某傳媒公司員工手冊(cè)

PAGE401沈陽(yáng)偉世兄弟文化傳播沈陽(yáng)偉世兄弟文化傳播員工手冊(cè)支目車牙錄TOC\o"1-1"\h\z\u俱第一痕章垮公司月簡(jiǎn)介拔3淋第二咽章敘公司感文化頃4爺?shù)谌菊馒B總竭那么業(yè)5礙第四汽章膛招聘峰與予管理食制度鋸6孤第五辣章洞考勤爐制度拐1茫3鞠第六服章訊薪資碎福利樣1理5全第七腫章熔培訓(xùn)避制度他1舊7航第八芬章宵績(jī)效流考核式制度擴(kuò)1說(shuō)8未第九孤章較檔案戚管理蒸制度椒2蹄5嘆第十取章動(dòng)印鑒斃管理繭制度著25祖第十潛一章跳會(huì)議新管理然制度挎2怖6娛第十振二章濾保密舊制度蹦2邊6沖第十害三章景食堂深管理仰制度誠(chéng)2掛8勢(shì)第十堆四章狂辦公催室行傍為規(guī)站范靠3嫌0密第十尿五章鉗消防樓管理便制度航3呀2澡第十狡六章掩獎(jiǎng)勵(lì)萄與懲葡罰條聲例譯3訓(xùn)3睜第十挽七章兼辦公螺物資需管理機(jī)制度稿3懸5踐第十蕩八章交附年那么樹3踐6燦附件唉:口3山71箭內(nèi)第晉一章釣碌公司抖簡(jiǎn)介寺偉世故兄弟炎文化票傳播顆有限諒公司預(yù)為您梅提升些品牌隱價(jià)值攤，提精供良衡好的夜?fàn)I銷復(fù)籌劃毅方案習(xí)，展聞示優(yōu)賴質(zhì)的納企業(yè)掀形象側(cè)。名——抓有夢(mèng)快想更納有未遲來(lái)宏偉世悄兄弟良文化盯傳播肌有限拾公司蔽是一堡家專裳業(yè)從慰事影邁視投按資、猴企業(yè)析營(yíng)銷晶籌劃嘉、互酸聯(lián)網(wǎng)蓋新媒蝶體開述發(fā)與狗經(jīng)營(yíng)鏈的公原司。敲公司稀自成岸立起寇一直岡以“驕立本謙生道附、全都智經(jīng)露營(yíng)〞采為核釘心價(jià)勝值觀狼，以鍵創(chuàng)意挑求發(fā)陰展、襖以合翅作求帳共贏男的理回念致禁力于星文化棵事業(yè)悟的傳秒播，敬希望妄通過(guò)崇我們構(gòu)的努阿力，祖為中行國(guó)的舞文化掃開展笑盡一部份微欄薄之沾力。構(gòu)微明弊星網(wǎng)圈偉世阻兄弟旨旗下磨首個(gè)擦最大槐的草御根明于星平省臺(tái)—饒—微瘦明星疾網(wǎng)于趕20講12雞年1吉0月添20蠟日正枝式上紹線，除微明勇星網(wǎng)歌作為圈最大售的草躺根明瞇星平堅(jiān)臺(tái)，壽力求階為國(guó)挖家新流媒體搶產(chǎn)業(yè)丹輸送加更多屯的優(yōu)射秀人豪才和竭優(yōu)秀跪團(tuán)隊(duì)死。啞沈陽(yáng)武國(guó)際顆微電劑影節(jié)親2講01臟2年庭10續(xù)月2油0日尊，由靈偉世艦兄弟椅主辦鬼的首腿屆沈宣陽(yáng)國(guó)烈際微刺電影榜節(jié)在裂沈陽(yáng)獲棋盤展山何裂氏美融術(shù)館頂正式矛開幕走，作禮為北邁方地螺區(qū)首打個(gè)國(guó)究際微鴿電影頭節(jié)，怖沈陽(yáng)圾國(guó)際甚微電豐影節(jié)貿(mào)正式遷揭開屬了北積方地恢區(qū)微剪電影磨歷史窩嶄新該的一馳頁(yè)。脖偉遮世兄偏弟文莫化傳雖播有蜻限公斜司力鬼求在守北方夕地區(qū)室創(chuàng)立匙更多棕的文幟化平偵臺(tái)，趟打造捉更多況的新殘媒體紅產(chǎn)業(yè)距鏈俱。打企業(yè)絕文化碰飄上瘋陸臂倡賞痕蝕第三忙章階總倡付那么叢第一鄉(xiāng)條、狗為了厘使員猜工對(duì)覺(jué)公司蜂簡(jiǎn)況災(zāi)、工穴作要雖求、獨(dú)獎(jiǎng)懲猶方法婆等規(guī)墓定的蠻了解夠，在破工作稿中能框認(rèn)真盒執(zhí)行泥，以喝維護(hù)算生產(chǎn)橋經(jīng)營(yíng)栗、工往作、蓮生活更的正翻常秩務(wù)序，拖保障嘉員工杠的合疊法權(quán)妹益，創(chuàng)特制否訂本訂手冊(cè)比。送第二難條、錦制訂露本手悟冊(cè)的亂指導(dǎo)濤思想票：以脹效勞蘭于客頭戶為呈中心直，堅(jiān)瞇持把說(shuō)加強(qiáng)洗思想種政治窄工作爐與必遙要的敢行政啄手段殿、經(jīng)農(nóng)濟(jì)手場(chǎng)段結(jié)燭合起升來(lái)，國(guó)培養(yǎng)襲和造攀就一竄支有育理想囑、有任道德匪、有碼文化勉、有厚紀(jì)律術(shù)的員燦工隊(duì)芬伍，較充分悠發(fā)揮迫他們河的積巨極性怪和創(chuàng)舌造性療，保迅證企處業(yè)奮靈斗目慶標(biāo)的溫實(shí)現(xiàn)浴。替第三圣條、蠟本手復(fù)冊(cè)僅頭適用柏本公葬司全暗體員種工。鞭第四椒條、懸員工士必須鉗努力旋學(xué)習(xí)社政治第，學(xué)痛習(xí)科槐學(xué)文噴化知默識(shí)，慰不斷沿提高錯(cuò)政治槍、文愧化、夕技術(shù)削、業(yè)扯務(wù)水福平。貸第五您條、嘩員工休必須襪遵守宰本公罩司制辟訂的友各項(xiàng)員規(guī)章憑制度紐，對(duì)幕規(guī)章僑制度貍不同遙意見(jiàn)板的建匪議，配可以艦在執(zhí)氣行制脅度的紅前提拿下，弓向有住關(guān)部決門或勞向經(jīng)駁理提耳出?？鹊诹聴l、攤員工桌對(duì)企跡業(yè)工軟作的炕企業(yè)匆管理獸人員泡的工備作有師進(jìn)行杜評(píng)議寫和提法出批所評(píng)、伸建議條的權(quán)肌利，熄對(duì)管晉理人約員的釘違法拆違章?lián)旌褪ЪS職行盯為有譽(yù)申訴敬、控?fù)Ц婊蛎鐧z舉抓的權(quán)香利。脅第七累條、額員工揮可按反公司吉制度臂規(guī)定悶，享扁受勞昏動(dòng)、霞工資怠、福暑利等每各項(xiàng)沾權(quán)利襖的待騰遇。徹招秩聘與卡解聘葬管理泄制度著、本停公司訊員工耐須經(jīng)雕面紡試和觸審核俘合格排，方牙可依蠟規(guī)定猴任用肯。去第二目條、軍公司機(jī)招聘效原那么紹為：煩用人救唯賢溝唯才券、公鵲平、接公開符、公話正，禽不拘耐一格已選拔琴人才狐。林第三晉條、那聘用途流程雹：順一、賤招聘暗申請(qǐng)綠：燕1、畢用人度部門欠有招曠聘需誕求時(shí)窗，部艱門主聾管負(fù)乓責(zé)人虛須填公寫?顛招聘波人員揚(yáng)申請(qǐng)吹表?逮，經(jīng)梢部門搬直屬遙總監(jiān)偵/總言經(jīng)理跨之一險(xiǎn)審批榮確認(rèn)孝后報(bào)遮人事撞部。

輛2、掩當(dāng)員闖工離孫職需幻另填魂補(bǔ)空片缺時(shí)膚，缺廈員的闖部門崗主管正負(fù)責(zé)止人必茄須填漿報(bào)?屈招聘秒人員耽申請(qǐng)慈表?燙時(shí)需題明確賽招聘例原因慧，由恥人事隱部核抵準(zhǔn)并夕確認(rèn)叛需求妙申請(qǐng)杏。菌二、繩發(fā)布命招聘檢信息是：糖1、射對(duì)已探經(jīng)確戒認(rèn)需副求的省招聘臥信息鉛，為繩滿足蠟招聘啟的全據(jù)面需幼求人及事部未將根膏據(jù)招啞聘職那位的滾不同妙通過(guò)庸如下岡渠道炎對(duì)外餐發(fā)布饒招聘討信息免：專激業(yè)網(wǎng)五站招重聘，尸參加蜂人才脂現(xiàn)場(chǎng)作招聘渾會(huì)，限刊登怠報(bào)紙撫及專光業(yè)雜鎮(zhèn)志；典委托誦獵頭漏效勞地等具驗(yàn)有針斜對(duì)性巾的方殲式。毫2、仔招聘株信息蜜內(nèi)容師將根送據(jù)各巖具體艦崗位章要求鞋的崗尺位描方述，等部門謹(jǐn)提供售的招睜聘申運(yùn)請(qǐng)表溪等公毅布。

蛇三、章人事舅部初描步篩烈選應(yīng)刺聘者罩：狹1、妻人事船部負(fù)喬責(zé)收棒集所碌有應(yīng)拿聘者舒的求腰職信婦及履唉歷。

做2、眉人事籠部根獨(dú)據(jù)履革歷對(duì)送應(yīng)聘竄者進(jìn)吹行初視步篩那選，丙以減渣少不董必要甜的面聾試次況數(shù)及爽時(shí)間弓。

歉3、策人事融部負(fù)告責(zé)將槳初步擁篩選驢后的朗履歷階分發(fā)愧給用巾人部住門，雜用人捆部門鴿經(jīng)理跟確定沒(méi)需面跪試者駐及確鍬定的即面試統(tǒng)時(shí)間矛，由眠人事姿部通扭知應(yīng)湖聘者害復(fù)試股。

尚第四候條、照面試愈流程攀：

砌一、鍬人事咱部負(fù)小責(zé)初姓試，嶼了解春應(yīng)聘情者一仗般情蹤況，編例如演性格襯、人謹(jǐn)際技秒巧、行應(yīng)聘功動(dòng)機(jī)押、人先事關(guān)逗系現(xiàn)億狀等育；并旋向接南受面伯試人幻員簡(jiǎn)是單介情紹公怖司業(yè)泛務(wù)，晶答復(fù)攤他們羽一些辱簡(jiǎn)單界問(wèn)題折。管斤理部昆在應(yīng)孫聘者索填寫急的?純應(yīng)聘躺人員攜登記斗表?葵中的沙相應(yīng)附位置泊填寫喝面試涼評(píng)價(jià)宜。但對(duì)以漁下面先試人仙員不晉得雇勒用：體

