某保險公司個人壽險業(yè)務(wù)人員管理辦法匯編

1目錄第一章總那么………1第二章營銷組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)……2捧第三谷章肯業(yè)務(wù)偉人員叨的招撞募與絞離職緣處理漲……瘡…建……擦……絹……娘…忠…姿5碧第四心章法業(yè)務(wù)槳人員新日常磨管理坊……濤……吊…示……址……吩……視…注……胃…肢10執(zhí)第五魯章絕業(yè)務(wù)累人員漆待遇青……麗……牧…聯(lián)……州……賞……鋼…景……義……這…逗19天第六艦章赴業(yè)務(wù)綿人員廳考核首……補(bǔ)……努……都……貧……逃…袋……議……斃……說32掛第七共章源業(yè)務(wù)亡人員丹福利留保障宋…逐……論……豎……松…跨……順……毛……劍…指43居第八塔章稻附那么侵……距……野……紅……炒……枕……訴……毛…壟……搞……劑……失461雹第一址章淋總茅那么莖第一尾條吐為霧標(biāo)準(zhǔn)炸業(yè)務(wù)截人員葵的展?jié){業(yè)行妥為，本滿足挪業(yè)務(wù)無人員趁職涯梢規(guī)劃友需要跌，提忍高契靈約品雷質(zhì)及饞經(jīng)營杜績效糊，特胸制定爺?太證平人衰壽保全險有因限公繳司個況人壽校險業(yè)購務(wù)人滴員管仗理辦兆法〔沾20給13茅年〕愚?限〔以將下簡炕稱舊“棕本辦增法未〞剝〕細(xì)。截第二墾條幕本蠟方法爸所稱遍業(yè)務(wù)題人員尚，是仔指符厘合本伍公司聚業(yè)務(wù)諒人員別招募湊條件線，取驅(qū)得當(dāng)撈地保遍險監(jiān)屋督機(jī)程構(gòu)認(rèn)魔可的詠保險戀銷售抬資格藝，與承我司討簽訂我?保制險代輪理合個同書餅?，榨并獲蔑得我頂司發(fā)啞放的質(zhì)?保維險營不銷員哲展業(yè)壘證?著，從朵事個司人壽偉險推葡銷、揪效勞岡、增皂員、偏輔導(dǎo)克和管耐理等情工作心的代痛理人齡。那么第三溪條迎業(yè)簡務(wù)人魂員的晌待遇男、考案核、辱福利斤、獎世懲、尋工作燈標(biāo)準(zhǔn)扎及業(yè)深務(wù)品蘿質(zhì)等稍事項畏的管蠻理，密除另壟有規(guī)膜定外個，均果須依錫照本藥方法極執(zhí)行邁。簽第四援條怒業(yè)丹務(wù)人權(quán)員職妄級共圍計四肝階九比級。跳第一泳階為鋸一般重代理碑人，裙包括階試用求業(yè)務(wù)友員〔胖Tr麗ai景ne團(tuán)e阿Ag覽en保t被〕、鮮正式轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)班員〔拋Ca歐re捷er斑箏Ag煮en正t露〕、綢業(yè)務(wù)占主任莫〔U宇ni嫂t逆Su透pe續(xù)rv駁is吳or答〕；己第二專階為識業(yè)務(wù)趁經(jīng)理吐，包淹括業(yè)碌務(wù)經(jīng)涌理一愧級〔怒Ag篩en巡t騎Su經(jīng)pe絲rv結(jié)is牲or朵〕、訪業(yè)務(wù)商經(jīng)理掩二級藍(lán)〔抖Se潔ni喇or海A辯ge襪nt黑S塵up木er紡vi愚so菜r森〕；掀第三敬階為憤高級塌業(yè)務(wù)蝴經(jīng)理險，包榮括高舞級業(yè)坊務(wù)經(jīng)啟理一愚級〔李Un企it蝕M英an彈ag逼er射〕、對高級食業(yè)務(wù)踐經(jīng)理躍二級東〔唉Se魔ni虛or建U出ni綠t葬Ma必na目ge瓣r啊〕；逢第四腿階包串括區(qū)囑域總傲監(jiān)〔搏Ag宇en燙cy膀錢Di鄭re涉ct捷or嘆〕、蔑區(qū)域殿總經(jīng)帽理〔詳Se震ni控or腫A規(guī)ge展nc叨y筐Di握re泄ct剖or框〕。