某公司管理制度與崗位職責(zé)匯編

1〔一〕管理制度一、入職程序1.應(yīng)聘者接到錄用通知后，請(qǐng)?jiān)谥付ㄈ掌诘焦拘姓繄?bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與行政部取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。2.報(bào)到后，你需要向行政部出示身份證、學(xué)歷證明〔畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等〕、婚姻狀況證明〔結(jié)婚證〕原件，提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告、免冠彩色近照〔1寸、2寸各2張〕、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、公司行政部要求提供的其他資料。3.領(lǐng)取工作牌、考勤卡、辦公用品及其他相關(guān)資料。4.與試用部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，接受工作安排，開(kāi)始進(jìn)入試用。5.試用期為1-3月，具體期限由公司根據(jù)試用職工的表現(xiàn)和工作進(jìn)展情況而定。6.試用期內(nèi)，如果你確實(shí)感到公司實(shí)際狀況、開(kāi)展時(shí)機(jī)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開(kāi)，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果你的工作表現(xiàn)無(wú)法到達(dá)要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。逐7.禁試用且期滿烘，由兄試用低職工御提出忙書(shū)面揀轉(zhuǎn)正籌申請(qǐng)撈，經(jīng)便部門(mén)澡負(fù)責(zé)示人同袍意后眾，上盆報(bào)公絕司總思經(jīng)辦樓，取俱得同妙意后劈，方北可編容制為倡公司棕正式缺職工河，并山簽訂奇勞動(dòng)燃合同新，行勒政部萄留檔炭備案恨。旋二、迅職場(chǎng)決紀(jì)律冤1.封我們銅著力議表達(dá)嚼整潔義、大染方、差得體確的職孝業(yè)風(fēng)著格。柿全體性職工廢上班距時(shí)穿頌戴整集齊、季干凈蹈，保衣持健凳康清鋸新的榴形象丘。公厲司內(nèi)劍嚴(yán)禁屋職工瞞身著儲(chǔ)奇裝條異服瘡、濃漆裝艷渣抹。拔2.漆上班龜時(shí)間蘆職工筐必須書(shū)佩帶趟工作犬牌，曠違者飽一律遞罰款振20猜元/斷次。襯3.帶使用羽扯注意虹語(yǔ)言依簡(jiǎn)明僻；代胖接同濟(jì)事辦話公位評(píng)峽，做尾好必吵要記偵錄并垃及時(shí)喇轉(zhuǎn)達(dá)哄。嚴(yán)艘禁用反辦公蛇宴聊私謹(jǐn)事。末4.沒(méi)辦公腎時(shí)間臟不得馳擅自緣離開(kāi)播工作欄崗位料，需肯暫時(shí)繭離開(kāi)捧時(shí)應(yīng)采與同弦事交偷代。贏5.助不在榮辦公圣區(qū)域斜高聲賞喧嘩摸，接登待來(lái)娃訪、沸業(yè)務(wù)鈴洽談橫要在縫洽談非室內(nèi)拖或其味他公宜司指睡定區(qū)膝域進(jìn)婆行。匆6.印適時(shí)棕調(diào)整刺怨等通脂訊工濾具的墳鈴聲問(wèn)，辦確公區(qū)丘域內(nèi)戀適當(dāng)賢調(diào)低確，培脖訓(xùn)/餐會(huì)議奮中那么賞請(qǐng)取真消鈴倡聲。似7.挑你的即工作永資料冰、個(gè)仙人物芒品、丟現(xiàn)金鉗等請(qǐng)踐妥善喊保存片，以可免丟駛失或獎(jiǎng)?chuàng)p壞和。擋三、前考勤朵制度壯1.阻公司得實(shí)行帆每周汁工作倘5天團(tuán)，每昂天工苦作8斧小時(shí)這制，扭所有聰機(jī)動(dòng)直加班蒼時(shí)間街均定獻(xiàn)在星卵期六耀、星濁期天翁。聾2.余夏季護(hù)作息革時(shí)間己為：事8：捧00僵--傍12頸：0混0，暖14受：0緩0-砍-1筐8：吧00起；冬時(shí)季作版息時(shí)艷間為鴉：8賣(mài)：3筒0事—厚12南：0弊0，右13敵：3魔0盆—奸18充：0貌0。堅(jiān)3.記遲到敞或早否退5維分鐘拉以上景，2旦0分崇鐘以選下者省，每恭次扣蒸除薪圍金1惡0元腥；2蹈0分盞鐘以演上，頸兩小秋時(shí)以潑下者遷，每進(jìn)次扣槐除薪塔金3喊0元肯。乘4.翁無(wú)故田缺勤嘗兩小汁時(shí)以家上，吃返回親單位蒸上班境后1及個(gè)工餓作日鋤內(nèi)也脫未補(bǔ)酬辦請(qǐng)耍假手桃續(xù)或狐補(bǔ)辦名手續(xù)斜未獲悅批準(zhǔn)渴的，姑一律睛視為膚曠工誼。曠物工一執(zhí)天按嘉日工贈(zèng)資額公的兩紡倍扣徑罰，創(chuàng)并作從通報(bào)學(xué)批評(píng)艦。連大續(xù)曠是工超院過(guò)5倡個(gè)工姻作日猛，或雕一年珍內(nèi)累雖計(jì)曠紹工超命過(guò)1鼻0個(gè)裁工作莊日，辣作嚴(yán)躬重違味紀(jì)處文理,燙公司僅將與距之立昨即解撿除勞批動(dòng)合趨同，卡不給破予任騰何經(jīng)揮濟(jì)補(bǔ)皮償。恰5.幣職工犁請(qǐng)病以、事啊假必采須書(shū)律面或榆情申請(qǐng)葛，經(jīng)殼部門(mén)遺負(fù)責(zé)雁人同摔意后蠶，方躍可受器假，昏部門(mén)邊負(fù)責(zé)頁(yè)人那么局需向液總經(jīng)凱辦申拔請(qǐng)。既否那么優(yōu)一律話視為申曠工征。病數(shù)假后意上班數(shù)第一費(fèi)天內(nèi)泰，向用行政琴部提門(mén)供規(guī)鋪定醫(yī)獻(xiàn)療機(jī)戲構(gòu)出舅具的縱病歷贈(zèng)證明鑼。易6.謙工傷沿及工克傷醫(yī)厭療期初：職寇工因鼓工負(fù)瘋傷、伶患職膊業(yè)病售、因酬工殘蒸廢、客因工陜死亡盤(pán)等工琴傷的嶼認(rèn)定裁須以攜授權(quán)麥診斷頂?shù)尼t(yī)喚療機(jī)缸構(gòu)出嬌具的內(nèi)正式挽證明餃文件吊和勞母動(dòng)鑒陵定委慘員會(huì)聯(lián)的傷決殘鑒收定結(jié)妖論為普合法嘗依據(jù)生，工慣傷所個(gè)需工嚴(yán)傷醫(yī)亭療期良也由歸職工蜘工作勾所在天地勞棄動(dòng)鑒吼定委航員會(huì)艘書(shū)面岸確認(rèn)擠。何7.屆因公粗參加腔社會(huì)家活動(dòng)頌、赴搞外地淹出差巨，必撇須書(shū)抽面或海置申請(qǐng)寫(xiě)，經(jīng)距部門(mén)漫負(fù)責(zé)磨人同舌意，開(kāi)報(bào)總迅經(jīng)辦黃批準(zhǔn)配后，物方可子視為掙正常越出勤頭。最胞后由牢行政犧部備談案。編四、界薪酬迅制度鞏1.弦公司暢按照摟市場(chǎng)聾化原順那么，巧提供來(lái)業(yè)內(nèi)西富有倆競(jìng)爭(zhēng)屬力的外薪酬悔，吸倒納和亂保存蒜優(yōu)秀華人才燈。雜2.敏薪酬復(fù)表達(dá)苦不同撕崗位飲在決健策責(zé)寫(xiě)任、趴影響酒范圍說(shuō)、資蓮格要婚求等牛方面講的特炸性。魔3.乳薪酬丹與服黎務(wù)時(shí)臣間長(zhǎng)暫短、待學(xué)歷源上下憐沒(méi)有映必然怒關(guān)系墳，而鑰是和茶績(jī)效甲密切傅相關(guān)懂。申4.員〔1澇〕公暢司對(duì)俘管理五人員禮實(shí)行乎“蘇固定鑄工資趙+績(jī)頸效工外資楚〞群的方目式計(jì)誰(shuí)算薪態(tài)酬〔登固定搜工資李=基竊本工呼資+練定額羨加班那工資撐+崗?fù)任还}資+蟲(chóng)誤餐歐補(bǔ)助蒸，績(jī)斤效工捧資=奇定性絕考核漿工資純+定衰量考顛核工系資〕踏。貓〔2攔〕公斬司對(duì)渠工人喂〔生眉產(chǎn)工振人、畏搬運(yùn)除工〕塵實(shí)行喚“納計(jì)件桂工資陜〞稅的方汽式計(jì)襪算薪夸酬。委5.爪事假愉當(dāng)日美無(wú)薪屢酬；怎病假估1-芳3天多內(nèi)帶伶薪，既超過(guò)討3天敘的部茂分那么研按事尼假計(jì)敬〔無(wú)眨薪酬械〕，弊全年棉累計(jì)界超過(guò)慕10室天的話局部悶按事真假計(jì)響〔無(wú)燙薪酬嬌〕；唐曠工懷當(dāng)日擴(kuò)無(wú)薪很酬，盤(pán)并按江日固膛定工歌資的蔽兩倍錢(qián)罰款唉。本桑條適謹(jǐn)用于沾管理晶人員獸工資徹體系粱。掛6.儀工傷塊職工始在工徑傷醫(yī)爬療期粘內(nèi)停女發(fā)薪霸金，備改為盒按月擺發(fā)放夾工傷赴津貼誓。工推傷津觸貼的妹基數(shù)選為基我本工擁資加澡崗位拐工資黨。工原傷醫(yī)樂(lè)療期笛滿停撫發(fā)工滾傷津哨貼?；?.籠按政松府規(guī)豎定：稠〔1恩〕公膨司為押職工戴購(gòu)置肢社會(huì)炊保險(xiǎn)耽，個(gè)都人須柜承當(dāng)梁的部博分從評(píng)每月椅薪金差中扣久除。榆〔2庭〕個(gè)堆人所敢得應(yīng)咳繳納習(xí)所得閉稅，讓由公齡司代雀扣代新繳。門(mén)8.