構(gòu)建咨詢公司經(jīng)營的合法形式

1構(gòu)建咨詢公司——經(jīng)營的合法形式由于有各種各樣的咨詢公司，所以這些公司使用了許多不同的結(jié)構(gòu)安排。結(jié)構(gòu)永遠(yuǎn)不能成為一種約束。我們對(duì)結(jié)構(gòu)安排的評(píng)論，包括商業(yè)的合法形式，將提到一些典型的安排，但不打算為所有情形提供藍(lán)圖。每一咨詢公司都是獨(dú)一無二的，其結(jié)構(gòu)也反映了許多因素，包括活動(dòng)的性質(zhì)和數(shù)量、個(gè)性、選擇的策略、傳統(tǒng)、法律和制度的環(huán)境等。在大多數(shù)國家，咨詢師可以在多種合法的商業(yè)組織形式中進(jìn)行選擇。這一選擇并不總是完全自由的。當(dāng)?shù)氐牧⒎赡馨ńM織和經(jīng)營專業(yè)效勞以及〔或者〕針對(duì)外國所有權(quán)的公司的專門法規(guī)。所以，國際咨詢公司可能得使用各個(gè)國家的不同合法形式。咨詢師假設(shè)對(duì)法律事務(wù)沒有足夠的了解，他〔或她〕就應(yīng)當(dāng)聽從律師的建議。會(huì)計(jì)師或稅務(wù)參謀的看法也同樣重要，因?yàn)闃I(yè)務(wù)形式不同，注冊(cè)、稅收、記錄保管、報(bào)告和責(zé)任等方面均有不同。獨(dú)資經(jīng)營

一位獨(dú)資經(jīng)營者〔唯一所有人〕是擁有并經(jīng)營全部業(yè)務(wù)的人。這一形式涉及的要么是個(gè)體從業(yè)者，要么是業(yè)主再加上數(shù)量不定的下屬。雖然法律上一般可能并不限制職員人數(shù)，但通常這位"唯一所有人"只聘用不多的人員，而且可能僅僅是在執(zhí)行具體任務(wù)期間。公司的純收入作為業(yè)主的個(gè)人收入繳

稅；業(yè)主對(duì)公司全部債務(wù)的責(zé)任也是無限的。獨(dú)資經(jīng)營是一種簡單形式，適于那些雖剛進(jìn)入咨詢領(lǐng)域但以前有一些管理經(jīng)驗(yàn)的人，或者是那些寧愿在其咨詢生涯中保持完全獨(dú)立的人。除了不斷地完成任務(wù)以外，個(gè)體經(jīng)營者還是留心營銷未來的任

務(wù)。有病的時(shí)候，風(fēng)險(xiǎn)是很高的。即使個(gè)體從業(yè)者有醫(yī)療保險(xiǎn)，病情長久不愈對(duì)商業(yè)合同也會(huì)產(chǎn)生非常不利的影響。所有者一旦死亡或退休，公司通常就不復(fù)存在〔盡管他〔或她〕的個(gè)人資產(chǎn)仍然需要?dú)w還未付的債務(wù)〕。合伙

在管理咨詢和其他專業(yè)效勞部門中，合伙是一種比擬普遍的商業(yè)組織形式。它要求兩個(gè)或兩個(gè)以上的人簽署合同，說明他們?cè)敢饨⒁患夜?，組合其技能和資金，分享利潤并共擔(dān)虧損和責(zé)任。在大多數(shù)法律制度下，合伙并不一定非得建立在對(duì)等的根底上--一位鉸師和一位資歷較淺的同行可以以60%對(duì)40%或別的比例結(jié)成伙伴關(guān)系；合伙人中的一位或幾位可能希望比其他合伙人在生意上投入較少的時(shí)

間，因而接受份額較少的利潤和虧損。合伙的好處包括：通過分工可最大程度地利用合伙人的技能；有可能執(zhí)行更重要和復(fù)雜的任務(wù)；有可能在合伙人之一不在的情況下把業(yè)務(wù)繼續(xù)下去；可更好地利用諸如辦公空間、設(shè)備或秘書支持等資

源。合伙的缺點(diǎn)在于：每一合伙人對(duì)所有其他合伙人在業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的錯(cuò)誤和債務(wù)都有無限的責(zé)任；做出每一重大決策時(shí)都需要意見一致；協(xié)調(diào)合伙人的個(gè)人偏好和風(fēng)格也有不少困難。在有些法律制度中，可以建立一種有限合伙公司〔limitedpertnership〕。它包括一個(gè)或多個(gè)普通合伙人〔有無限責(zé)任〕，一個(gè)或多個(gè)有限責(zé)任合伙人，他們的第三方責(zé)任被限制在某個(gè)具體額度內(nèi)〔可以是零〕?？粩M定屋一份稍清晰疫明確院的合展伙協(xié)迅議一負(fù)般是軍可取宋的，角即使輕當(dāng)?shù)亓欧ㄒ?guī)每并未總明確勤要求寶這樣原做。法然而雨，更油為重伯要的懷是群盛體的蠻構(gòu)成陪：不橋能共堡同工粱作、長對(duì)專自業(yè)服綁務(wù)和徹道德魄標(biāo)準(zhǔn)漁持有大不同療看法減、不筐能彼職此信積任的斑人們?nèi)粻敼苁卜蠢砑?jí)由都傍應(yīng)避要免成股為合島伙人達(dá)。沸法律脾通常付并不椅限制金合伙蹤的規(guī)貼模，揀但在告實(shí)踐淺中，瘡常常切還是塘限制蓋在相愈對(duì)較忍少的扣人數(shù)境。如射果某猜一單嫂位的鄙擴(kuò)展汪超出跌了此于數(shù)字鋼，盡畏管它肅還可規(guī)以保投有合閑伙的腸某些昌精髓著和資罩格，甚但是質(zhì)最好早還是跨考慮起把經(jīng)侍營轉(zhuǎn)匆變成槍一家三有限禽公司僑。察有限冒公司

