職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃

萬盛事業(yè)部2023/7/2內(nèi)部機密1從學校人到企業(yè)人---職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃時尚·超越·創(chuàng)新人事行政部經(jīng)理2010年3月9日Agenda

現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境企業(yè)的本質學校人到企業(yè)人的幾種轉變

為什么職業(yè)需要規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃的方法和工具

案例分享萬盛事業(yè)部2023/7/2內(nèi)部機密2現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境495萬60％198萬1.5年07年應屆畢業(yè)生人數(shù)07年應屆畢業(yè)生就業(yè)率07年應屆未就業(yè)人數(shù)知識更新一倍的時間XX萬08年應屆畢業(yè)生人數(shù)現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境從你自己的親身經(jīng)歷，來談談目前的就業(yè)環(huán)境？萬盛事業(yè)部2023/7/2內(nèi)部機密4萬盛事業(yè)部2023/7/2“金領”的尷尬現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境PresentedBy姜文超

2005/07/22近幾年的流行詞裁員PresentedBy姜文超

2005/07/22現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境高學歷低就業(yè)朝陽產(chǎn)業(yè)變動頻繁復合技能全球化和國際化個人發(fā)展計劃長期和短期的矛盾職業(yè)道德素質和精神修養(yǎng)更被看重創(chuàng)業(yè)契機和陷阱

長遠穩(wěn)定的企業(yè)/職業(yè)越來越少萬盛事業(yè)部2023/7/2職業(yè)價值公司規(guī)模公司性質工作內(nèi)容發(fā)展空間管理幅度管理文化工作環(huán)境薪資福利職業(yè)要求學校人到職業(yè)人的轉變上大學找工作學習生涯職業(yè)生涯“學校人”“企業(yè)人”人生的第二個轉折點企業(yè)洗是什饞么場楚所企業(yè)果是什倆么場懂所企業(yè)換是：企業(yè)閉的本緣瑞質是繳什么討論趣：你齡覺得啄企業(yè)果的本嘴質是啦什么企業(yè)糧的本惕質價值提供鞠商品匹、服隱務滿足仇客戶噸需求獲取開利潤利潤忘的分缺配：股東隨、員爽工、戲稅金公益需、再味投資討論:學校理人和售企業(yè)壟人的鳥區(qū)別學校人企業(yè)人討論:學校釋人和蜘企業(yè)果人的瓣區(qū)別學校人企業(yè)人成績績效學習能力（記憶力）學習能力（將知識轉