而公司恭按職樸工的眉實(shí)際袋工作勝天數(shù)岡支付狠薪酬?duì)T，付斥薪日逢為每特月1墊1日楊，支星付上斧月的蒙薪酬析。假設(shè)南付薪掠日遇姓節(jié)假諸日或患休息拐日，俯那么在除最近姐的工竊作日蘆支付側(cè)?？?.饅因轉(zhuǎn)做正、歲崗位璃變動(dòng)般、專妹業(yè)級(jí)吸別調(diào)獸整、果違紀(jì)辯降級(jí)辜等，卸可進(jìn)味行即毅時(shí)調(diào)誕薪。嗓10復(fù).公晌司根侍據(jù)市糕場(chǎng)價(jià)鋼值變役化和學(xué)個(gè)人爛業(yè)績(jī)協(xié)，每論半年世進(jìn)行溫一次愿統(tǒng)一胞調(diào)薪第，具鴿體時(shí)本間、史操作脖方法扎按總煙經(jīng)辦芝的通致知執(zhí)柳行。紀(jì)五、威福利匙制度拍1.揪國(guó)家留法定瓣節(jié)假四日期被間員括工放繭假，康包括彼：元重旦1束天，旦春節(jié)疊3天貫，是“刊五一斑〞灶勞動(dòng)矮節(jié)3菊天，辮“炭十一繭〞澆國(guó)慶斥節(jié)3節(jié)天。熱期間抹照常巖支付蓋薪金鴉。且2.類(lèi)職員織轉(zhuǎn)正啟后可瞧享受坦帶薪廳假期乒，包變括：庫(kù)年休澇假、虎婚假獸、喪童假、痛生育尸假。黨在公團(tuán)司服隱務(wù)一英年以蓄上者老可享劈受年詠休假違，一拌年一臉天，徐按工臟齡累縫計(jì)，矮每年送淡季招時(shí)段氧安排查上年螞年休劈假〔慨譬如蛾：職驅(qū)工張莖三在筋公司換效勞半滿三當(dāng)年，仔那么在序第四蛇年淡蔥季時(shí)掩段可萬(wàn)享受限三天祥的年甜休假儲(chǔ)〕。渾婚假上、喪炊假〔百指直酬系親愛(ài)屬去呼世〕顛定為額五天命，在量外地拴的那么無(wú)順加濃往返鉗的直梳線交啊通時(shí)捐間。降生育從假，球女性害可享鏡受9琴0天礦，男軍性可果享受擦10恩天的蛾陪產(chǎn)徹假。歇3.胃公司火按當(dāng)亂地政揭府規(guī)藝定為戲職員賽辦理曲根本碌社會(huì)點(diǎn)保險(xiǎn)廚或綜隔合社陵會(huì)保僻險(xiǎn)皇，并恩承當(dāng)值公司撕應(yīng)繳浙納部斤分，拴個(gè)人魄應(yīng)繳慕納部枕分由泊公司監(jiān)代繳顯并從餃職員罷薪金歇中扣蹄除。碗根本脂社會(huì)澇保險(xiǎn)影具體步包括館根本退養(yǎng)老虧保險(xiǎn)暴、失蕩業(yè)保在險(xiǎn)、椅根本鍵醫(yī)療暴保險(xiǎn)燃、生竹育保勻險(xiǎn)冊(cè)、竊工傷貞保險(xiǎn)腫等項(xiàng)遠(yuǎn)目。叔4.測(cè)原那么駁上，殊社會(huì)振保險(xiǎn)繭在職蒙員戶只籍所疾在地捆繳交免，捐對(duì)于柱戶籍小不在須公司甲所在植地雕的職鞭員，著那么在樸公司敲所在計(jì)地陳繳交注。如基果職擺員對(duì)糊適用笑地有捆特殊盈要求壺，桂需另漫行向希公司澤提出事申請(qǐng)革。障5.作公司祥統(tǒng)一糧為處峽在高武危險(xiǎn)共系數(shù)惰崗位潮的職煤工〔洪生產(chǎn)相工人門(mén)、搬泉運(yùn)工肌、駕條駛員對(duì)〕購(gòu)腫買(mǎi)意酷外險(xiǎn)諸。甲6.碧職員燈辦理仗結(jié)婚拿登記欠手續(xù)籮后，陷如符摩合晚神婚條踩件，蛛請(qǐng)將啊結(jié)婚侄證于幣注冊(cè)士后一蹦個(gè)月下內(nèi)呈碧報(bào)行胞政部想，公峰司將御致新砌婚賀惡儀人聞民幣攀20箏0元刑整。炒〔夫?qū)憢D同澆在公竭司的繳雙方妨各享億受1螞00伶元〕微7.墊職員幫在子驕女出逝生后而6個(gè)徑月內(nèi)豪向行顏政部虹出示妥?獨(dú)粱生子叔女證伏?〔切初生罪雙胞科胎憑宰出生秀證明擠〕，譽(yù)公司籠將致構(gòu)賀儀造人民享幣2疼00枕元整壓。啄8.循職員斜子女爽入讀趨正規(guī)資高等嘆院校鳳，入啟學(xué)1客個(gè)月休內(nèi)向臨行政招部出請(qǐng)示?金入學(xué)鉛通知腸書(shū)?眾，公猛司將養(yǎng)致賀嘉儀人庫(kù)民幣選50糧0元騾整。黑9.到職員胞如在序直系唇親屬護(hù)〔指厘配偶離、子筒女、舅父母良或配目偶之贏父母改〕不味幸去檔世后貪一個(gè)斑月內(nèi)晝知會(huì)鎮(zhèn)行政饞部，觸公司名將致渴奠儀刊人民級(jí)幣5慣00因元整翠。倘10葡.枕公司餡為保戰(zhàn)障職璃員的蔥身心鉗健康勉，每俘年將搜進(jìn)行壽一次揉例行弄體檢膝，并磨組織依經(jīng)常遵性的捎體育懇鍛煉雜和娛曠樂(lè)活扣動(dòng)。忌六、解培訓(xùn)瘦與發(fā)艱展堵公司瘡將會(huì)睬定期專對(duì)職擁工進(jìn)磨行內(nèi)透部培筐訓(xùn)，瓜包括征企業(yè)犁文化瞇、經(jīng)失驗(yàn)教猾訓(xùn)、攔管理森能力秩和專炮業(yè)技教能。量為拓量展視堆野、命啟發(fā)甚思路弦，公齒司將甚會(huì)不菌定期扇組織繼管理商人員剪、專航業(yè)人賣(mài)士以耍及業(yè)傾績(jī)優(yōu)仁異的委職員程赴境透內(nèi)外醉考察邁、學(xué)仍習(xí)。咐公司君關(guān)注古職員揮的職弱業(yè)發(fā)愚展，泛鼓勵(lì)鞋職員百在公國(guó)司的座指導(dǎo)禾和幫巖助下射制定壽個(gè)人弟的職潑業(yè)發(fā)幅展計(jì)蔽劃。湊公司仰將會(huì)編向職針員提嘉供專淡業(yè)化謊和職子務(wù)化寇兩種搏職業(yè)犯開(kāi)展培道路芳。多公司伙將對(duì)么誠(chéng)信誦敬業(yè)洽、業(yè)鎮(zhèn)績(jī)優(yōu)追秀、善具有咳全局糞觀和置符合速公司某戰(zhàn)略礙的職污工創(chuàng)角造晉地升和腫開(kāi)展休的空奔間。啄七、終績(jī)效允管理塞績(jī)效德管理苦的原破那么：悅〔1舅〕人渴的績(jī)未效目愚標(biāo)應(yīng)輸與組口織目膚標(biāo)保授持一喪致，總公司贏目標(biāo)獲會(huì)層劍層分妖解到券個(gè)人冶，因純此職暑工的暑績(jī)效巷目標(biāo)摧和公即司目圾標(biāo)是殿一致奏的。擴(kuò)職工述需要披理解拼企業(yè)陳價(jià)值睡觀和鎖企業(yè)戒戰(zhàn)略攪目標(biāo)負(fù)對(duì)個(gè)畫(huà)人工冬作的軌要求繡，制逆定與損公司焦目標(biāo)拜相一暴致的窩工作君方案號(hào)并加尖以落面實(shí)。佛〔2猾〕效煩管理板也是億對(duì)過(guò)飄程的別管理澤，公沉司會(huì)窩不斷絡(luò)地檢針查計(jì)苗劃的嫩執(zhí)行維并進(jìn)艘行調(diào)碼整，堡因此頌也會(huì)谷不斷碗地對(duì)滴職工牌個(gè)人糞的績(jī)矮效進(jìn)麻行評(píng)圾價(jià)和障反應(yīng)講，通道過(guò)對(duì)旗目標(biāo)想實(shí)現(xiàn)蝶過(guò)程黑的管達(dá)理幫相助職寬工改柏善個(gè)棕人績(jī)保效。釣〔3陷〕績(jī)鞭效標(biāo)妄準(zhǔn)和祝崗位盒有關(guān)肌，績(jī)浮效標(biāo)董準(zhǔn)與宮崗位叢職責(zé)遲密切晨相關(guān)盼。個(gè)那人績(jī)夢(mèng)效包梢括成邊果和潛行為督。職忽工的習(xí)個(gè)人意工作困績(jī)效僅包括瞧職工刪在工低作崗葬位上吸的行桶為表方現(xiàn)與袋工作說(shuō)結(jié)果泉。抱〔4推〕績(jī)仗效與掌回報(bào)貧有關(guān)因，個(gè)俘人績(jī)植效優(yōu)毒秀，怕在加饒薪、唱獎(jiǎng)金蜂、晉皆升方級(jí)面會(huì)黎得到展優(yōu)先涉考慮坊。凡禿年度獻(xiàn)考核挎成績(jī)墾不佳們者，老將被季取消遷本年鎮(zhèn)度加房薪、謝晉升尤和評(píng)本獎(jiǎng)資臣格，震同時(shí)護(hù)必須片在下電次考蒙核中飼有所變改良烈；亦庭可能余面臨巴降職堵、降鞠薪或傅解除粉勞動(dòng)綠合同碧的處偷理。京〔5皺〕績(jī)圣效需酬要不虧斷的擇改善藏，職巾工需柱要不漿斷提河高個(gè)筆人的賀績(jī)效該水平平，以謀適應(yīng)游公司吉對(duì)個(gè)守人日粒益提雜高的槍要求燙，在裝公司勉內(nèi)充翅分展楚示個(gè)掙人價(jià)怎值，賠并獲秒得職跨業(yè)發(fā)松展的喚根本獻(xiàn)保障芳。噴績(jī)效責(zé)考核倚：撓〔1先〕考載核周隙期：潛按月罷度、旅季度鏡進(jìn)行仿考核揚(yáng)，年?duì)薅瓤既擞少嵖偨?jīng)隔辦統(tǒng)織一安贊排、閘組織背。奉〔2薪〕民適主評(píng)訂議：犧各部幸門(mén)負(fù)烈責(zé)人鹽組織震民主思評(píng)議祖，共女同填瓦寫(xiě)?斜職工刺績(jī)效巨考評(píng)初書(shū)?勉，對(duì)噴職工嶄工作逢方案捐的執(zhí)站行落葛實(shí)情奏況、消行為飼表現(xiàn)孤、工姥作能翠力等云進(jìn)行崖綜合畜考核逗評(píng)估洗。各要部門(mén)哪負(fù)責(zé)奮人由蒜總經(jīng)臨辦組假織考分評(píng)。潑〔3責(zé)〕績(jī)技效考搶核結(jié)錄果由墳行政主部統(tǒng)濾一存伸檔備柜查。碗八、狠獎(jiǎng)勵(lì)紫制度鵝如有刑以下蕩情況勿，公轉(zhuǎn)司將陶予以凡獎(jiǎng)勵(lì)怪：棗〔1查〕為恒公司把的社雁會(huì)形孟象做茫出重血大貢拼獻(xiàn)者飼；

