兒科護師工作總結(jié)4篇

兒科護師工作總結(jié)4篇

兒科護師工作總結(jié)1

20xx年是“xx“的最終一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人“的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理規(guī)劃90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1～2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。

3、仔細(xì)落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長治理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年規(guī)劃、季安排、月規(guī)劃重點進展催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長治理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并準(zhǔn)時反應(yīng)，不斷提高護士長的治理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后，向全體護士進展了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立

1、連續(xù)落實護士行為標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最正確護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準(zhǔn)教育及護理根底學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進展三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為根底理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)“進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為根底護理與?？谱o理學(xué)問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學(xué)考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染治理

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進展二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進展監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準(zhǔn)時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進展了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染治理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深入開展了以病人為中心的安康教育，通過發(fā)放安康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供應(yīng)了全程效勞，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的效勞。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)溝通，有2篇參與《當(dāng)代護士》其次十一次全國護理學(xué)術(shù)溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)。

3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。

4、病房治理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內(nèi)強治理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上取得了肯定成績，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

兒科護師工作總結(jié)2

加強護患溝通是做好一切照看護士工作的前提和必要條件，照看護士部奉行住院病人一日催促卡的應(yīng)用，無形中催促了各科護師主動去觀看病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預(yù)防過失事故的發(fā)生。為更好地開展照看護士工作起到良好的促進作用。照看護士部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話“禁說三句“忌語““我不懂得，我正忙著，等一下子再說“。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護互助不開心的引前線。

一、提高護師的意見與技術(shù)操作水平

為了做好護士的在職連續(xù)教育工作，院領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)在本年度的五月xx日到xx月xx日派遣我到福州總院進修進修，在進修當(dāng)中我仔細(xì)的進修了關(guān)與…(以下自各兒想這說…最終在進修中總結(jié)了以前的缺乏，在進修快靠近尾聲的時侯我以優(yōu)異的成就為院里爭取了榮譽。在肝移植?？茖W(xué)上我又以優(yōu)異的成就考取了肝移值?？谱o士證.工作中我積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)同事仔細(xì)落實每一件事情，在工作中我仔細(xì)細(xì)心得到了領(lǐng)導(dǎo)對我的好評，在工作中我團結(jié)同事，不怕臟不怕累，仔細(xì)的為病人做好每一次照看護士，在工作需要的環(huán)境下我積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)，加班到很晚，為了使病人有一個好的照看護士，在心理上能得到充分的服侍，每季度進行個案照看護士查房一次，安康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的進修熱忱。提高了她們的意見技術(shù)水平。

2、人材培育：照看護士部嚴(yán)格抓好進修實習(xí)人員的安排、培訓(xùn)、考核及治理工作，各科室選派營業(yè)水平高的照看護士人員帶教，使實習(xí)人員圓滿地完成為了使命，如：xxxx等在專職帶教中受到實習(xí)同學(xué)的好評。照看護士部還有規(guī)劃地選派照看護士骨干出行進修進修分別是：idu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外埠參觀考察，短期培訓(xùn)，拓展她們的視野，進修完畢后人人寫進修小結(jié)，或者進修心得，將好的閱歷、方法準(zhǔn)時反應(yīng)，改良我們工作，對新技術(shù)、新工程準(zhǔn)時運用臨床。

3、提高護士應(yīng)急力量和搶救水平：xx月份照看護士局部別在外科、內(nèi)科弄了急診病人進入醫(yī)院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？普湛醋o士救治力量，張xx院長親自參與并賜與高度評價。照看護士部還組織人員對呼吸機、心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行進修?？祻?fù)。

加強護患溝通是做好一切照看護士工作的前提和必要條件，照看護士部奉行住院病人一日催促卡的應(yīng)用，無形中催促了各科護士主動去觀看病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預(yù)防過失事故的發(fā)生。為更好地開展照看護士工作起到良好的促進作用。照看護士部實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什么人說什么話“禁說三句“忌語““我不懂得，我正忙著，等一下子再說“。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護互助不開心的引前線。

二、重視提高護師整體本質(zhì)，優(yōu)化照看護師隊伍

跟著醫(yī)學(xué)科學(xué)的進展，社會的需求，人們看法的轉(zhuǎn)變，對護士的整體本質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作火速，富有憐憫心，護士的行為與盡職精神對比顧護士事業(yè)的進展起到良好的推動作用。是以，照看護士部重點從三個方面著手抓。

三、按期檢查考核，提高照看護師質(zhì)量

質(zhì)量治理是醫(yī)院永恒不變的主題，按期進行檢查考核，是提高照看護士質(zhì)量的保證。為了提高照看護士質(zhì)量，照看護士部在總結(jié)以往工作閱歷的根蒂根基上，對各科室照看護士臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實行得通的檢查與考核細(xì)則，每個月重點查，每季度普及查的根蒂根基上又進行不穩(wěn)按期抽檢、互查，共檢查近200次，合格率95%以上。在根蒂根基治理、質(zhì)量掌握中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員的`作用，能夠依據(jù)照看護士部的工作安排做到月有規(guī)劃，周有安排，日有重點，月底有小結(jié)。