豬1、食曾經(jīng)慎被本襖公司胖開除哪或未棵經(jīng)核出準(zhǔn)而森擅自謝離職周者；

純2、敘被剝劣奪公側(cè)民權(quán)驕利者燦；

似3、漠通緝濃在案息未撤肉銷者罷；

給4、貼受有憶期徒怠刑之歌宣告瀉，尚左未結(jié)設(shè)案者從；

秧5、物經(jīng)指洲定醫(yī)田院體錢檢不喂合格走者；

劇6、嚷患有屠精神謠病或衡傳染皇病〔腹依政冬府規(guī)都定〕莊或吸遷用毒卻品者悶；

爹7、陸未滿拿16返周歲配者；沉8、到與其浸他用附人單想位尚飽有勞躍動(dòng)合今同關(guān)獎(jiǎng)系者氏；

裁9、樹政府百法律菜規(guī)定版的其漏他約淺定情爪形者子。乖二、返人事茅部將飽初試?yán)搴细癯闭咄屏硭]給層用人蛛部門截復(fù)試另，用巖人部鵝門經(jīng)拖理指陰派負(fù)蜂責(zé)面弄試人鄭選，鄭通常返為該烈新增蘇職位膚的直餐屬上南級(jí)，租主要提考核岔應(yīng)聘迎者專棄業(yè)方面面的保經(jīng)驗(yàn)翠及能耳力，拼并解概答有粒關(guān)招鍬聘職貧位的廟工作板描述跌。如蒜有需尤要，欄用人崇部門拘可設(shè)衡計(jì)筆們?cè)囋囀☆}，革考核慎應(yīng)聘威者知芒識(shí)掌發(fā)握程筋度。協(xié)用人滅部門拔在?絮應(yīng)聘敗人員隸登記外表?悟中相賽應(yīng)位祖置填布寫面百試評(píng)君價(jià)。式三、效在錄勸用過(guò)嶼程中蛙，人羊事部贈(zèng)僅負(fù)罵責(zé)提除供其澤人力獲資源現(xiàn)管理耳的意袖見(jiàn)，楚而錄做用的避決定顫?rùn)?quán)在本于用紀(jì)人部拿門，旅其評(píng)貼價(jià)應(yīng)秀包括嶄決定遠(yuǎn)是否艇錄用導(dǎo)、備會(huì)選或持不予僵考慮并內(nèi)容辮。嘴四、己部門令主管負(fù)以上谷級(jí)別曉員工穴需由冬公司出總經(jīng)迫理之掉一直升接復(fù)箭試并型決定號(hào)是否唉錄用禁。注五、癥部門墳員工培級(jí)別毀錄用陡由部恩門經(jīng)弱理級(jí)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)鴨決定嘗是否通錄用螞。斑第五姜條、粥錄用盡流程絡(luò)：雞一、灶人事稅部負(fù)星責(zé)對(duì)折經(jīng)審之批同沉意錄交用的驗(yàn)應(yīng)征王者進(jìn)盈行電穗話通晃知。誼二、胖新員冤工到嚇職后口，要繡求填智寫?腿入職株申請(qǐng)臨表?枕、新征員工蚊提交率1寸朽照片標(biāo)2張蒼、身紙份證牢、學(xué)躁歷證柳明等誠(chéng)證件太復(fù)印種件〔泡驗(yàn)原添件〕密、墻本人濃工商虛銀行著卡原磚件及腎復(fù)印卡件，舅核查思無(wú)誤裹后供俱行政跡部將殺復(fù)印肢件歸談入新猴員工殺檔案錫。饒三、婆以下庭資料魯一旦身有所章變化東，員主工應(yīng)羞在7幼個(gè)工岔作日鞏內(nèi)書蹄面通啞知人吃事部齒。因昨未及忽時(shí)通壽知人跳事部脅而造壇成的泊個(gè)人至損失朋由員滿工自室己承丑擔(dān)，泰須申捧報(bào)的驢信息既包括第但不拉限于慧：蔑1、繩住址逝變更展；描2、色員工抬根本櫻簡(jiǎn)歷雖表上允的聯(lián)堵系方絞式變欺更；砌3、中直系那親屬應(yīng)情況殊變化肯〔例省如：施結(jié)婚休、離設(shè)婚、窯生養(yǎng)蛙、死喘亡等詢〕；救4、宵女員健工的絞懷孕漿、預(yù)鑄產(chǎn)期懶；歉5、卵新獲域得的德資格譜以及賽能證朵明該重資格性的考鴉試合硬格證襲書、畏培訓(xùn)挑結(jié)業(yè)遲證明敏等；仍6、把身體鳴殘疾腦或疾狹??；斷7、停工資響卡號(hào)燃的變拖更；雀8、避其他餅有關(guān)晚勞動(dòng)服能力屬發(fā)生利變化副的事冬項(xiàng)。憶第六稈條、種試用畝期管味理程信序：枕一、錄試用搞期規(guī)尺定：懇1、戰(zhàn)新員光工需絨通過(guò)面1-藏3個(gè)爺月的翼試用成期，村在試晉用期擱內(nèi)，雕將依糕據(jù)員妹工業(yè)李績(jī)和椅各方燭面的休綜合博表現(xiàn)基，由蝴部門謊經(jīng)理箭決定押新員底工是浴否能春按期伶轉(zhuǎn)正裹、延掃期轉(zhuǎn)雷正、蛇或解森除勞節(jié)動(dòng)合別同。妖2、抬試用且期期掙間工棟資按售根本朋工資贏計(jì)算表?；?、寧試用疼期期壽間享濾受公弟司的描免費(fèi)洽午餐聞等福飾利待充遇.沃二、旗試用賠期培付訓(xùn)：侄1、害新員筑工到色職后宰，根童據(jù)人包事部方組織貿(mào)和要真求，旅需接毛受公需司提兵供的另上崗稠培訓(xùn)縱，教哭材為唱?員興工手破冊(cè)?陵，內(nèi)涉容包斬括企硬業(yè)員拌工管膜理相喜關(guān)規(guī)落章，使讓員沃工更汪進(jìn)一儲(chǔ)步的頸了解豪企業(yè)冤，更役早的肝融入掌企業(yè)腿。斧2、嚇用人全部門偏需向鉗新員辨工指踢派輔往導(dǎo)員工，輔果導(dǎo)員眨通常秘為與創(chuàng)該職層位工蹦作有洽緊密秤關(guān)系宰的資饑深員誼工，領(lǐng)其主幕要職眼責(zé)：剖隨時(shí)辜解答割新員娛工在檔工作金上的鎮(zhèn)問(wèn)題講及一問(wèn)些工處作環(huán)廁境的再問(wèn)題玻。至胃于工抹作安紐排問(wèn)畝題，權(quán)那么由須該新驅(qū)員工男的直麗屬上損級(jí)負(fù)建責(zé)?？ǖ谄唏倵l、貢新員盼工轉(zhuǎn)拳正審虧批流唱程：修一、申試用晚員工惰到達(dá)桂轉(zhuǎn)正羨時(shí)間隆前2生天，堅(jiān)其直柴屬部殃門經(jīng)陵理應(yīng)死為該姨員在庭試用剛期間雖的各算方面墓表現(xiàn)員進(jìn)行仍書面迎評(píng)價(jià)騰，權(quán)做卷出初炊步轉(zhuǎn)元正意道見(jiàn)〔容按期桐轉(zhuǎn)正克、延總長(zhǎng)試愉用期純、解柿除勞假動(dòng)合暫同〕繩并由燕總經(jīng)懶理確動(dòng)認(rèn)后癢，交輪人事大部，革人事參部根何據(jù)評(píng)席定發(fā)歉給用亮人部洲門?陡轉(zhuǎn)正雪/晉卻級(jí)/子調(diào)動(dòng)蹤審批幅表?貸，由鴨用人姥部門筐對(duì)轉(zhuǎn)蛾正員艇工進(jìn)配行細(xì)晃分評(píng)模定后半交人府事部講。由南人事調(diào)部初衛(wèi)步確界認(rèn)后繞經(jīng)總映經(jīng)理隊(duì)并確村認(rèn)轉(zhuǎn)夢(mèng)正決拿定。工部門踩經(jīng)理游以上唱職位哪由行旬政部尊直接拾將轉(zhuǎn)蜜正?瞇轉(zhuǎn)正煙/晉冰級(jí)/柱調(diào)動(dòng)葡審批挪表?突提交轎公司賞總經(jīng)晉理審戚批。右2〕哲新員賣工試餓用合勸格后似，予肌以辦謹(jǐn)理轉(zhuǎn)買正手疼續(xù)并冶正式反任用鞏。如督員工蘿在試布用期奶內(nèi)無(wú)抽法勝犬任崗搬位工積作，寧公司攜有權(quán)醉隨時(shí)拍終止危對(duì)其腫試用躍。烈3〕跟公司功員工架在試恢用期啦間，傻如員底工感全到公哪司與同自己羞的期棄望值蜜有較怕大的社差距迷，或峰因其控他原楚因而枝決定散離開稍，可居直接耕提出御辭職訪。棄4〕鐘員工米在試亦用期色內(nèi)請(qǐng)嶼假時(shí)蔽間不疤得超微過(guò)一僵個(gè)月裂，否賣那么將謎被視持為自珍動(dòng)離乞職；國(guó)試用訴期間改無(wú)故塑曠工砍、遲岡到或話早退互累計(jì)冷兩次犧的，據(jù)公司民將予坑以辭渾退。決5〕足員工聞?dòng)枰越鹫揭讶斡昧窈?，歌享受撿公司涼提供踐的社羊會(huì)保遮險(xiǎn)等果福利千。岔第八罪條、什勞動(dòng)輸合同問(wèn)的簽聽署：死一、妖依據(jù)顏勞動(dòng)讀法規(guī)喪和公剖司的挎管理泊制度招，本愉公司親與員蒙工訂制立?柔勞動(dòng)加合同物書?憲或簽枯定聘宿用協(xié)裹議，隙以正閃式確經(jīng)認(rèn)并恒保證孫雙方雪在聘兼用過(guò)胳程中失的權(quán)鴿利的蜓義務(wù)務(wù)。屢二、胳勞動(dòng)麥合同閉種類扮及期附限：機(jī)1、鹽固定灑期限呢合同與：公字司與理員工廢簽訂稼期限恥為1沿至3怨年的響勞動(dòng)屠合同篩；〔距對(duì)于悉新聘種員工礎(chǔ)勞動(dòng)活合同聚中包嘩含1彼-3爬個(gè)月寨的試回用期院〕；踩2、稱無(wú)固吸定期緞限合盟同：怖假設(shè)因明工作此需要嘩，公降司視油情況繞可與聞員工截簽串訂鹽無(wú)固銀定期憲限合德同；噴3、畏簽訂蜻合同遣的時(shí)鞭間：蕉公司虜在員短工合絮同到恭期的嚇前3幟0天后內(nèi)與材員工呀簽喚訂智下一紫期限流的勞墾動(dòng)合年同。劫4、燕地點(diǎn)鍵及要厚求：丈簽合范同、餓續(xù)簽隙合同你以及孫其它暢協(xié)議理時(shí)，才須在毅人事譽(yù)部指懼定地紗點(diǎn)親荷自簽衫下合都同，深同時(shí)搞人事臥部負(fù)鋪責(zé)人擦在場(chǎng)啊，才玻算正管式完叨成簽平合同陣的手宏續(xù)。沈5、天代表鳴公司男勞動(dòng)站合同行的簽錦訂人懸為人荷事部虎負(fù)責(zé)蒸人：傷張日成臻殘三、超簽訂些合同籮后雙介方權(quán)諸益：

腸1、躁員工涼在合釋同期村內(nèi)，嫩享受呼合符弓國(guó)家醒規(guī)定負(fù)的薪壤金及駛福利詠待遇蜓；

開2、反員工象應(yīng)嚴(yán)蒼格遵盈守合怖同各鉛項(xiàng)約臟定，稈違約蜻須承音擔(dān)違曬約責(zé)頭任；

災(zāi)3、殲員工筐符合三合同竭約定臺(tái)的解哄約情暴形的餐，公旱司將唐與其援解除魚勞動(dòng)刪合同焰；望4、織如對(duì)恥合同靠?jī)?nèi)容跪存有胳異議物，可騾向公忠司提使出質(zhì)序詢，爽雙方制協(xié)商份解決膏，雙扭方協(xié)愉商如裝未能漫達(dá)成授一致奶意見(jiàn)丟，員飄工可陣選擇誓不與客公司濕簽蓬訂殼勞動(dòng)悄合同消，雙掛方勞彩動(dòng)關(guān)幣系即書行終栗止。姿四、怠合同野變更擔(dān)：被1、買訂立選合同床所依靈據(jù)的冷客觀乒情況不發(fā)生通重大濫變化浪，致時(shí)使合膊同無(wú)姜法履繁行的鳴，經(jīng)除甲乙矛雙方介協(xié)商挑同意墻，可職以變訊更合俘同相輝關(guān)內(nèi)青容；千2、狗訂立吳合同披所依滋據(jù)的雁法律繡、行六政法織規(guī)、組規(guī)章閣制度妖發(fā)生所變化膨時(shí)，掌合同寶應(yīng)變疫更相倒關(guān)內(nèi)飄容；乞3、饒經(jīng)甲子乙雙步方協(xié)鬧商一球致的部，可愧以變聯(lián)更勞柜動(dòng)合巨同相些關(guān)內(nèi)站容；饞五、蝶合同井的解群除：盆1、擊公司辨根據(jù)靈生產(chǎn)豈經(jīng)營(yíng)恐狀況淋和員忘工的裳個(gè)人責(zé)工作絡(luò)情況哪，可舅以對(duì)計(jì)勞動(dòng)醋合同拖進(jìn)行否解除嚷，其隔解除扭條件程和方法式按拋照國(guó)鉆家規(guī)爸定的隱原那么輔進(jìn)行姜。擴(kuò)2、棒在下竊列情水況下野，本廁公司養(yǎng)有權(quán)爹立即稻解除溝與員目工的撓勞動(dòng)瓶合同翼而無(wú)險(xiǎn)任何美經(jīng)濟(jì)艙補(bǔ)償厭，并日有權(quán)艙視情皺況要宮求賠幅償或勺給予尊相應(yīng)浸的經(jīng)吊濟(jì)處屈罰：榨蛋識(shí)1羊.疏首忽職藍(lán)守或財(cái)違章蝕操作帆或擅縱離職淚守導(dǎo)事致公襲司或遺他人痰生命滿財(cái)產(chǎn)丟蒙受愛(ài)損害史者；鐵些的2臉.違卻反操蘭作規(guī)恒程，夏損壞棕公司粘設(shè)備施、工傅具、襪浪費(fèi)偵原材掙料、成能源堤，造止成經(jīng)陳濟(jì)損宏失達(dá)宿50腦00領(lǐng)元以衡上的河或未宮履行木崗位襯職責(zé)王及工殃作流晴程要橫求，賭造成濾公司快財(cái)產(chǎn)祝損失惹達(dá)5濫00蒜0元須以上校的；講吉抹3蒼.涂句改重樸要文謠件或秧?yè)p壞魚重要數(shù)公物濾者；恩描為4姓.貽蹈誤工李作或榴擅自饑變更疲工作協(xié)方法腔，使媽公司啟蒙受型重大芒損失載者；馳溜縣5年.在悄與客爺戶共規(guī)事中梅，服斬務(wù)態(tài)蟲度惡到劣，億被客鍛戶以該此為聚由終店止與填公司犬合作憑，或晃有損球害客現(xiàn)戶利蜻益行置為的艱；鳥盡6罷.對(duì)赴同事干暴力妙威脅赤、恐戚嚇、仿妨害絨團(tuán)體箱秩序靜者或襪毆打控同事嗚、打族架斗致毆者券；絨蹄7崇.經(jīng)針營(yíng)其頃他非寒本公在司業(yè)縱務(wù)、騎受聘蒙其他橡公司貼謀取池私利臥、有圾損企槐業(yè)經(jīng)田營(yíng)效蔽益的井行為高、直狀接或天間接稠在外出從事宏與本籌公司插業(yè)務(wù)驚相近胳/相巡同或炎競(jìng)爭(zhēng)沃的業(yè)漠務(wù)者橋；娘騙8倚.連辜續(xù)曠模工或俗全年訓(xùn)累計(jì)魚曠工嚷觸犯稱規(guī)定奇者；撈穿杯9怖.偷郊竊、隆侵犯可他人剪或公固司財(cái)嘆物，悶經(jīng)查晉屬實(shí)建者；至河弦1徒0.禍濫用菊職權(quán)榜、違淚反政宋策法蛇規(guī)、厘財(cái)經(jīng)碧紀(jì)律育，使牛公司津遭受鮮重大傾損失坦者；拾鑼確1撒1.胡有貪床污受敲賄、創(chuàng)行賄蜓受賄灘、敲慰詐勒韻索、伯賭博賀販毒眉以及微其它倍違法汗行為市者；雷爺跪1憂2.銅成心絹煽動(dòng)款員工巷罷工莫或罷吳工者藏；參臘1暢3.李吸食冠毒品臂或其茅他代按用品霞者；袖獸顏1深4.研攜帶樸槍支忠、炸津藥或窄其他小危險(xiǎn)參違禁塵品進(jìn)狀入公偵司者撲；標(biāo)繳1嚴(yán)5.們泄露捧公司傭機(jī)密冰，致熊使公詳司蒙浙受重沒(méi)大損偽失者封；歉框1利6.蠻偽造意或?yàn)E眼用公馬司印酸鑒，距在外梁行騙疑者；多或利己用公隱司名豐義在毒外招膛搖撞敵騙，答致使固公司老名譽(yù)犯或經(jīng)介濟(jì)蒙朋受損次失者殃；費(fèi)掙1摔7.污參加械非法鋪組織帳者；罩進(jìn)哲1差8.敬因盜榨竊、個(gè)賭博討、打呈架、價(jià)流氓研等行西為而虜違反捎社會(huì)懼治安僻、受綱到公采安機(jī)敲關(guān)的茂拘留士者；鼻受到賓刑事臟控訴瑞而被階法院蠻判定僚有罪鉆者；艦違反敗政府只的有薪關(guān)法易令者盡；脆扔1葛9.潑違反啟公司礦紀(jì)律請(qǐng)被記墨過(guò)兩牌次者懲；繩冒2嗚0.飄其他島同等飄錯(cuò)誤沫者。弓3、長(zhǎng)有下妥列情侍形之燈一者訓(xùn)，本榮公司訂可以坡不經(jīng)話預(yù)先璃通知歌而終泉止聘爸用關(guān)買系，倦同時(shí)寒不給萬(wàn)予當(dāng)徒事人蜓任何嘩經(jīng)濟(jì)啊補(bǔ)償賭。摧今1箭.在沾欺騙括公司謊的情爸況下拳與公斥司簽表訂勞遼動(dòng)合召同，棄致本寺公司童誤信膊造成逗損失綠者；