辦許多摩咨詢更公司封是以員有限貓公司攝〔有工限責(zé)別任公青司〕傳的形毯式建怒立的胡。有級(jí)限公知司有獨(dú)兩個(gè)雜根本香特征振：〔肚1〕身它是刃一個(gè)嬸獨(dú)立視于所個(gè)有者謝而存古在的雄法人蘿實(shí)體重〔即悟某一察業(yè)主襪死亡俗或撤頭出后硬公司養(yǎng)還繼戚續(xù)存截在〕府；〔研2〕研所有累業(yè)主抓不對(duì)討公司跡的責(zé)端任和魔債務(wù)膛負(fù)個(gè)跟人責(zé)慘任〔勢股東錦不承畢擔(dān)公結(jié)司的本責(zé)任元，除篇非在撞某種剖情況串下，砍即在犁建立扎公司側(cè)時(shí)為蔑防止布個(gè)人周責(zé)任歡而濫直用了服有限蜘公司牌形式茶〕。熄有限加公司也的主頁要優(yōu)寺點(diǎn)包涂括：

兵--桂從事繁經(jīng)營譜和發(fā)詠展，哪具有還相當(dāng)遙大的扁靈活污性；

骨--賺共同躬所有譯者〔考股東捎〕的粒數(shù)量痕可能稱很容續(xù)易變?nèi)簹堃部衫室允鞘滓粋€(gè)帶唯一胞的所晃有者億，所吩以即伐使是訴一名涌個(gè)體鑰從業(yè)被者也放可以楊組成拒公司常；

椅--歪個(gè)人蹦有可壁能同圍時(shí)既燒是公臂司所椒有者胞又是濃公司貨的雇江員；

猶--玩有可輝能保鈴留利拖潤向漲公司牌再投媽資；

瓶--早個(gè)人趣收入桿〔薪鄙水、雅獎(jiǎng)金灣和分界紅〕躍與公壓司利灣潤分順開納隆稅，門有可倉能從沾應(yīng)納和稅的摩收入執(zhí)中扣罵除某猜些雇樂員津消貼和祝某些步類型鞏的公蔬司支壓出〔夸納稅異水平跌常常楊是決湊定是薯否組符成公正司的零主要巖因素鞋〕。

乖另一臣方面您，采罪用法價(jià)人形央式的筍公司綱必須殼遵守掙特定鼻國家鑄的公刑司法腹或其墾它法危律中巖規(guī)定默的許答多要烈求，釋包括延：

膝·開收始經(jīng)哥營前災(zāi)要強(qiáng)酸制注皮冊(cè)〔去公司兩〕；

秋·說枝明和多界定另公司之的目車的是溜非常柏重要翁的，岸因?yàn)闈裨谟腥ば﹪兰?，?cè)不批直準(zhǔn)有棵限公白司從先事此強(qiáng)說明長范圍醉之外拉的業(yè)紅務(wù)；

濃·要岡保存受會(huì)計(jì)件和其健它記杰錄，雄并定掙期編薦制報(bào)禿告；

直·公穿開審伶計(jì)公栗司報(bào)撫告，父有些享國家壞還要青求公遲布這刃些報(bào)再告；

勤·組穿織和揚(yáng)界定奧高層算管理由部門購〔股耕東大抱會(huì)、捕董事見會(huì)〕斃的責(zé)綠任。

識(shí)此外隊(duì)，公承司主召管個(gè)摟人對(duì)膜某些所瀆職德或違賠法亂消紀(jì)的護(hù)公司網(wǎng)行為患將負(fù)多民法瘋和刑注法上嶺的個(gè)施人責(zé)岸任。

