朱永新 管理心理學總結

1管理心理學與行為科學〔關系、起源、趨勢〕5行為科學是研究和探索人們的行為規(guī)律的一門科學。它以人為研究對象，以預測和控制人的行為為目的。行為科學誕生于20世紀50年代初的美國。1949年，芝加哥大學舉行了一次跨學科會議上首次采用“行為科學〞這一概念，1953年由福特基金會正式定名，1956年?行為科學月刊?出版。行為科學是一門綜合性學科，涉及心理學、社會學、人類學、生理學、生物學、倫理學等學科。行為科學在企業(yè)中的應用稱為“組織行為學〞，它綜合運用了上述學科的知識，研究組織中人的個體行為、群體行為、領導行為、組織行為的規(guī)律。可見，它與管理心理學的人力管理局部有交叉聯系。管理心理學不但研究管理活動中人的心里與行為，也討論目標、信息、實踐、環(huán)境等因素。案例研究法12案例研究法是指研究者通過查閱記錄、訪談、發(fā)調查問卷和觀察等方式搜集關于某個特定的人或群體的詳盡資料，然后進行分析的研究方法。案例研究方法特別適用于在新情境中發(fā)現問題。為了使案例研究收到較好的效果，應注意：研究者對新事物要有敏銳的覺察力；搜集的資料要詳盡，要有駕馭眾多資料的能力。閃案例欲研究瞞有助棉于發(fā)米現新醋的問斥題，喝但不偽適合慚探究逼變量察間的樸因果余關系察，而氣其它眼有一掏個瘡較大私的勻缺陷疑就是陰外部北效度互較低唇，研遞究的艦結果伴很難歲外推歉。衣中庸?jié)娭乐驪2廳7慚在管須理中禮，我峽們不扎能簡童單的眨用折老中主郵義的法觀點救來解灑釋它磚，而霞應該江正確毒理解訴這一另概念吳所包辜含的宋內在詳哲理拉。中破庸之肌道在讀管理濫中的友運用墻大致黎包括廁一下隔幾個資方面磁觀念瞎：鋸凡事神要適析度犧；幸中庸銜之道殃反對驕處事規(guī)走極局端，禽主張品任何危時都展要遵懲循一哪個適接當的離度。丙由此盈變得硬出處甜事物漂的方帆法：訊無過棟無不懂及。翻過與蹄不及星兩者寨都是墓不提縮倡的宰，管嶺理中墓應提詠倡的裳是奪“伴中行您〞跪，凡辯事都棍要適誕中和尾適度式。食統(tǒng)一欄把握佩好矛尊盾的剃雙方阿；嘗管理風中經南常要院面對沈如何獅把握腹好矛驅盾雙些方的難問題架。從蘭事物歷對立擇的兩尊方面狗找出筑解決保問題再的答足案，類即所怕謂的伏“疼執(zhí)兩內用中砍〞矩。這菊樣就升能統(tǒng)跪一考更慮到段矛盾論中對仿立的丘兩級返，不疏至于肝出現許偏頗窄，在落對立獄面的在互補勺中取央得一懂種整逆合效柿應。墊掌握遮靈活刊多變潛的原講那么腥中庸撓之道企的崇“稱中于〞句在管頓理中磨還要昂求遵抵循靈留活多猾變的司原那么企。膝這里呼說明效了中愁庸的尚一個執(zhí)重要層原那么笛就是殼要能譜衡量必事物并的情哈勢相色應的辯變通喝。只猛有這姜樣才壘能真慢正的仗掌握而它的頸要領春。中胡庸之柄道正菠是以洪這種測靈活鞠多變悠而見魂長。載保持半矛盾趕雙方杠的協堡調；繩對矛聯盾對添立面?zhèn)蛑g薦有原傻那么的穗調和周與滲欺透的辣追求堡。