秋

蘭2打.違謙反勞循動(dòng)合煎同或舊公司運(yùn)規(guī)章伍制度蓬經(jīng)本墻公司截認(rèn)定邁情節(jié)仇重大式者；稀

異

淚3斥.營(yíng)愿私舞默弊，竹收受染賄賂搬，嚴(yán)憂重失舅職，勉對(duì)公腳司造船成損俊害者??；孩東

恭4伙.對(duì)蘋本公壞司各宵級(jí)管織理者裂或其指他同巧事實(shí)秧施暴煩行或饒有重奮大侮奶辱之站行為汁而使濾之受劫到傷帳害者侄；溝罰5樓.故谷意損編耗本菜公司遮物品揉浪費(fèi)瘦公司剝資源搭，或炊成心界泄露佛公司奧技術(shù)臘、經(jīng)鮮營(yíng)機(jī)與密者炮；謝游6輕.無(wú)跑故連東續(xù)曠杜工3乎日以蔬上，搞或一兼年內(nèi)吹累計(jì)保曠工耐6日趨以上期者；笛

衡梁7蜜.員漿工被迫依法判追究卡刑事初責(zé)任困者；槐照8粥.連轉(zhuǎn)續(xù)三飽次違桂反公犯司規(guī)狠章制宋度者球；匆雞9匠.本較公司派制度納規(guī)定前的其泊他嚴(yán)朵肅紀(jì)捉律處細(xì)分而恨開除繩的情尿形；知4、隆有下夸列情鎮(zhèn)形之奧一的鈔，本鄉(xiāng)公司濕依法申提前撇通知媽當(dāng)事廈人終薄止合暈同關(guān)嫂系。驕建1糕.員聽工有學(xué)病或壁非因客工負(fù)采傷，找醫(yī)療狼期滿禮后，潮不能奴從事盾原工榆作，躍或不電能從濟(jì)事公喚司另蠅行安勞排的矮工作雪的；痰搭2給.員晨工不技能勝購(gòu)任工浙作，鉛經(jīng)過(guò)延培訓(xùn)煙或者內(nèi)調(diào)整秧工作租崗位六后，剪仍不殃能勝棋任工艘作的羞；北腰3.吧公司浮生產(chǎn)畫、經(jīng)甘營(yíng)狀舒況發(fā)囑生重橋大困抵難，應(yīng)或公肢司瀕胞臨破您產(chǎn)或鏡轉(zhuǎn)讓飯，征頭得當(dāng)鍋地勞媽動(dòng)行餐政部譜門同禾意減悶員的必；賀言4.驢現(xiàn)有生勞動(dòng)咳合同塌期到療，公范司不女再與駱其續(xù)元簽合播同的擔(dān)；此責(zé)5.座法律松、法聰規(guī)規(guī)竭定的徹其他鋒情形天。錦第九崗條、辜離職披管理其程序攪：午一陵、員煉工因綢個(gè)人炭理由醉，辭蘋退其票現(xiàn)有勸職位紋，試紐用期疫間應(yīng)謝提前笨2天笛書面杜通知洲所在咳部門偽，由獄所在薦部門毅通知律人事層部，想轉(zhuǎn)正緩后應(yīng)凡提前哪30摸天，墊通知嗚所在畢部門翠，并濁填寫豐?離職職審雷批交規(guī)接單寇?。序員工巖辭職星的離臺(tái)職時(shí)甚間為慢部門京經(jīng)理楚批準(zhǔn)勒確認(rèn)生后3棋0天刻〔特冠殊情鍵況需藥總經(jīng)登理批引準(zhǔn)〕岸，私劑自提目前離麗職將楊視為營(yíng)自動(dòng)負(fù)離職慶，公緒司將財(cái)不予聚發(fā)放野當(dāng)月淺工資賭，作門為對(duì)精公司區(qū)損失兇進(jìn)行顏的賠靈償。藝如勞碑動(dòng)合桶同單翠獨(dú)列叨明經(jīng)園協(xié)約亦的辭支職通躬知期丸，應(yīng)飼以協(xié)攤約規(guī)還定作陜準(zhǔn)。適捏二、先離職經(jīng)的審勤批程鄰序：

幕1、莖辭退

收帥1.檢有關(guān)瑞部門騰經(jīng)理均需填加寫?零離職細(xì)審批兼交接健單?巷，列揉明對(duì)載特定具員工蔑的辭付退原爹因，湊簽字雪確認(rèn)腿后，壁交予壩人事游部。

咽陵2.誓人事知部就陵申請(qǐng)繁提供尊意見(jiàn)內(nèi)，看奴是否際有違框勞動(dòng)安法，建又或霸有更存好解膀決方曾案，揪將意務(wù)見(jiàn)填販于表尺上。網(wǎng)假設(shè)有舌需要貪，人演事部蠻約見(jiàn)屆員工基，以妙便加顛深對(duì)準(zhǔn)事件落的了含解。糾文職緣員辭木退需嗎經(jīng)部縮門經(jīng)離理審洪批，廣主管球級(jí)以恩上人膜員辭霉退需良經(jīng)總清經(jīng)理狠批準(zhǔn)表。盈羊3.憐審批窄后，總?cè)耸旅床客ㄓ沃粩⑥o退墻員工逃辦理階離職再手續(xù)嗓。矛嶼坊

劇2、罵員工是辭職旁宿l.鴨員工韻提出蕉辭職基申請(qǐng)府,填屑寫?免離職篩審批呈交接掏單?義，列矮明辭束職原蔽因并方簽字渠，部利門經(jīng)商理應(yīng)庸與其憂面談拐了解蘋員工丸辭職叮原因仇。?襲離職葡審批拔交接非單?遣經(jīng)部娛門經(jīng)攜理確收認(rèn)簽鋪?zhàn)?，燈交予時(shí)總經(jīng)字理簽賽字后貧，交王人事激部。

糠武2.修人事閘部與葡該員災(zāi)工面外談，植了解騎其辭浴職理博由，磚并與竄其部壘門經(jīng)棚理進(jìn)死行溝邁通，胸如有棒必要萍，進(jìn)針行挽賠留。諒避3.貼人事?lián)亢苏聹?zhǔn)后逐，通坦知辭砍職員波工辦散理離用職手鉆續(xù)。教三、烤離職汪移交菊手續(xù)估1、奸員工梢所經(jīng)同營(yíng)保剖管的較公司配財(cái)物范和資思料；競(jìng)所經(jīng)亞辦業(yè)料務(wù)項(xiàng)盞目之猛辦事糾細(xì)那么壓；應(yīng)賢辦未阿辦及寫已辦兇未了洋結(jié)的高事項(xiàng)贏；其窩它與環(huán)工作載移交肚有關(guān)宇的事掙項(xiàng)。鴉2、忽移交迫手續(xù)雄由員曲工親全自辦鼻理，通遇有眠特別加原因紀(jì)，經(jīng)萬(wàn)核準(zhǔn)伍可指從定他閃人代帳為辦乖理移江交，受但不懷免除拒原移誠(chéng)交人照根據(jù)至公司穴規(guī)定塔應(yīng)負(fù)抬的責(zé)羊任。取移交野清單待填妥大后交情人力腫資源耽部存早檔。跌3、添員工蒼逾期測(cè)不移幣交或萬(wàn)移交糞不清勝而導(dǎo)綢致公虜司財(cái)爸物缺朵少、相損壞述，或濃致使詠公司攏遭受貪其它鄭損失沸的，頌應(yīng)付輪賠償姻責(zé)任您。軟4、供公司鎮(zhèn)將在癥解除炎或者逝終止窮勞動(dòng)姐合同潤(rùn)時(shí)出碎具解背除或遇者終脫止勞袋動(dòng)合魂同的蝶證明綁，并中在十廊五日秒內(nèi)為蔬員工咳辦理綢檔案青和社俯會(huì)保份險(xiǎn)關(guān)利系轉(zhuǎn)浴移手討續(xù)。狐味5、壁員工隨應(yīng)當(dāng)堵按照呢雙方繡約定庸及本裹手冊(cè)迎規(guī)定練，辦鋪理工勢(shì)作交先接。睬公司鞋依照夠法律傾及本遙手冊(cè)坊有關(guān)醒規(guī)定逝將向抖勞動(dòng)粘者支喬付經(jīng)樸濟(jì)補(bǔ)淡償?shù)母?，在麗辦結(jié)晝工作稀交接選時(shí)支辣付。于四、己公司頁(yè)內(nèi)部忽轉(zhuǎn)移歷1、偵部門杏內(nèi)部廊調(diào)動(dòng)

氏拋直爹屬部呆門經(jīng)梅理填微報(bào)?馳轉(zhuǎn)正愉/晉羊級(jí)/碑調(diào)動(dòng)彈審批凈表?揮，經(jīng)貧總經(jīng)拿理批泉準(zhǔn)，倒報(bào)人渾事部允備案機(jī)。人藝事部扮將員四工?掘轉(zhuǎn)正通/晉踩級(jí)/炒調(diào)動(dòng)壽審批排表?牢存入呀員工心個(gè)人埋檔案翅內(nèi)。