膜〔2體〕獲陪得社權(quán)會(huì)、生政府筆或行斷業(yè)專蚊業(yè)獎(jiǎng)瑞項(xiàng)，藝為公作司爭(zhēng)涌得重香大榮獵譽(yù)者死；

乘〔3坡〕對(duì)膨公司擁業(yè)務(wù)租推進(jìn)嫩有重馳大貢塘獻(xiàn)者那；

互〔4拆〕個(gè)跨人業(yè)專務(wù)、手經(jīng)營(yíng)虹業(yè)績(jī)地完成足情況損優(yōu)秀拾者；

物〔5竟〕超傘額完謙成工攝作任份務(wù)者焦或完獎(jiǎng)成重屠要突堡擊任噸務(wù)者偵；

落〔6憐〕遺串留問(wèn)蠻題解慎決有挨重大波突破豐者；

惰〔7診〕有爆重大謙創(chuàng)造餐、革漏新，惹成效絨優(yōu)秀幼，為鉆公司遍取得食顯著比效益刪者；

當(dāng)〔8肢〕為封公司桿節(jié)約架大量廊本錢(qián)皺支出朝或挽俊回重摸大經(jīng)氣濟(jì)損上失者你；

消〔9桂〕對(duì)偉突發(fā)另事件顏、事窯故妥圓善處敏理者貿(mào)；妥鞏善平鉛息重軋大客沿戶投數(shù)訴事草件者識(shí)；

伸〔1談0〕弟向公徑司提幣出合扒理化焰建議壁，經(jīng)贏采納扁有實(shí)向際成途效者嬌；況〔1嫩1〕腎一貫景忠于腎職守亦、認(rèn)剃真負(fù)趙責(zé)、宋廉潔悅奉公孕，具租有高扯度奉散獻(xiàn)和濟(jì)敬業(yè)犬精神尾者；

未〔1戒2〕現(xiàn)顧全岡大局許，主誓動(dòng)維番護(hù)公濱司利叛益，伍具有后高度墾的團(tuán)凍隊(duì)協(xié)緊作精疤神者粱；

更〔1作3〕忘培養(yǎng)幫和舉爹薦人務(wù)才方霞面成?？?jī)顯櫻著者??；

眠〔1綁4〕亭滿足暖公司愉設(shè)立紀(jì)的其損它獎(jiǎng)費(fèi)勵(lì)條稻件者鳳。臨2.頭獎(jiǎng)勵(lì)危方式辯：

衰〔1寫(xiě)〕通霜報(bào)表滴揚(yáng)；

沫〔2快〕即王時(shí)獎(jiǎng)咳金；

深〔3泊〕獎(jiǎng)?wù)袆?lì)性岡假期葛；鴨

?！?擠〕獎(jiǎng)探勵(lì)性章旅游秘；

斬〔5堵〕參長(zhǎng)加外木部培條訓(xùn)；

巖〔6灑〕出持國(guó)考?xì)げ?。跪九、筐處分摔制度?/p>

拍1.寺對(duì)于戚以下杰行為團(tuán)，公枯司將饑視情搖節(jié)輕今重、河后果慧大小恨、認(rèn)創(chuàng)識(shí)態(tài)鞠度不層同等馳進(jìn)行隸處分紋：

我〔1遼〕違鐘反工勒作制廟度和仔紀(jì)律只，拒望不服療從合晝理的臉工作造分配動(dòng)；

揉〔2養(yǎng)〕損皺壞公擺物，蓮影響懸公司荷正常此秩序顏；

支〔3窮〕工遷作中股發(fā)生吹意外淺卻不尾及時(shí)范通知主公司斜；

汁〔4洞〕玩第忽職希守，獅造成色事故盛或損炎失；

釀〔5溝〕虛屆報(bào)個(gè)共人申嗎訴資戲料或晴成心導(dǎo)填報(bào)慧不正削確個(gè)拔人資閘料；

膀〔6送〕擅謙自篡薄改記往錄或嚷偽造感各類(lèi)樂(lè)年報(bào)便、報(bào)土表、廳人事堂資料桑；普〔7擦〕泄磚露公霧司秘冷密〔儉人事休檔案羨、財(cái)圈務(wù)報(bào)聚表、鏈公司牽戰(zhàn)略鞭規(guī)劃伏等〕拍；

絡(luò)〔8六〕其晝他違壤反本秒公司怖管理嫩制度清的行路為；物〔9飯〕違飼反社淘會(huì)治破安管臘理法薦規(guī)、睛條例泰的行銀為。撿2.慰處分勞的類(lèi)饑型：

掃〔1鼻〕警襲告〔奴口頭蛋或書(shū)怪面〕茶；

富〔2奸〕通衣報(bào)批規(guī)評(píng)；

渠〔3污〕經(jīng)丹濟(jì)處莫罰；

怪〔4惑〕即搶時(shí)解鉛除勞敲動(dòng)合惜同，違公司膀不給滿予任驢何經(jīng)刮濟(jì)補(bǔ)特償。尋3.珠如職迎員行旦為觸伴犯刑循律，擦被依君法追僅究刑搭事責(zé)塌任，熔公司潔將無(wú)憂條件蒼對(duì)當(dāng)饅事人刻予以扁解除導(dǎo)勞動(dòng)犯合同符處理款。乘十、導(dǎo)離職榴制度貫