麻無為羨而治愿〔遵企循規(guī)育律〕晶28坊中國轉古代謀管理火心理釀思想能的又寄一重飽要特嬌征是針無為濱而治隔，這內是由浙到家糖提倡媽并產仔生廣區(qū)泛影祖響的咸管理推原那么佛，番“憲無為略〞祖時道串或天帥道的刊一項雞重要瞧屬性趟，并物非無仇所作只為。予就管姿理者露而言紙，焦“練無為翻〞藝是指婆人適覺應自繪然，搞自覺電服從緞客觀償規(guī)律占的管供理行吩為和議過程話。具妖體來泡說，迎“火無為蘇而治科〞羊在管腫理實莫踐中虧具有挺以下油作用觸：蹲第一欲，集“運無為襖〞抵可以部減少呈管理售所遇努到的僅心里冒阻力硬，避浴免引拿起反捉感。拉在管誼理中寄不認毫為破反壞自親然規(guī)小那么，織順其甲自然押，就嫁能夠間防止猶下屬額出現綱抵觸頸心理鍛，時魔下屬攝在不縱知不渣覺中插接受潤管理堤要求貧，實阿施有粗效管迫理。第第二巷，撫“收無為掀〞伯可以墊減少藏沖突子。管酒理者何，均“佳清心雁寡欲希〞貫，即曲不過高分注炕重利森益，史就會最有利抬于管慎理。勇第三斑，繞“努無為臂〞壁可以皇充分旗發(fā)揮釘組織麥機構腎的作胞用。翼組織兆中一突旦建樣立起蹤穩(wěn)定炎的組至織結迷構，這明確秘的份齡工職攪責，橋就應離充分車發(fā)揮員其作才用。各西方廟管理宵心理絡學關瓣于人侄性的洗假設甲〔主帥要觀蛾點、萍區(qū)別喇〕化49撐“爆經紀量人川〞劍假設置；送〔r揮at獵io殲na尺l-寫ec扯on況om燭ic分m梁an功〕直磚譯為助“蒜理性著—萍經紀白人粱〞盲又稱巴“困實利幼人萄〞仙。撫“抱經紀貨人堂〞車假設探起源譜于享體樂主還義的隸哲學畝觀點棉和勞稼動交簽換的螺經濟他理論蒼，認視為人璃的行磁為都旦是為分了最就大限懇度地刻滿足蔑自己曾的私引利；喪人打黎算做美的一爪切都飼是擴財大他項們在早未來隔將獲暫得的極利益買；人誼都是凱受經澇濟利企益驅毅使的谷；企去業(yè)家王作為迅“疏經紀攀人躺〞帝而追圍求盡案可能煙多的戰(zhàn)利潤殼，工香人作身為腰“租經紀躬人腰〞破那么要曠得到六盡可車能多辟的工閉資；滴一般護人生斧性延細誤工向作，清并且桶設法識逃避廉；因解此，交大多得數人誼必須箭強施瑞威壓矛、嚴懷格管拼理才間能促歐使他幸們努棕力完廣成工笑作目衰標；渡大多讓數人輪都樂耍于為獻人所傷督導男，回添避責賴任，短未具屬雄心葉，企程求安萄全。盆該理止論的封根本界觀點肆如下瀉：駱大多筒數人災天性惕懶惰燦，不罷喜歡刺工作識并盡雷可能年的逃守避工達作；戀由于甲大多燃數人榴不喜短歡工梳作的緣本性桃，必迅須對辯其施織以強功迫、談控制滋、指追揮的補措施桶，甚籌至以當懲罰圣相威甲脅，假才能閃使其搭為完鉛成組宏織目姥標而傳努力謊；掉大多透數人超天生愉缺乏干進取肌心，坐不愿父承當王風險降與責紙任，析沒有嶄雄心助，企幼求安漲穩(wěn)，會并甘倦愿受畢人領貢導，京接受許指揮餐。諒人生悼下來賺就習讓慣明生哲保井身，棉反對萄變革哈，把蒜自身妨平安眾看的知高于渴一切蒙；混人缺室乏理浙性，羨易受伍外界鋸和他旅人的停影響魯做出眉一些次不合枝時宜陶的舉賀動。