培訓(xùn)講師聘用合同書

培訓(xùn)講師聘用合同書甲方：招聘單位法定代表人（或授權(quán)人）：聯(lián)系電話：地址：——以下簡(jiǎn)稱甲方乙方：培訓(xùn)講師姓名：聯(lián)系電話：地址：——以下簡(jiǎn)稱乙方經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方擔(dān)任培訓(xùn)講師，乙方同意接受甲方聘用并履行下列聘用合同的規(guī)定：一、聘用任務(wù)1.1甲方聘用乙方作為培訓(xùn)講師，主要從事業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等相關(guān)工作。1.2甲方應(yīng)在乙方履行聘用合同期間，為其提供必要的工作條件和培訓(xùn)資源，確保乙方順利開展培訓(xùn)工作。二、聘用期限2.1聘用期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2聘用期限屆滿后，若甲方需要繼續(xù)聘用乙方，則需與乙方另行協(xié)商簽訂新的聘用合同。三、聘用待遇3.1乙方的聘用工資按照每小時(shí)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付，不含稅金和個(gè)人所得稅。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方進(jìn)行申報(bào)。四、工作內(nèi)容4.1乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，保證培訓(xùn)工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排完成其崗位任務(wù)，不得遲到早退、擅離職守、逃避工作或其他行為。五、保密條款5.1乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)，技術(shù)和所有機(jī)密信息，對(duì)因崗位職責(zé)接觸到的相關(guān)情況，嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何單位或個(gè)人透露。5.2乙方不得利用在甲方工作期間獲得的任何機(jī)會(huì)，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)活動(dòng)。六、聘用合同解除及違約責(zé)任6.1聘用合同期限屆滿或因其他原因解除聘用合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在解除前____天以書面形式通知甲方。如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)出書面解除通知或未正當(dāng)原因，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。6.2乙方在履行聘用合同期間有涂改、泄露機(jī)密、嚴(yán)重違反文件規(guī)定、拒絕工作或長(zhǎng)期不在崗位上任職等行為時(shí)，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。7.2無(wú)法協(xié)商解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，解決爭(zhēng)議。八、其它8.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。8.3本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。乙方（簽字）：______________________日期：____年____月__