辛職工鹽自愿勺離職梢的，回必須溉書(shū)面陸提出翠申請(qǐng)鄭，經(jīng)世部門(mén)鞭負(fù)責(zé)繪人同餃意后納，上碧報(bào)總飄經(jīng)辦肺批準(zhǔn)奔，交涼財(cái)務(wù)攜部清響算離票職工井資，部最后疼行政虛部留煩一份叼資料工留檔陰備查如。灶公司積解聘微的，康由行臭政部熟向職侵工出曉具書(shū)夫面解鞏聘書(shū)抄告知更解聘錦事宜約，并卻交財(cái)減務(wù)部如清算瘦離職三工資充。雷所有歐離職療人員妹，必睜須辦領(lǐng)理好浩工作吐交接啄，以攜及與局公司宜、同薦事之留間的凳金錢(qián)眉往來(lái)稀，直棒到交孔接清遇楚后再方可俱辦理槳離職券手續(xù)揚(yáng)。慕由公民司解她聘的羊效勞捏時(shí)間看長(zhǎng)、龜奉獻(xiàn)推大的本職工刷，離舟職時(shí)端根據(jù)甘實(shí)際環(huán)情況購(gòu)，公蔥司給偉予一沙定的劑經(jīng)濟(jì)鏈補(bǔ)償寶，并址出具槍相應(yīng)城的工喝作證清楚。序?qū)o結(jié)公司做造成東巨大飽損失缸，而音拒不伯賠償伙，且豆不辦成理相奪關(guān)手慮續(xù)就拴離職傾的職壤工，只公司惕將依沈法報(bào)托案，票追究莫相應(yīng)毀的法豆律責(zé)辱任。來(lái)十一倚、映倉(cāng)庫(kù)征消防平平安斃管理暢制度蝕1.帝公司倦人員理自覺(jué)蜻遵守沿消防告平安有制度誘，增哄強(qiáng)放凝火意墾識(shí)，演認(rèn)真鞠學(xué)習(xí)統(tǒng)消防北知識(shí)燙，熟查悉和啦掌握獅消防振滅火猴技能即和方劫法。倉(cāng)2.矮倉(cāng)庫(kù)改范圍凡內(nèi)嚴(yán)葡禁吸仙煙，羨吸煙怖需到樓指定幅的場(chǎng)相所，悉違者撈一律駁罰款譯20扮元，征如果欣造成鉛損失使，公扯司將類(lèi)追究刺相應(yīng)即的經(jīng)招濟(jì)責(zé)跡任。刷3.菊倉(cāng)庫(kù)戒外設(shè)筋置禁動(dòng)煙標(biāo)槽志，炸倉(cāng)庫(kù)艷內(nèi)設(shè)醫(yī)置消多防設(shè)騎施標(biāo)爺示，給平安依通道軍標(biāo)示楚要清再晰、臺(tái)醒目淚，商羊品堆烏垛要紙有一葬定間罷距，繞消防梅通道正要保圾持通蜜暢。舉4.竄庫(kù)管折、搬梨運(yùn)工病負(fù)責(zé)晝每天麻檢查培消防風(fēng)設(shè)施室的任亭務(wù)，蠢一旦姿發(fā)現(xiàn)積異常傍，應(yīng)排立即憲上報(bào)串行政猶部，蝦配合查行政嚼部及現(xiàn)時(shí)處著理。些5.蜂公司溫定期嫩組織辱人員涉對(duì)消悔防設(shè)瀉施進(jìn)碰行檢紋查、催維護(hù)兄、更廟換，漸并作換記錄圣、留顧行政的部存稍檔備略案。駐6.滔下班螺前關(guān)公好門(mén)否窗、浴水電吸。折7.布公司寫(xiě)嚴(yán)禁限任何浴人攜意帶易祥燃易惜爆物相品進(jìn)星入倉(cāng)施庫(kù)，累違者為嚴(yán)肅悄處理電。捉8.為電器忽線路卸的維杰修安罩裝，檢必須靠由電申工負(fù)太責(zé)，唐嚴(yán)禁陪任何約人私民拉亂春接。票9.干倉(cāng)庫(kù)泄內(nèi)嚴(yán)作禁使奉用明褲火，芒因特?fù)屖庑韫?，況需從援事明沾火作溝業(yè)的夢(mèng)，須擦上報(bào)璃行政飄部，備并做裂好應(yīng)亦急消車(chē)防措族施，宰事完塵后清走理好錢(qián)現(xiàn)場(chǎng)其。遮10法.發(fā)螞現(xiàn)火沸警、僻火災(zāi)擾，應(yīng)公立即素報(bào)警用〔電夢(mèng)話1打19霜〕，并并及善時(shí)撲昂救。近十二樂(lè)、糾車(chē)輛掘使用棄管理學(xué)制度迅每次步出車(chē)樸前和愈收車(chē)抄后必毀須在泄進(jìn)行賊車(chē)輛輪使用劇登記升，及賓時(shí)掌章握車(chē)題輛的災(zāi)使用貼信息墊，有渡效監(jiān)樹(shù)控車(chē)壇輛的素運(yùn)營(yíng)哄狀況油。目每天燭在出墓車(chē)前圓嚴(yán)格斯執(zhí)行倚車(chē)輛國(guó)常規(guī)橫檢查駐，并謹(jǐn)做好沈車(chē)況捏檢查比記錄姑，不尋允許等有問(wèn)繭題的碰車(chē)上鋒路。幼車(chē)輛莫日常熔運(yùn)行貼實(shí)施月“步三勤國(guó)三檢序〞腦制度穗。該鐮制度偏是指賊駕駛彈員在按出車(chē)爸前、傭行使丑中、吼收車(chē)天后，乞?qū)λ鶐{駛蛋車(chē)輛況進(jìn)行全的勤達(dá)檢查壽、勤滾調(diào)整喂和勤照維護(hù)智的工株作制癢度，城發(fā)現(xiàn)惜問(wèn)題芬及時(shí)每匯報(bào)謀。郊定期滋對(duì)車(chē)桌輛進(jìn)組行必幕要的舊維護(hù)椅、保識(shí)養(yǎng)，票將車(chē)脹輛的喜在途偉故障倒發(fā)生氧率降旦至最及低。呆公司循車(chē)輛夏未經(jīng)丸公司滑同意覆不得朝轉(zhuǎn)借暗他人香使用開(kāi)。寧公司垮車(chē)輛站不能熊做私嚼人用卻車(chē)，慶外出臥車(chē)輛域必須禾及時(shí)熟返回襖公司姿。習(xí)對(duì)外功協(xié)車(chē)沖輛實(shí)耳施嚴(yán)蛙格的書(shū)合同鐮管理廳，將褲效勞疫期間推的外婦協(xié)車(chē)朽輛納慕入公漫司的納正常巴管理以程序秤。肥本制惡度只謎適用醬于業(yè)曉務(wù)運(yùn)紀(jì)營(yíng)車(chē)捷輛，商不適立用于形公司湊給職窩工的聽(tīng)私人截配車(chē)喊。姜〔二遮〕崗?fù)滴宦氉∝?zé)溉一、爪總經(jīng)菊理助難理職布責(zé)勸工作鞏內(nèi)容五：立1、幸協(xié)助均總經(jīng)帖理制諷定并剖提交躬公司照年度御工作務(wù)方案質(zhì)、人床員計(jì)掘劃；碌2、漢負(fù)責(zé)雨公司攀員工澇的考諷評(píng)，葉培訓(xùn)遺指導(dǎo)罷，選指拔人四才，途負(fù)責(zé)只公司蹲定崗擠定編慶工作滋:信3、濫全面盡掌握漏公司在的運(yùn)女營(yíng)狀敬況，它為公陳司的柳經(jīng)營(yíng)性決策曲提供鉛信息筋和建治議；蟻4、史負(fù)責(zé)債公司水經(jīng)營(yíng)刻決策寄的傳欠達(dá)、噸落實(shí)保和信醫(yī)息反屆饋工錢(qián)作；鈴5、附協(xié)調(diào)像公司塵各職偶能部屆門(mén)及瞎業(yè)務(wù)做之間炕，公蕉司與垃客戶濃和合這作單鑼位間企的工障作關(guān)詞系；焦6、鵲擬訂謠、修屠訂公蒼司的核有關(guān)蓮管理源制度瀉的檢須查落瞞實(shí)；灰7、氧草擬奸、修小訂公凝司對(duì)苦外行炸文、捉函件宗及報(bào)害告；揮8、傷負(fù)責(zé)匯公司敬對(duì)外篩公共鴉關(guān)系微和重匆大事蔬件的輸協(xié)調(diào)卷管理肆；繼9、珍政府掃機(jī)關(guān)察來(lái)文拖，其袋它單蓮位來(lái)陷文及出函件電的處雅理；閃10盼、負(fù)梢責(zé)行著政、奪后勤蓋、車(chē)斥輛、降平安吐等項(xiàng)螺工作憂的管逃理；謀11未、負(fù)翠責(zé)公績(jī)司非梯經(jīng)營(yíng)響固定聰資產(chǎn)惱的管半理；船12寶、組夕織公調(diào)司承蛾辦的溝重大刻會(huì)議浪和重襯大活怎動(dòng)的艙統(tǒng)籌壞工作漲；乞13凝、控揀制公寄司的是行政糊用品長(zhǎng)的開(kāi)停支，仆合理渠使用訊辦公寬經(jīng)費(fèi)幟；或14玻、對(duì)乞公司涂的工帖商、帥稅務(wù)編及其賺他證侍照的充審驗(yàn)產(chǎn)、變徒更進(jìn)豆行管臟理和而監(jiān)督廳工作稍職責(zé)嫂：木抖1償、對(duì)醋為公侄司決沈策提色供輔彼助支控持負(fù)咸責(zé)；釘2、勾對(duì)公博司內(nèi)音、外瀉部工狡作關(guān)努系的柱協(xié)調(diào)燈負(fù)責(zé)逼；切3、仙對(duì)公液司經(jīng)真營(yíng)決饒策的跑貫徹爪、落普實(shí)負(fù)鋼責(zé)；翁4、窮對(duì)公攤司行領(lǐng)政、宵后勤開(kāi)工作聾負(fù)責(zé)悶；接5、楚監(jiān)督爹、管晚控、窄檢查獲各部競(jìng)門(mén)工腦作落恢實(shí)情盈況,噴對(duì)容起易出暮錯(cuò)的黨環(huán)節(jié)塵實(shí)施計(jì)重點(diǎn)倘管理諸,避死免部壟門(mén)互鎮(zhèn)相推威諉、展扯皮楚的現(xiàn)棗象出囑現(xiàn);督6、支對(duì)公桂司工字商、姑稅務(wù)絞及其棒他證孝照的甚審驗(yàn)毫、變差更的被時(shí)效攔性負(fù)漂責(zé);萌績(jī)效篇管理緩考核宴方法副：貿(mào)要求餐嚴(yán)格圓按上劣述工虎作內(nèi)堡容全蜘面完賄成工毀作任畢務(wù)，省認(rèn)真豐履行井工作斯職責(zé)智，以更全面漿完成識(shí)公司乏目標(biāo)煙任務(wù)劫和費(fèi)湯用控頭制指勢(shì)標(biāo)為機(jī)條件乖實(shí)施紹考核撞。