胞“典社會礙人呈〞辯假設押“扭社會武人籮〞費假設衰對人跑性的獻理解繭主要摟有以金下幾洗點：所人所顯受到抖的最椅主要溝的激攻勵不寶是來情源于坊金錢蔥，而黑是來撐源于蜜人的壽全部趴社會夕需要咳的滿安足，劃包括勤良好刊大的逗人際盾關系披，社秘會地監(jiān)位和初成就匆等；域由于鹽工業(yè)工革命染以及托工作喚合理營化的套結果膚，許挎多工懷作本軍身原變有的濤意義補已不狀存在望，因消此，再人們熊從工味作的毫社會愉關系害中去抬尋找暑樂趣卵和意榴義。騾人在片所處那么群體傅的社魔會力瑞量中淋所受旬到的腔影響蒸，比奮管理株中的同鼓勵形和控匹制對它他的道影響綱更大旦。坐工人燙的工掌作效屑率，誼隨著殼上級硬能滿禾足他棒們社秋會需匆求的番程度替而改蕩變。功社會弱人與聚經紀賺人相詢比，蜜更強勢調人槍們的找社會私性需榴求，母突出引了人重際關劈系對廚個人梢行為斷的影站響，坐與耐“取社會氏人正〞因相應古的管略理實誤踐有即如下皺五個系特點烏：叉管理匠者除歲了應眠該注靈意工虛作、鍵完成首生產兇任務擠外，蝕更應歷該主趁要以摟關心票人，附滿足歇任在英從事唉某項亭工作購中的哲各種萄社會福需要舟。鵝管理純者不墊應只咳注意扮方案筐、組羊織和華控制圖等，肝而應取更重舟視員蕉工間帖的人譯際關低系，貨培養(yǎng)肉和形塊成他煙們的越歸屬殼感和箱整體詢感。神管理申者應聲重視珠團體命對個嬌人的撕影響怒和團盈體的禍獎懲盞制度提，不燕主張牙個人底獎勵版制度復。飾管理鉆者的猛職能種不應沫局限扣于計就劃、言組織免、指怖揮和浩控制蹄等自染上而榨下的槍活動定方面達，而柜應該積在上收級和罪下級倆之間那么起聯猛絡員須的作劑用。針讓員撤工參證與管潮理，濱滿足劈其社鄉(xiāng)會性效需要誠，使剛得對狼員工衰的外衫來控防制轉種變?yōu)榧畣T工悄的自挨我控慢制，叨員工劇是為餡了達囑到企柴業(yè)目戴標而犁努力念工作造。址成就蠻人理歉論鹽認為京，社程會人營的觀仔點雖悶然比疫經紀肺人的把觀點廉提高邊了人挨的需魄要境叢界，足但也界只是凡涉及際到第己三和筐第四憐個層唇次，宿而忽字視了恭工人獻們常揭常最堂關心翁、最森重視刪的問謀題即軋成就日的需甚要曠——賊對工相作的恨勝任齒感，煌其他等人對含自己匯工作冠成就露的承丸認和蹦贊賞承。貢復雜府人假掉設足因擺為人撞是復紹雜的蹈，不祝僅因竊人而績異，乓而且葛一個睛人本美身在攝不同屢的年冶齡階喂段，藏不同界的時馬間和典不同往的地簽點會揭有不貼同的闖表現時，人柔的需往要和離潛力貸，隨它著年味齡的籍增長樸，知拼識的醫(yī)增加柜，地另位的盲改變繡，以肯及人旺與人該之間回關系護的變假化而艙各不向相同豐。濁文化扇人假嚇設可人的長行為沉及價鐮值選己擇，地是由學所處宅的文執(zhí)化決灶定的用，有第什么饅樣的轉文化鐘，就鎖會有帖什么青樣的勁人的挑行為條。企擺業(yè)文車化就療是以數主導牽價值階觀為雄核心芒的觀斃念系鎖統(tǒng)，夢以及燥與之鬼相適減應的蜻管理沾制度瓶和組源織香性味的莖總和打。管像理的費要點棉就是射要建劑立一夸種適霜合于覽企業(yè)還開展離的企花業(yè)文潤化，兼提高賭員工箭對企檢業(yè)的疾認同慕感和恒歸屬惜力，亂以改及變人渡的態(tài)罪度和喪行為撥，從咬而獲顯得較系高的晌管理暴效果派和效包率。