企業(yè)和諧創(chuàng)新推薦

企業(yè)和諧創(chuàng)新推薦

我們認(rèn)為，一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，是一條不斷戰(zhàn)勝對手和自我，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的道路。只有善于、敢于和諧創(chuàng)新，企業(yè)才能贏得市場，創(chuàng)造成功。在這條道路上企業(yè)的和諧是企業(yè)的動力也是企業(yè)的基礎(chǔ)。而這一思路的實現(xiàn)，與我公司黨建工作密切相關(guān)。幾年來，**集團有限公司堅持以和諧創(chuàng)新求發(fā)展、提高核心競爭力為目標(biāo)，在產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格控制，科學(xué)管理，積極創(chuàng)建和諧企業(yè)。

一、公司黨委堅持以人為本，積極落實科學(xué)發(fā)展意識。大力推行民主機制，促進(jìn)制度創(chuàng)新，取得了顯著的成效。

**集團有限公司黨政班子深刻意識到，在勞動密集型企業(yè)中，人是第一位的。所以公司黨委大力推行以人為本的發(fā)展策略，積極發(fā)展落實科學(xué)發(fā)展意識。確定了建立民主創(chuàng)新機制、改革人事制度、分配制度為主要內(nèi)容的深化改革思路及原則，全面實施了競爭上崗、擇優(yōu)聘用、能上能下的用人制度，增加了激勵機制，激活了工作動力。公司在以前的管理方案基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化，把全面經(jīng)濟責(zé)任制細(xì)化到崗位，經(jīng)濟核算落實到人頭，推行了崗位管理、崗位工資制度和與之匹配的日效益考核、培訓(xùn)教育等制度。通過日效益考核，極大地調(diào)動了一線員工的工作創(chuàng)新積極性，促進(jìn)了員工的操作技能的提高。公司黨委通過推進(jìn)各方面的制度創(chuàng)新，企業(yè)各方面工作都都取得了顯著成效。

二、公司著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)層廉潔自律，在員工中樹立了較高的威望。

和諧企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)高層以“團結(jié)、民主、協(xié)作、廉潔、有戰(zhàn)斗力”為自身發(fā)展目標(biāo)，所做的決策定為企業(yè)的長遠(yuǎn)利益著想的，是值得廣大員工信賴的堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。正因為公司對此有清醒的認(rèn)識，所以公司積極按照黨的十六屆四中全會《決定》中強調(diào)要“按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體?！钡木唧w目標(biāo)，大力加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主建設(shè)，加強規(guī)范管理，按照現(xiàn)代企業(yè)制度去管理企業(yè)，推進(jìn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，使企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)。公司還著重考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)。根據(jù)考核結(jié)果，有針對性地進(jìn)行整頓和建設(shè)。

公司奉行廠務(wù)公開原則，重大事項黨委積極參與決策。**年11月至12月期間，國家審計署在**集團進(jìn)行了為期一個月的審計調(diào)查，審計結(jié)果一切符合國家標(biāo)準(zhǔn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層廉潔奉公，嚴(yán)于自律，在員工中產(chǎn)生了較大的教育影響，很好的起到了模范帶頭作用，樹立了良好形象和較高的威信。

三、企業(yè)管理規(guī)范，黨、團、工會及企業(yè)文化組織健全。各部門之間積極配合，工作氣氛活躍，能較好的發(fā)揮各自的職能作用。

公司對內(nèi)部管理致力于規(guī)范化和現(xiàn)代化，營造了良好的管理氛圍，贏得了世界著名品牌**等授權(quán)于本公司定點生產(chǎn)。

公司黨委、團委、工會各項建設(shè)工作業(yè)績突出，在企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)人物。其中吳忠寶、謝超君被評為**市勞動模范，張素青被評為區(qū)級勞動模范，王勇方被評為**市首席工人，賀學(xué)碧、倪恒芝分別被評為**市級優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員和區(qū)級優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員。公司黨委、團委及工會也多次被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀基層組織。

公司在不斷發(fā)展的同時大力推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，積極樹“**”“**”新品牌，出新產(chǎn)品，打新款式，努力贏得廣大消費者的厚愛。進(jìn)一步增強了企業(yè)的市場生存能力和市場競爭能力。

公司內(nèi)部各部門在工作上互相配合，遇到困難往往共同研究解決，營造了良好的工作氛圍。各部門在互相配合的同時又較好的發(fā)揮了各自的職能作用，為整個企業(yè)的和諧運作起了積極推動作用。