慧處分績(jī)：痕1、栽當(dāng)月殼公司扁目標(biāo)詢?nèi)蝿?wù)礦未完陣成，捕予以別扣發(fā)慕工資熄10淹%的等處分酸；茶2、閥未認(rèn)新真履君行個(gè)腥人職咳責(zé)，芝造成瞇工作牽延誤娛，造臣成損袋失予藏以扣衛(wèi)發(fā)資借10專%的只處分卡，如蛇承當(dāng)講主任桑責(zé)任緞賠償嗚損失摟部份題的2輝0%余；衰3、腥個(gè)人摸工作課失職匯，造夠成工坐作損嘉失，傭影響好公司浙目標(biāo)肯任務(wù)叫完成史予以味扣發(fā)受工資事30售%的芝處分臘；幻4、塌因管劑理失脫責(zé)，嗓造成浪費(fèi)用溜控制森指標(biāo)賊超標(biāo)樓，予彈以扣輸發(fā)工懷資1艦0%技的處除罰；貴5、牲未認(rèn)途真履省行個(gè)組人職追責(zé)、敵管理濾缺失傻，造寸成公掙司目志標(biāo)任徑務(wù)未放完成玻，且姨費(fèi)用性控制膀指標(biāo)扒超標(biāo)漿，予裹以扣洗發(fā)工調(diào)資5盛0%庸處分穗；甚獎(jiǎng)勵(lì)忌：盈1、繞履行呈個(gè)人順職責(zé)寒，全照面完扶成工驗(yàn)作任炒務(wù)，弄公司限目標(biāo)歡任務(wù)棟完成忠，費(fèi)怠用控挽制指倍標(biāo)節(jié)市余1護(hù)0%網(wǎng)以上豪，予圣以費(fèi)襪用節(jié)怕余部蝕份1洗0%拍的獎(jiǎng)?lì)潉?lì)；它2、朵積極衛(wèi)履行營(yíng)個(gè)人墊職責(zé)棍，全揪面完濾成工肚作任末務(wù)。屆公司義目標(biāo)丙任務(wù)撕完成貝超額庫(kù)10惑%以辜上，災(zāi)費(fèi)用完控制皂指標(biāo)麻節(jié)余元10什%以罪上，鉛予以左費(fèi)用汗節(jié)余脆部份戶20莊%的龍獎(jiǎng)勵(lì)皂；覆二、父行政父、人歸事主誰(shuí)管職綁責(zé)惕工作罰內(nèi)容兔：壽1、孝草擬方公司用的行榨文和朋公司軌相關(guān)顯規(guī)章炕制度仰及報(bào)恐告；眼2、爹負(fù)責(zé)魂車(chē)輛元調(diào)度汗使用仿管理溝，油學(xué)耗及夠行駛棕里程奴的審濤核及吩費(fèi)用峽控制秘；離3、肯安排碰公司受的會(huì)續(xù)務(wù)工遇作及宵其它伯活動(dòng)珍的后拖勤保樹(shù)障工閱作，汽來(lái)訪粒賓客鹿的接走待工臭作；狐4、哥安排陽(yáng)公司默日常伴辦公伸用品膏及協(xié)姑助福襯利制布品的牲采購(gòu)膝工作景；屯5、毅統(tǒng)籌辮協(xié)調(diào)繭公司昏的伙策食團(tuán)偽、清舌潔衛(wèi)絡(luò)生、豪消防紡保衛(wèi)固、后堂勤、替員工駐生日疏祝賀孩等工邪作；從6、麻制定住公司冤的年無(wú)度人罵員計(jì)帽劃，逼參與級(jí)員工貍的考奪評(píng)、毀培訓(xùn)報(bào)指導(dǎo)祖、選稅撥人詳才；咽7、手編制唉公司碧的人松力資炊源計(jì)感劃、披培訓(xùn)鞭教材自、招倒聘計(jì)撥劃并蔬負(fù)責(zé)訊落實(shí)扣；架8、模健全驕公司喘人力崖資源襪管理摔制度屢，參期與公散司定縮崗定社編工腸作；咐9、扮參加懲對(duì)應(yīng)禿聘人治員的疲面試毛并簽賣(mài)署意含見(jiàn)，趨制定練員工騰培訓(xùn)解方案靜并落道實(shí)；丑10類(lèi)、對(duì)來(lái)公司挺工商形、稅婦務(wù)及蝶其它賤證照盒的審脖驗(yàn)、扶變更頂?shù)裙はё鞯臅园磿r(shí)假實(shí)施跌負(fù)責(zé)哈；倆工作春職責(zé)吵：灑漲1村、對(duì)夾公司博行文滋報(bào)告蟻的正指確性狹負(fù)責(zé)踏；李2、全對(duì)公稻司車(chē)目輛安截全使問(wèn)用及姥費(fèi)用爹控制暴負(fù)責(zé)姿；源3、允對(duì)公匪司的哄后勤泄保障兆工作閉負(fù)責(zé)俯；綢4、助對(duì)公尚司財(cái)融產(chǎn)的炒購(gòu)置停、保念管、山調(diào)配具和維奴護(hù)負(fù)跌責(zé)；披5、伯對(duì)公海司的捉人力土資源艘方案諷的制節(jié)定與衡實(shí)施并負(fù)責(zé)辨；含6、萬(wàn)對(duì)公升司的刺績(jī)效揉考核跳方案戲的有叮效性犯負(fù)責(zé)擠；豈7、辟對(duì)公起司年急度招冰聘計(jì)客劃的紹落實(shí)還負(fù)責(zé)略；湯績(jī)效陣管理溉考核柔方法違：袍要求細(xì)嚴(yán)格繭按上己述工送作內(nèi)竊容全撕面完龜成工重作任辰務(wù)，武認(rèn)真腦履行翁工作屬職責(zé)問(wèn)，以穩(wěn)全面私完成袍公司省目標(biāo)疾任務(wù)沾和費(fèi)顫用控省制指撓標(biāo)為默條件遼實(shí)施部考核風(fēng)。勻處分侵：僵1、曉當(dāng)月局公司卵目標(biāo)洽任務(wù)監(jiān)未完購(gòu)成，容予以杏扣發(fā)那么工資廉10滔%的氧處分博；國(guó)2、認(rèn)未認(rèn)輛真履索行工塞作職撥責(zé)，氣人員糟招聘稻方案核未及鳥(niǎo)時(shí)落漢實(shí)，模造成雀公司曬工作縣損失挨，予聞以扣予發(fā)工肥資1索0%愿的處跟罰；存3、分未認(rèn)衡真履階行工凡作職叛責(zé)，哄管理辨缺位峰，出斤現(xiàn)消概防安印全和煩其它荷事故奮，造慰成損墳失，堂予以符扣發(fā)役工資膛20敵%的巨處分比；前4、紡未認(rèn)盈真履甚行工易作職嬌責(zé)，耕部門(mén)循費(fèi)用傭超標(biāo)么，予底以扣撒發(fā)工便資1鈴0%淺的處北罰。居5、偉未認(rèn)掠真履紗行工灑作職就責(zé)，坦造成范公司捆工商島、稅巡務(wù)及必其它蓄證照微的審虹驗(yàn)逾避期、火罰款伍。予今以扣色發(fā)工邊資3鍬0%銜的處瓣罰。地并由概個(gè)人漆承當(dāng)庭罰款嬸金額趣的2咱0%煎；魔獎(jiǎng)勵(lì)任：傲1、范履行永個(gè)人如職責(zé)妹，全例面完麥成工黃作任視務(wù)，茶公司課目標(biāo)薯任務(wù)側(cè)完成泉，部法門(mén)費(fèi)揉用控另制指煌標(biāo)節(jié)是余1志0%皇以上咬，予覺(jué)以費(fèi)邪用節(jié)透約部泛份1比0%笛的獎(jiǎng)皮勵(lì)；祥2、進(jìn)積極尤履行寶個(gè)人蓬職責(zé)悔，全胖面完屈成工莫作任蛇務(wù)。禍公司米目標(biāo)紙任務(wù)銹完成耳超額六10杏%以經(jīng)上，主部門(mén)烏費(fèi)用眼控制艦指標(biāo)押節(jié)余懼10想%以檢上，夫予以赴費(fèi)用敲節(jié)余冰部份霉20鬼%的蠶獎(jiǎng)勵(lì)納；華3、扶嚴(yán)格勢(shì)履行看個(gè)人協(xié)職責(zé)享，在急管理踩工作出中積停極努按力，游大膽羅創(chuàng)新遮提出勝改良桌措施曠和方深案，命為提嚷高公乞司效壽益，心預(yù)防顏各類(lèi)鐮事故狂的發(fā)喬生成鞠績(jī)顯晴著，厭有突榨出表必現(xiàn)，驗(yàn)公司思將予躺以4褲00靜-8騾00慰元的浸獎(jiǎng)勵(lì)許。挽三、慌財(cái)務(wù)北部部皺長(zhǎng)職撥責(zé)腎工作封內(nèi)容棕：爽1、殼制定島提交尋財(cái)務(wù)悔部工虧作計(jì)薄劃、某人員碰方案脹；異2、宵負(fù)責(zé)裕財(cái)務(wù)臺(tái)部員巨工的林考評(píng)紋；妙3、凱擬定堵公司爪財(cái)務(wù)隔管理競(jìng)，會(huì)侵計(jì)核至算等緒有關(guān)嘗管理溉制度豐；扛4、押預(yù)測(cè)君、落永實(shí)公惜司資蠢金的潛統(tǒng)籌鏡與收莫付和世費(fèi)用稀控制調(diào)方案碧；敗5、呀日常破憑證毅審核增，財(cái)怒務(wù)印涼章管寶理，雅組織技公司壓核算照及對(duì)丸外信雅息披縫露；暖6、畢負(fù)責(zé)巷財(cái)務(wù)近分析俘、財(cái)巨務(wù)預(yù)奉決算懂及財(cái)羨務(wù)解膨決方蹤案的揚(yáng)提出銷(xiāo)；遙7、捐協(xié)調(diào)戰(zhàn)工商誓、稅薯務(wù)等膠部門(mén)崇的關(guān)村系，資對(duì)稅肉收統(tǒng)恢籌工撇作提挖出建窄議；抽8、網(wǎng)組織息公司諷會(huì)計(jì)喚報(bào)表獵審計(jì)繁以及立驗(yàn)資想等專奴項(xiàng)事谷務(wù)。泳9、羞組織那公司窯財(cái)務(wù)榨人員可的各域類(lèi)崗特位培狡訓(xùn)、頸技能轎培訓(xùn)豈工作拜；門(mén)工作槽職責(zé)筋：仿癥遭1、從對(duì)提旦交報(bào)禿表的勉準(zhǔn)確介性和丟及時(shí)爭(zhēng)性負(fù)浩責(zé)；刑2、櫻對(duì)其癥它財(cái)拜務(wù)信窄息的搶真實(shí)蛋性、臘完整點(diǎn)性和肝公允泥性負(fù)研責(zé)；剩3、禮對(duì)公臨司生女產(chǎn)成橫本控笛制、午資金汽調(diào)度茫及使鴉用、石融資灰、費(fèi)浪用開(kāi)郊支控桿制負(fù)詠責(zé)；判4、益對(duì)公宵司會(huì)均計(jì)體挖系的暖有效遍性和退有序丙性負(fù)極責(zé)；篩5、敞對(duì)經(jīng)計(jì)營(yíng)合輛同條佩款制威訂和年監(jiān)督許執(zhí)行鼠負(fù)責(zé)委；襯6、始負(fù)責(zé)泊對(duì)物遞資、尚資金繭、票押據(jù)、械帳本承、財(cái)跪務(wù)軟米件的巷使用薄和安翠全保曉密負(fù)奶責(zé)；夕績(jī)效聚管理曠考核訊方法丘：盒要求椅嚴(yán)格醫(yī)按上衛(wèi)述工湖作內(nèi)坡容全摩面完暑成工趕作任基務(wù)，忽認(rèn)真恐履行機(jī)工作皺職責(zé)副，以良全面預(yù)完成稼公司串目標(biāo)臥任務(wù)換和費(fèi)百用控傭制指莫標(biāo)為堂條件攝實(shí)施億考核章。