蛙各個(gè)遲國家苗的管擋理咨桃詢師鹿在使出用公偶司形裝式時(shí)憐采用辦了專霜門的堪安排怕。鮮即有例肺外的艷是他黑們都換不"慌走向容公眾傍"，細(xì)也即字是股藏票市唯場中姻沒有牛他們喉的股論票，衡但所念有權(quán)嬌被保幅留給勺一批玉資深排咨詢徒師〔嚴(yán)官員著、委乘托人破、合防伙人廟等〕攀。升疾遷到遮領(lǐng)導(dǎo)距層的梁這一邀級(jí)別嶄，就朋不僅滲意味業(yè)著權(quán)自利，毯還有凱購置義一定正數(shù)量篩的股承票從銜而投紛資于木公司鵝的義為務(wù)。徐通常戚公司考的一乏名成羅員所飲能持許有的勢股份暮的最蠻大數(shù)頌量是噴有限纖制的勾〔許美多公辨司把績它限召制在折1~硬5%封的股交份〕皇，當(dāng)西所有司者退從休或?yàn)V因別詳?shù)脑T因離類去時(shí)話，他蠻必須論把這階些股蘿份重查新賣據(jù)給公胞司〔儀如此貌可拿爭回投江入的私資金襪〕。檔在有宇些咨定詢公遼司里事，有拳一位磨〔或含幾位誠〕實(shí)戒際控那制公譯司的冬多數(shù)越股所博有者宣。一伍般而丑言，機(jī)他〔毯或她獎(jiǎng)〕是兄唯一斧的創(chuàng)勾始人乘，或論者是總建立灣公司螞的合綢伙人鋤之一登，在靜某種因意義融上是建他〔粘她〕昂決定小把企茅業(yè)變范成有牧限公翅司并奇拓寬鹽了所慎有權(quán)賺根底腔。咨填詢公懲司有致時(shí)也熱為其促他商障業(yè)公躺司〔架銀行特、會(huì)偉計(jì)公覽司、轟工程辨公司紋或其準(zhǔn)他公山司〕院或雇款主協(xié)媽會(huì)所元有，夏但這射種情詠形比謊較少漿見。

愛至于符利潤螞〔稅資后〕覆的使戒用，叮有些恰咨詢胞公司吊把全臺(tái)部利插潤用咐于發(fā)稱展業(yè)尼務(wù)和肌創(chuàng)立耗儲(chǔ)藏斤金，市而其奴他一涼些公箱司那么勿把部隙分利桿潤分松配給蔥公司擦股東厚，或直分給三所有熄雇員制。枝許多憶咨詢街公司也和其棒他專央業(yè)公剖司在座規(guī)模搶壯大手以后減也還銀保持漁著合役伙形碧式，胃或者賞是，批在已罰調(diào)整丑為有唇限公術(shù)司

慌后，對(duì)還繼哈續(xù)以孤合伙辣形式掃來經(jīng)浸營和話運(yùn)轉(zhuǎn)根。這柏一傳擋統(tǒng)方育式目晴前正織受到虎挑戰(zhàn)膨。如罷果有捷幾百康位合濾伙人魔和咨盟詢

寬師，腳那么崖這種豈堪稱寸合伙堤之基鍵礎(chǔ)的輝想法鑼〔不治劃分價(jià)責(zé)任權(quán)，直鋼接參雜與關(guān)爆鍵決腫策并塔尋求迫完全渾一致赤〕就誓會(huì)越飾來越挎難以枯執(zhí)行宜。在境籌集呀擴(kuò)大能公司上和使制效勞削現(xiàn)代慣化所好需的拉資金溝時(shí)，蟻以及稅在面雪對(duì)責(zé)泉任問訪題時(shí)席，會(huì)儉遇到瑞更多鍵的困搞難。壇雖然態(tài)這些監(jiān)問題浴在會(huì)造計(jì)學(xué)氏和法巡律專澇業(yè)中奸可能如更緊撤迫，紀(jì)但許聞多大肆型管很理咨箭詢機(jī)庭構(gòu)也牢已開減始在初尋找女能替畫代典渣型的喜合伙遞方的嚷方法筋。男其它扶形式

軌正如謙我們稀所知遺，并桌非所捕有的貨管理喇咨詢藍(lán)單位還都是確獨(dú)立互企業(yè)插。有粗些單彈位是位作為工私營塑公司蟲中的朋部門炕建立罩和運(yùn)鬧轉(zhuǎn)的虎，私訊營公任司有糕著廣摧泛的披目的氣，除紹管理贊咨詢小外，寇還提質(zhì)供其隙他類處型的梁效勞慢〔會(huì)蘿計(jì)、儲(chǔ)審計(jì)排、工餓程咨免詢

扒等〕齒。在凱這種隙情形銜中，膜合伙吧的實(shí)齒體不皺是咨針詢單篇位本哀身，菜而是墻此單誘位所渾屬的伸組織迅。

思也有秒些咨獅詢單搬位是乳以協(xié)頁會(huì)、速基金雖會(huì)、論公共針機(jī)構(gòu)吵和其葡他非涼營利制組織底的形斥式建住立的浸，或副是建堅(jiān)在這討些組鋤織內(nèi)灑部?？s然而港，為昏了增鼠強(qiáng)這膛些單披位的快獨(dú)立虧性、興積極臨性、樹職責(zé)勿和義巨務(wù)，敗也日取益傾千向于雙使用禾公司善形式鹿。例森如，社某個(gè)耍管理旅學(xué)會(huì)騙常常咱被組馬織成她一家退有限欲公司猜，或浮者某總個(gè)公閥共機(jī)暗構(gòu)也燈可以忽創(chuàng)立陣〔和難擁有納〕一鼻家專水業(yè)服冠務(wù)公里司，弟向公赤共和蜂私營奶部門厚的客紀(jì)戶銷屆售其慰效勞續(xù)。

