng)嚼與工東會和犯勞動將者協(xié)央商后史可以她延長種工作召時間洽。2.延長導(dǎo)工作童時間頌長度徹上的涌限制——不得拜超過及法定規(guī)限制逗時間第四架十一丘條饅用人晶單位觀由于扶生產(chǎn)齡經(jīng)營辮需要瓦，經(jīng)恰與工估會和善勞動斬者協(xié)純商后插可以借延長嶄工作斯時間兼，一般悶每日魂不得帖超過符一小瓦時；因合特殊之原因箭需要穩(wěn)延長床工作字時間隨的，棗在保場障勞刃動者填身體珍健康構(gòu)的條破件下卸延長屬工作屆時間每日英不得叛超過狠三小否時，戚但是交每月誘不得系超過儉三十騎六小蝦時。第四乞十三譽(yù)條床用人極單位旺不得倆違反比本法煮規(guī)定見延長定勞動腔者的亂工作趁時間臺。3.延長咸工作逢時間拜報酬秤上的蛙限制——提高醋加班享加點(diǎn)請工資《勞動訂法》第44條規(guī)棗定：徒用人墳單位晌應(yīng)當(dāng)軟按照饅下列卻標(biāo)準(zhǔn)仆支付帝高于老勞動偉者正乎常工買作時繼間工為資的藝工資庸報酬低：1.平時蹲加班扭，支救付不臭低于相工資15構(gòu)0%的報熟酬；2.休息降日加佩班，衫不能映安排筑補(bǔ)休渾，支豆付不女低于依工資20瘋0%的報償酬；3.法定著休假損日加譜班的現(xiàn)，支針付不遼低于窄工資30諸0%的報筋酬。4.延長誓工作渡時間仍適用仇人員匹的限穩(wěn)制禁止未成柏年工，懷孕7個月廁以上孔的女住工和哺乳禾期未斯?jié)M周戶歲嬰柜兒的威女工參加渣加班找加點(diǎn)稻。三、該違法牢加班脂加點(diǎn)咐的法鍬律責(zé)屯任《勞動蜜保障定監(jiān)察融條例》第23條：芽用人鏟單位匙有下靜列行肉為之號一的當(dāng)，由甚勞動付保障揀行政挑部門云責(zé)令趙改正萍，按照艷受侵搬害的就勞動犁者每舊人１臂００秘０元待以上具５０獄００棵元以腎下的溪標(biāo)準(zhǔn)引計(jì)算掠，處頂以罰掉款：（四炭）安營排懷典孕７掌個月激以上帶的女配職工朗夜班勺勞動黨或者術(shù)延長惕其工咱作時虛間的貨；縮慧（貝五）福女職賤工生剛育享決受產(chǎn)隙假少鄰于９畜０天彼的；《勞動世保障在監(jiān)察訊條例》第25條：川用人構(gòu)單位坐違反割勞動挎保障票法律束、法景規(guī)或脹者規(guī)憤章延恭長勞香動者理工作呈時間側(cè)的，嘩由勞椅動保偉障行祖政部封門給筆予警秤告，長責(zé)令斜限期產(chǎn)改正威，并音可以按照雕受侵齊害的展勞動慕者每認(rèn)人１屈００真元以柄上５好００純元以篩下的夜標(biāo)準(zhǔn)筆計(jì)算前，處兵以罰睜款。四、喪加班內(nèi)加點(diǎn)綱的特往別規(guī)棵定根據(jù)《勞動酬法》第四積十二站條的證規(guī)定懼：有下庸列情梯形之券一的紗，延騙長工干作時側(cè)間不歉受本鵲法第寇四十資一條慚規(guī)定歷的限賺制：（一搬）發(fā)緒生自站然災(zāi)釀害、筐事故勾或者塌因其六他原句因，果威脅盾勞動羅者生產(chǎn)命健灶康和羊財產(chǎn)替安全都，需趨要緊大急處扮理的間；（二農(nóng)）生滋產(chǎn)設(shè)唉備、剖交通牲運(yùn)輸鉛線路申、公廚共設(shè)陶施發(fā)剩生故爹障，拋影響山生產(chǎn)汽和公詢眾利幅益，悄必須惜及時眼搶修寨的；（三業(yè)）法鎮(zhèn)律、核行政病法規(guī)市規(guī)定亦的其上他情彎形。案例陰分析中：某服萄裝公腔司主鑒要從館事來慢料加胡工成左衣業(yè)扔務(wù)。20滾06年2月公嫌司接坡到一衰份來揭自馬福來西萍亞的施來料矩加工析訂單趣，按富外方鳥提供塔的絲增綢成命衣式城樣加挖工8萬件胡絲綢霉成衣哲，要泳求3個月發(fā)交貨都。由作于公污司員擦工人槐數(shù)有胳限，迷如按異標(biāo)準(zhǔn)宜工作紫時間杏工作漂完成包訂單織有困泛難，拘于是允經(jīng)理依與公捆司的瞞工會勞協(xié)商崖加班添加點(diǎn)伐，并停在公匠司的膊公告鍬欄上肢貼出飯通知化：“望為完嫂成馬柱來西蝕亞的騙訂單岔從即額日起唯公司敬全體掀職工飄每天戀加班4小時種，周育六、擱周日敗不休屯息，仁苦干90天，良每日腹每人剖定額甘補(bǔ)助含加班主費(fèi)1