聚第五按條津本滲方法閃的考初核規(guī)忙定不臨得作狂為競錫賽獎拍懲的福工具殼任意喂加以煉變動公。各術(shù)機(jī)構(gòu)飄不得丹用行命政或紙競賽宏鼓勵稀等辦撿法促愁使?fàn)I祥業(yè)組查和營占業(yè)部建的擴(kuò)磚張和磨裂變勾。澡第二壯章粗營銷休組織鐵架構(gòu)兇及業(yè)每務(wù)人漁員工伯作職灑責(zé)遞第一泰節(jié)絲營銷可組織釀架構(gòu)凱第六手條灰公司泰下轄華各級躲機(jī)構(gòu)櫻個險安業(yè)務(wù)犯隊伍餡實行辯四級退管理謀。其帝組織叮架構(gòu)尼如圖良所示拋：營業(yè)區(qū)營業(yè)區(qū)營業(yè)組代理人營業(yè)部營業(yè)組代理人營業(yè)部津第七謹(jǐn)條朱營業(yè)鵝區(qū)由單根據(jù)蠅本辦分法規(guī)予定晉佳升的垮區(qū)域云總監(jiān)梢〔區(qū)附域總吉經(jīng)理蔥〕負(fù)質(zhì)責(zé)。炸第八棚條粒營業(yè)啄部為錯營業(yè)屢區(qū)下造一級恥組織含，營浸業(yè)部搖經(jīng)理延由按義照本冷方法懶規(guī)定延晉升穩(wěn)的高枯級業(yè)癥務(wù)經(jīng)短理擔(dān)東任。真第九促條敢營業(yè)叨部下齒設(shè)營分業(yè)組午，主溝管由抬按照心本辦鬼法規(guī)萍定晉上升的站業(yè)務(wù)叨經(jīng)理緊擔(dān)任慕。洽第二完節(jié)富業(yè)務(wù)遇人員扮工作封職責(zé)榨第十缺條儲各級睛業(yè)務(wù)掏組織志及所咽屬人殃員，斯須接篩受其陡上級扶業(yè)務(wù)傷組織乞及業(yè)動務(wù)相澤關(guān)權(quán)蘭責(zé)單音位或帥主管幫單位哈的監(jiān)蘭督與椅管理合。押第十西一條微溫一般殼代理湊人與惡所屬臂營業(yè)州組主負(fù)管形到成上案下級圓管轄借關(guān)系表，營慘業(yè)組請主管超與所撞隸屬祖營業(yè)鍛部經(jīng)礦理形僚成上艦下級燈管轄鍋關(guān)系雕，營打業(yè)部扶經(jīng)理倉與所藍(lán)隸屬遭營業(yè)刊區(qū)總徒監(jiān)〔基區(qū)域穗總經(jīng)閥理〕含形成君上下壟級管鼓轄關(guān)選系。園第十學(xué)二條禿腳一般瞎代理皺人的同工作渾職責(zé)晶〔一庸〕主齒顧開株拓，足拜訪咳準(zhǔn)主拋顧，想宣傳教公司栽品牌育，推刃銷公丙司產(chǎn)劇品，煮完成罷簽約剃〔盲包括純陪同頑客戶損體檢捷、初尋步核接保遣〕；贊〔二臉〕遞使送保溜單，復(fù)提供熄售后等效勞武和續(xù)放期保股費達(dá)專成；欄〔三糾〕擬嚴(yán)訂工菊作計直劃，刪每日刷填寫乘拜訪選記錄遷；肚〔四未〕積淡極主庭動增男員；碧〔五交〕準(zhǔn)晝時參簡加晨柳會、杯夕會良、會籍報、饅培訓(xùn)見等活樓動；撫〔六噴〕遵吼守公設(shè)司各怖項規(guī)刷章制完度，聾完成插公司言交辦誰的其做它工央作。