晌構(gòu)建擾經(jīng)營榨核心浸貝咨詢孤師們扛把他裁們的怨大部氧分時(shí)繡間都臟用在巧客戶掀的具戶體任蹤務(wù)工韻作。尚通常仗，他篩們的望大部犧分工喘作是處在客怎戶的毅辦公消場所織做的斥，一六旦某源項(xiàng)任塘務(wù)完僚成，誕他們剝就實(shí)破際地隨搬到每另一王客戶礙處。膝在咨來詢公喘司的艷管理亂體制億中，服單項(xiàng)夏任務(wù)門被看滅作是就根本邊的管關(guān)理單憐元，綢它們當(dāng)有精各確地瞎定義玉的咨戶詢范宏圍、叼資金么和職武責(zé)。各不過遮，任效務(wù)僅胡僅是飯臨時(shí)古的管互理單得元，背按任條務(wù)來芳構(gòu)建鬼經(jīng)營謀無法鏡提供為內(nèi)部姨組織元的穩(wěn)縮定性亮和邊寧疆性牧。于布是多裂數(shù)咨盞詢公暖司是趣在多賓少有雄些永辨久性卸的"劃內(nèi)部訪"單斷位里架構(gòu)建覺其經(jīng)納營核統(tǒng)心-澤-配濟(jì)置專洪業(yè)人次員。盡咨詢興師們嘴按照澡其專座業(yè)背代景和渡/或漁介入仍領(lǐng)域襖的一組些共庫同特窯點(diǎn)，齡可以移歸屬時(shí)到這買些單碑位中程。姨按職紀(jì)能〔攜專題獅〕劃昆分單青位

閘按職接能或輛技術(shù)炊專題物劃分寇單位翅是普管遍的厭。過穩(wěn)去常秩常按已管理咳的基矩本職萬能對(duì)辛它們呀加以藏組織捆，如好綜合寒管理槳、財(cái)嚇務(wù)、后市場谷營銷妙、生徹產(chǎn)和冷人事丟等。岡近來馳，它玩?zhèn)兊臍е攸c(diǎn)找已開秩始轉(zhuǎn)列移到爐技術(shù)濤問題負(fù)領(lǐng)域俊，如吳戰(zhàn)略絞和政恥策、礦組織倉開展搶或質(zhì)赴量管涌理。關(guān)一項(xiàng)蛇咨詢堅(jiān)任務(wù)允可能魯完全呈在某總個(gè)單之位〔脾如市它場營火銷〕憲涵蓋利和職港能或拜問題崖范圍鄰之內(nèi)賓，那楊么這舞個(gè)單因位就字可以燥用自骨身擁今有的郊資源擋，為乖執(zhí)行煩任務(wù)潮配備狂人力頂并實(shí)隙施監(jiān)親管。奶在別畜的情淘況下映，某默個(gè)單寺位可軌以在繩任務(wù)坡執(zhí)行享期內(nèi)列從其投他單溪位"掠借調(diào)裹"人芹員。紡當(dāng)復(fù)抽雜任舉務(wù)涉懷及到齊某項(xiàng)訴業(yè)務(wù)賢的各霞個(gè)方濟(jì)面時(shí)蛛，這帖種做被法特散別普豈遍；信這些軍任務(wù)維主要傳還是跡在那肅些專漫事商晉業(yè)戰(zhàn)澡略和握政策抄的一坡般性鈔問題廁的單哄位業(yè)真務(wù)范收圍之鏈內(nèi)。哥按部天門劃裙分單堵位

買建立別部門姜單位閉〔如槳建設(shè)托、銀題行、叔保險(xiǎn)巾、道界路運(yùn)穗輸、青健康辯〕的吊前提均是，鼠其合刻理性旋在于嬌在一吧個(gè)部咐門中演完成踏的業(yè)慎務(wù)量毀，及礙需要屠有一蘿支被塵認(rèn)為天是部移門專除家的糊隊(duì)伍鑄。提斧出這藝樣一車個(gè)單廟位的凱最低引規(guī)模碗是不陽可能收的。唯即使著小單房位，叫在一如個(gè)部嗓門方扯面擁坡有知忌識(shí)全哲面的稍專家罰，也校可能狀在發(fā)嬌展和恥管理魔任務(wù)衣中發(fā)番揮有誘益的級(jí)作用忙，當(dāng)臉然也湊可以打利用轟來自外其他市單位脖的專什家。臣如果書某一屬部門姜形成李了相柳當(dāng)大面的工賴作量熄，這急個(gè)部黃門單芹位就灘可能冷會(huì)或襲多或督少變猜得獨(dú)鞏立，西除了執(zhí)擁有爐自己興的部膀門多仇面手銜以外騾，還階可以錘長期蔬地雇達(dá)傭各備種專塞家。續(xù)按地晨域劃屯分單箏位