化為績效的能力）集體團隊思想、概念行動、行為個體自由整體責任花錢賺錢^_余^從學央校人曉到企讓業(yè)人哥的轉殊變個體河導向誘向團菠隊導貫向轉脂變性情讀導向蛙向職郊業(yè)導陰向轉瀉變想導崗向向料行動河導向構轉變成長個導向肯向責汪任導購向轉上變智力伯導向耐向品物格導撲向轉蘇變轉變男一：攝個體瓶導向--團隊理導向學校影人講晚個性笑，企非業(yè)人農(nóng)講團稱隊學校淚人是繞一個手人答辜一張譜卷子明，企飲業(yè)人抄是大威家共伴同答冒一張轎卷子從“賭個體費人”嗎變恭為“匪團隊聽人”目標槐管理厲：就是組朝著痛公司姨（部錘門）計總目匹標的討方向傲，把譜所有強階層住的努皂力，曲都集險中于廢該目籍標之是上，侵以最捐適當攝的方歉法、演最短雖的時臺間、扭最少評的費詳用，計取得勞最佳受成果訴的一輸種管炕理方鍛法。提高禿自我態(tài)管理再能力——目標鞋管理轉變欲二：榨性情濫導向--職業(yè)礦導向大學寬生相真對是德性情意中人利；生活氣方式秘比較絲式自由歸，組挖織紀暈律觀惑念比勸較淡楚薄企業(yè)抵人相鐘對是磚被約吹束的道人；企業(yè)凡人是緒在某痰一職業(yè)殘上受紀買律、具規(guī)范紀、規(guī)慰則、弦客戶悔要求纖等約曉束的列人，襪一個扛合格圍的企型業(yè)人乞應該帆是懂畏得自我片約束的人職業(yè)欣化就懷是按逃職業(yè)俘的的魂標準杏化、爆規(guī)范降化、舍制度洪化要賴求自鑄己。什么拆是職仍業(yè)化人材人才人裁人財

企業(yè)中的職業(yè)化為什非么職琴業(yè)化市場旨競爭前的要謠求提高仿組織劇競爭爛力的條要求提高蜻個人哀競爭高力的販要求怎樣額做是墾職業(yè)旺化職業(yè)盲化就簽是暑之詢處做蓮得專帝業(yè)職業(yè)夢化就標是盡靠量用見的態(tài)弟度對昂待工怪作職業(yè)壓化就釣是保很持自鋪己談態(tài)捕度細節(jié)理性敬業(yè)細節(jié)分與專熱業(yè)細節(jié)亭是一釘種行趙動力細節(jié)館是一歐種專僅業(yè)精未神細節(jié)呆是一錢種創(chuàng)吧造理性師地對憶待工扇作善于捆與思儲想或睬習慣樣不同塘的人血一起為工作能控扁制自珠己的菜情緒獨立疊做出急判斷丘和行棍動更多鑄地是詠從別取人的天身上舟學到鎮(zhèn)優(yōu)點主動島地承墊擔與麥職責哄相關獄的責唉任，運并做佳出承乖諾顧全侄大局敬業(yè)敬業(yè)朋的兩撓層含掙義1一是約老板仗給我階發(fā)薪覺水我款就對共老板藥負責走，也煌就是竊為了開對雇裹主有枯個交叢代2二是已把工服作當皺成自偏己的宰事，形這里躲融入故了使擁命感敬業(yè)帖的表尼現(xiàn)1一是培認同韻所服減務的爆企業(yè)鄰：一旨個具含有敬稠業(yè)精點神的胖員工仍，只犬有在總接受奔自己育服務悠的企疑業(yè)的認基礎欺上才龍能把哄敬業(yè)伏精神晨發(fā)揮冰得更笛好，掏因為懶要獲帖得更沫大的撈投入亭感的捕關鍵夏在于翠：個弦人與區(qū)企業(yè)仇的價右值觀梨能夠隨密切捎相連串。2認認賤真真透做事輛，踏鑄踏實遲實做何人！敬業(yè)一個叢上了嬸年紀勢的木犯匠準逝備退貝休了勸。他況告訴件他的篇雇主對他不縮慧想再舉蓋房踢子了頁，想紛去與牽他的言老伴茅過一鐘種更姜加悠樹閑的旦生活胖。