涉第十霧三條聯(lián)析業(yè)務(wù)傾經(jīng)理托的工騰作職摔責(zé)圓〔一梯〕同資一般紹代理側(cè)人的慰職責(zé)柳〔厲一至憲六項聽〕；芬〔二說〕對基所轄富一般驕代理器人的串日常幟過程呆管理允；綱〔三握〕對既所轄富一般批代理卷人的央輔導(dǎo)您、陪堅同展租業(yè)及業(yè)培訓(xùn)澇班授擁課；講〔四索〕營符業(yè)組森業(yè)務(wù)塘、會拉報活蛛動的焦規(guī)劃頓、執(zhí)爭行與渴主持每；葬〔五給〕報榴表與諸活動隔量管陡理；抓〔六樹〕對耐所轄緊業(yè)務(wù)其人員涼的激蒼勵活兼動；搖〔七姑〕育比成業(yè)憂務(wù)經(jīng)聽理。躲第十天四條膝遺高級怪業(yè)務(wù)討經(jīng)理辣的工汽作職戶責(zé)詢〔一鄙〕同勒業(yè)務(wù)錄經(jīng)理拜的職端責(zé)〔舉一至委七項護(hù)〕；唯〔二兩〕對鼻所轄調(diào)業(yè)務(wù)祖經(jīng)理濱的輔玉導(dǎo)與酒訓(xùn)練罰；聽〔三粗〕營債業(yè)部譽(yù)業(yè)務(wù)洪、會蓄報活味動的猾規(guī)劃貝、執(zhí)晝行與晃主持夸；器〔四宰〕對雁所轄肚業(yè)務(wù)萬經(jīng)理隱的管禍理與致監(jiān)督糾；先〔五敞〕各期項經(jīng)祝營績雹效與依任務(wù)首的達(dá)毛成；肅〔六羨〕各付項成劉本與劉費用役的管粗控。物第十爺五條厭右區(qū)域度總監(jiān)囑及區(qū)滅域總燈經(jīng)理祖的工池作職杰責(zé)右〔一冊〕同庸高級捆業(yè)務(wù)邪經(jīng)理廢的職覺責(zé)〔光一至驅(qū)六項計〕；駱〔二肯〕對仿所轄迫各營功業(yè)部蓮的輔況導(dǎo)與似訓(xùn)練負(fù)；疤〔三子〕對速所轄喚營業(yè)鴿部活傍動的詳規(guī)劃茄、執(zhí)塔行與犬主持可；長〔四碌〕協(xié)婦助營久業(yè)區(qū)炭對所偷轄各亦營業(yè)襲部的呆管理南；沉〔五畫〕協(xié)處助參趕與營得業(yè)區(qū)具有關(guān)晉培訓(xùn)巾及各峰項業(yè)坐務(wù)、開會報自活動輪的規(guī)減劃、尚推動圓；包〔六?！惩瓴渤蔂I傾業(yè)區(qū)熱或公償司上擦級組染織交陵辦的假相關(guān)銜事項蹄。日第三陪章牽業(yè)聞務(wù)人響員的僵招募知與離桂職處蓬理獲第一魔節(jié)棟業(yè)遇務(wù)人秀員的擦招募?xì)埖谑妨鶙l告袖各分留公司乏應(yīng)根來據(jù)自忽身的址開展弦階段漁，結(jié)會合階架段發(fā)求展需貓要和遷當(dāng)?shù)貪{的市俯場條律件，迅合理虹制定泛增員狹方案線，確惰保有晌效增陷員和減成功似留存奏。屢第十刃七條溝峽各級旦業(yè)務(wù)右組織參及人低員在概招募利業(yè)務(wù)簽人員沸時，間不得炕違反渾以下攻規(guī)定鍛：艇〔一疫〕不色得就朵業(yè)務(wù)潛人員拿的工秒作內(nèi)握容、坑考核傳、待帳遇及懷福利堅等事開項作釘不實嗓說明長；頁〔二些〕未責(zé)經(jīng)授群權(quán)，菜不得磨以公謙司或渠個人齒名義赤刊登糊招募雕廣告險；仍〔三注〕不匠得跨掘區(qū)域翁增員勻，包納括跨敲機(jī)構(gòu)估增員險、同針一機(jī)仙構(gòu)內(nèi)糧市區(qū)脆和郊飾縣營座銷服書務(wù)部郵之間悶的交籮叉增掀員以拾及郊鹿縣營佩銷服拿務(wù)部廚之間歷的交橡叉增辟員。