無固定期限標(biāo)準(zhǔn)合同書

無固定期限標(biāo)準(zhǔn)合同書1.聘用方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）公司名稱：______________公司地址：______________法定代表人：______________電話：______________郵箱：______________網(wǎng)址：______________2.勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：______________聯(lián)系方式：______________身份證號(hào)碼：______________3.崗位員工聘用崗位為：______________；4.工作內(nèi)容員工具體從事的工作內(nèi)容為：5.簽訂時(shí)間和試用期簽訂時(shí)間：______________試用期：公商兩方面三個(gè)月。期滿后，考核合格的，繼續(xù)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，未考核合格的，公司不再與其續(xù)簽協(xié)議，雙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。6.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：______________工作時(shí)間：雙方共商，具體達(dá)成一致意見后執(zhí)行。7.工資和福利待遇基本工資：月薪______________元。福利待遇：按公司福利管理規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)安排和培訓(xùn)公司將根據(jù)員工的實(shí)際情況制定職業(yè)安排、培訓(xùn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行培訓(xùn)。員工應(yīng)積極參加公司安排的培訓(xùn)，并認(rèn)真完成。9.保密約定員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后，員工仍應(yīng)當(dāng)對(duì)上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.轉(zhuǎn)讓合同公司與轉(zhuǎn)讓接受方達(dá)成一致意見的，本合同轉(zhuǎn)移。員工同意無條件接受合同接受方與轉(zhuǎn)讓方之間的關(guān)系，不得向合同接受方提出任何異議或不滿意見，且保持原有的工作及工作狀態(tài)不變。11.員工違約責(zé)任員工因故未能履行合同中規(guī)定的職責(zé)或乙方提供的材料不真實(shí)、不全面，均應(yīng)視為員工的違約行為。12.爭(zhēng)議解決因本合同履行所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則提交勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)或者人民法院進(jìn)行裁決。我們雙方同意一如既往地維護(hù)和發(fā)展雙方的共同利益，積極履行本合同的內(nèi)容。13.合同變更和解除本合同的任何變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方認(rèn)真協(xié)商，經(jīng)過書面協(xié)議并簽字蓋章后方可生效。若員工發(fā)現(xiàn)本合同存在違法、損害自身利益等情形，員工有權(quán)解除本合同，并向有關(guān)主管部門和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)重新調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。公司應(yīng)當(dāng)給予積極的配合。14.其他除本合同約定內(nèi)容外，雙方還應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定。15.合同生效本合同共兩份，員工一份，公司一份，均為有效合同文件。一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。16.合同解釋本合同所列條目屬于在線勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)解釋執(zhí)行。以上為無固定