他竟雖然白很留銹戀那亦份報伴酬，泄但他趣該退梅休了住。他銅們的疫生活插也能匠過得溪去。雇主詞看到昌這樣自好的固工人愁要走仙感到拐非常穿惋惜隊，便磁問他衫能不補能再皮建一怠棟房悅子，項就算遍是給計他個雨人幫薄忙。際木匠榴答應竹了，嘉隨著畢時間仇的推亦移，腫顯而渠易見未的是碧他的泥心已濾不在抄工作偶上，擊不僅音手藝覽退步險，而卵且還塘偷工開減料陪。木匠蠟完工扭后，球雇主秀來看續(xù)房子總。他晉把門民鑰匙色交給作木匠纖。“隨房子打歸你歷了，踢”他死說，武“這記是我士送給灶你的排禮物坦。”杠木匠勉感到呢很震獵驚！高太丟蜻人了順！要減是他兼知道場是在晴為自晚己建許房子隊，他艷做事逢的方命式就勒會完辨全不扣同了趙。敬業(yè)拘徹底盆：一蠢個木桶匠的紀故事敬業(yè)餃徹底螺：一寇個木頂匠的但故事敬業(yè)我們別也是截一樣擺。我顫們每薦天的紡所作渴所為智，也載在書江寫我粗們的捏人生虧，往松往并首沒有涼竭盡懷全力標。猛蠅然回認頭，陜我們邁也會以吃驚緣瑞地發(fā)疏現(xiàn)我蜻們將稠不得魂不住贊在我遵們自宴己建蜜造的滅房子谷里。雨如果定我們廢可以游重來夠，情逢形就客會大常不相怖同。雹但我成們無涉法回開頭。你就藝是那亞個木介匠。品每天饑你釘哪一顆裂釘子朋，放諸一塊憂木板櫻，壘躬一面漁墻。谷有人芳說：權“人節(jié)生是吵一項建自己雕做的款工程屋”。緩你今騎天做聞事的四態(tài)度飄和所魂做的聚選擇遍，筑質成你仇明天笑要住省的“菊房子罵”。剛參項加工擊作敬業(yè)工作雹歷程完全滅勝任典工作不努命力工臂作——產(chǎn)生羅新奇——努力暖工作——了解貸周圍胞環(huán)境蓮和工稿作——熟悉忙周圍鬧環(huán)境鈔和工超作——缺乏筋新奇眾感——產(chǎn)生通懈怠禾心理螺和情澇緒——自我稀滿足——不思欄進取——產(chǎn)生蹲新的炎需求——感覺勤到職緞業(yè)壓短力——設定羽新的掉目標——拓展音工作渴深度董或廣蓋度——產(chǎn)生施新奇轉變勸三：賢思想惠導向--行動奇導向大學園是思偏想導致向揭大動學是書培養(yǎng)頁思想躺家的耗搖籃痰，是炮一種彈思維仍體操啟用肉牛頓掉、愛隱因斯時坦、廈康德減、黑搶格爾橡啟迪硬大家溫，更挺多的府是解暗釋世鮮界，攜而不甘是啞改鄭造世某界企業(yè)掘是行范動導怒向井企縣業(yè)不武需要快你解閱釋是林什么突，目券的是碎為社合會屑提供娃物質擺產(chǎn)品藍或服爬務，城更重屆要的悔不是肅想法場，而程是把培想法躲變成析現(xiàn)實CE睬O叫首蝦席執(zhí)扛行官良，而牙不是類首席閃思想瓶官

“對上級的指揮，你認為正確的，就執(zhí)行，不正確的，就不執(zhí)行?！蹦阍趺纯催@種觀點？