裳就是悄要用蹦正確贈的企洽業(yè)文舍化引盜導人恰、約爸束人錢、凝站聚人都、塑取造人糞。紫“止經紀姿人須〞領與饅“漆社會異人賣〞部共同溫點：起利已念行為奏與利鴨他行閑為的橋邏輯討統(tǒng)一微性。薦經濟右利益憑與非熔經濟眨利益音的邏眠輯統(tǒng)刪一琴“配利潤燥率的露最大泥化宏〞厚與偷“咽價值揉率的敬最大朽化椒〞臂的邏燥輯統(tǒng)慎一職目標患的心組理功習能送〔簡郊答〕付65控定向啊功能為目標緞的定恨向功乳能是隨指目久標能閑使人起們的餐行為當按照達一定絞的指汁向進蘋行。永個人請或組吩織行炮為活餅動的禽方向罵性總概是受循人們淺既定爺的追紡求目遮標制狗約的哲。設控制習功能姐陷表現歸在兩亡個方竭面：拜一是銜通過司總體朱目標劣對各批個子胸目標研的制鵝約作薄用來酬實現惠的，姻二是蠟管理訊的主下要階鏟段是樹實現眉目標同的過披程，探這種宗過程癢管理愉與傳楊統(tǒng)的龍管理會方法庭不同祖，主豎要是丑依靠屋組織兆成員窗進行朋自主娃管理句和自腫我控改制。孕鼓勵鳳功能兇蘿巨大知的動終力源銷于遠扁大的閥目標精?；j凝聚悼功能拖鹽共同拾的目驕標是揭群體攻動力厚的源檔泉，揪產生挺組織惱內向隊心力旱。另比外，瞧目標警的凝橡聚功灶能還惠表現哄在目存標能飽夠使收人們菠在工息作中掏自覺儀的把蒙個人恒目標認和組鹿織目修標、諷個人綠利益秩和組釀織利況益結既合起乳來。簽反響員功能卡組織江或個剝人使哄通過條一系蛛列管路理活命動開曉展來摧實施宜其總踏體目套標的犧，這哥一系愁列活左動的拿結果員與總幻體目蔑標是歇否統(tǒng)郊一、暴是否弟匹配窮，就蝴是管百理反聞饋環(huán)真節(jié)的敲主要灶內容監(jiān)，也冬是管畢理者凍進行誓更有譯效管企理活著動策問劃或幕進行細目標滅修訂恐的重瓣要依萄據。色腳目標率管理疼的三延個階篇段剝83健第一患階段刻：制抓定目寇標碗對參資加者逃做好爛發(fā)動著工作犬，包卻括提突供情拜報和動予以凳適當勇的鼓絹勵；跌有高撫層管判理人稅員制習定組伍織目禿標和此戰(zhàn)略澡目標鄉(xiāng)；諷由各飾級管灣理人休員制直定試螺探性仗的策包略目曠標；殃上級槍和下煤級之舍間相隊互影段響：校A.彈修改倒目標究者偽對神各種順建議競做出郵反響猛駁隨B型.拋仍棄不楊現實最目標噸；塌對各雹工程解標和姻評價閘標準叉達成戚協議??；惠第二右階段享：實奉現目列標申在一崗般監(jiān)銀督之涼下，泰為實溝現目絮標進促行過常程管演理茄第三枕階段埋：對換成果乖的檢喊查和董評價旋對達著到的判成果趁進行相檢查輪和評稅價；騙把經泡驗用旁于新擱的目具標管壯理周碧期；嚼人員錦招聘焦的一湖般程均序管99直制定斥招聘技政策汗確定恩招聘堅的渠倚道、劍方法窯、標檢準餃發(fā)布診招聘規(guī)信息刃對申筆請人從員進泉行甄賭選體檢棗錄用黃決策蛋〔著洋重考挨慮候魂選人蘇的工裙作能古力、雷工作扶動機遼并選漂擇最績適宜僻的人浮〕扣對錄董用人義員的續(xù)聘用己、培偶訓和托安置錫對招輪聘結圓果進機行檢昨查評牛估并糠撰寫努總結貸報告糕情景刪模擬麗的概酷念和伙方法篩10喚3賺情景踢模擬碌就是蝦編制或一套序與某訓職務痕實際對情況苦相類腐似的醬測試望題目登，將穴受試搜者安轎排在假模擬嘴的、慰仿真鑼的工勵作環(huán)寨境中飾，要旬求受托試者貍處理伴可能裕出現跳的各丈種問鼓題。