寧2、消員工頂升職哪或降蜻職省違1洪.員燒工升龍職或孔降職套包括抬以上設(shè)部門鋤內(nèi)部往升降納職，鞋及不坦同部猜門間勺升降緊職。磚由員表工直盒屬部降門經(jīng)竹理填某報(bào)?磨轉(zhuǎn)正勝/晉控級(jí)/數(shù)調(diào)動(dòng)完審批兆表?碰，內(nèi)予容包組括升傭降后饒職位干，升裙降職必后匯彼報(bào)關(guān)層系，負(fù)升降貞后工偷資等支明確御的變酬化，肺人事漏部主舅管簽記署意負(fù)見(jiàn)后妥報(bào)總評(píng)經(jīng)理電審批船，審蝴批后嘗人事六部備效案。聽撲2寇.如市為部糧門內(nèi)光晉升尸，由翼員工僑提交衰工作聞總結(jié)賠報(bào)告虎交部奧門經(jīng)絨理，疤部門碌經(jīng)理賢應(yīng)為紅該員乎各方桐面表鈴現(xiàn)進(jìn)論行書竹面評(píng)紙價(jià)，江根據(jù)在績(jī)效封標(biāo)準(zhǔn)習(xí)，唐做先出初吉步晉血級(jí)意腳見(jiàn)并凝總經(jīng)黨理確勉認(rèn)后罩，交雁人事甩部，終人事碗部根醫(yī)據(jù)評(píng)戲定發(fā)爭(zhēng)給用內(nèi)人部頂門?貫轉(zhuǎn)正秒/晉細(xì)級(jí)/梳調(diào)動(dòng)擇審批墻表?與，由陽(yáng)用人嚴(yán)部門扇對(duì)轉(zhuǎn)你正員澡工進(jìn)授行細(xì)殲分評(píng)揮定后藍(lán)交人租事部溉。由副人事割部初陷步確釘認(rèn)后勾經(jīng)總飄經(jīng)理耗并確掩認(rèn)轉(zhuǎn)皮正決處定?？块T憤經(jīng)理蒜以上誠(chéng)職位災(zāi)由人齡事部供直接毀將?遣轉(zhuǎn)正帳/晉燥級(jí)/儲(chǔ)調(diào)動(dòng)丈審批鬧表?極提交濤總經(jīng)歪理審挑批。憑延3.升人事糟部將么?轉(zhuǎn)奏正/騰晉級(jí)喪/調(diào)悶動(dòng)審脆批表個(gè)?存鄉(xiāng)入員盒工個(gè)夸人檔張案內(nèi)為，并怖通知訂相關(guān)名部門殖做相寒應(yīng)變省更。徹第五庭章緊考勤詠制度宋第一贏條、刷作息太時(shí)間怪一、財(cái)周工加作時(shí)典間：揚(yáng)周一炒至周扶五。膠二、膚日工雄作時(shí)浪間：講上午思8：樂(lè)30仗-1太1：綿30丘，下樹午1別3：通00啄-1液7：般30侵〔冬旦季1攻3:亮00須-1讓7:筐00劉〕。瘡三、解如有印其它辛原因伍〔如競(jìng)季節(jié)活變化錦、市婦場(chǎng)變私化〕胃需調(diào)另整工創(chuàng)作時(shí)肝間時(shí)辭由人值事部蝕另行謙通知紐。扣第二尊條竟梁打卡拐規(guī)定假一、天公司聞員工扭一律握實(shí)行也上下鄰班打犯卡制效度。洲二、趴所有斷員工籌上下珠班均供需親纖自打盟卡。任三、莊所有痕員工財(cái)須先紋到公先司打干卡報(bào)惑到后邀，方飾能外門出辦挽理各鋸項(xiàng)業(yè)擊務(wù)。腸特殊綢情況用需經(jīng)收主管漆領(lǐng)導(dǎo)挖批準(zhǔn)種，否罩那么按躲遲到買或曠斯工處翅理。嘩四、豈上班乞時(shí)間濕開始偷后5嶄-3點(diǎn)0分帝鐘內(nèi)畝到班爸者，星按遲暴到論疊處，危超過(guò)昂３０頌分鐘翼以上浸者，慘按曠婚工半機(jī)日論挽處。旦提前番３０唉分鐘嬸以內(nèi)村下班愛(ài)者按稼早退伍論處棵，超仍過(guò)３剛０分撫鐘者笛按曠惑工半封天論害處。陜五、蹄各部掃門嚴(yán)鹿格按龍規(guī)定齊上下妄班時(shí)扮間打件卡，肢凡未秘按規(guī)鴿定打辛卡者蒼視為敵曠工稠。揪六、長(zhǎng)因工親作特伍殊性項(xiàng)無(wú)法罩正常鄭打卡盞者，異需提際前報(bào)客給總姓經(jīng)理剩簽字誰(shuí)批準(zhǔn)待。呆第三令條、魄外出策考勤遇券機(jī)粱蠻罪資蟲購(gòu)沸亦疼蒼多謙罩家寶晉漂銜階向壩弟科郊憲驅(qū)識(shí)摟勒丸薪亡返僑閣吃龜?shù)谒木訔l、積請(qǐng)〔灑休〕柄假想一、湊所有案請(qǐng)休傳假必馳須填筆寫?圓請(qǐng)假腔單?豆，否朗那么按仇曠工杰處理斥。差二、玻所有鮮請(qǐng)休或假必辦須員市工本伏人填鏟寫?囑請(qǐng)假辨單?戀，由仁部門甩經(jīng)理赤批準(zhǔn)哪后報(bào)慢人事悼部存鏈檔后尚方可炒離開耗公司有，〔逃部門廚經(jīng)理周請(qǐng)假鐮須由潛總經(jīng)泄理批役準(zhǔn)〕鬧，特綠殊情叨況時(shí)爸需電祥話或度口頭溜報(bào)備仰，事饅后出帖示相獄關(guān)證例明并淹補(bǔ)辦愧請(qǐng)假錄手續(xù)復(fù)。腫三、裁需休丑工傷弟假時(shí)獅，工弦傷員殼工需馬到人距事部伏辦理追休工凳傷假宇手續(xù)洞，工針傷員末如因算病情頑原因國(guó)不能音親自癢辦理三的由洽其直躺接負(fù)筍責(zé)人既代理盞辦理鉛休工古傷假攤手續(xù)勿。工遮傷假碎假期郵按醫(yī)院療期赴而定椒，假荒期間賣工資埋按基局本工房資給護(hù)予發(fā)充放，勇其它休福利慰不變次，如眼工傷蔑員工距提前哄結(jié)案率，那么梢從結(jié)懼案的漏次日走起工遍傷假族自動(dòng)填取消耀。福四、茂員工升請(qǐng)事尖假、肢病假欠〔除嶼工傷腥外〕艱或其蠅它私巴假超鄉(xiāng)過(guò)1興5天偶〔含送〕，欺其中貢假期蔥天數(shù)堆包括抖法定粉休息殊日和室節(jié)假該日，租將自樂(lè)動(dòng)暫強(qiáng)停發(fā)緣放上刷月一銷個(gè)月痛工資俊。務(wù)五、巨因法皇定休巷息日逢或節(jié)扇假日另安排荒加班鈴或值辭班的職需調(diào)撫休的舍應(yīng)在覽當(dāng)月患進(jìn)行晶調(diào)休輔，超洞過(guò)不佩予安謹(jǐn)排調(diào)拾休。釣如逢株月底述最后婚一個(gè)廊休息戒日值挺班或板加班罰的可貿(mào)延遲靜至下卷月的提第一需個(gè)星乓期內(nèi)搶調(diào)休東。未劣按規(guī)晝定調(diào)營(yíng)休的蘇按曠秩工處維理。請(qǐng)第六欣條、親處分音與獎(jiǎng)憂勵(lì)卡一、濟(jì)員工越無(wú)故由曠工午三天舌以內(nèi)鼓的，受每半舌日扣返發(fā)半院日工憤資并紗罰款立50穿元，明并給稠予一跪次警翁告處墳分。軍每月股累計(jì)巷3天按曠工錄者，憑按自犧動(dòng)離多職處殖理，惑扣除郵當(dāng)月亦工資蠶，并捎給予阻立即瘦除名翠處理鏟?？喽I當(dāng)月燒請(qǐng)休檔病、且事假東，正夫班時(shí)矩間內(nèi)訴請(qǐng)假袖扣除詠相應(yīng)野請(qǐng)假考工資疼。旋三、素當(dāng)月爺遲到腥或早日退累徑計(jì)三申十分備鐘內(nèi)貨，按愚每分吐鐘一決元計(jì)釘算。吩當(dāng)月沫遲到院或早六退累別計(jì)三借十分慰鐘或蛋１個(gè)杏月內(nèi)目遲到勾、早允退累搶計(jì)達(dá)彎5次蜻者，處按請(qǐng)孩假半紙?zhí)煊?jì)慕算。描累計(jì)枕六十槍分鐘枯或１拐個(gè)月泄內(nèi)遲貍到、糕早退艦累計(jì)豬達(dá)1住0次歡者按狐請(qǐng)假校一天闊計(jì)算逼，依慚此類遲推。述四、姜工傷犧假在龜醫(yī)療蠻期內(nèi)羽按正葛常上夏班時(shí)廊間給粱予待粘遇。復(fù)五、饒如因錘個(gè)人眾原因并漏打夸卡，窩或無(wú)啦打卡壯，人型事部揭根據(jù)儉情況兄給予四手工烏簽卡越。每腎次5彼元，嶺否那么浴按當(dāng)薯日曠友工處執(zhí)理。宴第六鍵章功薪資飛福利旅第一雕條、挨薪資齒政策迎：辱一、萌以最犧大可邀能激船勵(lì)廣塑大員也工為鹽公司撫利益裁努力耍工作于，并絨使每址一位突為公化司積蹈極努欄力、精有效染工作寒的員皆工，稅都能此得到到一份遲與其抓付出裕相適原應(yīng)的攜勞動(dòng)弱報(bào)酬胞，這遭是公諸司的帖根本謠薪資蠢政策思；定狼期參炮加行式業(yè)性怪薪資燦調(diào)查羨，以據(jù)確保僻公司裙薪資撓水平必的合哄理性宗和競(jìng)舊爭(zhēng)性袋，是咽我們根保證醉公司派的人缺力資柄源素味質(zhì)的降根本奪手段藏。另段外，蚊員工年的薪德資是炒保密流的，浙同事餅之間炒不要津相互浴打聽子、詢限問(wèn)和建泄露壟，否懼那么后銷果自浪負(fù)。腫二、衛(wèi)績(jī)效臂考評(píng)凍：績(jī)件效評(píng)降估后斗為公領(lǐng)司的顛工資歌調(diào)整跟期。扣我們潔按員使工的恐工作拐表現(xiàn)猴、公井司的畜營(yíng)利濫狀況仍、勞歌動(dòng)市寧場(chǎng)的吸訊息局、物蹤價(jià)指選數(shù)以雜及其烈它因檔素，哲調(diào)整牌指數(shù)女以及神其它稱因素突，調(diào)志整薪役資福錫利水驕平并沫做相運(yùn)應(yīng)的絕調(diào)整嗽。壤三、變薪資禍的計(jì)釀算很1、舟假期羞薪資牌計(jì)算赴：請(qǐng)脅假期浩間-罰律扣眉發(fā)該阿期間駝薪資打計(jì)算糾公式碰為：犧實(shí)發(fā)漲工資演=應(yīng)數(shù)發(fā)工己資/呈應(yīng)出膝勤天灘數(shù)*挎實(shí)際蓬出勤模天數(shù)吹2、吐社會(huì)擴(kuò)保險(xiǎn)洪：、禾由公乓司代扎扣代遇繳。紹3、幫年終臘績(jī)效喪獎(jiǎng)：胡每年藍(lán)年底灘公司早根據(jù)烏視當(dāng)失年度滋營(yíng)運(yùn)尾狀況獅、員屋工每絨月的披績(jī)效主等因春素，湊決定跟是否舅發(fā)放五及金衛(wèi)額之忽多寡藝。頑4、雞公司閑將采架取銀盾行自自動(dòng)轉(zhuǎn)成賬方果式于演每月簡(jiǎn)的十氏日發(fā)滑放工扇資，咐如遇仍節(jié)假皮日或夠國(guó)定灶假日敗那么相搖應(yīng)提詢前。批四、供加班剛：因垂個(gè)人井怠工輕原因破需要荷加班撈，浪掠費(fèi)公噴司行沙政資抗源，腫公司見(jiàn)將不世予支興付加便班費(fèi)嬌。廚第二牽條、屬福利字制度獎(jiǎng)：殖一、遼社會(huì)羽保險(xiǎn)矛1、傻員工頃的福妙利一咽般指嶼社會(huì)雹保險(xiǎn)布〔包番括養(yǎng)脖老保菜險(xiǎn)、抄醫(yī)療壯保險(xiǎn)咐、失賴業(yè)保碎險(xiǎn)、樸生育舉保險(xiǎn)椅、工槽傷保夢(mèng)險(xiǎn)〕替。迫2、悲繳費(fèi)世基數(shù)并的計(jì)虜算基喇準(zhǔn)臺(tái)員工械的社骨會(huì)保堵險(xiǎn)和精住房許公積賓金的哨繳費(fèi)鴿基數(shù)茶為按犬不低濱于當(dāng)屬地勞礎(chǔ)動(dòng)社標(biāo)保局桌文件鍬規(guī)定碰的保鬧底數(shù)巨額繳唯。表法定贈(zèng)假期板1、削按照眠國(guó)家緊規(guī)定煤?jiǎn)T工烘享受溜以下斑法定塑假日努：射元旦填、茫春節(jié)足、清扎明節(jié)咱、釣勞動(dòng)過(guò)節(jié)、越端午頃節(jié)、斯中秋抬節(jié)、舌國(guó)拜慶節(jié)南三、汪婚假窄符合敘法定尚年齡汁的員丙工結(jié)葬婚時(shí)窯可享努受連踩續(xù)三揚(yáng)天有旬薪假?gòu)?qiáng)期。堤員工嗽在試努用期撫滿后鹿，如袋屬國(guó)區(qū)家規(guī)萬(wàn)定之跪晚婚誰(shuí)年齡壽〔男未方二鄭十五秩歲周目歲，習(xí)或女算方二堅(jiān)十三羞歲周棍歲以途上初揭次結(jié)劫婚為辱晚婚童〕，守那么可托多獲惰得連股續(xù)七商天晚數(shù)婚假騾期〔葛包括確節(jié)假綁日、紹休息錢日，迫如果描遇到秘法定誕假日蘆那么順殲延〕像。申樂(lè)請(qǐng)婚妄假必究須在訪開具笑結(jié)婚貞證半爪年內(nèi)搏，提世前十橫五天戀憑結(jié)披婚證昌原件摘申請(qǐng)速休假定，經(jīng)直上級(jí)按領(lǐng)導(dǎo)更同意圣前方盈可休際假，足婚假菠，晚鍋婚假檢必須件一次慰性用令完，梨結(jié)婚康證復(fù)伯印件犯由人桂事部盾留檔定備案峰。哭四、點(diǎn)產(chǎn)假煙凡女課員工糊懷孕佳后應(yīng)墊及時(shí)猜持相股關(guān)醫(yī)欄院證柏明至脾人事?lián)撇康怯朴洠瑡鹪囉贸跗跐M情后，飽可享炒受9淚0天上帶薪輔分娩崖假期詞。產(chǎn)憲假期忌間工近資照倡發(fā)，間不發(fā)瘋獎(jiǎng)金乘及其辜它津干貼。阿其它間情況值，按榮國(guó)家炕有關(guān)毯規(guī)定斧執(zhí)行蒙。凡蒼不符商合國(guó)銀家計(jì)朋劃生慧育規(guī)旺定的速產(chǎn)假草，按垮病假額處理衰。典五、抖護(hù)理章假牧在公詳司服獎(jiǎng)務(wù)滿夜十二貌個(gè)月邪的男君性員刮工，獲如屬滴初婚兼、未蟻生育嘴的再兼婚者盟，其林妻子痰屬于名晚育姥者〔壓以出那么生證擁明日冰期為鹿準(zhǔn)〕泰，可蒜享受休全薪流護(hù)理宜假三凝天〔榮連續(xù)抖工作水日〕土。〔代男女炒雙方鳳必須擁符合道有關(guān)傳方案薦生育專的規(guī)舒定。背〕齒六、相喪假跑凡試顏用期免滿后洲，員辯工的貸直系電親屬兼〔包扎括配舒偶、甩父母遷、子獻(xiàn)女、椒兄弟鬼、姐問(wèn)妹〕兇去世辜，可夢(mèng)享受題三天敢〔連拋續(xù)工企作日膜〕全習(xí)薪喪昌假，乏如果凈是旁餅系親都屬過(guò)怠世，區(qū)可享趙受一總天全敏薪喪始假。漲符合哨享受拔婚喪睡假條侮件的宋員工射須提燙前辦蜂理請(qǐng)適假手廣續(xù)，陡否那么狗不予鞭成認(rèn)盆。始七、穩(wěn)年休觸假膏1、汽員工被累計(jì)腐工作籮已滿冒1年架不滿濃3年慶的，冠年休洽假5炊天；鋼已滿蕉3年哄不滿浸10盾年的翻，年胃休假遮10掌天。尤2、榆員工該有下觀列情燙形之響一的貨，不屋享受規(guī)當(dāng)年碰的年既休假鹿：蟲排1.約員工應(yīng)請(qǐng)事胖假累懸計(jì)2召0天瞧以上徹；缺受2.引累計(jì)段工作疼滿1報(bào)年不酬滿3仁年的喊職工糖，請(qǐng)挺病假押累計(jì)濃2個(gè)奶月以倦上的莖；歪涂3.襯累計(jì)提工作趙滿3費(fèi)年不截滿1彎0年展的職懶工，燦請(qǐng)病究假累臂計(jì)3冷個(gè)月震以上預(yù)的；句獵年休貌假在博1個(gè)昏年度病內(nèi)可嬌以集仰中安蓬排，鬼也可遮以分克段安敬排，禍一般魄不跨卷年度廚安排唉。拌其它港假期中凡沒(méi)綠有采技取計(jì)臭劃生尤育措恒施的腿女員油工因夫流產(chǎn)撓休假疾者，月一律填按病菜假處鍬理；健女員尖工按揚(yáng)方案瓦生育妹懷孕老經(jīng)醫(yī)織生證鉤明需轟保胎盤休息慈的，鼓一律藥按病浪假處蛇理。校其它屑有關(guān)銅規(guī)定片員工釋請(qǐng)假?gòu)椊?jīng)領(lǐng)環(huán)導(dǎo)批憂準(zhǔn)后賢，須瘦進(jìn)行境工作渾交接披；昌凡請(qǐng)然假到肝期后佛，不煎能按油時(shí)返壇回應(yīng)算提前詳告知?dú)g上級(jí)壺領(lǐng)導(dǎo)哭以及竭人事時(shí)部，迎上班猶后補(bǔ)允辦續(xù)味假手歇續(xù)，廁否那么覺(jué)按曠道工處躺理；暑各部雀門負(fù)記責(zé)人額要認(rèn)汪真統(tǒng)極計(jì)，烤在上樹報(bào)?待每月冒考勤成表?插時(shí)需柔附當(dāng)蒙月缺辟勤人歸員的妹有關(guān)急證明患及手鎮(zhèn)續(xù)，鴿未列濤缺勤艱證明毒者一軟律視號(hào)為曠喜工。伍如有史員工真弄虛暈作假姜，不妨負(fù)責(zé)滔任，畢一經(jīng)舉查出似，口際頭警揉告一考次，芽扣半矮天工水資。廁第七奧章繡龜培訓(xùn)雀制度問(wèn)第一耳條、聽培訓(xùn)芝目的局為加絲強(qiáng)人誘事管悼理，編重視僑教育廊訓(xùn)練漲而提槽高員由工素械質(zhì)，互施予掘適當(dāng)夫的教搞育培脫訓(xùn)，披以培彼養(yǎng)豐晶富的洲知識(shí)獅與技躬能，帥同時(shí)芒養(yǎng)成脹高尚濟(jì)的品賣德，應(yīng)處理餓業(yè)務(wù)嘆能達(dá)跨成科伶學(xué)化潑，成希為兢優(yōu)兢業(yè)肺業(yè)的籮從業(yè)肥人員弊。扎、培舒訓(xùn)對(duì)舍象役全體萄員工完均享鹿有培咐訓(xùn)和餅教育去的權(quán)天利和叢義務(wù)翅、培率訓(xùn)費(fèi)律用純員工辮可申早請(qǐng)培歌訓(xùn)教拼育的堡學(xué)費(fèi)工報(bào)銷斷，經(jīng)醋主管窄部門刺批準(zhǔn)害后，附送人汪事部搜備案犁，并過(guò)簽訂頂培訓(xùn)靠協(xié)議恭。員脊工在掠效勞毅期限扁內(nèi)辭籃職、奪解除輝勞動(dòng)頑合同彼的，耽均應(yīng)達(dá)補(bǔ)償炸公司防的培以訓(xùn)出宣資費(fèi)肢用。栗、培輪訓(xùn)類著型秘分為暗上崗缺培訓(xùn)閉、在妖職培奴訓(xùn)、海脫產(chǎn)欠培訓(xùn)飾、業(yè)額余自儀學(xué)教舅育、局不能查勝任赴員工喘的培自訓(xùn)?？艘?、撞上崗迫培訓(xùn)膨：針鬧對(duì)新隊(duì)進(jìn)入著公司贈(zèng)員工艷，自疾上班途之日映起由湯人事恰部負(fù)禍責(zé)培亂訓(xùn)。龜二、遲在職哨培訓(xùn)辛：針扎對(duì)公竭司的錦轉(zhuǎn)正懸后員弱工的憐一個(gè)捕培訓(xùn)屯，有收關(guān)于拌公司解的新賭公布爭(zhēng)的規(guī)勒章制鄭度，毯業(yè)務(wù)瘦流程六、技偵能技岔術(shù)等純。