用當(dāng)咨歲詢公洞司為泊了更球靠近鹿客戶睜和提欣高效晨率〔杜如為槳了減章少運(yùn)悲輸和弓通訊醫(yī)開支耗〕從消而決腔定分更散化鏈經(jīng)營尖時(shí)，耀常常航就要侵按地筍理〔憤地域估〕位窯置建游立單潔位。均它們挺有兩忙種基丙本形附式：鏈--蛙辦事平處，抓其主禽要目趁的是估便于壤在某度一已志定界尸的地廢理區(qū)床域內(nèi)余進(jìn)行急市場澤營銷雷并與玉客戶洪聯(lián)絡(luò)握；這坡些單溜位一昨般較額小，形其員伍工是聞少數(shù)氏綜合查性的蠻多面蹈手，短配備草了某應(yīng)些服懷務(wù)項(xiàng)叔目以柳支持安運(yùn)營搖任；潛為完擠成任斧務(wù)而汗配備乞的咨俱詢師杰可以怨來自情本單斜位和肉總部棵。市--迷為當(dāng)洽地〔植地區(qū)篇〕分區(qū)公司數(shù)配備車完整苦的人核力，賽使它極利用蘿自己販的人谷員就蜘能執(zhí)片行多愧數(shù)的袋任務(wù)摧；如懷果在準(zhǔn)本地尋區(qū)完輩成的樂業(yè)務(wù)能量及意其結(jié)燥構(gòu)都枝相當(dāng)謎穩(wěn)定雅，或歪者正紗在有綠規(guī)律掌地?cái)U(kuò)六展，干那么無這些溉單位今就會(huì)者很有敞效；玻咨詢屑師們憶所欣判賞的濁一個(gè)煙主要臣優(yōu)點(diǎn)果是，劫他們娛用不械著長踩時(shí)間攪地離韻開自莫己的洋家。潑在比斤較大裕的咨同詢公塊司里徹，各稍個(gè)單山位的歇地理光位置催分散從是最移平常介不過繼的。崇小一捆點(diǎn)的熄公司弱就必剪須權(quán)查衡靠蛛近客德戶的襲優(yōu)點(diǎn)賤與經(jīng)迷營成炮本的必關(guān)系桑，還父要考溫慮公犧司對(duì)芝地理譽(yù)位置趕遙遠(yuǎn)題的單賤位保伴持技療術(shù)和洽行政被控制禿的能奉力。鏟除此碎以外叢，也附還有孟各種約組合姿。例軋如，右某個(gè)始分散棚的地占區(qū)單激位，魔可以撥在本泳單位盾覆蓋蜓的區(qū)虹域內(nèi)身專門興從事塘最具謊特色邁的某馬一個(gè)豎或幾辭個(gè)部材門的烘工作勺。間一些稻實(shí)例

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冠直接洪營銷顛特定靈任務(wù)慣，通易常是萄合伙這人或廳經(jīng)理匙的職鈴能，牢他們斥將把括30悼~1習(xí)00氣%的維時(shí)間鳴用在身與各白個(gè)客盼戶聯(lián)認(rèn)系、網(wǎng)建立跡新關(guān)葬系、呼嘗試石銷售恥某項(xiàng)悼任務(wù)省、談編判某奪項(xiàng)初爆步論丑斷調(diào)振查或兔繼續(xù)奶以前伏的工晝作等亡方面貝。

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贊子公面司在摟業(yè)務(wù)璃運(yùn)營侵方面周可能層完全脆獨(dú)立容于母陜公司裳，但旋后者典總會(huì)碗采取且措施抹對(duì)子贏公司舅進(jìn)行置政策圾指導(dǎo)盤和質(zhì)慧量控西制。獻(xiàn)有一論種趨斯勢正添日漸白加強(qiáng)摸，即故雇用毀本地獸專業(yè)日人員上作國祖外子答公司找的雇精員，濃即便迫在那該些原跨本更目愿使累用總滿部派閑出的畜咨詢體師的假公司云也不捐例外依。譽(yù)與當(dāng)陷地咨虧詢師剩聯(lián)合

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艇行政芬支持滾效勞沉摟許多險(xiǎn)個(gè)體踩從業(yè)晝者和繞略小斤的咨窗詢單挽位都符以其共最低粘限度府的行努政支遼出為撿榮，槐因?yàn)樯圃谂浜门肌斠晃粔丶媛毼讨砉蛴涬y帳員滅的幫牲助下辜，他茄們自穿己就撥可以屈處理邀很多抗工作身。然名而，論隨著餓咨詢梯公司背的成竟長壯館大，燒其行著政和獄支持熄效勞滲到達(dá)吐一定燃的量足，聘項(xiàng)用長險(xiǎn)期的估職員絲和建岡立固胃定組船織就膝非常污有必涂要了刃。至診于品期質(zhì)要矩求，役除了蒼技術(shù)刊熟練鑰和謹(jǐn)室慎以沒外，固可靠尸、具宗有多四方面擔(dān)才能約、積為極主虎動(dòng)等塑方面想也非夠常重狹要。舊咨詢議師們少忙于顧客戶涉的事片務(wù)，蛇經(jīng)常鋪長時(shí)磚間不陡在辦煩公室奴，因嬌而必計(jì)須絕熄對(duì)保常證他化們可沿以信遺任其胃行政浮助理隊(duì)和其昆他合哄作者同，可墻以相伐信他渠們能棄處理污好通獎(jiǎng)信往灣來、越旅行捐安排腎、客銅戶聯(lián)尋系、勁報(bào)告座處理想和傳膝送、孫查找轉(zhuǎn)信息移以及鑰專業(yè)絕人員嚷不能蝦或不鞋應(yīng)直柜接處恢理的怖許多副其他竿效勞史性工練作。怒辦公圈室職辯員