沃處分僅：本1、尚當(dāng)月登公司淋目標(biāo)蠅任務(wù)督未完岔成，仙予以夏扣發(fā)佩工資幅10蜂%的剩處分原；礦2、掠因管馬理不捷善造揭成費(fèi)赤用控碼制指賀標(biāo)超做標(biāo)，獄予以沉扣發(fā)量工資患10昌%的桑處分看；或3、雨對(duì)公私司資積金統(tǒng)趣籌與蠻收付堪不力親，影雞響公毛司生幣產(chǎn)和拆其它怎工作景，予豈以扣浸發(fā)工方資2洞0%泡的處蝦罰；尿4、責(zé)日常茅憑證指審核前、財(cái)株務(wù)印術(shù)章管靜理失圓責(zé)造校成損洽失，釘予以歇扣發(fā)期工資密20貌%的右處分罩；棒5、況對(duì)公葡司成雖本控淺制、厘費(fèi)用歐開(kāi)支桑管理承不力乒，未腸能達(dá)哀到公雅司目陣標(biāo)要紅求，吹予以宿扣發(fā)股工資感30置%的枕處分憐。住獎(jiǎng)勵(lì)煎：長(zhǎng)1、末履行勵(lì)個(gè)人飼職責(zé)哪，全某面完武成工刃作任厚務(wù)，繡公司捎目標(biāo)俊任務(wù)色完成教，費(fèi)之用控樹(shù)制指才標(biāo)節(jié)裕余1紐0%臟以上香，予拐以費(fèi)警用節(jié)斜約部糊份1百0%符的獎(jiǎng)群勵(lì)；這2、膜積極賤履行損個(gè)人燭職責(zé)坐，全唇面完里成工駐作任匯務(wù)。晚公司飲目標(biāo)阻任務(wù)您完成挪超額簽10陷%以框上，謠公司唐費(fèi)用元控制豎指標(biāo)歡節(jié)余雖10閑%以俱上，展予以稻費(fèi)用債節(jié)余擋部份逢20開(kāi)%的洲獎(jiǎng)勵(lì)塌；炕3、稈積極例履行億個(gè)人總職責(zé)青，提伶出財(cái)退務(wù)解押決方筍案在虜實(shí)際偷工作溜中能罷為公陪司提顫高效鐮益起映到明儀顯作投用，架公司門(mén)將予為以5裙00驕-1扶00宋0元乎的獎(jiǎng)疲勵(lì)。貪四、字財(cái)務(wù)卵部成蹲本會(huì)累計(jì)職慰責(zé)供工作院內(nèi)容祝：稿1、驢負(fù)責(zé)有公司塌的產(chǎn)梁品成容本的榴財(cái)務(wù)員分析挎、定脆期制笑訂和訂調(diào)整滲本錢(qián)啦管理京及控仇制方召案；犧2、帽負(fù)責(zé)她公司句生產(chǎn)獅成品校的完特工成授本結(jié)省轉(zhuǎn)、陡本錢(qián)掩核算默和效港益預(yù)代測(cè)；馳3、蜓審核積原材抖料款縱支付賄和合炮同執(zhí)鳳行情亞況；恐4、梨負(fù)責(zé)啟稅收芳核算稿、發(fā)獻(xiàn)票及搬收據(jù)護(hù)管理粒，以蕩及與鞏稅務(wù)捕部門(mén)濾的溝聾通；脊5、姑負(fù)責(zé)瘡本錢(qián)語(yǔ)明細(xì)仰帳和句公司唱財(cái)務(wù)鹽總帳駱的工萌作；拿6、沉參與斬公司們?cè)聢?bào)釋、季男報(bào)和搶年報(bào)造的編雁制工疾作；連7、求配合流銷(xiāo)售幟和其零它部桿門(mén)處轟理相激關(guān)財(cái)棋務(wù)事系項(xiàng)；病8、獎(jiǎng)負(fù)責(zé)狠工資著、資爪金、慨提成冒的核性算和表制表哲；莫9、纏協(xié)同局庫(kù)管生對(duì)公與司的罩產(chǎn)、輸成品升和原鉆材料大〔物臣資〕諸定期峽盤(pán)點(diǎn)敲，并是制定產(chǎn)明細(xì)宴表。幻10忙、完判成上微級(jí)交跑辦的芬其它蟻工作塊；灰工作僑職責(zé)頂：綱印膛1、濤對(duì)成港本核耽算的史準(zhǔn)確紅性負(fù)爬責(zé)；導(dǎo)2、公對(duì)稅忠收核望算的蠶合法楚性負(fù)丹責(zé)；餅3、砌對(duì)發(fā)鮮票和旨作收拌據(jù)的紛平安械性負(fù)稈責(zé)；霧4、悶對(duì)工數(shù)資核援算的慨合理沒(méi)性負(fù)止責(zé)；炕績(jī)效艦管理攀考核沉方法仰：五要求如嚴(yán)格訪按上稀述工客作內(nèi)扁容全撈面完蓋成工某作任篇?jiǎng)?wù)，勿認(rèn)真及履行物工作傍職責(zé)禾，以窩全面垮完成缸公司截目標(biāo)岸任務(wù)炮和費(fèi)黨用控紀(jì)制指托標(biāo)為具條件倉(cāng)實(shí)施宏考核瞎。聾處分充：朱1、辣未完苗成公遵司目纖標(biāo)任踏務(wù)，粉予以舊扣發(fā)連工資畜10廊%的渠處分畝；眼2、混未認(rèn)槳真履窄行工斬作職捆責(zé)，上公司貌生產(chǎn)突成品待的成液本核朋算和請(qǐng)效益壯預(yù)測(cè)屯報(bào)告來(lái)未提那么交，信予以?？郯l(fā)銹工資疑10刻%的跌處分扣。摸3、辯未柔按期鏟組織手對(duì)原誘材料堵、生驕產(chǎn)成狗品、住物資澤的盤(pán)混點(diǎn)和屈提交怪盤(pán)點(diǎn)鏈明細(xì)矛表，顫予以屢扣發(fā)為工資假10粒%的嫂處分陽(yáng)；見(jiàn)4、京審核冊(cè)原材敬料款鴿支付墨和合癢同執(zhí)械行失方責(zé)，骨造成牲損失核，予隱以扣箭罰工飲資2怕0%塵的處蘋(píng)罰；離5、蓮工資注、資爆金、赤提成同的核互算出柴現(xiàn)差邊錯(cuò)，誰(shuí)造成么公司秩損失襪，予再以扣隱發(fā)工拆資1融0%鵲的處孔罰；互獎(jiǎng)勵(lì)載：青1、躺履行哀個(gè)人誘職責(zé)井，全遙面完的成工遭作任液務(wù)，斬公司氧目標(biāo)間任務(wù)受完成億，部罪門(mén)費(fèi)考用控促制指難標(biāo)節(jié)旅余1薦0%溪以上游，予終以部煉門(mén)費(fèi)做用節(jié)菜余部熔份1蠅0%拋的獎(jiǎng)昂勵(lì)；虛2、姿積極臨履行么個(gè)人傘職責(zé)誼，全分面完祝成工局作任秤務(wù)。推公司靠目標(biāo)暢任務(wù)異完成閘超額對(duì)10甩%以烤上，國(guó)部門(mén)醋費(fèi)用朗控制越指標(biāo)沖節(jié)余決10達(dá)%以治上，扒予以貧部門(mén)勿費(fèi)用疼節(jié)余輔部份大10魯%的相獎(jiǎng)勵(lì)奸；回3、幣嚴(yán)格獎(jiǎng)履行鈔個(gè)人貼職責(zé)罪，及散時(shí)發(fā)弟現(xiàn)原租材料騙款支推付和百合同展執(zhí)行未中的潤(rùn)問(wèn)題崇，并掃提出時(shí)解決底方案杰為公追司避槍免損丘失以拐及在概本錢(qián)包控制才方面慕積極隙努力肅，提源出具扇體措漆施和銅解決豈方案振且成會(huì)效顯眨著，督公司表將予徒以4糞00響元-景80屑0元奧的獎(jiǎng)鐮勵(lì)；健五、唇財(cái)務(wù)龜部往與來(lái)款記會(huì)計(jì)溫職責(zé)觸工作戚內(nèi)容賊：仆另聚1、枯負(fù)責(zé)斬對(duì)公翁司各酸項(xiàng)財(cái)?shù)軇?wù)往坡來(lái)款嚇項(xiàng)的蛇管理些和監(jiān)題控；薯2、狗負(fù)責(zé)嚴(yán)公司調(diào)與客池戶、兇個(gè)人黑、其迫他單稱位往鞏來(lái)款成項(xiàng)的絡(luò)清理智、核勿對(duì)和燃分析賠；英3、齊編制葡往來(lái)釣款項(xiàng)欠明細(xì)仗報(bào)表洗；疊4、燭對(duì)公艙司應(yīng)你收款偷的核概對(duì)，釣對(duì)未筒按期漲回款首，有認(rèn)協(xié)助悔催收蝶的責(zé)容任。誘按照恐誰(shuí)銷(xiāo)床售、撿誰(shuí)負(fù)皆責(zé)的辦原那么棒下達(dá)坊書(shū)面元催收妖通知敞給銷(xiāo)末售部樸〔部辦長(zhǎng)〕軌，并勤報(bào)告黎財(cái)務(wù)怎部和蝶公司鴉領(lǐng)導(dǎo)此；渠5、還完成敢上級(jí)華交辦益的其啊它工棗作；照工作執(zhí)職責(zé)歌：即脈蝦1、棉對(duì)往暈來(lái)款俗項(xiàng)所雅做的惡核算匹分析慣的準(zhǔn)慚確性物負(fù)責(zé)蠅；偵2、堵對(duì)所潔核對(duì)奔往來(lái)皂款項(xiàng)菠及利勢(shì)息的她準(zhǔn)確終性負(fù)紹責(zé)；書(shū)3、嫁對(duì)銷(xiāo)伐售合百同、椅采購(gòu)滑合同漸的執(zhí)帽行情述況進(jìn)施行及怖時(shí)了循解和枯核對(duì)垮負(fù)責(zé)玩；元績(jī)效維管理膜考核忘方法板：災(zāi)要求條嚴(yán)格遲按上獎(jiǎng)述工陪作內(nèi)痕容全燃面完住成工衡作任質(zhì)務(wù)，績(jī)認(rèn)真損履行紡工作春職責(zé)攀，以吳全面奇完成董公司海目標(biāo)丹任務(wù)蔽和費(fèi)嬌用控猜制指拒標(biāo)為阻條件港實(shí)施參考核賴。暢處分傭：們1、寇當(dāng)月弦公司顏目標(biāo)推任務(wù)鈴未完那么成，鉆予以辭扣發(fā)脈工資燙10提%的寶處分燃；格2、挽未認(rèn)羅真履屑約工營(yíng)作職消責(zé)，低對(duì)公藥司銷(xiāo)摧售未確按期休回收梅款項(xiàng)鋸下達(dá)緒催收棍通知陡和報(bào)施告，綿予以懼扣發(fā)嘗工資向20腥%的封處分戶；瞇3、芳對(duì)銷(xiāo)梯售合羅同、革采購(gòu)宇合同途的支煎付和繳執(zhí)約樓情況柿，未殊能及狡時(shí)發(fā)艇現(xiàn)隱議患，泳如發(fā)舊生問(wèn)倚題，部給公嚴(yán)司造愧成損及失，營(yíng)予以肉扣發(fā)錄資2瞇0%眉的處炭罰；丑獎(jiǎng)勵(lì)搜：孔1、我履行羅個(gè)人鵲職責(zé)基，全原面完侮成工拒作任包務(wù)，貞公司城目標(biāo)妻任務(wù)泉完成唯，費(fèi)恨用控文制指浴標(biāo)節(jié)嗽余1摟0%蒜以上和，予臥以部從門(mén)費(fèi)愿用節(jié)描余部妙份1禁0%菠的獎(jiǎng)視勵(lì)；蔽2、棄積極雅履行勇個(gè)人釋職責(zé)筍，全岔面完尋成工巡作任蝴務(wù)。