四、講究誠信友愛，注重維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障下崗職工的工作、生活安置，積極維護(hù)企業(yè)的安定有序。

公司一貫秉承誠信友愛的良好作風(fēng)，十分注重維護(hù)員工的合法權(quán)益。在**年4月30日召開的職工代表大會上，與會代表選舉產(chǎn)生了宿舍食堂管理執(zhí)行委員會、企業(yè)管理制度管理執(zhí)行委員會、福利管理執(zhí)行委員會、女工權(quán)益保護(hù)執(zhí)行委員會。這四個執(zhí)委員以職工的權(quán)益保護(hù)為基本點，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點，充分保障了職工根本利益，反映了全體職工意愿。體現(xiàn)了公司對全體員工權(quán)益保障的高度重視。

公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，給社會提供了一大批就業(yè)機會，有效地保障了一批下崗人員的工作和生活安置，為維護(hù)企業(yè)和社會的安定有序作出了積極貢獻(xiàn)。

五、公司注重資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的建設(shè)，積極治理環(huán)境污染，努力營造整潔、優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境

員工為了達(dá)到考核指標(biāo)，積極動手、動腦，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低能源消耗上下功夫。一年來，車間實施大小技改近十項。雙增雙節(jié)效果明顯。在公司各車間門口的公示板上，都可以看到各崗位的指標(biāo)控制情況，均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。公司在節(jié)約資源方面取得明顯成果的同時，不忘搞好環(huán)境建設(shè)。優(yōu)美的外部環(huán)境是企業(yè)形象的縮影，為了保證廠區(qū)環(huán)境能持之以恒的保持好，公司不遺余力的加大治理環(huán)境污染的力度，并已取得顯著成效。同時公司總部還要求各分公司將各區(qū)域清潔美化任務(wù)劃分到班組，責(zé)任到人，每周不定期檢查。同時根據(jù)不同季節(jié)，做不同要求。各項工作有條不紊。對花卉、綠蘺及草坪做到定期修剪，保證其觀賞性，達(dá)到美化環(huán)境效果。

六、高度重視安全生產(chǎn)，積極落實制度，健全機制，扎實有效的開展安全教育和檢查工作。

安全事故的發(fā)生，人的不安全行為是主要因素，**集團本著以人為本的思想，建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為崗位員工配備安全防護(hù)用品，并與各部門層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

在每月的員工大會上都要對員工們進(jìn)行安全教育，每周進(jìn)行一次全廠安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告清除。對重點部位如倉庫、車庫、辦公室等場所按規(guī)定配齊防盜，防火設(shè)施。對鍋爐工，電工、電焊工、氣焊工進(jìn)行專門培訓(xùn)，按要求持證上崗。在冬季大雪來臨之前，對司機進(jìn)行安全行駛，文明駕車的教育，做到未雨綢繆，嚴(yán)防事故發(fā)生。公司對全體員工進(jìn)行了安全宣傳教育，并籌資為全體員工辦理意外傷害保險，此舉得到了員工的一致好評，體現(xiàn)了公司以人為本的理念。**年公司已組織安全知識培訓(xùn)五次，安全教育十五次，滅火和逃生演習(xí)各七次，進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查二十余次，定期召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，并充分利用板報宣傳安全生產(chǎn)。公司通過采取一系列積極主動的措施，有效的杜絕了不安全事故的發(fā)生。

七、熱心公益事業(yè)，積極回報社會，認(rèn)真履行企業(yè)的社會責(zé)任。

企業(yè)在創(chuàng)造了大量的社會財富的同時，不忘回報社會，認(rèn)真履行一個企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任。**年至**年，公司向社會捐贈各類款項累計達(dá)165元人民幣，并廣泛發(fā)動全廠員工參加慈善捐款活動，為企業(yè)在民眾中贏得了良好的聲譽。公司黨委還出資80萬元設(shè)立了**慈善光明基金，并和社會弱勢群體幫扶結(jié)對，助醫(yī)助學(xué)，積極的給予關(guān)心和資助。

集團下屬的**服飾制衣有限公司和海曙區(qū)人民法院在充分協(xié)商達(dá)成共識的基礎(chǔ)上，決定在公司建立被判處緩刑、管制刑少年犯幫教基地，給少年犯提供一個良好