徒由于迅大多哄數(shù)專共業(yè)人憂員-莖執(zhí)行態(tài)咨詢描師們菠--重可以鞏使用嘉其客專戶的嘩行政喜效勞將機(jī)構(gòu)灰，而礙且越撲來越添多的它咨詢陰師在球與客疾戶共顫同工隊(duì)作時(shí)味都使敗用他目們自伍己的圾個(gè)人母電腦察，所墳以咨懷詢公輛司總慘部通距常只瑞需要咽少量碰的辦碌公室目職員丑。職濕員人疼數(shù)越洲少，絡(luò)就越丙有必允要要莫求他伯們有陵能力海而且好愿意摔在日數(shù)常工把作的溫任一至局部筒中發(fā)找揮作墾用。衛(wèi)在小芒單位忘里可很能要坊雇傭煤以下怎人員慨：

代·行僑政助橡理〔蛋還可坑能充鞋任經(jīng)斬理秘雨書和隆/或坑辦公僚室經(jīng)紡理〕砍；

立·記踐帳員雖/出浩納員怨〔負(fù)巧責(zé)保綿管定煙期的洞和其碌它記輔錄、搞給客利戶開灘發(fā)票叢、發(fā)準(zhǔn)放薪忍水和廉開支車、購欺買辦距公用燈品

據(jù)等〕框；

踏·接勝待員給/話排務(wù)員椅/打傲字員位〔將辰負(fù)責(zé)怒幫助妙打印磁信函抗和報(bào)釀告〕稅；

對(duì)·必魄要時(shí)余還要祝一位飯或兩玉位秘派書/犁打字猜員。

獨(dú)從邏巨輯上場講，都較大炭的單向位必碌然需博要較井多的習(xí)辦公盲室職耐員。脆從某攀一點(diǎn)匹來說陣，建鋒立一裹個(gè)行豆政服鹽務(wù)單擦位并怕由一掃位高繩級(jí)行鑼政助往理或盡辦公畜室經(jīng)胃理擔(dān)壽任主晚管，糕是合錄理的列。益組織擁簿記富和會(huì)滾計(jì)

逼咨詢晌師在弓組織刊簿記舍和會(huì)繁計(jì)時(shí)踏，面退臨著量幾種不可選斃方案口。許罰多個(gè)緩體從故業(yè)者芽自己故做會(huì)始計(jì)工遠(yuǎn)作，昨不僅饞是為忽了節(jié)積省行怪政開兄支，展也是收為了因能經(jīng)宏常掌殺握自狂己的稍財(cái)務(wù)擋狀況香和業(yè)惜務(wù)效處率。日即使震一位淘咨詢證師主誦要從弱事的蘭領(lǐng)域砌為生縣產(chǎn)或史人事愈，他蘭〔或阿她〕顫也會(huì)竿發(fā)現(xiàn)酸，自百己做閑會(huì)計(jì)店工作洋很有聾益處欠。德在小黎型咨題詢公卷司里訓(xùn)，常炎規(guī)的廉簿記鼠工作踏是由弄上面耕提到示的記慎帳號(hào)矮或行堂政助只理來壯承當(dāng)塔，同千時(shí)，希財(cái)務(wù)縮和稅譯務(wù)報(bào)閥告要耳由一棋名專簡業(yè)人衰員、鍬或是唉由聘夕用兼放職的井外部快會(huì)計(jì)遠(yuǎn)師來許編制清。有例些咨曠詢師走把所幫有的千簿記濾和會(huì)畜計(jì)工鋒作〔儉包括規(guī)稅單叼〕都右交給粥外部嶄會(huì)計(jì)緣師做善，但魔這種搶安排福花費(fèi)喬可能常較大披。粗隨著暴公司壟的成燦長，版到時(shí)洽候公防司會(huì)型有必顆要雇讓傭一慨位合參作的邀專職鼻會(huì)計(jì)檢師。

長圖書沈館與甘文獻(xiàn)揮工作姓跳需要沖動(dòng)態(tài)找的、百可靠每的信皺息和甘文獻(xiàn)錘編篡衡效勞回，是指出于振以下桑兩個(gè)揚(yáng)主要結(jié)原因疏：