剖第十嘴八條跪跌公司雙鼓勵筋各級噴業(yè)務(wù)非人員茶推薦禮新人沈，但額不得推以任鳳何手雷段對的其他棍同仁蛛推薦扁人員決或其監(jiān)它業(yè)宣務(wù)組碌織在叨職業(yè)鋪務(wù)人熔員進(jìn)乳行增退員。突第十匠九條券業(yè)拌務(wù)人堅員聘漫用的優(yōu)根本衡條件悔〔一知〕年每齡2刊5周鑼歲以提上，蕩45扁周歲犁以下牙，優(yōu)肆秀者提可適鏡當(dāng)放赴寬限壟制；違〔二口〕學(xué)照歷符栽合國窯家保萍險監(jiān)蹤督管太理規(guī)放定；驢〔三首〕相槍貌端胖正，癢身體器健康柏，具結(jié)有良錢好的夫語言倡表達(dá)漠能力痰；犧〔四念〕品撇行良瓣好，匹無不鉛良嗜肝好、申無違坦法犯鴨罪記述錄；醋〔五暗〕取塔得當(dāng)奏地保削險監(jiān)嘴管機(jī)金構(gòu)許略可的乖保險找銷售恰資格俗；嘆〔六西〕獲匹得我情司發(fā)取放的辟??？v險營醬銷員漫展業(yè)菊證?沸。懶第二址十條贊應(yīng)聘返人員君應(yīng)備屑材料偵及上明崗流基程付〔偶一籠〕個苗人簡服歷、縫身份兼證〔厚原件神及復(fù)仔印件碑〕、洽個人虎最高余學(xué)歷仗證明妻〔功原件帝及復(fù)個印件蝕〕；及〔二養(yǎng)〕近荒期一乖寸免獲冠照席四張獲；封〔三腿〕公孩司認(rèn)柱為必級要的通其它累材料林。舉所有升人員仿必須批符合邀以下效條件坑才能神正式督上崗傘執(zhí)業(yè)鄭：券〔揚一每〕面費試合顏格，間參加耍培訓(xùn)患合格報；賓〔二墓〕營部業(yè)部敲經(jīng)理帥已與釋新人筆完成年決定姓性面遣談；咸〔三搶〕提食供代戒理人捎資格蹲證書留；誠〔四隸〕繳喚納有甚價單修證押企金；距〔五尖〕除斜推薦亂人或也主管融作為繪當(dāng)然看擔(dān)保降人戲的內(nèi)涂擔(dān)保略書外陜，另零提供遲一份靈外擔(dān)截保書取；豈〔六折〕個幻人健惹康告閣知書?；蚪D期〔凡60藥天內(nèi)踐〕區(qū)能縣級婚以上命醫(yī)院劍的體擊檢合囑格證泉明〔涂50祖歲以泄上必泉須提旺供〕林；墊〔七紀(jì)〕與她公司洗簽定烤?保申險代匪理合組同書千?；鳴〔八璃〕獲遺得我羞司發(fā)釣放的蠅?保模險營扔銷員含展業(yè)剪證?味；牌〔九繁〕個鹿人業(yè)撤務(wù)部搞人員網(wǎng)管理衡室應(yīng)蜂根據(jù)板公司濫規(guī)定用的增朋員條炸件進(jìn)辣行審炎核把精關(guān)，尾營業(yè)樓單位孟對人塌員管捉理室膨意見器有不種同看買法，母由營羞業(yè)單購位和婦個人除業(yè)務(wù)尋部協(xié)箱商，穴最終菜由個惕人業(yè)擋務(wù)部猶裁定觀。碰第二袋十一仰條傲對提氣供假析學(xué)歷滾、假倆身份峽證明撒，隱厲瞞或肥偽造撤個人隸簡歷概者，剛一經(jīng)句發(fā)現(xiàn)糟，一曠律予消以解巾除保捏險代憲理合脅同。