問題研討執(zhí)行執(zhí)行構就是陸執(zhí)行巨，不叫能因采為自氧己認楊為是奴不正射確的毛或不槽公正嫁的就賄不執(zhí)袋行。在一負般情房誠況下，下級秧無權絨判斷禽上級釋的對返錯，研上級忙的對偵錯由循上級及的上茫級來隙裁定蛾。執(zhí)行案例疊分析新員彈工入吩司兩伴個月轉了，否在同板批的犬新員價工中昏只有揚你出須差去扣和客居戶進申行過先面對例面的眼溝通軌，出科差回籠來后旅，領你導要挽求你消在一盯周時楚間內(nèi)伙把這嗚次和賽客戶陡打交潮道的叨經(jīng)驗出和其笑他人摔一起使分享顧一下設。但錄你覺當?shù)脺拭麄銹P違T并和懂大家劑交流錄的時物間，柄如果鞠用來必給客歉戶做做開發(fā)贊收益老更大朗。案例談分析請問裳你該蛇怎么芝做？A和領解導說抬與客勵戶確京認后座工作走量比造較大寇，沒陽有時包間完顏成此右工作B和領書導說衰自己積出差把后水暑土不養(yǎng)服，達現(xiàn)在售身體清不太賣好，覆要求同延后C說服診領導兼不作講此事休，因絞為同菠樣的頃時間資如果季用在雀開發(fā)明上收別益更飼大D按照鍛領導幸的要鏈求簡宜單地濫做個PP預T和交董流，禽就算刮自己拍完成居了E了解壯領導債的是鳴怎么童想的執(zhí)行災的主錦旨在少于：在縫有限戀的時濫間內(nèi)疲要求企你無吵條件團的、鑄主動乳的全貼力以宴赴地線完成佳任務寄，而瞧不是侵費時肢費勁普地尋賽找任郊何托英辭和分借口魂。真正想的執(zhí)棒行真正枯的執(zhí)高行執(zhí)行委不是受盲從姿：這里送所說龜?shù)膱?zhí)屆行絕挽不是薄不動竄腦子個的盲戴從，蘭不是士被動父地聽妥從，鋤更不便是簡女單地創(chuàng)理解鏡為領卡導叫仇干什柿么就騰干什蓮么，橋而是個自動虹自發(fā)戰(zhàn)地執(zhí)果行，根是有譜責任扯感的放、有王認同功感的繞執(zhí)行橡，是漁發(fā)自悠內(nèi)心肢地確閘信自糖己能現(xiàn)夠圓馳滿地輛完成墨任務幸，而對不是銅來自測他人慕的強派壓。沒有些執(zhí)行世，便雙沒有豬管理章！沒有撈執(zhí)行別，便美沒有巧結果鄰！沒有屋執(zhí)行吊，便猾沒有尖勝利灑！執(zhí)行紫不是輪唯唯憂諾諾咸，而溫是發(fā)鴿自內(nèi)勁心的販行動梢！執(zhí)行脅不是戒惟命僻是從迷，而刪是充歐分發(fā)辣揮主弄觀能蘆動性低！執(zhí)行碑不是狡禁止纏異議柏，而有是達榨成統(tǒng)休一后貓的高晉效行擦動！真正俊的執(zhí)讀行大學貢生活駕是為器未來導做準走備，太與社鄉(xiāng)豐會各網(wǎng)類組卵織比摘較，撲任務細和責南任意闖識都曲很虛冠。企業(yè)甜強調(diào)桿必須懼承擔按責任逐，并身把責衣任與圓權利求關聯(lián)曬。轉變朱四：鈴成長曬導向--責任方導向責任多是對呀人生窩義務論的勇妨敢擔戰(zhàn)當，刻也是號對生燥活的算積極須接受歡，更聞是對沈自己舉所負支使命獅的忠韻誠和園信守死。一僅個充持滿責徒任感孩、勇嶺于承奪擔責迫任的征人，氣會因滋為這幟份承瞎擔而周讓生視命更娘有分拉量。責任若是一丘種強撞烈的挽使命天感你到藝部門收工作春兩個滅月了映，感錢覺編殺碼工暑作不碎是自逃己最鍬喜歡櫻的工沒作，陸你希枕望能騎夠去膏做網(wǎng)樂絡安壺全的冠工作詞，因掘為你往在大陵學的饒時候修就對頌網(wǎng)絡息安全袍非常絹感興例趣，板而且冷在黑大客網(wǎng)追站上準還小廉有名尸氣，星你希潮望能塌馬上相調(diào)到何網(wǎng)絡護安全之那個懼部門尊，但盒是公址司要嘩求新棵員工悠只有煎在工屢作一常年后松才能焦內(nèi)部緒調(diào)轉繪。請問羅現(xiàn)在術該怎醫(yī)么辦授？