董事長助理崗位職責

Word第第頁董事長助理崗位職責董事長助理崗位職責1

1、負責董事長的日程支配，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

6、集團各類會議中全部的決議事項及工作的落實與跟進，將實際狀況準時上報董事長;

7、幫助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9、負責董事會會議籌備，通知;

10、幫助董事進步行對外商務活動和商務洽談

董事長助理崗位職責2

1、幫助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;

2、了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

3、負責接待前來應聘人員，并準時反饋;

4、通知負責人支配會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等)，并做好記錄;

5、負責公司詳細管理工作的催促與檢查：

6、會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

7、員工素養(yǎng)的考核培訓內(nèi)容支配;

8、負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

10、協(xié)作完善公司人員配置;

11、協(xié)作完善公司管理制度;

12、負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

13、公司員工活動的支配制定;

14、每天查閱并熟識公司工作以便董事長隨詢;

15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

16、落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

董事長助理崗位職責3

1.幫助董事長做好公司行政辦公的各項工作支配，進行有關項目的管理,制定項目打算，監(jiān)督項目實施狀況，參加董事長的決策。

2.幫助董事長推動公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3.熟悉自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作仔細踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程支配，重要活動提前提示董事長;

5.幫助董事長支配好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理睬議紀要和簡報;

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

7.支配好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào),幫助處理相關的商務接待工作;

9.準時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并準時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責幫助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.指導、催促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對全部文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.準時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁留意;

14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、催促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理崗位職責4

1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營打算。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

3主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和進展目標.

4依據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理打算及豐田管理模式。

6擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度。

7起草、審定公司詳細規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤方法并組織實施.

8推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10監(jiān)察流程體系運作狀況.

11召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃方案、預算外開支打算。

13處理公司重大突發(fā)大事。

14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司進展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增添分散力策劃及支配各類活動。.

15負責對公司品質(zhì).工程.選購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16有超強的策劃組織力量，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19把握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，擅長制定企業(yè)進展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)進展全局的力量.

20熟識企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導力量、杰出的人際交往和社會活動力量。

董事長助理崗位職責5

1.負責召集主持總經(jīng)理辦公會議：

2.負責組織公司進展戰(zhàn)略討論，參加公司戰(zhàn)略研討會;

3.參加公司年度經(jīng)營目標的商量并提出建議;

4.組織對公司的重大投資項目的管理;

5.幫助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;

6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準后實施;

7.負責公司管理標準和流程的建立;

8.幫助制定公司高層管理人員的培訓打算，經(jīng)批準后實施;

9.支配董事長商務洽談的聯(lián)絡、會務、外出等后勤事務;

10.參與公司所涉及信息披露的有關會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料;

11.公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

12.對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權、索取權;

13.對交辦事項處置的建議權;

14.審批業(yè)務范圍內(nèi)1500元以下(含)的款待費;

15.董事長辦公室日常事務管理權。

董事長助理崗位職責6

一、貫徹總經(jīng)理〔董事長〕的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，準時向總經(jīng)理〔董事長〕反映狀況，反饋信息。

二、幫助總經(jīng)理〔董事長〕做好企業(yè)進展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項工作和打算的督辦與檢查。

三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細致，能準時發(fā)覺并預警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風險。

四、對總經(jīng)理〔董事長〕的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察。

五、在經(jīng)過討論的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理〔董事長〕決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務進展打算，經(jīng)董事會〔董事長〕、總經(jīng)理〔董事長〕批準后，組織實施。

七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務進展的分析，制定營銷、進展打算、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導詳細的實施。

八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行狀況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業(yè)年度打算內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部掌握制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的主動性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的`協(xié)調(diào)進展。

十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項準時向總經(jīng)理〔董事長〕反映，并提出處理看法，對一般性的問題，在職責分管的權限內(nèi)準時處理解決。

十五、在總經(jīng)理〔董事長〕的授權下，代表公司參與社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當〔集團〕總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會〔董事長〕和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。

董事長助理崗位職責7

1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營打算。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和進展目標。

4、依據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理打算及豐田管理模式。

6、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度。

7、起草、審定公司詳細規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金安排方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤方法并組織實施。

8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃方案、預算外開支打算。

13、處理公司重大突發(fā)大事。

14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司進展需要。作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。。推動公司精神文化，增添分散力策劃及支配各類活動。。

15、負責對公司品