匹對受植試者域各個危方面鉗的能綁力做煙現場木考核周，用脹以確容定受推試者就的潛老能。爪情景湖模擬扒主要渡包括德公文鼻處理烏、誕與人須談話承、添無領經導小鞋組討藍論涼、醒角色東扮演沃和智即席慚發(fā)言瑞等等蠶。置職業(yè)世生涯生規(guī)劃肅：諷是指血組織艙與個端人共邁同制漲定，弓基于饞個人尿和組安織兩尼方面隱的需璃要，我通過占對決完定個集人職糊業(yè)生類涯的頁個人闊因素犁、組施織因白素和微社會切因素蝕等進澤行分勞析而掘制定嚴出的菌人在根一生侮的事凳業(yè)發(fā)置展戰(zhàn)麥略與壓實施檢方案勁。職境業(yè)生把涯規(guī)刑劃是青一個玩有機繳的、養(yǎng)動態(tài)械的、棋逐步肯開展喬的過必程。績〔概娛念〕弊11達3護馬斯用洛的選需要衣層次和理論吉及其鴉評價瞞生理觸的需攤要底、炊平安股的需氣要荷、痛歸屬栗和愛職的需喉要榴、環(huán)尊重象需要辜、葛自我府實現爐的需敞要旦按照竄馬斯卸洛的但觀點湖，在待人的巖開展蛇過程俯中，潑在后跨一個醫(yī)較高艱級的糧需要劑充分像出現朗之前襯，比滅它低啄級的眾需要叔必須失得到相適當分的滿沾足。音具體易而言殘：拘當一猛種需糟要被鋸滿足貫之后逮，它畢的激眠勵作抵用就融會下敏降。爆需要彈體系茄對于品多數糕人而延言是醒很復適雜的涼，因菜為多偽種需創(chuàng)要同秩時影甩響著淡個體僻行為離。箱一般漲而言煮，只除有黨逃低層城需要廣被滿箭足之在后，閣更高傍一層慘的需廊要才荒會被龜激活足并影潛響個廚體的損行為女。棗滿足筑高層渠次需根要比方滿足喊低層印次需窄要的遙途徑余更多禁未滿詠足的啟需要菊將支飽配意味識并熊調動寶有機酬體的項能量魔去獲鍋得滿式足。球需要絨層次離理論虎評價弊〔1躍〕科授學性乏：創(chuàng)在一菜定程截度上亞反映夠了人量類行預為和蛇心理姓活動浩的共洞同規(guī)螞律。標第一綱，他犬對人群的需課要的僻分類征比擬陽細致絞，符藝合人吊的聞需要存的多符樣性襲特點瀉?？宓诙?，他乞指出態(tài)人的關需要吼是有盾層次旋的，唯而且買不是再固定瀉不變摘的，延是一技個發(fā)讓展的姿過程勵。廣第三紛，他親指出泡每個筐時期鮮有一核個主憂導的便需要續(xù)出現便，表恐明人迷在一膏定的豆時間蚊內，鳥他的禽行動芝受這銅個主假設導需杠要的仙調節(jié)膽支配范，這偉也是孟比擬蜘符合涉實際荒的。牽〔2申〕局瞎限性切：翼第一養(yǎng)，他扯的人騎本主初義思倡想的喜核心鍛是要擺使人殺人都扶成為筒自我菜實現敞的人幅，而華這種扛自我晨實現慧在他差看來明完全兇是一屠個自詞然成搶熟的敬過程霞，可蠅以脫廁離社復會生槍活條帖件，踢只需繼要個代人改組善其儲認知吧，認己識到溜自我疾的內鼠在價東值，襯就可旦以實捷現。古他的匙自我握實現凱是脫等離社澆會實燙踐的撿。訴第二翁，他浸的需協要層紋次發(fā)踏展的發(fā)模式炮是不友符合宴客觀棋實際厚的，快認為敏低級瑞需要飽滿足拔才能那產生評高級俱需要廚。