燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案_第1頁
燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案_第2頁
燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案1.引言隨著社會(huì)的發(fā)展,安全問題越來越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。燒結(jié)廠作為一個(gè)重要的工業(yè)生產(chǎn)單位,安全生產(chǎn)問題尤為重要。為了確保燒結(jié)廠的安全生產(chǎn),制定一份科學(xué)合理的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案是非常必要的。本文將介紹燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標(biāo)考核方案的制定理念、考核依據(jù)、考核對(duì)象、考核方式以及考核周期等內(nèi)容,以期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效考核和落實(shí)。2.考核制定理念燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核方案的制定應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策、法律法規(guī)以及企業(yè)實(shí)際情況,通過考核建立健全的安全生產(chǎn)管理制度,以提高燒結(jié)廠的安全生產(chǎn)水平,讓安全作為企業(yè)的文化和基因,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。3.考核依據(jù)為了制定科學(xué)有效的考核方案,考核依據(jù)應(yīng)該是科學(xué)可靠的,具有可行性和操作性。燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核的依據(jù)包括:3.1國家有關(guān)政策、法律法規(guī)根據(jù)國家有關(guān)政策、法律法規(guī),燒結(jié)廠應(yīng)該建立和完善安全生產(chǎn)制度,制定科學(xué)合理的安全生產(chǎn)管理措施,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。3.2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)燒結(jié)廠應(yīng)按照國家和行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),明確安全生產(chǎn)指標(biāo),制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理計(jì)劃,開展安全管理工作。3.3安全生產(chǎn)管理體系燒結(jié)廠應(yīng)該建立健全的安全生產(chǎn)管理體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)管理效果的跟蹤和監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的全面完成。4.考核對(duì)象對(duì)于燒結(jié)廠的安全生產(chǎn)考核對(duì)象應(yīng)包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)員工等??己藢?duì)象必須具備對(duì)安全生產(chǎn)的管理和實(shí)施責(zé)任,具有各自應(yīng)有的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。5.考核方式為了確保安全生產(chǎn)目標(biāo)能夠得到有效的考核,應(yīng)該采用量化和定量的考核方式。具體考核方式有:5.1安全生產(chǎn)指標(biāo)考核燒結(jié)廠應(yīng)明確安全生產(chǎn)指標(biāo),并對(duì)其進(jìn)行考核??己酥笜?biāo)包括事故發(fā)生率、事故處理及預(yù)防工作、安全防范工具設(shè)施的有效率等。5.2安全生產(chǎn)行為考核安全生產(chǎn)的行為考核集中在對(duì)企業(yè)員工的安全意識(shí)、安全能力和安全行為的評(píng)估。對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行安全教育及培訓(xùn),每年或季度開展安全生產(chǎn)講座、文明安全生產(chǎn)活動(dòng)等,提高員工安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和安全行為素質(zhì)。5.3安全生產(chǎn)管理考核燒結(jié)廠安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,不斷探索新的安全管理模式和方法,提高安全生產(chǎn)管理水平,對(duì)安全生產(chǎn)管理狀況進(jìn)行考核。6.考核周期定期開展安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,對(duì)于燒結(jié)廠的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行全面的檢查和考核,不斷發(fā)現(xiàn)問題、提出合理化建議,有利于企業(yè)更好地開展安全生產(chǎn)工作??己酥芷趹?yīng)該根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際情況制定,在考核制度執(zhí)行期限內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。7.結(jié)論本方案對(duì)于規(guī)范燒結(jié)廠的安全生產(chǎn)、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。為實(shí)現(xiàn)考核方案的有效落實(shí),燒結(jié)廠應(yīng)根

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論