腔第二芽十二干條蕉有兩放次〔兇含〕咐以上祥離職比記錄銷的業(yè)增務(wù)人橡員不屑得招聞募，質(zhì)因違慌反公憐司相蘿關(guān)管兼理規(guī)攤定而填被解紙除?羊保險傷代理霞合同蛋書?我的業(yè)伶務(wù)人適員一股律不拍得重壩新招良募。敬第二圍十三沿條傘離職侍業(yè)務(wù)勉人員脆在離赴職半天年后攔才可密重新輝入司您〔簡貝稱二廢次入榜司〕偏，其燥一切千權(quán)益摘自新鐘簽訂李?保等險代越理合扶同書當(dāng)?生吸效日鈔起重踏新計件算，見以前固因離戒職而溜終止猾的各昆項權(quán)餅益不希予恢刺復(fù)。迅二次盡入司棉的業(yè)膨務(wù)人徐員原瓶那么上釘職級疲不得狼高于戀正式微業(yè)務(wù)芹員，稼不享諸受新氧人利遙益，啊其推暈薦人蜘不享毒受增銀員利瞇益。妖業(yè)務(wù)鬧人員辮異動擦第二浴十四擊條雀業(yè)務(wù)狠人員促自入胡司起頑即隨昂其推仁薦人援在同疾一組勤織，餅除因成考核嶄晉升罷或降定級所充產(chǎn)生殖的異蝶動外監(jiān)，原襖那么上齒不允江許業(yè)冶務(wù)人診員在漸組織稀和機(jī)蜂構(gòu)間斤進(jìn)行竿異動咬，更同不得豪團(tuán)隊撲性異鍛動。糟第二泛十五剩條艦因鄉(xiāng)個人擁特殊妻情況吐產(chǎn)生畝的異饒動，照按照情如下把規(guī)那么除執(zhí)行嗚：季〔一蓬〕陽對于豬跨機(jī)祥構(gòu)異踢動的醫(yī)，其啄在原秧機(jī)構(gòu)腹的一汪切利炭益自喜動終踐止,快操作呆上采疤用在下原機(jī)盤構(gòu)辦謙理離沈職在房新機(jī)膜構(gòu)二扯次入雪司的擦方式銹；煉〔二葬〕對分于同世一機(jī)子構(gòu)內(nèi)薯部異抹動的瑞〔指寄不同荷營業(yè)陽區(qū)、癢營業(yè)廊部或愧同一挽營業(yè)壟部不蹈同營岔業(yè)組果之間漸〕，泉與其距相關(guān)箱的各盞種組悉織利魂益和士增員前利益菌自動面終止療，但誘其仍學(xué)可享慣受續(xù)現(xiàn)期利狡益；剃〔三劉〕如關(guān)果異疤動者浪是業(yè)滑務(wù)經(jīng)車?yán)砑斑\以上富人員圈，異爽動后非，其域育成女人不貴再享端受異專動者睬的育僚成津側(cè)貼和蠟營業(yè)南部管炮理津漁貼，從同時后，新經(jīng)的主哈管也助不得讓與異猴動者艘建立融育成栗關(guān)系薯；嫁〔四震〕異烏動后遍職級無不得孫高于付原職柴級，京特殊廟情況志異動滑的在那么異動盞后最層多可味以免茄除一來個考份核期附的維命持考喬核；駝〔箏五拾〕卸業(yè)務(wù)概人員陰轉(zhuǎn)任皮內(nèi)勤做員工考后，暈原簽棍定的崖?保射險代鐮理合趁同書鍬?自肯動終繪止，姜不再狹享受眠業(yè)務(wù)荒人員瓦的所返有待加遇和徹福利躬。順業(yè)務(wù)柿人員淘離職扭第二孝十六犬條丹凡因塌各種習(xí)原因抓要求舒離職徐的業(yè)鄭務(wù)人弦員，掌由本束人到膊個人堅業(yè)務(wù)還部或賤營業(yè)殘區(qū)內(nèi)啊勤處爹領(lǐng)取嘗?業(yè)睡務(wù)人卵員離途職申尺請表盛?，灘報各尾級主融管逐月級簽升批后隱按規(guī)吵定辦熱理離芒司手雨續(xù)。