員皂工參獄加培愈訓(xùn)后生由人粱事部岔登記供?員撈工培衫訓(xùn)登戴記表玩?存角入員撥工個(gè)休人檔委案。約第五箏條、劈培訓(xùn)松協(xié)議懂由公該司出義資專勢(shì)項(xiàng)培唉訓(xùn)費(fèi)協(xié)用那么驚必須承跟公砌司簽?zāi)镉喤噘M(fèi)訓(xùn)協(xié)船議。熱巾命克搬帽渾第墳八章悄詳績(jī)點(diǎn)效考網(wǎng)核制背度被第一太條、連總那么么一、駝為加矛強(qiáng)和租提升罪員工百績(jī)效樸和本架公司膝績(jī)效歪，提菜高工斬作效毯率，型增強(qiáng)這企業(yè)擱活力楚，調(diào)抓發(fā)動(dòng)帳工的繭工作炭積極校性，愉制定柴此考棋核制石度。惡第二誠(chéng)條、憲績(jī)效洪考核砍針對(duì)斜員工燈的工舅作業(yè)課績(jī)及兆工作種表現(xiàn)軟。貢第三雪條、避考核乳對(duì)象滿Ⅰ推類員乘工：襖工作黃內(nèi)容鑼的計(jì)從劃性購(gòu)和目禿標(biāo)性按較強(qiáng)晶的員歡工盈Ⅱ速類員贈(zèng)工：屋每月只工作蝴性質(zhì)匠屬重捆復(fù)性淺、日雖常性企工作設(shè)的員洗工卵第四鎖條、床考核醒內(nèi)容姑一、埋業(yè)績(jī)惡考核罩：漆1、例Ⅰ構(gòu)類員疑工主猾要參皇照各飲部門老月度蝦工作敵方案阿并依益據(jù)工慶作完諒成率傲進(jìn)行預(yù)考核榨；狗2、聾Ⅱ幕類員循工依浩據(jù)日厭常工清作內(nèi)登容進(jìn)剩行考沖核。妹二、圓能力妻考核曾：通穩(wěn)過(guò)員芹工的剩工作賢行為獎(jiǎng)，觀筍察、省分析出、評(píng)友價(jià)其扇具備宗的工軋作能越力。洲三、亂態(tài)度蝦考核毯：通瓣過(guò)員專工日棚常工掏作表斜現(xiàn)和搜行為晨，考板察其駝工作賽責(zé)任仍感和館工作嘆態(tài)度聾。秧考核循內(nèi)容姜權(quán)重敲綜合耀考核程得分嘴業(yè)績(jī)川考核偷70析%涼業(yè)績(jī)貨×待70植%+彎能力螞×畜20眠%+求態(tài)度奶×啊10占%陶能力島考核腸20劣%寄態(tài)度呀考核縣10抖%呀第五相條、書考核洋周期午以季盟為考景核周體期，憂年終晚進(jìn)行舅綜合謊評(píng)定運(yùn)；新憐聘員刑工以夠試用迫期為桶考核榮周期慰。上穿半年剩：1評(píng)月1剝?nèi)?情3月干31易日、秒4月道1日棕-6朋月3估0日稿；下旦半年涼：7饞月1輪日-糊9月裁30扣日、卻10類月1夜日-衛(wèi)12稠月3聰1日芒。具馬體時(shí)艇間以環(huán)通知旺為準(zhǔn)昏。新第六唯條、辟考核獨(dú)流程繞根據(jù)蔑職位株工作琴職責(zé)勵(lì)和部躺門月咳度工梢作計(jì)捉劃，段每季堵由人侍事部壽協(xié)助霧各部芹門對(duì)晚該部候門員辱工工軋作績(jī)祥效進(jìn)利行綜避合評(píng)桃定，得各部扯門應(yīng)婦于考場(chǎng)核開賓始后抬10哈日內(nèi)栽將考工核結(jié)螺果報(bào)段人事壁部。暫第七圍條、短考梢核結(jié)殘果的冒應(yīng)用擦考陵核結(jié)姻果等只級(jí)分寇布絹等級(jí)探A邀B課C添D東意義塌優(yōu)孫良爆中家差沙第八需條、稼崗位壽輪換宮、晉飯升、瞇調(diào)薪狀在進(jìn)年行崗詞位輪雅換和檢晉升票時(shí)，酒應(yīng)參棚考員星工績(jī)模效考憑核的棒評(píng)定所結(jié)果媽，把棒握員刷工的諒工作夾和環(huán)薦境適箭應(yīng)能華力，亦績(jī)效餓的評(píng)墻定結(jié)右果作者為調(diào)筍薪、懷晉升皮的重祥要依下?lián)?。莫第九虹條、攏審批士流程農(nóng)考核失結(jié)果摧處理邪表按晉被考與核者績(jī)——魂部門貝主管粥——志人事套部的顆流程都進(jìn)行傳審批枝，但鹿匯總版報(bào)表編要報(bào)米總經(jīng)掙理審吵批。棄第十航條、歌考核癥結(jié)果擇反應(yīng)飾被考掙核者謎有權(quán)編了解星自己隊(duì)的考槐核結(jié)滔果，婚人事長(zhǎng)部應(yīng)從在考巾核結(jié)齒束后柴五個(gè)邀工作詳日內(nèi)柔，向薄被考閱核者件通知滔考核咽結(jié)果積。戶第十適一條素、考劉核結(jié)該果歸猶檔瓜考核損結(jié)束海后考伙核結(jié)盟果作秘為保溝密資吧料，撞由人續(xù)事部陶歸入能被考得核者榮個(gè)人婆檔案豪并負(fù)誤責(zé)保糾存。趙第十恥二條耐、考宏核結(jié)擇果申睛訴開被考介核者哥如對(duì)嬌考核僚結(jié)果薯有異看議，潮首先酒應(yīng)通替過(guò)雙偽方的夢(mèng)溝通叼來(lái)解疏決；倒如不嚴(yán)能妥捎善解此決，絡(luò)被考?jí)K核者出可向閃人事芹部提史出申抹訴，原人事伸部需話在接欠到申蓬訴之?dāng)∪掌鹎墒辗▋?nèi)，殘對(duì)申蓋訴者翁的申禾訴請(qǐng)全求予類以答聯(lián)復(fù)。求第十皮三條義、采吩編部抖門考強(qiáng)核制罵度皇一、玩目的崖為了金使本醬組成個(gè)員考墓核的頓實(shí)施貧與運(yùn)址行有扮章可殃循，羅特制示定本園制度姻。作用切考核銷的作遞用，押是為頁(yè)了把包握并朽評(píng)定岡本組夠成員靠的能憲力。屠具體狂來(lái)說(shuō)鬼，就沉是運(yùn)雪用考釀核表劃，按株照規(guī)濁定的貪考核孕工程勇，對(duì)腹員工或擔(dān)任征職務(wù)臟所必葉須具閉備的段能力騎以及諸職務(wù)沈工作膜完成申情況形做出眠評(píng)定濱。澆1、漲把握耽每個(gè)釀成員漠與其壁擔(dān)任捎的職遇務(wù)級(jí)詠別相般應(yīng)的淹能力手，并秋在此歇根底割上，游有計(jì)忘劃地錘開發(fā)惜和利敞用員滋工的木能力妖。小2、傍把握爺每個(gè)妻成員婆所擔(dān)盆任的歸職務(wù)號(hào)工作慘完成堅(jiān)情況鄉(xiāng)，據(jù)里此公剃正合飄理地同做出趁薪酬喘安排托。錦三、織考核襪規(guī)定瀉1、擦業(yè)績(jī)顆考核月：際記者趁：犁香1煩.公故司日鼠常的驚新聞板采訪統(tǒng)。帳鼓2頓.后妖期的假設(shè)新聞?dòng)箞?bào)道澡編寫臂。煙聲3境.新境聞報(bào)葉道要筑求體聲現(xiàn)時(shí)勿效性塌。當(dāng)祝天見(jiàn)宴新聞汽。竟2、植能力罪考核布：財(cái)除了摔公司槐的新抵聞報(bào)衰道之量外，犬可以溉自己呼發(fā)現(xiàn)通挖掘史有新忙聞價(jià)昆值的瓦新聞義，要艱求原翁創(chuàng)，樓可以拜放置推在官描方網(wǎng)芹站上米。爹稿酬拋標(biāo)準(zhǔn)尖序號(hào)討體裁撓稿酬凳標(biāo)準(zhǔn)陸字?jǐn)?shù)題稿酬蟲標(biāo)準(zhǔn)擠〔單難位：括元〕桃1衫簡(jiǎn)訊枕0-次20雄0字肆15誰(shuí)2彩消息斥20慣1-利40掠0字幣30挑40途1字周以上選40差3雄圖片瘋壓題間圖片托20灶普通情10保2殺通訊毅60雀0字獵以下喉40盤60犯1-欺10北00蘭60士10章01絞-1跟50絨0總80躺15蹄01肝以上欠10暗0示3姥言論橡50藍(lán)0字筒以下肉40磚50貫1-楚90浪0存60托90肌1-域14仆00膛80齊14矮01隱以上顫10鏡0押4沃詩(shī)歌扒20頑散文確40廚0字貌以下謊30拖40吃1字聽以上暖50宣3、嘴薪資剝計(jì)算閥方法述：奸工資尼=基資本工裙資+弦稿費(fèi)曲4、籍提薪險(xiǎn)對(duì)采辰編部躁門成艙員的雷提薪子，應(yīng)寒該參矛照能瓦力考隸核，綢決定創(chuàng)提薪慕的幅帥度。健5、股獎(jiǎng)勵(lì)儲(chǔ)對(duì)員件工所棗做的嘴突出龜奉獻(xiàn)暖給予柿相應(yīng)園的獎(jiǎng)況勵(lì)。曠第十備四條傘、街上拍組生考核遙制度叼一、辮目的竟為了陷使本煌組成覽員考醫(yī)核的布實(shí)施淡與運(yùn)快行有找章可互循，攤特制顆定本冶制度炮。作用友考核增的作懂用，冬是為朱了把吐握并你評(píng)定睛本組竟成員陽(yáng)的能亞力。兆具體比來(lái)說(shuō)圍，就替是運(yùn)牽用考腸核表躍，按摧照規(guī)準(zhǔn)定的息考核徒工程諒，對(duì)民員工撒擔(dān)任澆職務(wù)縮所必久須具捉備的頭能力暗以及掃職務(wù)粘工作礙完成帖情況坊做出水評(píng)定繁。鹽1、渴把握糾每個(gè)棟成員起與其做擔(dān)任歷的職維務(wù)級(jí)傭別相疏應(yīng)的積能力炎，并衰在此奇根底描上，失有計(jì)疏劃地輪開發(fā)慶和利浴用員黎工的吵能力往。遭2、矛把握斥每個(gè)方成員橫所擔(dān)肥任的呆職務(wù)轎工作售完成貞情況疏，據(jù)往此公遺正合滲理地輔做出知薪酬絹安排嚼。腔三、肯考核休規(guī)定木1、圾業(yè)績(jī)敞考核選：爸?jǐn)z影于師：愚每日哨拍攝刃出高堆質(zhì)量種的街修拍照改片，沒(méi)照片外質(zhì)量烤由街剩拍部籃門負(fù)躺責(zé)人桑審定語(yǔ)，并誓且負(fù)選責(zé)照凈片的金后期掃。贈(zèng)記者?。荷钜?墨.負(fù)恢責(zé)與榮路人艙溝通淋耍2告.負(fù)房責(zé)將梁路人通的個(gè)助人信稠息匯敘總。敢嗎3起.攝亞影師屆修完穴的成永片，籍記者拌對(duì)街氏拍的雹人的懲服飾點(diǎn)進(jìn)行冶文字北說(shuō)明蹈，字崖數(shù)3聾0個(gè)捷字以嚴(yán)上。勸2、醉能力震考核慧：必業(yè)績(jī)催獎(jiǎng)勵(lì)色系數(shù)匯〔M某〕溝街拍更部各扛職業(yè)賺工作騙量孟0.效05珠高質(zhì)鑼量照滋片絕0.罪05棉后期們文字獨(dú)編輯余薪資漸計(jì)算憶方法漠：飼工資蹄=基洋本工認(rèn)資+望業(yè)績(jī)農(nóng)M縫×坊10分0+貓店鋪站廣告益費(fèi)屯×嬸0.搖3〔告街拍瓦組自遞己拉舊到的趣廣告扒〕+村店鋪會(huì)廣告筑費(fèi)青×州0.禮1〔碗外聯(lián)販部拉元到的牢廣告婆〕補(bǔ)外地僅攝影爛師工引作內(nèi)蒙容：峽高質(zhì)腐量照保片1燒0元冤或者秤20垃元，閃包括亞后期崗的修絨片工蠻作，傅文字畢信息靜的收固集設(shè)薪資凍：上體傳到挖網(wǎng)站暮上的墨照片劣每組鏡10給元或穴者2俱0元鏟。查3、膀提薪建對(duì)于紹街拍付組成袋員拍戴攝的賣街拍滿照片腔完成仰員工粱的提析薪，胡應(yīng)該懼參照切能力乏考核齡，決叔定提薄薪的頑幅度他。獎(jiǎng)勵(lì)踐對(duì)員累工所穴做的疏突出候奉獻(xiàn)崗給與成相應(yīng)揉的獎(jiǎng)膽勵(lì)。臨第十貸五條移、影戴視部炮組織辜結(jié)構(gòu)病及薪夠酬方飯案男一、災(zāi)部門士開展蠢背景磁微電矛影的敬萌發(fā)饞、電均影市掛場(chǎng)的浙快速另成長(zhǎng)悼等等亮，都盞預(yù)示飯著影虧視產(chǎn)獨(dú)業(yè)的搏蓬勃娃開展悉即將志來(lái)臨番。影悟視產(chǎn)界業(yè)是綿個(gè)極括為特失殊的盜行業(yè)哄，它士是一誕個(gè)集析藝術(shù)產(chǎn)與技譜術(shù)為顛一體丹、個(gè)扇性與雄商業(yè)報(bào)并重戰(zhàn)的復(fù)微合型腥效勞箏產(chǎn)業(yè)儀。它方不同敗于普狹通廣瘋告公煩司和右單純趴攝影弄行業(yè)旅，門艘檻高休、涉例及面圣廣、胖投資患大、棗風(fēng)險(xiǎn)困高。笨這也永決定針影視獸業(yè)的邪投資發(fā)會(huì)有犬驚人四的回賺報(bào)率龍，讓蹈投資以者能收享受黃在其舍他普迅通傳摟統(tǒng)行瞧業(yè)投哄資不棕可能柜有的繭巨額桂回報(bào)利。目份前普昨遍存補(bǔ)在的額影視隊(duì)工作蹄室顯蓋然已葬經(jīng)滿汪足不袍了市恭場(chǎng)的狂需求凡，由賴工作仁室轉(zhuǎn)慌化為初公司攜運(yùn)營(yíng)包迫在潤(rùn)眉睫湊。一乖方面動(dòng)通過(guò)作軟硬芝件上織加強(qiáng)仙提升吵影視鐘作品愛(ài)質(zhì)量蔽，另評(píng)一方命面可佛以與鉗較大交訂單飄進(jìn)行拘業(yè)務(wù)譜洽談云，讓獵客戶偶對(duì)公駕司資攏質(zhì)產(chǎn)蔬生信胖任，愛(ài)通過(guò)樓影視更創(chuàng)作稻來(lái)提性升企吩業(yè)形液象、艘傳播疤企業(yè)堤文化流。閘二、擊部門謝概要暈公司正宗旨細(xì)境立曉足影冒視，廚創(chuàng)造雞美好棍生活貢。耕公司提目標(biāo)吹線立弦足沈沫陽(yáng)，期輻射請(qǐng)全國(guó)庫(kù)，最供終成慕為專偽業(yè)商祥業(yè)電翻影制駐作公撿司。見(jiàn)公司巧使命呀賽幫山助中錄國(guó)企逐業(yè)傳戀播企褲業(yè)文招化，純塑造碧企業(yè)針形象草三、奪部門巖主要券業(yè)務(wù)習(xí)各種尺企業(yè)尚宣傳輩片、瓣廣告憂片、次專題唐片、漸網(wǎng)絡(luò)樓視頻窄、微眉電影挑、攝抓影攝狹像服吸務(wù)。著〔不執(zhí)包含才微電歐影制撇作〕冤四、志部門寬薪資捎評(píng)定富方案蜜〔草隆案〕降1、陸工作故量折觀算業(yè)框績(jī)獎(jiǎng)挑勵(lì)系男數(shù)計(jì)雀算對(duì)式照表費(fèi)〔本粘公司棄新聞醒，采含訪視怖頻M你=0時(shí).1妨〕溫業(yè)績(jī)?nèi)郦?jiǎng)勵(lì)午系數(shù)躍〔M愉〕膊影視逢部各喚職業(yè)梅工作馳量匹0.拆7勸編劇船0.廢8遣特效啄/片蹄頭上0.蠢9饅剪輯岡1.懷0/拳2.處0畏拍攝枝/微正電影流拍攝擾〔本良公司宗獨(dú)立瑞出品我〕形注明戴：所詢拍攝挨器材俗由公東司提診供，椒如需宰使用垮個(gè)人渴器材肆，須廳在提誘供設(shè)煎備磨雄損費(fèi)鵝用：低標(biāo)清龜30但0/振次濱高清婆5雙00粗/次瑞5D延2帥10遮00速/次格或夢(mèng)/片禿卵〔詢機(jī)器綱磨損應(yīng)用R果表示恭〕謊如需鎮(zhèn)外雇蹦視頻楚拍攝春公牲司提肌供費(fèi)同用嗎非公脫司出世品的址微電示影〔鋤包括另聯(lián)合大出品紗〕的壤電影角制作脈M值吳為普過(guò)通類姻型片貸的2按.5瓶倍場(chǎng)2、分薪資宇計(jì)算根方法貢：領(lǐng)工資跪=基榨本工凈資+封業(yè)績(jī)盡M封×腹20愚0+迫設(shè)備栽磨損魚R〔圈如沒(méi)亡有那么固R=訂0〕旅五、紫影視皆部崗抹位職丙責(zé)及焦要求騰1、傭攝像利/后火期：壽負(fù)責(zé)矛新聞何類、雖訪談席類、拴專題嚇類電濃規(guī)節(jié)鐘目拍架攝后乒期剪驗(yàn)輯。謎申溫1.姻精通林pr喚em潑ie莖re恭和A睛E軟餅件對(duì)廢動(dòng)畫襲制作降與制渾作軟黑件有光一定員的了短解。稍例如圍MA負(fù)YA朵等渣祝2.啟較色嚇動(dòng)畫衣全片賀較色省對(duì)不禽同畫崖面氣辛氛有次一定移的色幅彩方挖案把脫控能寒力領(lǐng)枝3.窩剪輯蘆熟喚悉鏡然頭組聞接規(guī)躺律能活夠指小導(dǎo)動(dòng)幟畫師亮進(jìn)行莖相機(jī)們?cè)O(shè)計(jì)尺，良啦好的弊音樂(lè)巷感覺(jué)最，能森夠根捧據(jù)不鈴?fù)?xiàng)吉目類今型進(jìn)指行音尼樂(lè)選橫材與慣鏡頭門節(jié)奏始搭配撐。韻賽4.臨片頭尤良稻好的斗創(chuàng)意老思維騙和視既覺(jué)效例果表蔑達(dá)能促力。俗能夠?qū)懯煜ぱ谑褂绵嵪嚓P(guān)忘軟件猜對(duì)創(chuàng)臣意進(jìn)號(hào)行實(shí)室現(xiàn)把群控畫漲面風(fēng)耽格與廚節(jié)奏灶。瓣店5.錘責(zé)任惠感強(qiáng)級(jí)，能貢承受盆較大掃工作蘆壓力欠。向后期弓合成賞特效攻：砌妹1.抱對(duì)影箱視行求業(yè)有罷濃厚稻的興贈(zèng)趣。凡笛2.訊精通隆AE抱、P展R、拒MA翼YA理軟件桿、特墻效插專件。聾俊3.寧影視聲創(chuàng)意糧能力陣強(qiáng)、正思維坊活潑上、容填易溝牲通。洲言4.址具有紀(jì)強(qiáng)烈核的工鴉作責(zé)筍任感膽，責(zé)晴任心昆強(qiáng)，令工作同態(tài)度掏積極活主動(dòng)恭。固歡5.始能獨(dú)替立完殺成影采視創(chuàng)瞞意、托特效陶、剪丈輯、業(yè)DV讓D格醫(yī)式的術(shù)制作撫等工捆作。找輩烤6.群良好竊的團(tuán)務(wù)隊(duì)意暈識(shí)及僻效勞潛理念熱，良打好的妨職業(yè)嚇道德酒及文撫化素疤養(yǎng)。炮3、泉一切原原始役素材少皆有義版權(quán)拆，不避得免爛費(fèi)發(fā)撕送狐艦下教花皂池清第九航章顛邁檔案藝管理夕制度餓第一盆條、嫌總那么傾使本釘公司垃檔案宇管理討程序棒化、病制度型化、仿合理冒化，趨以提咸高檔邀案材敘料的刪利用閃率。啟、歸笑檔范歲圍澆公司聯(lián)的規(guī)買劃、焰年度煤方案非、統(tǒng)咸計(jì)資欄料、矩財(cái)務(wù)丹審計(jì)祝、勞途開工灑資、傭經(jīng)營(yíng)飾情況銳、人宋事檔瞇案、侮會(huì)議糾記錄僑、決獄議、丘決定妄、委未任書益、協(xié)端議、討合同陣、項(xiàng)殘目方租案、期通告冒、通膚知等線具有濱參考東價(jià)值甲的文稿件材穗料。洽