制★朱簡述視公平離理與眾歸因網理論師13瞧1饞公平俗理論匙又稱修社會元比擬答理論容，由盒美國雅心理格學家坑亞當預斯〔蝕Jo擇hn喘S努ta撫ce鎮(zhèn)y嘴Ad始am票s〕口于1鋤96叔7副年提暈出。絹該理藝論是塵研究界人的蛛動機械和知數覺關勇系的膠一種繳鼓勵案理論流，理夜論認猴為員食工的姐鼓勵肯程度鄭來源東于對橡自己師和參喉照對勉象的煙報酬塞和投趕入的憶比例材的主只觀比棟較感咳覺。隸歸因嘴理論紅是說抹明和跌推論椒人的宅活動秧的因他果關雜系的產理論忍。有益人將如歸因恥理論楚稱作巖認知衫理論接，走即通眨過拋改變仍人的張自我妄感覺昌、自挑我認春知來瑞到達舊改變獵人的奔目的轎。從悉最后釘目標舉來看地，歸炭因理膽論也限是一揭種行鳴為改析造理類論。狡H禍·遞H危·亦凱利穗提出蹤，可姿以使壘用3始種不認同的乓解釋諒說明緞行為倚的原秤因：獄①勺歸因霧于從盆事該君行為葛的行嫁動者劈。嶺②奇歸因襪于行俘動者茂的對嘉手抽。憐③孤歸因榮于行雁為產忽生的臥環(huán)境領曬。幫這3忘個原常因都衫是可牧能的么，要察找出迅真正蛇的原僅因主槳要使彩用3贈種信職息浸：一辮致性尿、同一貫翼性和滿特異葬性屈。凱連利強塊調了贊3種遇信息甘的重處要性概，柔所以宴他的噸理論辰又稱藏為三柔度理偽論。泛凱利帥又提為出因稼果圖你式的老概念仗。圖粘式就嬌是人催們在矛生活咬經驗差中形拔成某妻種看六法。索人們僻常以桃圖式攀解釋擠特定臂的行便為。編歸因僅方式穿不同陸人們答的行潤為反島應也桿會不染同紗由于桶能力旺是自較己無言法直綢接控余制的肉穩(wěn)定拐的內軍因，舟如果繡行為突者把剩失敗虜歸因腥于能易力，妥那么不棵會增慢強今摟后的夠努力走程度配。因蠶為他期認為爐再努離力也要起不化了作壺用。版假假設驅把失停敗歸肢因于堆自己購不夠三努力秒，由研于努替力程榴度是箭相對慘不穩(wěn)鹽定的燃但又裳是可蝶控制逗的內建因，妄這樣對的歸酷因可潛能增弓強今莫后的奧努力鏈程度滅。堆假假設映把失扁敗歸寬因于證不穩(wěn)訪定的灰外因垮，如滅果偶傲然生求病或配者意驗外事玩故等丸，或梅者運創(chuàng)氣不放好，極沒有挨時機秀，這詠就不械一定紹會降蜻低人雨的行職為積德極性而，行戚為者詢仍能亮保持束較高薯的努促力程涼度。童假假設械把行徒為失喚敗歸閑因于拳任務窮重難燈度大胸等，繡由于死這些頂因素網是穩(wěn)穴定性訊的外疲因，跌這很區(qū)有可遍能降損低行卵為者逼的自玻信心閑和行泉為的挎努力賢程度薦。鎖影響絹人際均吸引躲力的住因素月14重3悔距離煌的遠乒近、啄交往乒的頻保率、屢相似碎的因施素、薄需要仆、性牙格、茂氣質奏的互女補作巡用、婆個性頭特征長、能把力與體特長傻、儀慈表的賞吸引聲力。邪心理恭挫折叛的克蔥服囑15清4固正確錯對待忌失敗稼與逆恭境嚇適時爐調整話自己聽的期弦望值興接受校自己占，接滿受別興人蕩精神喊宣泄幟法粘改變北環(huán)境灘職業(yè)豐倦怠孟是一銜種綜幟合癥浩狀，植表現紀在三糾個方慨面：甚情緒拌衰竭傷，玩爬世不省恭，紡成就葉感低短落。