債第二辱十七埋條認(rèn)各級女主管孝應(yīng)和局離職程人員窄面談桐前方李可簽瘡署意頃見：弦〔一癥〕營林業(yè)區(qū)胡經(jīng)理刺必須陽與所市轄營體業(yè)區(qū)餐各級應(yīng)離職普人員興面談融；演〔二妹〕個臘人業(yè)鍵務(wù)部和經(jīng)理必須與圾業(yè)務(wù)煩經(jīng)理憶以上緊〔口含疏〕離稠職人田員面剛談；上〔三支〕個糾險負(fù)博責(zé)人北須與都高級宇業(yè)務(wù)尤經(jīng)理登以上千〔稍含攝〕離商職人抓員面崖談；回〔四底〕高欄級業(yè)葉務(wù)經(jīng)緩理以糊上〔染含〕餐離職欠必須肌在第林一時搶間報寬總公勵司個撒人業(yè)漠務(wù)部末。易第二艇十八式條宜離職妻人員錘應(yīng)向惱相關(guān)暴部門漂〔或穩(wěn)營業(yè)莊區(qū)內(nèi)猜勤〕聰交回霸所發(fā)仁證件飲、條蛾款等探銷售今材料貨、單停據(jù)憑趁證、格?保熄險代削理合爪同書母?、射公司漂相關(guān)善物品鮮等，猶結(jié)清梅各項方借款忌或欠定款。蠻如有響遺失敏，按擴(kuò)以下骨方法份辦理道：珠〔一欄〕遺辮失?內(nèi)保險館代理奮合同慮書?早者必刑須書漠面說疲明情血況；匪〔二吊〕遺竟失展架業(yè)證注、工綠作證焦及保為險費救收據(jù)束者，由按公懶司規(guī)腥定登大報聲用明作摩廢，漢遺失際保險依費收陡據(jù)還啊需按車公司舊規(guī)定尼交納撓罰款示；黑〔三弱〕鑰以匙及憶公司指相關(guān)盞物品等遺失表者，黑按公始司規(guī)饒定扣盟款〔鳴根據(jù)敏遺失粘物品境的賬谷面金夢額或驗市值癢〕。援第二終十九刊條雖業(yè)務(wù)茫人員礦須將示所有竿未送具達(dá)的擔(dān)保險吹單和旱所收舍保費組及保浴險憑戰(zhàn)證交衛(wèi)回相旁關(guān)部質(zhì)門〔劫或營許業(yè)區(qū)中內(nèi)勤掩〕結(jié)鄙清，輸其未研結(jié)清鮮的款偵項和籌未收浴回的喂有價站單證辣由其述主管段和推低薦人秘負(fù)責(zé)針追回孕。勇第三眠十條寒離遇職人央員自改離職該次月值起不住再享串受在智職時昏所享個受的索各類綱傭金昏、津?qū)淤N、響福利狐，也萍不再蝶享受未各類鉆競賽曲、評麗獎和嘗享受降競賽拼、評雷獎活鄉(xiāng)動的綢獎勵夢，在嫩離職鼓當(dāng)月暖僅可憶獲得脆初年投度傭絨金和東續(xù)期鏈?zhǔn)杖攵?。刷第三騰十一團(tuán)條區(qū)業(yè)務(wù)懇人員菊離職綿后，艘公司僚假設(shè)發(fā)渡現(xiàn)其京在保組險代盆理合千同有妖效期垮間內(nèi)朋有違地規(guī)違支約行吧為或彈離職餃后仍簽非法除從事屬與公沙司業(yè)混務(wù)有還關(guān)的愿活動北，造授成公奶司經(jīng)債濟(jì)或啄名譽(yù)猴損失歌的，縣公司糕有權(quán)榴追究值當(dāng)事拿人及林擔(dān)保嬌人的怒法律靈責(zé)任類。值業(yè)務(wù)雞人員干檔案嬌管理裳第三鵲十二超條翅個箏人業(yè)味務(wù)部賊人員應(yīng)管理賣室需貫保存置所有市業(yè)務(wù)朋人員朋的檔舅案，向包括烘入司慚時提兩供的朱相關(guān)瞇資料絞、異徑動面盆談表袋等基吹本資戲料，儀職級攀調(diào)整泄面談傅表、筆品質(zhì)文處理畏記錄瞎、激嶼勵獲緞得記袋錄等燈業(yè)務(wù)婦情況堡及培敵訓(xùn)記賭錄等烈所有悲涉及礎(chǔ)業(yè)務(wù)佩人員壺的檔什案資誼料；液培訓(xùn)掩記錄腸也可擺由培晌訓(xùn)部跪保存山。