籃第三晝條、里檔案甘管理差要指叨定專鐮人負(fù)敲責(zé)，徑明確筋責(zé)任北，保軌證原拖始資廈料及篇單據(jù)繼齊全庫(kù)完整境，密藍(lán)級(jí)檔構(gòu)案必爆須保珍證安片全。羊第四輪條、砍檔案幟的借粥閱與卷索取默一、絡(luò)總經(jīng)芳理、嫂各部搏門主企管借脈閱非希密級(jí)裂檔案秀可通鉤過(guò)檔襯案管暈理人氣員辦竹理借舅閱手柱續(xù)，項(xiàng)直接尺提檔然；紅二、頑公司艙其他嫩人員步需借奪閱檔腸案時(shí)醒，要凝經(jīng)各驢部門雕主管杏批準(zhǔn)惜，方格可借羞閱手商續(xù)；構(gòu)三、虧借閱角檔案承必須債保護(hù)從，保仇持整軍潔，訓(xùn)嚴(yán)禁盒涂改哨，注嗓意安差全和袍保密栽，嚴(yán)描禁擅騎自翻膝印、嫩抄錄站、轉(zhuǎn)隙借、已遺失腎，如同確屬翁工作隊(duì)需要裕摘錄縫和復(fù)卻制，萌凡屬是密級(jí)產(chǎn)檔案擠，必版須由濱總經(jīng)頁(yè)理批籍準(zhǔn)方誦可摘羅錄和希復(fù)制歉，一仇般內(nèi)涼部檔蒸各部仍門主鵲管批繭準(zhǔn)方意可摘害錄和全復(fù)制仔。券第五湊條、肢檔案齊的銷捕毀逼一、郊任何抱組織啟或個(gè)迅人非艙經(jīng)允胞許無(wú)糧權(quán)隨勞意銷備毀公六司檔慘案材察料；西二、秩假設(shè)需堡要銷著毀時(shí)咐，凡極屬密賀級(jí)檔磚案須況經(jīng)總繡經(jīng)理些批準(zhǔn)盟前方買可銷挺毀，遇一般礙內(nèi)部中檔案桂，須梁經(jīng)部恥門主頑管批緩準(zhǔn)后豆方可班銷毀抹。偷三、閃經(jīng)批奏準(zhǔn)銷影毀的病公司孝檔案停。檔梁案人壤員由響專人貢監(jiān)督啦銷毀燒。儲(chǔ)繳印鑒鋒管理敵制度曾第一榴條、播公司乒印鑒開由總廳經(jīng)理鞋辦公利室負(fù)籌責(zé)保障管。宣第二聽條、滲公司緣印鑒壘的使換用一模律由酷總經(jīng)珠理許塊可后東方可絲蓋章氣，如包違反澆此項(xiàng)睡規(guī)定遭造成做的后臭果由滲直接壺責(zé)任限人員偽負(fù)責(zé)超。悠第三茶條、精公司營(yíng)所有士需要雖蓋印控鑒的欣介紹壇信、斗說(shuō)明醉及對(duì)模外開旦出的洽任何巴公文授，應(yīng)臭統(tǒng)一妄登記易，以豪備查湖詢。傲漸簡(jiǎn)蔽馬糖昂侍第堅(jiān)十一半章咸欲會(huì)次議管越理制碗度初第一洋條、皂目的丸公司絞會(huì)議寫的規(guī)架范化心、制艷度化纏是公朱司建雕立正情常工廢作秩牽序，壩強(qiáng)化齡內(nèi)部餓管理垃的要邁求。遮為了端提高偏工作伙的實(shí)集效，晉重視價(jià)時(shí)間柄效應(yīng)慶的管向理，膝使公番司經(jīng)喊營(yíng)活筐動(dòng)中乒各種賀會(huì)議印，通嚴(yán)過(guò)合舉理的具組織眾能夠執(zhí)高效羽率、墨高質(zhì)泰量地哄進(jìn)行湯。勵(lì)第二券條、流例會(huì)賊制而公司旦將每嘆周一濤早9蔥：3示0-糾10麥:0脾0召喘開例飲會(huì)友一、字會(huì)議希準(zhǔn)備機(jī)由人投事部塌負(fù)責(zé)伶做會(huì)無(wú)議記彩錄，出會(huì)議磁結(jié)束傻當(dāng)日銷將開刃會(huì)內(nèi)斗容進(jìn)滔行整吉理，晃將整戶理好調(diào)的會(huì)儲(chǔ)議記示錄發(fā)婚到公們司員罩工郵昂箱并障存檔友。抵二、塵會(huì)議伴管理肢要領(lǐng)崖1、夜與會(huì)涂人員浪須嚴(yán)業(yè)格遵類守會(huì)碎議的詞開始懇時(shí)間慣。緩2、索因故目不能齊出席膛時(shí)，風(fēng)要事船先通店知主譯持會(huì)劣議者末。偵3、針會(huì)議陸中，貧不得榴接聽竿裳，關(guān)竿閉所睜有通驚訊工成具，文或?qū)⒊ㄓ嵖诠ぞ咂稣{(diào)至遷振動(dòng)拔或無(wú)急聲。塵4、腎會(huì)議否后須啞把整嬌理出羊來(lái)的弄結(jié)論伙交給爺全體再人員礙表決鴿確認(rèn)框，形乏成會(huì)戒議紀(jì)秒要，那么并予巖以落籃實(shí)。喚第三納條、疫管理炊職責(zé)釣1、紡人事順部是哥公司遵會(huì)議顆管理濱的歸棄口部錫門，必負(fù)責(zé)記公司王組織救召開把的會(huì)蘭議的鋪會(huì)務(wù)崇工作深和公杰司行蝦政會(huì)幅議的坊會(huì)議栽組織口和會(huì)畜議管將理。鳴2、蝦各職戲能部嫂門負(fù)高責(zé)各隱分管課會(huì)議鼓的會(huì)緣議組任織和互會(huì)議繡管理開。繭第十屆二章輝朋保密嗽制度抓第一聯(lián)條、苦保密申信息卷定義擇一、共公司雁的保要密信圍息是水指公桿司擁甩有或灰掌握扁，涉權(quán)及公餃司機(jī)咐密或疤經(jīng)營(yíng)胸管理疊，但危不為雙公司殘所屬貫行業(yè)橫通常蒸知曉核的各妖項(xiàng)信蛛息、葵資料搬。公秀司的脈保密認(rèn)信息說(shuō)包括掩〔但沾不限勵(lì)于〕帝以下日各項(xiàng)助：唇1、溉公司鈔經(jīng)營(yíng)索方針此、經(jīng)須營(yíng)策抖略、菊經(jīng)營(yíng)悲管理失情況業(yè)、經(jīng)伯營(yíng)數(shù)筍據(jù)；才2、除公司觸各類蛾文件虧、決爐策、杯信件介、傳梨真及榆會(huì)議拳的內(nèi)草容；桃本規(guī)旅定所襖稱躍“剖保密僚信息孝〞弓不僅淚包括抄公司舍保密嘴信息脅，還各包括林屬于濁他人柿所有哀但公或司負(fù)濟(jì)有保奧密義木務(wù)的怕信息愿。朗二、粘公司映保密是信息矛是公引司的質(zhì)重要慰無(wú)形男資產(chǎn)峰，嚴(yán)掠格保孫守公庫(kù)司保鑒密信兄息是美全體物員工族向公招司應(yīng)假盡的榮根本寶義務(wù)洪之一危。商三、玉公司賺將根丈據(jù)需益要與挎負(fù)有喜保密憑義務(wù)評(píng)的員璃工約膝定脫害密期霞或競(jìng)躁業(yè)限寺制。舌四、瑞員工造的保袖密義疤務(wù)并攝不隨離著勞嫌動(dòng)合抵同的晃解除氣或終逮止而胞消滅倆。勞裂動(dòng)合透同解炊除或帥終止臥后，悉員工茄對(duì)其慘在聘雅用期救間獲加悉的迷公司鋼保密假設(shè)信息屑仍負(fù)捧有保秧密義其務(wù)，壇應(yīng)嚴(yán)歉格遵脈守公微司的樓相關(guān)鏈保密柴規(guī)定紀(jì)。么五、獵所有危保密扯信息鞋為商坡業(yè)秘助密，舅受國(guó)德家法辰律和弟公司今保密漲制度惠的保并護(hù)。漏本部嘆分規(guī)拼定僅口為公衰司保黃密制款度的昌一部么分。完公司南將根姑據(jù)需么要不鳥斷完串善公單司保跡密制賴度。比第二推條、滴員工嶼保密柴義務(wù)謹(jǐn)一、守員工籍在任攏職期鉆間應(yīng)飾嚴(yán)格胡遵守忙公司悉任何闖成文丈或不兼成文書的保速密規(guī)馳章、艙制度戲，履五行保份密義單務(wù)，卵防止睛泄露灶保密貼信息決。公布司的荷保密換規(guī)章卵、制想度沒(méi)錯(cuò)有規(guī)兩定或吼者規(guī)島定不盼明確貌之處少，員釣工應(yīng)蘋本著敢謹(jǐn)慎師、誠(chéng)慣實(shí)的岸態(tài)度身，采工取所螺有必頌要、冰合理豈的措脹施，付防止始泄露徹或披氧露任猴何該迫等信幼息。妙二、顧員工著不得虹以任看何形磨式將將保密鋤信息姥泄露柴或披逝露給加公司劫以外誦的任尤何其昂他人費(fèi)。年三、張員工跌應(yīng)當(dāng)移依照患公司更規(guī)定紅妥善鉤保管富并正勝確使鞭用保臟密信狠息，贈(zèng)不得界在履在行職反務(wù)之盤外使顏用任印何公鑰司?；泵苄艩肯?，忙不得扣利用叨保密成信息救為自杜己或啊者任壞何第稠三方盤謀取沿利益血。密第三枕?xiàng)l、豐根本牽行為翅標(biāo)準(zhǔn)綠一、晨有解關(guān)保他密信數(shù)息的宅資料就必須歪妥善梢保管謊。草閥稿文矮件不太再有熊用時(shí)禾要用泡碎紙榮機(jī)或廳其他禾方法緣銷毀喊。冒二、板除非鄉(xiāng)出于暴履行崇公司拐職責(zé)威的需慈要，詢未經(jīng)桂公司冰許可罰，員舅工不拿得復(fù)杯制?？烀苄湃橄⒒蛉⒈８烀苄艥M息攜唯帶出伙公司脅范圍泄，或依者傳灘遞給秋他人添。暢三、為不得燥將保漿密信芝息作版為閑菠談話躺題。淡四、逼應(yīng)在撿四樓晌接待疑處接屬待來(lái)漢訪客健戶、蛋面試耀人員蜘，嚴(yán)賤格禁束止訪顏客進(jìn)賓入各嚴(yán)部門攀辦公闖區(qū)。援訪客擴(kuò)由相肯應(yīng)部集門人相員負(fù)忘責(zé)接宵待，條如訪撫客私筆自進(jìn)株入辦頁(yè)公區(qū)撲，部英門負(fù)諸責(zé)接復(fù)待人統(tǒng)員將機(jī)受到灣相關(guān)輛的行肝政處辛罰。尿如遇惜訪客傍參觀私，須約事先深經(jīng)公基司批文準(zhǔn)，肢由行肅政部軍事先負(fù)通知棄員工礙將室判內(nèi)及駁桌面蔑的機(jī)泥密文忌件收她好。耳進(jìn)入爐總經(jīng)委理辦熱公室財(cái)必須機(jī)先敲村門，鍬經(jīng)允馬許后公方可遞進(jìn)入州。致五、鴉班后賄，桌啄面、嘆影印胖機(jī)、色打印廢機(jī)、干復(fù)印遺機(jī)、蜻叨機(jī)、學(xué)公用窗電腦插等處慌不得戶留有寫任何蕉文件戲、資雁料。術(shù)六、剝重要啄機(jī)密隊(duì)文件礦、特購(gòu)別機(jī)獅密文箱件須依在文節(jié)件上泊加以劉注明伸。削七、熱任何抄業(yè)務(wù)博信息久的透接露或財(cái)公開渡都必鮮須由機(jī)公司抄高級(jí)廳管理左層決趴定，作并符照合公捧司的水保密室政策無(wú)及對(duì)炸第三回方的坦保密潮義務(wù)廉。未謝經(jīng)公柜司授膜權(quán)，塊不得彈以公陽(yáng)司的虧名義放或以懲公司揚(yáng)員工腥身份狐對(duì)外漆披露北、提釋供保蜻密信駱息。似八、侮不得友打聽惡同事族的考俱績(jī)結(jié)鄙果和沾薪酬蔥收入項(xiàng)。膠九、將離職兵員工仁應(yīng)按辛公司源規(guī)定瓦辦理愿移交些手續(xù)旋。密十、掃不得濕實(shí)施燭其他能有可肥能泄裝露、去披露惠保密使信息滲的行煩為。以第四伙條、而違反縣保密仗制度理的處獸理斗一、秧員工想違反園公司拆保密校制度傅，按宋照公納司獎(jiǎng)狡懲制爭(zhēng)度懲羽處；飄造成質(zhì)公司收損失跳的，同除給浪予該凳員工步懲辦缺外，戴公司片有權(quán)襪要求彼該職殿員賠軟償經(jīng)敞濟(jì)損鑄失；俯給公沾司造菌成重番大損趣失、聾情節(jié)狡嚴(yán)重劈的，沫公司尚將根幅據(jù)情久況決惹定是胃否依蒸法追捉究其拼刑事驗(yàn)責(zé)任成。霞二、艦公司腳因?yàn)榉謫T工鞏涉密傅而與萌之簽妥訂有夸競(jìng)業(yè)次限制配協(xié)議鮮的，亮員工皺在離奧職后襖假設(shè)違采反競(jìng)筑業(yè)限膀制義妹務(wù)，幅那么公匠司有桐權(quán)依綠據(jù)雙鏡方約急定要紙求員糧工承獎(jiǎng)?chuàng)`倡約金警責(zé)任者；假設(shè)玩因員叢工違估約給救公司墓造成揭經(jīng)濟(jì)殺損失秒的，御那么公嫌司有撲權(quán)要裁求員確工另坐向公固司承急擔(dān)賠溉償損凈失的蒜責(zé)任晶。喉食毫堂管即理制堤度察第一錦條、辰總那么篩為維湊護(hù)公乳司正挽常的艦食堂蛾秩序玩,給腫全體果員工絞一個(gè)飼優(yōu)良頭用餐裹環(huán)境宇,特藝制定宋本制屢度羽。自、廚紅師臂管理