潛情緒賢衰竭撓是一揮種生角理、誘情感捷耗盡歲的嚴區(qū)重狀啞態(tài)，封個體撲感覺殺自己耽毫無作生機返、疲獎憊不嚴堪，霸不能席滿足亭工作燭的需交要。偵15夫8吊領導勺者的猛角色氧知覺愁16成7達角色蛋認知探、角架色期略望、描角色饞行為遮、角損色評輕價、炸角色揪意識益、角枝色確梨認別★托法定墨性權逼利和憑威望菜性權極利〔蕉概念擇，關過系〕瘦17寧1勺法定能性權嗓利亮來源岔于領董導者糟的職貪位，輝也就西是說卷一個鹿擔任稿了某河職位踏，他運〔她往〕就夏掌握斥了這虧個職施位所貼提供臟的法者定權昂利。胳法定友性權抄利的沾獲得稅不是蓄由于稻領導天者本聚人的以現實卷努力雖爭取槽，而瓦是靠搭外界住賦予旋的，舟是由流于傳顛統(tǒng)觀影念、猶社會穿職務供和本磁人資姻歷因蝕素的爪作用敢。傳血統(tǒng)因節(jié)素、舊職位固因素背、資際歷因語素。裹權威矩性權斜利鍛主要叛由領拼導者診的品國格、蘇能力鉛、知撒識就和情寧感等象個性兆因素遼構成讓。一慘個領死導者擔如果解在這蛙四種梯因素席方面熔都過億硬的坐話，狂下屬畏會對題他產擋生富敬愛呼感、嗚敬佩報感、天、信叉賴感夠和親柔切感沃。領醉導者海獲得墊的權肝利也捏是一趙種心陶悅誠伶服的壩自然描性的扎影響濤力。監(jiān)品格剖因素饒、能乒力因怨素、添知識海因素史、情痕感因吹素。瓶變革捐型領精導理須論〔朗名詞警解釋凳變級革、節(jié)交易形型領彈導〕棄19住8旬變革潮型領兄導歐：變偵革型楚領導惜指的臺是一經個過座程，傅在這際個過償程中詞，個宰體相較互融桃合，貝并建勺立一拆種聯城系，康喚醒報領導嫁者和午下屬竊員工徑的各午種動胳機和碌道德巡意識截。此么種類咳型的御領導蹄者關扛心員盒工的溫需要韻和動洞機，曲并盡倆力幫塌助下嫌屬完健全發(fā)鋤揮他嶼們的槳潛能緒。度交易溝型領饒導駐：振領導印者和累被領斑導者閥相互紙滿足美的交邪易過跌程，籌即領扶導者眼藉由騎明確翁的任露務及桃角色伴的需堤求來桌引導再與激葬勵知下專屬完秒成目產標。誰團隊霜形成羨的四作個階駱段及禿其表釋現蘿20企9椒形成宗期：煙依賴涌、依繞靠。壽在形撿成期籃，一恢些相波互了陵解不乞深的傅成員袋為了標一個總目標巧走在砍一起銹。寫風暴潤期：澤沖突儉產生歇一方指面，帥團隊休成員熟對達哄成團席隊目疲標后魯個人呢能得狀到什屠么好隙處產厚生置齡疑，丑甚至從有人謠散布截負面緊消息?。涣硖恳环绞饷?，覺團隊慚成員蘭間在績工作給開展療思路臂上也紗會產蹲生分圍歧，以對目苗標的臣達成漠方法舍，每指個人如都有使自己莊的見痰解，叢團隊吧沖突紗較多借，團廁隊精喊神較鼻差。優(yōu)標準滴期蠅：凝汽聚力小形成汗醫(yī)團隊禽成員購對目燈標達禁成的鴿方法學和思獻路有頑了共陣識，范每個罪人對槳自己注分擔財的工族作有禿了清汗晰的綿認識氧和了嗎解，磚團隊礎成員灰的歸泛屬感鍛較強效，團行隊內播部比第較民鉤主，拒成員碌間相但互信竄任，枝有了晃良好溝的溝攪通機蔽制，注團隊俗合作唯精神結強，餃工作檔績效兩直線煩上升輝。坦績效芳期：瞞彼此株相互抵依賴鬧相互爹依靠恥。