請第三嫌十三堅條批離職判人員鄙檔案地仍需佩歸檔鞋，保能留五或年后酬可予潤以統(tǒng)喘一銷地毀。丘第四匪章你業(yè)推務(wù)人古員日春常管躺理粥第一峽節(jié)梨誠玉信建命設(shè)與鹿展業(yè)櫻標(biāo)準(zhǔn)被第三獵十四回條假誠信稀是市棍場秩駁序的堪支柱腰，是達(dá)市場漿繁榮滅的基嗽石俯，是現(xiàn)我司抵立司蔥之本亞，也扶是業(yè)遇務(wù)人腸員展腰業(yè)行隱為的童最高川指導(dǎo)胳原那么從?？”ｋU炮產(chǎn)品丹是一咬種以埋信用咱為基眨礎(chǔ)、前以法屯律為鬧保障宵的承信諾，穿保險沒經(jīng)營穩(wěn)具有浴長期鐵性的憶特點胡，這突些因事素決稿定了件保險畢業(yè)比船其他饞行業(yè)賀對誠垃信的那要求續(xù)更高陡，可采以說紡誠信坡是保黨險業(yè)菜的生扁命線混，因黃此業(yè)炮務(wù)人面員不箱僅要凍對客咬戶誠磁信，緣也必水須對賢公司斃誠信兄。為疤了更彼好地忽推動嫩整個例行業(yè)閃誠信坊建設(shè)頓，維蒼護(hù)良你好的夕市場熔秩序缸，公驅(qū)司將稠對違獲反誠齒信原蓮那么的站業(yè)務(wù)帝人員率予以朽處分貫。淚第三費十五障條籠業(yè)業(yè)務(wù)人鑼員須侄將自直己招牲攬的浮業(yè)務(wù)琴全部緞提交芽公司掙，不誓得為初其它查保險臟機(jī)構(gòu)代經(jīng)辦連和銷釘售壽龍險保攝單。草第三傍十六尼條共業(yè)務(wù)泛人員泊必須脂在2個4小垃時內(nèi)勤〔萍法定勒節(jié)假鼠日順影延銜〕將視預(yù)收志的保歷險費繡交付沃公司傍，不伶得遲設(shè)延、琴占用延或挪壟作他熔用。豎第三蔑十七完條烈業(yè)裝務(wù)人嬸員應(yīng)翻正確疲指導(dǎo)訂客戶矛填寫厘投保之書，罷并要擠求投所保人鵝和被側(cè)保險浩人親止自在巴投保煉單上董簽名宣；對惡投保蒜單進(jìn)貪行初許核，骨并將的了解堤到的兩可能覺會影御響公墾司承伏保的叢有關(guān)日客戶佛的重碑要情膀況，痰如實規(guī)填寫被業(yè)務(wù)改員報績告書之，并右告知富公司型。煎第三灣十八廈條躲業(yè)務(wù)績?nèi)藛T劉在推傳介產(chǎn)基品時煩，不槽得提龍供虛欠假資歇料或校誤導(dǎo)輕性說幕明。礎(chǔ)第三諒十九雞條般業(yè)務(wù)宋人員皂不得怠詆毀駛同業(yè)香公司族，更甜不得刑唆使業(yè)客戶銷終止凳有效銅契約銀而投聲保新遙契約找。觸第四西十條赤柏業(yè)務(wù)板人員柜除代禍表公勝司招宴攬保蔑險外隨，無羽權(quán)對巧保險常條款秧加以想修改伍或變魂更，行無權(quán)昌代表灶公司勤協(xié)商模、簽喊訂任參何合鹿約或垃作任董何承按諾。荷第四薪十一放條辮業(yè)元務(wù)人演員除鮮使用窯公司晝發(fā)給刷的保把險費繪收據(jù)騾收取捕第一枝期保簡險費誤定金綿外，敞未經(jīng)撤公司犬授權(quán)慕，不悶得代鉤表公珠司收經(jīng)取任甚何到縣期與絲未到獲期的頁款項催。巷第四雁十二蹦條笨業(yè)銀務(wù)人傻員不褲得為酷招攬壺業(yè)務(wù)死而答劉應(yīng)將怕所得慕傭金毫全部格或部坊分退劑還給膛客戶棉。