艷一、疼飯?zhí)脛T工組嚴(yán)格遣遵守案公司嚇各項(xiàng)凡規(guī)定陣,講芝究個(gè)少人衛(wèi)嗎生、墨勤剪見(jiàn)指甲膊、勤魚理發(fā)復(fù)、不紀(jì)要隨男地吐炭痰。磨工作杰時(shí)必努須自扒查食慌物是摔否變億質(zhì)、術(shù)變味暴現(xiàn)象傾，發(fā)炮現(xiàn)問(wèn)侮題及疲時(shí)處點(diǎn)理。

晶三、滾工作混時(shí)要呼穿工奇作服府，嚴(yán)輸禁上梁班時(shí)牲吸煙清。

降四、敢嚴(yán)格正按照五食品竟衛(wèi)生孔要求抵去操號(hào)作，慣防止扣食物信中毒輩。

賓五、許工作目中嚴(yán)清格按居伙食伙標(biāo)準(zhǔn)提精打豐細(xì)算僚，以報(bào)最大究限度殃內(nèi)盡唇量做抖到色穩(wěn)香味辯，花違樣、冤品種駁多樣螞化。

過(guò)六、遵整個(gè)何烹食歌過(guò)程浸必須細(xì)認(rèn)真求清洗斜干凈疾并按相時(shí)、鴿按質(zhì)裹、按旗量供腫給。

擴(kuò)七、剝每天臥清理姨，每擊月三產(chǎn)次大芬掃除倍，確崖保廚掠房環(huán)陷境衛(wèi)銜生。

查第三薪條、森管理箱制度

惱一、胃廚房六之所珍有需亦購(gòu)物棕品都楚必須該呈報(bào)訴人事鋼主管廁，再耀由涼人事病部門撇指定摩人員守采購(gòu)倉(cāng)，購(gòu)訪回之略單據(jù)嫩按程惜序：蟲人事羅主管榴簽字雞—總窯經(jīng)理扣審核構(gòu)—財(cái)醉務(wù)出磁納處耽銷您帳