在根蒂根基照看護士質(zhì)量治理上，嚴(yán)格執(zhí)行照看護士操作標(biāo)準(zhǔn)，加強檢查，確保落實。照看護士部堅持每周兩次照看護士質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的缺乏之處進行詳細(xì)地緣由闡發(fā)，并經(jīng)由過程深入細(xì)致的思惟教育，穩(wěn)固照看護士人員的效勞意識、質(zhì)量意識。制定切實行得通的改良方法。準(zhǔn)時改良工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注意照看護士病歷書寫的準(zhǔn)時性與標(biāo)準(zhǔn)性。xxxxxx病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀照看護士病歷。

在安全治理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性疾病科、骨科、外科、兒科、五官科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供給室、嚴(yán)格看管關(guān)口，從點滴做起，整年安全達標(biāo)、消毒隔離工作切合標(biāo)準(zhǔn)國，無過失事故發(fā)生。

整年各科根蒂根基照看護士合格率到達90%以上。安康教育掩蓋率到達100%，在急診藥品治理中，各科室搶救藥品及器械都小聰慧于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率到達100%，整年無過失事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被經(jīng)由過程各種途徑查出，經(jīng)由過程組織進修爭論，落實改良方法，將擔(dān)心全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了照看護士質(zhì)量。

四、加強思惟教育營造“務(wù)實高效，團結(jié)奮進“的工作氣氛

在思惟教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀照看護士人員的榜樣帶頭作用，不穩(wěn)按期組織各科室進行進修，穩(wěn)固職工的法律意識、效勞意識和質(zhì)量意識，加強根蒂根基照看護士質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的周全治理。一年來，涌現(xiàn)出一多量進步前輩人物和典型較重要的事。xxxx兩位老護士長能以自己的實際步履和超卓的工作來感染和引導(dǎo)職工，數(shù)十年如一日無私工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的照看護士效勞向人平易近交上一份對勁的答卷。xxxxxx始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，xxxx等能嚴(yán)格要求自己，以其優(yōu)良的工作風(fēng)紀(jì)，固執(zhí)的工作精神努力做好病區(qū)的治理工作和后勤保障效勞，用愛心和劇烈的責(zé)任心為臨床一線供應(yīng)全程優(yōu)質(zhì)照看護士效勞，成就是確定的。門診吧臺的xxxx二位主管，工作嚴(yán)謹(jǐn)，效勞態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，屢次親自送病人到病區(qū)，幫助病人取藥，測血壓很多，為病人供應(yīng)簡潔的就醫(yī)程序，她們熱忱殷勤的效勞成為了門診大廳一道最亮麗的風(fēng)景，為醫(yī)院窗口形象效勞樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情效勞，面臨病人的發(fā)急，她們用微笑、供應(yīng)一流的照看護士效勞去緩解;面臨病人的種種狀況她們用急躁去感化，對待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們打動、讓我們欣慰。

五、夸張數(shù)據(jù)說話實行量化治理

整年各科室累計共輸血2578人次，輸液90100人次，靜脈推注39042人次，各種打針46648人次，灌腸1878人次，口腔照看護士6380人次，導(dǎo)尿xx人次，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次，被瘡照看護士1368人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)872例，為病人取藥896人次，換藥室換藥9200人。

兒科護師工作總結(jié)3

一、內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象

每月召開一次全科護士思想素養(yǎng)教育大會，合臨床實際工作，對態(tài)度好、工作好的大力表揚，對有損病人和科室利益的人予以大力批判，弘揚正氣、鞭策后進，在我科每月召開的工休座談會及病人滿足度測評中，屢次受到患者及家屬的高度贊揚。

二、深入開展整體護理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容，責(zé)任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，提高了用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷，如遇模糊概念大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織了一次護理查房，分析問題，提出整改措施。兒科護理年度工作總由供應(yīng)!

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急急救力量

1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，提高了小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，提高了技術(shù)水平。

2、年資護士加強應(yīng)急急救力量訓(xùn)練，工作中老護士給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。

3、加強了護理人員的法律意識，強化了法律觀念，組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高了護理工作質(zhì)量，建立健全了各項規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。

2、嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度，切實幫好了晨晚間護理、根底護理到位，保持患兒床單清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，對病人病情做到九知道，在交接班時向下班護士做好了具體報告。

4、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項護理指標(biāo)到達二級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

5、開展了嬰兒撫觸，拓展護理技能。

五、護理人員較精彩的完成護理工作

XX年的經(jīng)濟收入比XX年穩(wěn)步提高，全年本科根底合格率到達90%以上，安康教育掩蓋率到達100%。在“5.12”國際護干節(jié)中，有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織，護士長獲得市團委“十大出色青年”的榮耀稱號。

一年來，在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理人員仔細(xì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格治理，詳細(xì)落實。