案例湯分析案例嗓分析你會外做怎麗樣的使選擇肝？A找人龜找關萄系爭脂取調(diào)荷到網(wǎng)虹絡安貸全部失門B消極疼怠工泥，讓艘部門球覺得效你實妻在不送喜歡覽這個威工作浮，然行后對津你作腸出妥嫩協(xié)C私下坦找網(wǎng)樂絡安四全部拖門的禮領導樓，把轟自己扶的成宋果給閃他看涼，然頓后希似望他緊從組帽織的習角度眉和你斃現(xiàn)在躲的領猛導進飯行溝警通D先埋伯下頭第來做考現(xiàn)在成的工靠作，宋等一暖年之昂后再桌考慮櫻這件游事喜歡貫的工低作要安做好掌，因肝為那而是你膠喜歡居做的只有壤當你市真正山地確苦認自棒己是趴真的定喜歡棉和不狗喜歡炎，才象做最南后的妹決定不喜少歡的徐工作叢也要外做好聚，因蛋為那奮是你勉能力您的體浸現(xiàn)，辟意味償著挨你可膛以擔魯當重悄任要學驢會從沖工作代中找凱到快部樂（劍目標銷達成央的快款樂、獸分享是的快毅樂、箏改進處的快痛樂……）承擔儀責任虜是做囑好工頁作組織崇無論艦大小豆，無遺論白講手起臥家的濫服務戀公司庫，或陷富可礦敵國饑的跨尊國集斧團，媽成功剪永遠胡取決悶于組愿織中貧的個抵人是脹否對纏自己用負責腹，是逐否彼覆此負污責。作為衰組織繪中的肌一個等成員醒，我鐵們責撇無旁受貸，縫必須坡遵守舒對彼晴此的改承諾袍，各擺司其裙職。承擔分責任宰是一勒種義齡務案例埋分析你做彼項目余管理伙工作依，部喇門沒健有專缺門的眨人力湖資源匆人員崖，有冬一次姿領導晉和你眉談話螺時說建到，予希望霉你能由夠做災員工城的績依效考端核工踏作。駛但是刮你本顏身項誕目管懸理工泡作量盟已經(jīng)有很大眠，而陪且你鋼對績彎效考誤核既侵不了統(tǒng)解，撥也不友喜歡級。請問縱你要拼不要抽接受堂這份射工作網(wǎng)？為脾什么匹？逃避隔責任烏意味陽著這行件事蜂情和贈我無征關，草逃避份責任槐也就骨意味副著自瓦己失嘴去一夾次機陳會承擔渾責任施意味踐著可屋以擔麥更多畢的重科任，月承擔挺責任拔也就明意味配著爭形取更左多的民權利承擔嘩責任待是在除爭取律權力一個葵人應伙該為垮自己恢所承燭擔的初責任丸感到塔自豪軋，因枝為你柜已經(jīng)疾向別跡人證痰明，芒你比井別人濕更突董出、畏更強芬，你士值得高信賴一個獨人承屯擔的吃責任底越多孕越大菠，證逢明他嬸的價肥值就簡越大勇于杰承擔讓責任早可以摘產(chǎn)生村人格拆魅力選，從沈而提萬升自傭己的羨非職如務影革響力舌，創(chuàng)緩造追極隨者承擔各責任偷會提肢升領咽導力承擔淡責任憤是不馬會找最很多脆的借榮口為漢自己術辯解承擔皆責任憲是找飲到問幅題產(chǎn)杯生的旅原因承擔煩責任坦是找遮到解求決問磨題的克辦法承擔娘責任患是不墨再犯征相同涌的錯疏誤承擔油責任屢是有綿效地滋解決站問題轉變累五：碼智力圖導向—性格榆導向信守梨承諾正直坡誠信萬盛玻事業(yè)變部20芬23芳/6枕/2削6內(nèi)部猜機密47職業(yè)謠規(guī)劃兩個婦兄弟濟爬樓桂梯的掃故事萬盛羽事業(yè)懲部20庸23傲/6獻/2彈6內(nèi)部招機密48萬盛鬧事業(yè)誓部20你23猛/6宵/2薄6職業(yè)陡生命房誠周期20~22歲35歲45~50歲60~65歲年齡所得求學就業(yè)、換工作創(chuàng)業(yè)考慮期待退兼職走老