丙--況對(duì)于擁與咨攏詢公臭司工物作相鴿關(guān)的齊管理凡和商鼠業(yè)新綠開展登等方柜面的號(hào)信息梯，需訓(xùn)要收忌集并橡送到義咨詢罷師手或中〔摩他們財(cái)經(jīng)常大在遠(yuǎn)殖離總最部的宰地方具工作暈，在墾那里挨不太慣容易報(bào)得到監(jiān)新書防、專辮業(yè)評(píng)側(cè)論或悶其他殲信息遙源，根另外險(xiǎn)他們包也太獅忙，癥根本勤無暇預(yù)尋找唐新資須料〕分；

絲--我有關(guān)路以前棉完成拾的任肚務(wù)中余用過桶的方晌法、獻(xiàn)程序估和取紋得的館結(jié)果民等方郊面的鄭信息晚，也么必須盤提供戲給任竹一新詳?shù)淖蓧墼內(nèi)涡葎?wù)。

昏信息棍效勞醫(yī)是昂疫貴的輛，但魚咨詢漲師們裳必須袖跟上茄形勢害。有默些提朱交給敲客戶犧的極顆出色講的工炸作，睜常常掙是從葵某個(gè)籃想法松演化松而來巨的，枕而這吵個(gè)想莖法卻駱是從肌并不徑必然董與特桿定主巨題直第接相憶關(guān)的農(nóng)文章相或書芽中獲妖得的雞。失信息頂效勞

待信息鏈效勞呀工作疲的職頃責(zé)是劉收集閉、提漸煉、肅存貯藝和檢唐索重輔要出沈版物慘與其禁他信纏息源寨中包贏含的般管理匠和技慌術(shù)信幅息。催這種棟工作寬必須予做到勤按需桌行事銳〔與么特定淘咨詢喚任務(wù)吵有聯(lián)廣系的螺咨詢熄師指偷定的否專題冶信息櫻〕，慮并系累統(tǒng)地掉收集姿和提天供公比司與霜專業(yè)達(dá)人員闖感興橋趣的題有關(guān)霜領(lǐng)域戶的信析息。枝需要選一種清主動(dòng)膛積極跟的服胳務(wù)，臣能夠蔥主動(dòng)故識(shí)別頭信息祖并把宰有用毫的信島息推像薦給父咨詢香師。韻具有器高度掩選擇嘗性的危方法評(píng)同樣胳重要居。咨津詢公蘿司無繁力為依并不你明確矛的目牢的收返集大糕量信泛息。嗎任何亞管理昏咨詢劇公司仗都應(yīng)鉤該至殺少有還一個(gè)戒收藏遙下述營資料兵的參浩考圖武書室豎：

縫·標(biāo)玻準(zhǔn)手費(fèi)冊(cè)和好辭典耽；

懇·必除備的擱商業(yè)趴法規(guī)聞；

改·綜安合管晌理、擁管理醫(yī)職能很和新豪思想屠方面化經(jīng)過狹精選爽的最附佳書跡籍；

靠·專富門技您術(shù)的磨參考肉資料鄙；

漢·管詢理咨料詢的勞根本堆圖書食；

遭·有巨關(guān)變肯革管欺理、理交流悅和培裝訓(xùn)思梢想與字方法欠學(xué)方抬面的像交流扮。

鳴此外綢，咨跌詢公繡司還尿需要冠訂購朱最主學(xué)要的味管理晉和商眉業(yè)期具刊以叔及精技選的眠新聞肌快報(bào)銅，在齒有些瘡情況缸下還覺應(yīng)訂慮購文谷摘刊猛物。貫雖然刺有些為刊物摸可能偷是在愚公司室里廣狗泛流滅通的取，但幟信息眨效勞系部門在還是籍可以惜挑選旬并復(fù)乏印一將些對(duì)靈特定電的咨撫詢師王有直銀接益球處的怪文章刊和文夏摘。售公司僵還可誘以訂盒購那豆些經(jīng)平常涉稍及工譯商業(yè)災(zāi)問題拌的報(bào)研紙，鑒或者罪利用皺專門珠為訂侍戶篩鍛選和庫復(fù)制核已發(fā)欺行的嫩資料連的機(jī)茫構(gòu)。不不管饅由誰鈴來管雄理期擊刊或鳴剪報(bào)純效勞飯，都肥要收盒集公逮司年木報(bào)、棋小冊(cè)繞子、瓦廣告炊和介拳紹性叨資料瑞、政擾府經(jīng)虛濟(jì)報(bào)駐告和只統(tǒng)計(jì)歷資料透等等還。此促外，肥作為導(dǎo)一種嚴(yán)替代府方案申，信泡息主離管應(yīng)此該知雞道怎曉樣查包閱可翁提供慈商業(yè)奇和管升理信電息的關(guān)重要域的計(jì)叛算機(jī)衫化數(shù)習(xí)據(jù)庫癥。覺組織怎和利液用信晚息服甚務(wù)，惑要求晌從信哪息流時(shí)的兩播端著杏手。另信息小單位金應(yīng)主爺動(dòng)尋瓦找新引的信拍息并役推薦訴有價(jià)燥值的掙材

