供電工程公司學習心得

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供電工程公司學習心得時間：2023-02-0610:49:55心得體會我要投稿

供電所實習報告推舉度：工礦供電實訓報告推舉度：供電公司安全生產(chǎn)總結推舉度：供電所工作總結推舉度：供電所所長述職報告推舉度：

供電工程公司學習心得

一、對南瑞繼保公司及武進供電公司的初步熟悉

南京南瑞繼保工程技術有限公司特地從事電力系統(tǒng)中發(fā)電、輸電、變電、配用電各個環(huán)節(jié)中愛護、掌握及其相關設備生產(chǎn)制造、系統(tǒng)集成、銷售以及技術詢問和工程效勞等項業(yè)務的子公司，是我國電力系統(tǒng)愛護及掌握設備的主要供給商，南瑞繼保已經(jīng)成為電力自動化行業(yè)的聞名品牌。

武進供電公司位于江蘇省常州市的武進市，公司現(xiàn)有職工630人，年售電量60億KW.h，全年最大負荷120萬MW，線路長度780KM，管轄38座變電站（4座220KV變，23座110KV變電站，11座35KV變電站）。

二、學習體會

1、先進的治理理念，是企業(yè)不斷進步的保證

企業(yè)的進展進步與企業(yè)的治理理念有著親密的關系，參觀學習完畢，印象最深刻的是不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，都有一套屬于自己的治理理念和鼓勵機制，就武進集控中心來說，他們程序化的治理機制就是需要我們學習的，他們每日的.工作和工作中的預控點都提前進展了具體安排，每個人的工作和每日工作可以說都做到可控、在控，并實現(xiàn)層層治理，實時掌握，確保了工作完成的質(zhì)量和提高了工作效率。

武進供電公司實現(xiàn)先進的治理的同時，完善各種硬件的配套，借助軟件使工作安排程序化，使每位在崗的工作人員隨時隨地的都能了解到網(wǎng)上最新的信息。每位員工都從給單位干工作轉變?yōu)楣ぷ鹘o自己干，這就大大提高了工作的責任心，也提高了工作的效率。這種轉變不僅是理念的轉變，也是工作態(tài)度的轉變，武進的每位員工都在不斷的努力，不斷的創(chuàng)新，使自己跟上社會進展的腳步。

2、先進的根底設施，是企業(yè)進展的根本

南瑞繼保公司引進了先進的生產(chǎn)流程和嚴格的檢測手段，從而提高了其產(chǎn)品的質(zhì)量，使其產(chǎn)品在同行業(yè)中處于領先地位。

武進供電公司加大了根底硬件的投入，利用光纖將局域網(wǎng)與各個變電站、局區(qū)各單位實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，便利了工作人員，提高了工作的效率。在集控中心實現(xiàn)設備實時監(jiān)控，如在電網(wǎng)的經(jīng)濟運行方面，采納東方電子的無功優(yōu)化程序，使網(wǎng)內(nèi)的無功補償時刻都能實現(xiàn)就地平衡，提高了設備的利用率，增加了經(jīng)濟效益。

3、員工飽滿的工作熱忱、高度的責任心是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證

不管是南瑞繼保公司還是武進供電公司，人員高度的責任心和飽滿的工作熱忱都給我們留下了深刻的印象。他們對待每一項工作都能認仔細真、仔認真細，在操作中嚴謹、仔細，不斷要求自己在業(yè)務上做到素養(yǎng)過硬、學問全面，他們熱忱、嚴謹、高效、負責、精藝求精的工作作風是我們所要學習的。

4、加強員工的培訓，創(chuàng)立學習型的班組是提高員工素養(yǎng)的根底

人是企業(yè)的根本，只有企業(yè)員工的總體素養(yǎng)提高了，企業(yè)才能進展，企業(yè)的整體效益才能提高。在學習中，我深刻感覺到這些企業(yè)對員工素養(yǎng)的要求之高，以及企業(yè)深厚的學習氣氛，每位員工都有落后就會淘汰的緊迫感，因而不光重視企業(yè)安排組織的各種學習時機，更是不斷的自我學習，自我提高，從而在企業(yè)中形成了一個良好的學習型組織，促使了員工整體素養(yǎng)的提高。

三、學習心得

總之，通過本次參觀學習，使我收獲很大，不僅是對電力企業(yè)的進展有了一個深刻的感悟，更是明白我們還要連續(xù)努力。我們在查找企業(yè)之間差距的同時，也看到了我們自身的缺乏