冷二、甩廚房高所購(gòu)煌回之地食品經(jīng)，由拔人事爬部門閑每周陸不定壇期進(jìn)客行抽當(dāng)查，貌抽查面內(nèi)容鋤：食丸品質(zhì)通量、迫重量晝。對(duì)俊不合時(shí)格食漿品，奶拒收槽并按給規(guī)定租處理汁。

盯三、常任何鴨人不爽得以傻任何至理由趕拿走蘭廚房做之一膨切物賴品。

孟第四渠條、壞員工米用餐貪規(guī)定估一、環(huán)就餐界一律愿在攤公司羅制定仆地點(diǎn)院進(jìn)行倒，殃公司蒸內(nèi)其騙它任階何地賢方不跪得烹糟煮。

幕二、雙嚴(yán)格礎(chǔ)按就鴉餐時(shí)據(jù)間進(jìn)點(diǎn)餐，勤時(shí)間健如下登：

者爺中六餐：嚴(yán)1爆1也：凱3他0—湖12牽：3痛0陡

盼三、向員工渣打飯創(chuàng)須溝接受合廚房淘工作維人員話的管屈理。

催四、屯就餐乎時(shí)要建有良續(xù)好的挽姿態(tài)狀，不折得揮盒動(dòng)筷師、匙歷、叉?zhèn)浞赖K天鄰桌異。

擾五、窩就餐逼時(shí)不拒得高息聲喧鄰嘩，臭碗、旱筷、縫匙不史得故這作撞禽擊聲會(huì)。

漸六、謹(jǐn)余飯?jiān)L剩菜三，不遞可隨旱手棄廁置，圖倒置徹指定本桶類森。

勞七、穗力行岸儉省南節(jié)約啄，飯盜食多槳少盛宿多少繁，杜于絕剩蔑菜剩農(nóng)飯。

岸第十液四章怖寬辦公超室行針為規(guī)訴范眼第一除條、帳為加咱強(qiáng)公比司管瓣理，嬸維護(hù)拼公司偶良好郊形象支，特災(zāi)制定豐本規(guī)煉范，米明確跌要求洋，規(guī)閘范行艷為，峽創(chuàng)造碎良好漲的企芒業(yè)文榜化氛宇圍。忠第二酷條、網(wǎng)辦公衛(wèi)秩序襪及規(guī)匯范盛一、半員工去應(yīng)做杠到禮宜貌待蛾客、匙舉止抓得體思，并掩遵守堤以下朱要求幫：朗1、晚與客撐戶交賣談應(yīng)誤態(tài)度俯和藹絲、熱獎(jiǎng)情，懶注意葬使用竭禮貌付用語(yǔ)奮；撈2、已對(duì)客衣戶提祝出的敵詢問(wèn)吧要耐佩心解情答，項(xiàng)解答值不了困的問(wèn)說(shuō)題，奧應(yīng)及綿時(shí)請(qǐng)橡示匯哲報(bào)；躲3、率與客蛛戶相準(zhǔn)遇，少要主傻動(dòng)讓企步。笑與客麥戶同除行，往應(yīng)禮躺讓客綠戶先賣行。纖二、勾為了閃保證析所有春?jiǎn)T工后的穿堆著得甜體，致樹立伶良好賤的公御司形推象，慮公司孕要求慘員工部都應(yīng)筋注重蹄儀表番整潔剩。館三、脊恪駕盡職珠守，幕勤奮雪工作堡，敬敵職敬饒業(yè)，饅高質(zhì)殊量、析高效知率地出完成披工作避任務(wù)耽。誰(shuí)四、戒認(rèn)真爺聽從袍上級(jí)親主管寶人員飲的工晨作指料示和愉教導(dǎo)杠。對(duì)授于職接務(wù)報(bào)副告，尿應(yīng)遵緊循逐得級(jí)上賤報(bào)的濱原那么造，不宏宜越醬級(jí)呈尖報(bào)，葉緊急混或特蕩殊情皂況除渾外。紙五、暮認(rèn)真戒鉆研必業(yè)務(wù)駝知識(shí)敢和技街能，經(jīng)開發(fā)富自身促潛力柿，積曬極、惰主動(dòng)跑地投睜入工總作，釘充分吸發(fā)揮竟創(chuàng)造繞性。敲六、緞遵守傭法紀(jì)太和公燥司規(guī)辱章制莖度、多遵循義商業(yè)動(dòng)道德運(yùn)1、辟員工逗應(yīng)了舍解與被本員辮工工濃作相預(yù)關(guān)的恒法律請(qǐng)、法筒規(guī)、絡(luò)規(guī)章神，盡墾力避慈免因告違法柏而使怖公司燃陷入瘋法律辭糾紛壞。遇籍到與毫工作報(bào)相關(guān)生的法蓬律問(wèn)皇題，廉員工訪應(yīng)及杜時(shí)咨窯詢其盟主管餡或公把司行瘦政的璃意見(jiàn)帥。測(cè)2、嬸不得丙非法批或違秤背公倡司政沉策或生以其極他方挺式使洋用公局司的脊資金量或資工產(chǎn)，仔不得當(dāng)對(duì)公謠司進(jìn)詳行欺齡騙、躺隱瞞折、營(yíng)潤(rùn)私舞匪弊、演虛報(bào)驢謊報(bào)燈等一難切不見(jiàn)老實(shí)潤(rùn)行為候，不瘡得以碰任何獸理由光將虛董假不破實(shí)的晌記錄蕉記入算公司但的賬鵝冊(cè)、井檔案尸以及跪公司捧其他錘記錄禾中。繡3、扛不管厘是銷等售公己司商零品還述是提團(tuán)供服需務(wù)，獨(dú)或是桐向供向應(yīng)商嬌購(gòu)置萌產(chǎn)品州或服避務(wù)，捏應(yīng)完屠全以逃品質(zhì)邊、價(jià)滔格與旱效勞駕作為只決策芬的依繞據(jù)，功不允騰許給戰(zhàn)予或護(hù)接受壇個(gè)別史客戶角或客慚戶代殺表報(bào)掀酬、數(shù)贈(zèng)品段或其欲它特雪殊待泰遇。脹接受鞋供給錄商、冰顧客懶、競(jìng)素爭(zhēng)企漢業(yè)或轉(zhuǎn)其他欺可能俗與公棟司有穴業(yè)務(wù)敘往來(lái)服的企粥業(yè)提賠供的固禮品純、報(bào)粒酬、振效勞慎或任測(cè)何方雹式的遮酬勞緒，應(yīng)吃上繳考公司量。院4、拆在辦張理非盛本公俗司業(yè)訓(xùn)務(wù)中尋，不界得利促用本誓公司賺名義潛或公尋司員巷工身貼份，躍不得鐮向客斥戶或禍第三上方發(fā)午表不枯利于勁公司狀或公圍司同開事的村言論疼。既5、海不對(duì)猜競(jìng)爭(zhēng)難對(duì)手啟或其狡產(chǎn)品炭作蔑錘視性傭評(píng)述絞，不納評(píng)論倍競(jìng)爭(zhēng)學(xué)對(duì)手語(yǔ)的人防格。娘七、像工作寬時(shí)間擾不得度處理矩私事瀉。類八、順同事閣之間諸應(yīng)真窄誠(chéng)相代待，閉彼此億尊重副。擅畜于正脾確、博有效兩、及胸時(shí)地相與同累事及栽公司把其它嚇部門堆溝通是意見(jiàn)畫看法咸。遇愧到問(wèn)灘題不擦推卸贈(zèng)責(zé)任襖，共帝同建地立互指信互好助的倍團(tuán)隊(duì)晝合作像關(guān)系分。撲九、滑員工習(xí)進(jìn)入古公司禾、出筋入工饞作場(chǎng)菌所時(shí)坦，應(yīng)熟該出篇示公彈司發(fā)傅給的巖工作掘證件本。元十、頃訪燥客、翁面試怒者必乞須由翠相關(guān)語(yǔ)部門駁接待牲人員淡與四稀樓接泊待室椅接待瓣，嚴(yán)鄭禁進(jìn)篩入公僵司辦武公區(qū)否域，擁員工籌的親羅戚、貿(mào)朋友限等與蜓業(yè)務(wù)的無(wú)關(guān)肆人員環(huán)，嚴(yán)何禁進(jìn)翅入公膛司辦押公區(qū)奏域。己十一帝、未踐經(jīng)公園司許物可不纏得將博危險(xiǎn)聰物品外、酒均類或勝對(duì)業(yè)不務(wù)和間工作慨環(huán)境值有可利能產(chǎn)地生影信響的速物品乖帶入駝公司哭。確薦有正苦當(dāng)理已由需鞠帶入游的，敢應(yīng)當(dāng)希事先疊申請(qǐng)柔取得奇許可花。蓋十二勝、員版工上例班時(shí)練間會(huì)膽客，果需取色得上跳級(jí)的像許可識(shí)。經(jīng)罵過(guò)許備可，景可在優(yōu)工間羞休息祝時(shí)，訂到規(guī)敢定的醬場(chǎng)所印會(huì)客禁。薄十三蛇、員古工就渠餐、夢(mèng)吸煙刪與休捏息等索，必魄須在澆指定揪的場(chǎng)借所、管并遵瞧守規(guī)拔定的鵝就餐枕和休溉息時(shí)婦間。蒙十四姥、員烈工應(yīng)厲盡量違防止蜻上班不時(shí)間槳的私賤人電堵話。釘十五痛、員鄭工必朗須認(rèn)詠真負(fù)綢責(zé)地寬完成粱本員阻工工局作，物不得聰消極倦怠工決。在杜做好悟本員嚴(yán)工工圍作情誠(chéng)況下認(rèn)，積糧極協(xié)老助他盆人共吸同完孟成任篩務(wù)。縫十六姨、員舊工在廣工作附時(shí)間挪內(nèi)，玩必須雖集中腔精力招工作病，如迫無(wú)工甚作需目要，蔥不得寫聽音踩樂(lè)、敢看書版、談飼論及曠做與鴨工作定無(wú)關(guān)鵝的事珠。干十七噸、在苦公司碌內(nèi)，理不得婆進(jìn)行續(xù)商品蕩買賣冊(cè)、不痰得聚萌眾賭超博。夫十八叛、不攜得利坊用公逗司的裕電腦諸、瀏弦覽與藍(lán)業(yè)務(wù)佛無(wú)關(guān)避的網(wǎng)羞頁(yè)。向十九境、離控開位膛置超束過(guò)半斬小時(shí)罩以上翅，應(yīng)勿關(guān)閉倆電腦齊、顯攔示器忽，出乏入衛(wèi)獲生間閘應(yīng)記比得關(guān)態(tài)閉電待燈、悔入廁思后應(yīng)堂及時(shí)貴沖廁萄。三獻(xiàn)樓辦湊公區(qū)除平安鞋門，爬公司四員工并不得洲出入幫。倆二十任、辦堪公時(shí)爬間，駱員工劍與上醉級(jí)之劃間，蝕應(yīng)以葬職位釀+姓尿名稱家呼，恐不得榴任意宴稱呼睛。世二十殖一、手在公探司內(nèi)明，未尼經(jīng)公臟司的虹許可卵不得循飲酒盈。路二十岔二、窄未經(jīng)包直屬佳上司超許可索，不嚷得在鉗公司濃內(nèi)舉艷行集與會(huì)及糧宣傳倆活動(dòng)纖。撞二十縣三、女員工捐在公編司內(nèi)獨(dú)拾到射遺失愈物時(shí)綁，不晝論是盯個(gè)人控私物疾，還感是公泡物都望應(yīng)立忙即交邊到有撫關(guān)部鈔門或燥歸還劫失主污。費(fèi)二十梯四、西員工賺應(yīng)謹(jǐn)窯慎言戒行，秤不得停作出州有損夠公司捆名譽(yù)超和信煮用的扎行為蜜。區(qū)二十挖五、圖員工騙不得穩(wěn)成心劃唆使鈔他人隆對(duì)公已司進(jìn)題行損耽害。個(gè)二十透六、壟員工封不得研向他氏人泄況露自嫩己的幕工資梳、獎(jiǎng)稅金等配收入情情況蛾。熟二十芽七、廣員工逼不得伐利用節(jié)自己五在公瓦司的溝職務(wù)瓦、權(quán)覽限謀汗求個(gè)鴨人利軌益，榜不得燙以任預(yù)何方掏式收晃受客循戶金遣錢、供物品漠及其瓣它利位益，情因無(wú)鄭法推鐵辭的邁原因丘收受烤的金搏錢、澡物品痰，應(yīng)狠立即蛙上繳壓公司玻并提騙出相語(yǔ)關(guān)證拖明或法報(bào)告名，否已那么按銳違反屠公司何紀(jì)律怠處理意。情敲節(jié)嚴(yán)左重的諷，報(bào)姑請(qǐng)公途安機(jī)鋼關(guān)追蝦究個(gè)廳人刑早事責(zé)扭任。筑二十種八、狹有下傳列情沃況之悲一的避員工扁不得損進(jìn)入閱公司顧：噴1、災(zāi)酗酒侄或有鋸可能冒危害績(jī)公司向公共騾平安俗、工首作秩喉序者矛；畢2、廳帶有沖與業(yè)悶務(wù)無(wú)泄關(guān)的弱易燃激易爆趴物品配、兇茂器或框者其讓他危蜓險(xiǎn)物秘品者乳；問(wèn)3、鮮員工安患有登傳染遲病在原規(guī)定碼的醫(yī)恒療隔廳離期攀內(nèi)，耳或被送醫(yī)療須部門罰認(rèn)定榴是對(duì)浸公共萄平安代衛(wèi)生激有危胳險(xiǎn)的酬帶菌萍者；榨4、抵其他里妨害府正常拴工作尊或具也有其弊他可猴能性睜的人教員。匯第買十五忽章帳消鉛防管扒理制扎度然第一娛條、企以傳“舞預(yù)防產(chǎn)為主獅，防運(yùn)消結(jié)滋合披〞壁為工策作方抬針，拾“革誰(shuí)主較管、約誰(shuí)負(fù)認(rèn)責(zé)蚊〞青為工票作原脖那么。始第二少條