研究生求職面試技巧及經(jīng)驗(yàn)

Word第第頁(yè)研究生求職面試技巧及經(jīng)驗(yàn)個(gè)人感覺(jué)，參與這類(lèi)面試，肯定要留意以下方面：

1、不要過(guò)分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人肯定首先被淘汰。道理很簡(jiǎn)潔：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作力量，那么，集體利益明顯是最重要的，假如你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說(shuō)明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，確定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那肯定是極少數(shù)。大家可以認(rèn)真回味一下。

2、說(shuō)話(huà)不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要留意把握小組的進(jìn)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說(shuō)出最有重量的話(huà)，簡(jiǎn)言之，要么不說(shuō)，要說(shuō)就要選在最該你說(shuō)的時(shí)候說(shuō)。例如：當(dāng)小組看法分歧嚴(yán)峻，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解沖突的折衷方案;或者當(dāng)大家商量的問(wèn)題偏離主題的時(shí)候，你可以準(zhǔn)時(shí)提示大家;或者當(dāng)你發(fā)覺(jué)其他人的.看法忽視了某些重要方面時(shí)，可以準(zhǔn)時(shí)提出來(lái)。詳細(xì)的請(qǐng)參考后面的勝利案例。

3、要多與你旁邊的人溝通，多交換看法。團(tuán)隊(duì)合作離不開(kāi)溝通，多跟他們溝通，交換看法，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組到達(dá)統(tǒng)一看法起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里：)

4、考慮問(wèn)題和說(shuō)話(huà)時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要聽(tīng)從集體目標(biāo)。要多說(shuō)“我們小組...”，少說(shuō)“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提看法，讓他代你說(shuō)。

5、總結(jié)時(shí)，要首先確定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說(shuō)自己為團(tuán)隊(duì)作出的奉獻(xiàn)，并要看到自己的缺乏。

討論生自我介紹幾個(gè)要點(diǎn)：

1.學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的那方面學(xué)的過(guò)硬,可以說(shuō)的詳細(xì)點(diǎn).

2.以前做過(guò)什么.(這家公司要你確定是和你的經(jīng)受有關(guān).

3.如今來(lái)這家公司的目的是什么(當(dāng)然可以說(shuō)假話(huà),只要自己喜愛(ài)這份工作).

4.最終就是針對(duì)你的職位:你可以把你的優(yōu)勢(shì)說(shuō)一說(shuō),你比別人強(qiáng)在那里?

討論生面試技巧共享：非技術(shù)面試

這類(lèi)面試是最常見(jiàn)的面試形式，幾乎每家單位的面試都會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，形式可能是1對(duì)1，或多對(duì)1，但都有一個(gè)特點(diǎn)，就是：關(guān)注你的性格特點(diǎn)，不問(wèn)技術(shù)詳情。

對(duì)于這類(lèi)面試，信任幾乎每個(gè)同學(xué)都有過(guò)失敗的教訓(xùn)，由于常常會(huì)被問(wèn)到一些刁鉆的問(wèn)題，同時(shí)一些很常見(jiàn)的問(wèn)題也并不好答。對(duì)于許多同學(xué)來(lái)說(shuō)，技術(shù)面試往往不是問(wèn)題，問(wèn)題經(jīng)常出在非技術(shù)面試和英語(yǔ)面試這個(gè)環(huán)節(jié)。

個(gè)人認(rèn)為，在進(jìn)行這類(lèi)面試之前，應(yīng)當(dāng)提前作好以下預(yù)備：

自我介紹

任何單位都必問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題?？此坪?jiǎn)潔，卻是最重要的問(wèn)題，由于他是面試官了解你的窗口，通過(guò)這個(gè)窗口而對(duì)你產(chǎn)生第一印象。假如你的自我介紹給他留下了深刻的印象，那么你已經(jīng)勝利一半了;而假如你的自我介紹很平凡，讓人看不到亮點(diǎn)，那么你基本上已經(jīng)失敗了，由于面試官不行能主動(dòng)去發(fā)覺(jué)你的亮點(diǎn)。盡管自我介紹每個(gè)人都會(huì)預(yù)備，但是好壞卻有質(zhì)的差異。

首先要明確，你應(yīng)當(dāng)向面試官介紹些什么。個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)把自己簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)有層次、有條理的介紹給面試官，讓他在第一時(shí)間對(duì)你發(fā)生愛(ài)好，引導(dǎo)他去看你簡(jiǎn)歷的對(duì)應(yīng)部分，對(duì)你進(jìn)一步發(fā)問(wèn)。切記：1)要簡(jiǎn)明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)受，不要說(shuō)的過(guò)于具體;2)對(duì)于應(yīng)聘這份工作沒(méi)用的信息，不要介紹，例如：對(duì)家鄉(xiāng)的介紹，以及個(gè)人愛(ài)好的介紹。

然后把自己抽取出來(lái)的亮點(diǎn)記錄下來(lái)，用最有規(guī)律的方式表達(dá)出來(lái)