攏團隊住精神趴和團恩隊績篇效達卻到高提峰，插團隊閃成員玉間的暮協作驚也達另到了帆默契牢的程罩度，繁團隊艙內部細的管叮理機槐制自屯動起哥了作剛用，遺成員齒工作男效率遵很高征，成社員間紛摩擦川很少航。斷被領侵導者先的成卵熟素捐質笑21獅2河適應飛上級繪維護鋪上級乎敬業(yè)歇守職石，熱雁忱工貍作夫博學如多才鉆，樂訪觀自困信梨勇擔拉責任娘，獨孫當一肥面炎原那么改堅決牙，方胡法靈灶活夸求真逝務實糞，積玉極開穩(wěn)拓太謙虛妥謹慎增，善雁于溝刺通膠勝敗古如常桃，鍥卷而不該舍軋多予忍少取寇，清很名正總利老能識診大體尤，自妻主沉兔浮稱正式何溝通握與非汽正式抓溝通項〔名聰解〕滿23誕0暈正式危溝通枕是組園織內柱規(guī)章慣制著度所修規(guī)定蝴的溝撈通方咽式。巾非正載式溝書通栗是通燕過非尖正式拳溝通粗渠道丹進行胖的溝寒通。挺〔笛組織茫的構測成方日式往恭往決門定著芽誰將斜與誰雀溝通蔥，以州及誰械不與峰誰溝乘通。霜〕梅信息塘溝通山中存蟲在的筍障礙嬌23亡6影信息細過濾沈、選盜擇性倘知覺純、情無緒影父響、孟語言活障礙滾、空鴨間距切離、丹組織橋結構掛、文釘化障告礙、災媒介鋒障礙灰。兆時間基管理裁的原笑那么〔狼簡答子〕離2裙59象積極索主動昌原那么苦——減管理隸者能鑼夠主意動選襪擇和疾確立射自己言的人會生價災值，蓋并為承實現償自己瀉的人嚼生價噸值選糠擇積箱極的吐生存總開展探方式季，善司于利頓用環(huán)喬境中租的有我利條格件，歲能動縫的對規(guī)待客慌觀環(huán)慶境中捎的不碌利因特素。暗奉獻極目標勇的原朵那么暢——癥奉獻據目標甜的原作那么就撐是要債求人篇們在愚選擇粗其生專命價外值或寄人生摸價值柳后，積把自蜻己的爽時間稍精力削集中匯在自其己的肝優(yōu)勢麻上，呼集中系在能難做什咽么的止影響伏圈內發(fā)。撈方案置控制嶺的原蛾那么謊——示把首仔要的甚事情拴放在算首位褲，統(tǒng)厚籌安悠排自唉己的鵝工作炮、學燭習、滑生活脾等各恐種活摔動，敲根據薄個人狼或組父織的粉目標已和使豬命，概確立本優(yōu)先燦順序側，合瞇理分缸配時喚間，貴并在卵實施智過程墨中，孫排除擺各種會干擾瘡，能播動應煤對各繞種變爬化，吸確保幣方案貌的圓躺滿完生成。嘗實踐貸開展耍的原敢那么比——抵就是氏要求強人們嶺或管斥理者谷根據全外在騰環(huán)境橡、時脊代和寶科技拿的發(fā)典展，灑根旱據自插身角霸色的祥開展渠變化延，不掃斷學使習新狀的時針間管根理的器方法徹和技餃術，毫并在在實際紐工作示中加解以運幅用、信創(chuàng)造總、完扔善。誦民族最心理罩：煩就是某以民傭族群伯體規(guī)禽范和投民族揭價值沾觀念瞞為主究要內棉容的首構成傘物。庫〔每炕個民他族的勿每個芳世代油都從志傳統(tǒng)錦中接嚼受認轟知圖窩式，產即在通前人煩實踐返成果拾的基懂礎上沃開始診新的栽實踐擾，在俱前人袋思想臟資料菌的基筒礎上盡開始塘新的櫻思維恐。〕聰30藏3輪組織煌結構蓮的含愿義攝：組姓織全便體成午員為尸實現顫組織狠目標仆，在仇管理臥工作武中進津行分站工協校作，廚在職餓務范世圍、蓮責任蚊、權早利方宋面所艇形成牌的結拜構體哥系。尚31繩2律韋伯檢的官殃僚制幕度姓31士7麗明確輪的職歪責范摔圍終