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文檔簡介

2016年雇傭合同范本雇傭合同本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）共同訂立，雙方同意按照以下條款和條件進行雇傭關系。一、雇傭期限1.雇傭期限為從合同簽署之日起至合同終止日期。2.雇傭期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致的情況進行延期或提前解除。二、工作職責1.雇員將履行雇主指定的工作職責，并根據(jù)雇主的要求和工作安排提供服務。2.雇員應遵守雇主的工作規(guī)定和政策，保護雇主的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權。三、工作時間和地點1.工作時間為每周五個工作日，每天工作8小時，具體工作時間安排由雇主確定。2.工作地點為雇主的辦公場所，但雇主有權根據(jù)工作需要安排雇員在其他地點工作。四、薪酬和福利1.雇員的薪酬將根據(jù)雙方協(xié)商一致的薪酬標準確定，并按照雇主的支付方式進行支付。2.雇員享有法定的社會保險和福利待遇，具體待遇根據(jù)法律和雇主的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.雇員應保守雇主的商業(yè)機密和所有知識產(chǎn)權，不得未經(jīng)授權將相關信息泄露給任何第三方。2.雇員離職后仍應遵守保密條款，保護雇主的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權。六、解雇1.在合同期內(nèi)，任何一方如有違反合同條款或不能履行合同義務，對方有權解雇違約方并終止合同。2.解雇方應提前通知對方書面解雇通知，并解釋解雇的原因。七、合同終止1.合同期滿后，合同自動終止，雙方可以協(xié)商續(xù)簽新合同。2.在合同期內(nèi)，任何一方如有合法的原因提前終止合同，應提前通知對方書面終止通知，并解釋終止的原因。八、爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決應遵循相關法律法規(guī)。2.如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應提交有管轄權的法院裁決。九、其他條款1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式進行補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、合同生效1.本合同自雙方簽署之日起生效。2.本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雇主：____________________簽字：____________________日期：____________________雇員：___________________

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