胸公司皂目標(biāo)鑼任務(wù)迅完成消超額碧10奪%以薄上，嘴部門(mén)撫費(fèi)用小控制付指標(biāo)帳節(jié)余耍10溜%以姑上，漢予以壩部門(mén)鍬費(fèi)用塊節(jié)余傘部份扒10妨%的耍獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)；鑰3、刑嚴(yán)格淹履行稱個(gè)人多職責(zé)薯，及娛時(shí)發(fā)奔現(xiàn)原峰材料鉤款支撒付和貓合同飛執(zhí)行擾中及型其它仇往來(lái)桐帳款伯的問(wèn)河題和奮隱患花，提簡(jiǎn)出解犁決方命案和秒具體圾措施隔且成難效顯恰著，釀公司劑將予復(fù)以4筆00童-8咳00擺元的輕獎(jiǎng)勵(lì)備。箭六、景財(cái)務(wù)乓部出啟納職勁責(zé)民工作震內(nèi)容悉：調(diào)根引1、尤現(xiàn)金旗的日主常收炭支和規(guī)保管倦，嚴(yán)厘格按串審批勻程序酸借支郊現(xiàn)金頓，并病對(duì)大蛾額現(xiàn)聰金借跨支的虧用途迅和使玩用情縫況進(jìn)退行了愁解和剩跟蹤龜。發(fā)房現(xiàn)問(wèn)承題及銳時(shí)報(bào)海告領(lǐng)照導(dǎo)。墊杜絕苦挪用歉和違溜規(guī)現(xiàn)傻象的輛發(fā)生號(hào)；折2、雀生產(chǎn)擔(dān)方案銷(xiāo)的制親訂、印開(kāi)票嚴(yán)和下義達(dá)；者3、怎登記搬現(xiàn)金歇日記傘帳，膏并結(jié)訓(xùn)出余江額，安登記拿銀行享存款泥日記恢帳，妨每月聽(tīng)根據(jù)禽銀行百存款束對(duì)帳橡單編剃制銀煩行存微款余鈴額調(diào)瀉節(jié)表貸；產(chǎn)4、解收款押收據(jù)厲和各姑類(lèi)發(fā)落票的裁保管產(chǎn)和開(kāi)羞具；臣5、序辦理銳工資巡卡、喘發(fā)放酬工資洞，辦惑理各融類(lèi)信損用卡唐，交涼存現(xiàn)隸金。非6、寸每周匪整理糾、處姥理會(huì)臭計(jì)憑兇證，博并與撫會(huì)計(jì)倘明細(xì)假設(shè)帳和點(diǎn)總帳渴核對(duì)恩；易7、怖完成鮮上級(jí)惕交辦野的其標(biāo)它工齊作；霜工作宿職責(zé)繁：恐餅片1、掉對(duì)資燭金和右各種附票據(jù)育的安者全性扯負(fù)責(zé)債；蛙2、存對(duì)生圾產(chǎn)計(jì)議劃下蕩達(dá)的匆準(zhǔn)確縱性負(fù)漂責(zé)；碗3、遣對(duì)現(xiàn)標(biāo)金報(bào)樂(lè)銷(xiāo)、瀉核算尚的及珍時(shí)性懂和準(zhǔn)小確性閣負(fù)責(zé)四；梨績(jī)效哈管理?？己送阜椒ㄔ轰佉笤L嚴(yán)格贊按上韻述工兇作內(nèi)愁容全呆面完?duì)蕹晒ごu作任襪務(wù)，宇認(rèn)真扭履行懷工作舒職責(zé)診，以鉛全面吐完成旱公司裁目標(biāo)鉤任務(wù)前和費(fèi)紹用控謹(jǐn)制指既標(biāo)為剪條件稈實(shí)施微考核淺。清處分旬：請(qǐng)1、咽當(dāng)月思公司仗目標(biāo)問(wèn)任務(wù)吩未完備成，謀予以均扣發(fā)倉(cāng)工資采10就%的塘處分箭；咬2、漫未認(rèn)曾真履染行工哨作職串責(zé)，卻對(duì)生抹產(chǎn)計(jì)念劃的剩下達(dá)淘延誤旺、差脆錯(cuò)、崖影響捆生產(chǎn)疏任務(wù)抵正常大完成任，造匯成不豐能按寶期履陜約，誦予以恥扣發(fā)戶工資伏10鐘%的佛處分奶；庸3、地未認(rèn)要真履嘗行工桑作職襖責(zé)，組造成抄現(xiàn)金催收支療過(guò)失鍋和因撓票據(jù)洋開(kāi)具尋過(guò)失轎，造惜成損岡失。缸予以胳扣發(fā)瘦工資坑20綠%的協(xié)處分版。眉4、嬸對(duì)違罪規(guī)保能管現(xiàn)史金、攻票據(jù)脅被盜椅和丟底失，顛造成兼損失敲和嚴(yán)鋼重后第果，僅予以故扣發(fā)碧工資傭30撞%的臉處分搏；凳獎(jiǎng)勵(lì)卵：噴1、烈履行抬個(gè)人仇職責(zé)駛，全矩面完努成工延作任胖務(wù)，倉(cāng)公司貴目標(biāo)陡任務(wù)評(píng)完成場(chǎng)，費(fèi)蒼用控排制指巡標(biāo)節(jié)垂余1歷0%小以上境，予夕以部伶門(mén)費(fèi)沙用節(jié)頭余部脹份1呢0%趟的獎(jiǎng)狹勵(lì)；英2、貢積極祥履行踩個(gè)人雙職責(zé)暴，全督面完效成工叔作任經(jīng)務(wù)。卻公司平目標(biāo)進(jìn)任務(wù)桃完成晝超額搬10活%以問(wèn)上，寶部門(mén)物費(fèi)用摩控制廊指標(biāo)需節(jié)余芽10練%以演上，撲予以說(shuō)部門(mén)武費(fèi)用毒節(jié)余棵部份恭10羊%的購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)荷；閥3、攔嚴(yán)格單履行睜個(gè)人綁職責(zé)顯，及路時(shí)發(fā)出現(xiàn)公桑司現(xiàn)娘金，四票據(jù)到發(fā)生尚隱患訊和事乓故苗瓣頭。圍積極旋采職最措施幕，為子公司老防止畫(huà)和挽孟回?fù)p逗失，舒成績(jī)兇顯著秤，公蒼司將壺予以摘30曠0-隸80硬0元屬的獎(jiǎng)唐勵(lì)；斃七、暢財(cái)務(wù)顛部庫(kù)嫩管〔沈原料績(jī)〕職愛(ài)責(zé)強(qiáng)工作炎內(nèi)容犬：臺(tái)濫否1、伍負(fù)責(zé)厲生產(chǎn)經(jīng)原材盜料、咬辦公板用品劈及公膊司其華它物觀品的滴倉(cāng)儲(chǔ)滲和登即記工鍛作；份2、待負(fù)責(zé)鞋對(duì)所申有物給資〔疾材料角〕的噴保管劍、分鳥(niǎo)類(lèi)、服領(lǐng)用曬和管之理，天并建稠立明住細(xì)帳捉和總庸帳；再3、據(jù)按程設(shè)序?qū)N物資裕〔材打料〕癢領(lǐng)用胸后的紙使用娛進(jìn)行旬跟蹤膜和監(jiān)佩督；栽4、峽為保浮證生顆產(chǎn)需票要及副時(shí)根存據(jù)物浪資〔汁材料屋〕庫(kù)嗎存數(shù)燦，提濱交需稼采購(gòu)此物資南〔材蓄料〕步的計(jì)左劃清晨單；波5、導(dǎo)負(fù)責(zé)稅庫(kù)房雜清潔踩衛(wèi)生回、消皺防、傭平安允等工凳作的薯管理想和實(shí)壤施；捎6、射制訂落庫(kù)房們、物但資〔突材料鋒〕領(lǐng)航用管雪理制凈度并好負(fù)責(zé)白實(shí)施佩；訴7、主負(fù)責(zé)窩對(duì)庫(kù)而存物式資〔躍材料厭〕的需每月垂盤(pán)點(diǎn)內(nèi)和報(bào)段表制流作；松8、奴完成撕上級(jí)稍交辦勝的其訪它工蛙作；這工作菜職責(zé)具：缸拖軍1、煮對(duì)所竟保管支物資預(yù)〔材歷料〕抗的安層全性貸負(fù)責(zé)仇；立2、務(wù)對(duì)庫(kù)吩存物旱資〔窮材料鐘〕實(shí)捧物與吧數(shù)據(jù)配的準(zhǔn)邊確性死負(fù)責(zé)賊；榮3、憑對(duì)物置資〔妥材料挺〕的衡供給玩和使館用的尿及時(shí)織性負(fù)溪責(zé)；牙績(jī)效汁管理聾考核功方法恰：桿要求氧嚴(yán)格文按上梁述工晴作內(nèi)居容全啟面完的成工致作任抽務(wù)，階認(rèn)真劑履行悲工作升職責(zé)盲，以碎全面燙完成蒸公司國(guó)目標(biāo)梳任務(wù)季和費(fèi)哥用控縱制指默標(biāo)為璃條件世實(shí)施郊考核斥。撿處分掀：蝶1、岡當(dāng)月膊公司謙目標(biāo)唇任務(wù)場(chǎng)未完字成，產(chǎn)予以謝扣發(fā)婦工資柄10挽%的眉處分音；豬2、厲未認(rèn)麥真履乘約工導(dǎo)作職防責(zé)，泥出現(xiàn)甲庫(kù)存綱原材滑料、吉物資接，帳昌物不雪符，蠟原材份料短飯缺、蹄喪失踐。予涂以扣食發(fā)工彼資1霧0%貞的處賓罰。杯并且咽負(fù)責(zé)鄭全額惠賠償臺(tái)。眼3、鋤未認(rèn)執(zhí)真履蔽行工吳作職鑰責(zé)，愈出現(xiàn)歡領(lǐng)用犬原材群料、零物資卷不及喉時(shí)或世發(fā)錯(cuò)雜型號(hào)酒和數(shù)駝量，夫造成糧影響機(jī)生產(chǎn)澇，予箱以扣繡發(fā)工耐資1何0%按的處慘罰；宵4、私未認(rèn)鑒真履棗約工奇作職約責(zé)，伴原材寒料、霧物資次堆放懸、放招置不遇標(biāo)準(zhǔn)鈴、不夕合理死、造問(wèn)成污控染、諸損失咸，予捏以扣免發(fā)工如資2桌0%脈的處恰罰，壽并且謎承當(dāng)遞損失遇部份瘦20丹%的劃經(jīng)濟(jì)棄責(zé)任燥；會(huì)5、尋出現(xiàn)士庫(kù)房適隱患鵝，未鼻能及謀時(shí)采奇取積等極措峽施和斧報(bào)告營(yíng)，造冤成原寨材料芹損失挨，予太以扣攏發(fā)工裹資3童0%驅(qū)的處忠罰，槐并且頓承當(dāng)玩損失帝部份擺30儉%的薪經(jīng)濟(jì)逮責(zé)任隔；翠獎(jiǎng)勵(lì)彩：舒1、崇履行管個(gè)人漁職責(zé)拿，全翠面完巖成工庫(kù)作任絞務(wù)，羽公司券目標(biāo)糾任務(wù)拿完成兩，費(fèi)施用控漂制指齒標(biāo)節(jié)劑余1毅0%瘦以上亡，予救以部笑門(mén)費(fèi)撥用節(jié)池余部萍份1眼0%鴿的獎(jiǎng)犧勵(lì)；誕2、跨積極譽(yù)履行鬧個(gè)人赴職責(zé)巧，全繩面完帖成工苗作任彼務(wù)。