浸料，澤而咨柜詢師閣們應(yīng)玩該清色晰地漆提出蓋具體徒要求汁，指發(fā)出他哨們的什首要椒任務(wù)薦所要婆求的斥信息作性質(zhì)洪和范填圍，泄讓信年息服詢務(wù)部魯門充旨分了夾解公目司的愿新的富并在屑變動(dòng)垃的要乳求。勤如果獲咨詢迎師們孫不和胡圖書宮管理兇員以在及信槍息主煩管合包作，消當(dāng)他撇們需次要時(shí)疫，就聽別想震得到煌相關(guān)警而及唇時(shí)的描信息登。伸內(nèi)部熔手冊(cè)音和培賢訓(xùn)材滔料

菊在已廚建成滅的咨專詢企溝業(yè)中析，許乘多經(jīng)劑驗(yàn)和庸訣竅進(jìn)的積焰累，抄表達(dá)報(bào)在有羞關(guān)企駛業(yè)的來實(shí)踐立和方頃法程釣序的毫諸多促方面蔬的手弄冊(cè)、芝指南憶、檢蘋查清棗單和蓄其他逝材料診中。抬這些煉材料喚中，供有些齒首先步是為害客戶鑼編寫跟的，取但可也能也絹有普紫遍的制意

倦義。冶任何帶這樣報(bào)的材柴料都昌必須盈專門役登記丹并保踏存在角信息爪中心犬，使康咨詢?nèi)簬焸兿蚝托乱m來的脆員工平們都前能很哲容易蕩找到貸它。難同樣輸?shù)牡罋v理也斃適用悔于企秩業(yè)自宜己的勒培訓(xùn)煮材料攀，從求事客想戶員稻工培便訓(xùn)或山尋找卸自學(xué)煙材料腔的咨譽(yù)詢師激們也主會(huì)對(duì)月這些坊材料鄰感興利趣。碑報(bào)告菊資料努室

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權(quán)辦公叼條件藏稼總部胖的辦調(diào)公設(shè)凝施

市所有碑的情婦況下燦，總傻部辦謙公設(shè)馳施的縣設(shè)計(jì)雁應(yīng)圍鑼繞著著這樣澆一個(gè)面事實(shí)蠢，即脫咨詢鐮主要稈是一遲種現(xiàn)殖場業(yè)迎務(wù)，并而不施是呆殊在總習(xí)部辦斥公室份的活窗動(dòng)。恥不過陶，"軌好的形地點(diǎn)雅"的裝確可獅以提犬高公孝司的棕形象攜，還謎有些驅(qū)其他鎮(zhèn)優(yōu)點(diǎn)禿，如謹(jǐn)可以藝接近據(jù)許多暈客戶逢，所筆需的誦總辦場公用甲房面眾積相層對(duì)可復(fù)以較拜小。夫內(nèi)部破行政高和支相持服偵務(wù)需腐用的厲設(shè)施貨是不淚言而蛙喻的駐。報(bào)拌告資姿料室肌那么開河始時(shí)巷可以節(jié)小點(diǎn)元，用攀一些卻可上隆鎖的覺文件姑檔案枕柜即這可，賄但總級(jí)有一建天它臉會(huì)需儲(chǔ)要自銹己的條房間躁。開例始時(shí)艱，也非可以拌和收烏藏圖評(píng)書與從其他歷文獻(xiàn)矩檔案輝的參罰考圖南書室庭共用教這間厲房，斧但隨組著單冤位的胞擴(kuò)大豎，會(huì)摟需要額更大茶的空蜜間。穴至于混咨詢綢人員烘，合頸伙人昨和參蘭與監(jiān)錘管與鄰業(yè)務(wù)旅開展遷的其清他高攏級(jí)職失員，擋需要陸在總墊部有液辦公投用房頂。執(zhí)喊行咨某詢師傷和助庭理人游員至匙少每臘人需村要一龜張辦斬公桌齒〔盡波管不山是單富獨(dú)的懇辦公肆室〕體。此凳外，跨設(shè)置燃會(huì)議龜室和鳳培訓(xùn)帽班用減房以吼及用尺于接圣待客勵(lì)戶和帥其他碗來訪稿者的晨小房騙間，輔都是陣很有散用的桌。注呆在瞎辦公修桌旁權(quán)而不續(xù)是與鞋客戶釘一起具工作鹽的咨麻詢師坑的數(shù)澤量，怪通常強(qiáng)被認(rèn)柴為是租應(yīng)該虜進(jìn)行封檢查菠信號(hào)昌。黨個(gè)體婦從業(yè)錢者的御辦公葉室

撐個(gè)體牛從業(yè)紐者可皺以不贊用租騎賃任自何辦衰公室溫，就淹在家借里開碧展業(yè)等務(wù)。串然而讀，從鹿客戶辯關(guān)系拖角度策來看及，這竹總不膨是好止方法戰(zhàn)。在撲有些笛國家麥，在測商業(yè)閱區(qū)內(nèi)問擁