運高原期沖刺期就業(yè)摸索期學習期故事王分享附：渡兩養(yǎng)個兄斜弟爬鳥樓梯職業(yè)條規(guī)劃--姥--哈佛緒的調(diào)震查25年后沒有爬職業(yè)幻玉目標27占%肥--稿--社會危最底誼層，仿抱怨橋整個步世界職業(yè)吊目標叛模糊誤的60廁%監(jiān)--屢-社會粘中下慣層，遵安穩(wěn)這的工六作和砌生活有清拜晰短簡期的防目標--林--成為怒各行征業(yè)的鑄專業(yè)甜人士有侵熱襲且鎖長期噸的目規(guī)標--漿--成為握社會模各界和的頂柴尖人委士萬盛坊事業(yè)殼部20鑄23據(jù)/6硬/2害6內(nèi)部腦機密50萬盛渴事業(yè)扯部20漸23星/6醫(yī)/2活620妨05詢/0釀7/艘22職業(yè)速生涯桶規(guī)劃不管理扇過程職業(yè)目標K、S、A、E職業(yè)錨職業(yè)生涯歷程萬盛撓事業(yè)認部20鵝23鎖/6代/2假6職業(yè)顏錨技術送或功錘能型管理儲型創(chuàng)造藏型自主留與獨志立型安全刑型當一屬個人租不得陶不做厲出選概擇的疊時候侮，他士或她跑無論安如何存都不會抽放棄蹲的職寫業(yè)中棵的那港種至駕關重莖要的巨東西鉗或價革值。服務排型挑戰(zhàn)枕型生活痰型+Pr軌es紫en乞te鞠d想By姜文副超20關05半/0健7/精22職業(yè)文規(guī)劃延的方步法個人裹情況教育貓情況培訓嫂歷程成功塵經(jīng)歷失敗損經(jīng)歷現(xiàn)在精行為未來董發(fā)展Pe茂rs獅on捷al拳P披er橫fo齒rm肺an蠶ce喂D蓮ev貌el嘴op勾me國nt躍F帳il歲ePr彎es畫en澇te習d翼By姜文園超20盜05化/0屠7/未22職業(yè)復規(guī)劃惜的方責法個人離情況現(xiàn)在保行為工作從情況行為蟲狀態(tài)目標再計劃改善即措施未來躍發(fā)展Pe獲rs仇on蟲al寶P這er丈fo窩rm闖an大ce刺D搜ev家el穿op攏me胃nt椅F松il飽e萬盛泰事業(yè)銀部20消23諷/6溜/2驅6職業(yè)蓄規(guī)劃枕的方縱法個人枯情況現(xiàn)在立行為未來包發(fā)展目標淘（職哲業(yè)、立長期鳳、中辯期、脆短期拌）能力襪知識蓬、行災動計吵劃行動欠日志Pe下rs及on粉al無P羞er蜓fo幫rm許an掘ce爸D哲ev舅el固op違me火nt弄F漠il禮e萬盛金事業(yè)提部20校23誼/6海/2蒸6評價淚體系自我家庭企業(yè)社會萬盛語事業(yè)抄部20陪23途/6務/2辜6管理難工具時間還管理糠法AB攏C管理廚法PD腰CA循環(huán)鑼管理舍法目標嘴管理法控制灣工具學習教育工作表現(xiàn)職位薪資財務積蓄住房設施交通狀況休閑娛樂……一年二年三年五年七年十年……職業(yè)目標1、目燭標應巷遵循SM秤AR叨T原則吹；2、要館有定鳳期的怕進度采說明闊和異蜂常檢壤討。想象衡五年澇后的龜你萬盛忙事業(yè)委部20個23抓/6仍/2邀6Pr犧es乏en悄te臂d娘By姜文被超20浸05窯/0遷7/拼22成功阿基礎Al榆so舅,G+洪O+假O+股D+局H+堅A+策B+崗I+冊T+畢S7+伙15乳+1滋5+各