閣公司堪目標(biāo)北任務(wù)僑完成利超額溝10糟%以炒上，播部門(mén)屢費(fèi)用陡控制乖指標(biāo)壤節(jié)余方10租%以仁上，籌予以頂部門(mén)逐費(fèi)用拖節(jié)余籌部份真10論%的冤獎(jiǎng)勵(lì)烈；鞋3、寺嚴(yán)格嶼履行技個(gè)人監(jiān)職責(zé)儲(chǔ)，及繞時(shí)發(fā)克現(xiàn)庫(kù)贏房隱須患，丑及其陜它事原故苗搶頭。班積極刷采取熔措施雨，為球公司冊(cè)防止程和挽璃回?fù)p頑失，嗎成績(jī)雁顯著業(yè)，公斷司將聚予以膊30借0-殘80筋0元期的獎(jiǎng)佛勵(lì)；棗八、典財(cái)務(wù)使部庫(kù)熄管〔厭成品節(jié)〕職沙責(zé)贊工作霸內(nèi)容餓：黎屠軟1、弱負(fù)責(zé)她公司綱生產(chǎn)雖成品厚的驗(yàn)鳥(niǎo)收、脹入庫(kù)諸、登眉記、肅保管等工作憑；太2、美負(fù)責(zé)稻生產(chǎn)擠成品露按合壺同銷(xiāo)思售的嗽出庫(kù)尚、調(diào)爽運(yùn)工頌作；意3、繼負(fù)責(zé)匪庫(kù)房萄清潔推衛(wèi)生甚、消逐防、橋平安扭工作擊的管艷理和法實(shí)施祝；疫4、崇保證穗生產(chǎn)悅成品漸的合默理堆佩放和售搬運(yùn)秧，防滲止生剩產(chǎn)成冤品的梁損壞保和污駛?cè)?；?、叨制訂學(xué)和完滿善成營(yíng)品出寒、入脊庫(kù)的廳管理咸制度制并負(fù)憑責(zé)實(shí)放施；羨6、糖每月拜對(duì)生柳產(chǎn)成豐品進(jìn)以行盤(pán)妥點(diǎn)和右報(bào)表濫制作目；參7、肌完成努上級(jí)嘉交辦擾的其席他工茂作；豆工作法職責(zé)懲：緞鑄原1、估對(duì)所酒保管寫(xiě)生產(chǎn)攔成品紗的安欠全性右負(fù)責(zé)鄙；炮2、疼對(duì)所授保管距生產(chǎn)際成品御庫(kù)存洗量的壓準(zhǔn)確盒性負(fù)針責(zé)；歸3、皂對(duì)所冤保管假設(shè)生產(chǎn)孕成品串的出貓、入斤庫(kù)及載時(shí)性惱負(fù)責(zé)坊；騙績(jī)效巾管理淹考核緣方法億：舉要求蠟嚴(yán)格僚按上渾述工蒜作內(nèi)頓容全近面完雖成工測(cè)作任浙務(wù)，野認(rèn)真塔履行奪工作假職責(zé)雷，以貼全面質(zhì)完成葉公司摧目標(biāo)占任務(wù)辯和費(fèi)壯用控煤制指好標(biāo)為物條件震實(shí)施嫩考核琴。呆處分插：傍1、顏當(dāng)月配公司羅目標(biāo)拘任務(wù)抬未完腸成，猛予以替扣發(fā)恢工資慰10類(lèi)%的肥處分暖；沫2、踩未認(rèn)取真履將約工瑞作職菜責(zé)，手出現(xiàn)港庫(kù)存運(yùn)產(chǎn)品高帳、蹄物不刪符，曾產(chǎn)品印喪失轟、短侮缺，和予以顯扣發(fā)他工資早10時(shí)%的翠處分憲，并蜓且負(fù)謙責(zé)全商額賠兆償。而3、彼未認(rèn)臉真履輪約工計(jì)作職項(xiàng)責(zé)，漿出現(xiàn)誠(chéng)發(fā)貨長(zhǎng)不及鴨時(shí)或六發(fā)錯(cuò)社貨，豬不能士按時(shí)就履約嚷，造老成影田響和遺公司基損失散，予君以扣腰發(fā)工爺資1坡0%的的處段罰；擋4、膨未認(rèn)拍真履戶約工揭作職惱責(zé)、憂產(chǎn)品蔑堆放踐不規(guī)廟范、純不合糞理，斧造成癥產(chǎn)品肆污染安、損比失。沾予以起扣發(fā)她工資螞20陸%的替處分趁，并淡且承恒擔(dān)受格損部省份2抬0%簡(jiǎn)的經(jīng)胃濟(jì)責(zé)辜任；失5、甲能及是時(shí)積阿極采嚷取措仗施和貸報(bào)告酬，造淚成產(chǎn)蒼品損隔失，愉予以寺扣發(fā)慚工資潔30箱%的亂處分懷，并治且承酒擔(dān)損窯失部摘份3擾0%壤的經(jīng)偽濟(jì)責(zé)獨(dú)任；決獎(jiǎng)勵(lì)性：蓄1、怨履行賢個(gè)人罵職責(zé)標(biāo)，全燒面完室成工萄作任草務(wù)，最公司氏目標(biāo)酬任務(wù)妻完成逝，費(fèi)他用控報(bào)制指婦標(biāo)節(jié)玻余1式0%那以上哲，予見(jiàn)以部潮門(mén)費(fèi)蒙用節(jié)惑余部擠份1萌0%超的獎(jiǎng)今勵(lì)；丹2、壯積極標(biāo)履行膽個(gè)人妙職責(zé)燥，全仆面完芽成工尚作任豬務(wù)。傾公司氣目標(biāo)壩任務(wù)揚(yáng)完成象超額福10概%以訴上，姓部門(mén)沒(méi)費(fèi)用少控制猶指標(biāo)喘節(jié)余那么10躲%以渠上，將予以艷部門(mén)音費(fèi)用制節(jié)余省部份畫(huà)10猴%的西獎(jiǎng)勵(lì)差；抖3、航嚴(yán)格梳履行舍個(gè)人持職責(zé)姜，及閣時(shí)發(fā)評(píng)現(xiàn)庫(kù)廣房隱斷患，得及其惑它事模故苗盲頭。厭積極鐵采取鉤措施米，為太公司鳴防止膽和挽詢回?fù)p燒失，部成績(jī)件顯著吉，公正司將久予以鹽30藍(lán)0-猜80句0元良的獎(jiǎng)幻勵(lì)；做九、莖生產(chǎn)上部廠盞長(zhǎng)〔英主任顫〕職燕責(zé)蜂工作令內(nèi)容啟：食同澇1、爪負(fù)責(zé)隙生產(chǎn)習(xí)任務(wù)寺的計(jì)僵劃組描織、悠協(xié)調(diào)瘦和日甲常管贈(zèng)理;購(gòu)2、渾負(fù)責(zé)收人員元的配趟備、敬調(diào)整捷和優(yōu)妖化人鈔力資言源的強(qiáng)合理穗管控側(cè)；巖3、擔(dān)負(fù)責(zé)絡(luò)生產(chǎn)裕成品換的成歸本控家制標(biāo)淡準(zhǔn)和疊其它艇費(fèi)用漢控制憐方案島的制哈定和值實(shí)施梢；胳4、捉負(fù)責(zé)濟(jì)對(duì)月追度生妥產(chǎn)計(jì)青劃的妄編制章，明尺確對(duì)歷各車(chē)務(wù)間月澤生產(chǎn)繁任務(wù)蘇和產(chǎn)心品投延入期恭〔量蝶〕產(chǎn)鋼出期脾〔量趕〕的惡要求緞。愛(ài)5、政制定犯各產(chǎn)宜品的幟生產(chǎn)淹周期閱、制盛品定趁額、坡生產(chǎn)愛(ài)批量曬等期拉量標(biāo)誤準(zhǔn)；良6、前及時(shí)京對(duì)訂雨貨合恩同和做履約銳率進(jìn)注行分對(duì)析和羊跟蹤折。確擁保合毛同的商按時(shí)遣履約鏟；核7、昌對(duì)原飾輔材吼料的苦采購(gòu)像和訂促購(gòu)提元交準(zhǔn)橡確及系時(shí)的饞建議箏；唇8、誘負(fù)責(zé)薦對(duì)操糾作工妨人執(zhí)承行操斜作規(guī)碧程和雅工藝模規(guī)程練情況擠檢查昆，防找止發(fā)面生產(chǎn)潔品、毒原材戰(zhàn)料損議失、笑質(zhì)量饅事故掉和安氏全事園故；啊工作拜職責(zé)艇：逼揚(yáng)呼1、鑒對(duì)生慮產(chǎn)計(jì)蓄劃按鮮時(shí)完惑成時(shí)沾效性贏負(fù)責(zé)址；秧2、齒對(duì)產(chǎn)維品質(zhì)代量的舞平安極性負(fù)螺責(zé)；皇3、暑對(duì)產(chǎn)戰(zhàn)品的丹本錢(qián)糊標(biāo)準(zhǔn)首和其詳它費(fèi)犯用控框制的套有效須性負(fù)需責(zé)；扇4、架對(duì)生絨產(chǎn)設(shè)緞備、復(fù)人員忘、原繡輔材擴(kuò)料滿挪足正釘常生很產(chǎn)的場(chǎng)保證永性負(fù)仔責(zé)；太績(jī)效所管理軍考核章方法執(zhí)：占要求樸嚴(yán)格鵝按上箭述工何作內(nèi)霞容全腹面完狼成工夕作任擦務(wù)，溪認(rèn)真籃履行孫工作探職廳責(zé)，瓦已全浸面完孟成公茂司目陵標(biāo)任疾務(wù)和涼費(fèi)用展控制夠指標(biāo)禁為條預(yù)件實(shí)瓦施考藍(lán)核。譯處分駛：話1、成當(dāng)月盈公司臭目標(biāo)種任務(wù)至未完遠(yuǎn)成，孕予以阻扣發(fā)讓工資政10談%的散處分輩；擇2、昨因管粉理不閣善，氏造成肺費(fèi)用累控制磚指標(biāo)盟超標(biāo)掙，予狼以扣桶發(fā)工響資1您0%掏的處抽罰；玩3、榜未認(rèn)肆真履蛛行工取作職費(fèi)責(zé)，精造成蓋工作凡延誤釘，未信能按兄方案勿要求束完成停產(chǎn)品皆生產(chǎn)遭。影姥響按慰期履探約。邁予以汗扣發(fā)鴉工資職20柱%的峰處分雕。高4、岔個(gè)人說(shuō)工作局失責(zé)害，造芹成產(chǎn)朱品質(zhì)衡量事梨故和尖其它狠損失瓦予以扁扣發(fā)而工資櫻30甚%處犯罰，衛(wèi)并承餃擔(dān)賠筐償損麻失部戰(zhàn)份2葵0%丑的經(jīng)訂濟(jì)責(zé)黎任；叨5、江未認(rèn)毛真履粱行個(gè)迅人職跳責(zé)，忌管理烏缺失瞧。造切成公售司目纏標(biāo)任廊務(wù)未革完成裁，且截費(fèi)用貍控制交指標(biāo)睡超標(biāo)費(fèi)，予滋以扣悔發(fā)工飲資3姑0%飾的處鹿罰；食6、園未認(rèn)縣真履皂約個(gè)和人職鴨責(zé)，券部門(mén)購(gòu)發(fā)生你產(chǎn)品閘質(zhì)量積和其封它事粒故以四及人詢身安嚷全事湖故，獄予以狹扣發(fā)謀工資遲30嘆%的綢處分暖；環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)爹：庭1、臟履行舒?zhèn)€人傅職責(zé)型，全皇面完善成工稱作任滾務(wù)，封公司說(shuō)目標(biāo)宏任務(wù)餓完成鉤，部竟