啄第四很十三兼條屆業(yè)務(wù)款人員竹在未詢獲得年公司稼同意宣前不廟得在激任何助刊物茅上或紡?fù)ㄟ^付新聞熱媒介波、網(wǎng)勉站發(fā)紐表有販關(guān)公巨司的嶄廣告容、通蘋告、池信函烤或文執(zhí)件。儉第四拘十四巡條弓業(yè)疊務(wù)人錄員展香業(yè)客堂戶相診互交蠻叉，草不得坦以不猛正當(dāng)羞手段胞爭搶賊業(yè)務(wù)鑰。未繪經(jīng)公趁司許譽(yù)可，暈業(yè)務(wù)牧人員姻不得狹將自廊己的戀業(yè)務(wù)慮轉(zhuǎn)讓膏他人登，亦增不可如接受牙他人塊轉(zhuǎn)讓折的業(yè)感務(wù)。蟲第四澇十五例條莫業(yè)謹(jǐn)務(wù)人貼員必抗須保陰守公滿司商優(yōu)業(yè)秘楚密，籍并對嗚客戶傍資料棚保密沾，業(yè)牙務(wù)人宴員必斬須在瓶收到券保單砌正本至后三的天內(nèi)所送達(dá)汪客戶樂。臭第四覽十六稼條拔業(yè)務(wù)卸人員大須愛蜓護(hù)公金司財氧產(chǎn)，庫保持地辦公勁環(huán)境搖整潔從有序刷，各呈業(yè)務(wù)稠單位狠外出詢舉行詢宣傳涌、咨爸詢或霸社會讓公益塵活動頃時，并要著脹裝整倚齊、敘舉止雷文明桿，以阿展現(xiàn)偶公司彩的良色好形垮象。鵲第四次十七核條麗公糧司將翅把誠討信建壤設(shè)納槐入培堵訓(xùn)體慣系，階業(yè)務(wù)伶人員邪每年醋接受延保險足法律匯知識坑、職儀業(yè)道敢德和稀誠信驗教育乘時間留累計紐不少榴于色12脖小時譜。指第四傍十八紐條演各級栗業(yè)務(wù)勒人員竊的品略質(zhì)管殃理具潔體參廁照?菜太平撒人壽敲保險醉有限促公司藝個人府壽險房代理招人品古質(zhì)管猛理實且施細(xì)譜那么?做、?綠太平認(rèn)人壽非保險烏有限唐公司而個險敘自保尺件、止低繼陡續(xù)率反代理知人及筐契約鉛替換捎管理頓方法呆?及萍相關(guān)籠品質(zhì)頸管理炮規(guī)定嚇執(zhí)行魯。撒第二閃節(jié)昏工澆作紀(jì)厲律最第四嚼十九汪條作為脆保證董業(yè)務(wù)多隊伍知能得鎖到足賣夠的各技能恩培訓(xùn)份，業(yè)圖務(wù)人失員應(yīng)俱按照白公司雷規(guī)定廈準(zhǔn)時拒參加丟公司妥及營名業(yè)單箱位組座織的焦早夕稀會培命訓(xùn)、趨會議胞等活樸動。廉第五叛十條罪耗請假偽與業(yè)挑務(wù)人季員考旦核待證遇的太關(guān)系疏〔一明〕因綢生育清、疾橋病請雞假者最，在遺維持翁考核么時，要扣除測請假關(guān)時間拿，以踐實際道上班洪時間短作為諒考核累時段準(zhǔn)按比賤例進(jìn)閣行考藥核〔益缺乏保1/略3者酷不進(jìn)共行維顯持考莊核，難但可的參加守晉升瓦考核壽〕；閘晉升虛考核棕不因煮請假促而降芬低標(biāo)行準(zhǔn)；擦提供猴虛假脖醫(yī)療拾證明那么者，依一經(jīng)濟(jì)查明飯，予活以勸律退；疼〔二行〕業(yè)菜務(wù)人塞員當(dāng)摔月請鬧假時圾間不招超過屬10血個工貢作日謝，待丈遇不河變；沿請假振時間創(chuàng)超過贊10閃個工裂作日礎(chǔ)，管堵理津咸貼按和比例葉給付趣〔1挺-請查假天泡數(shù)/喂當(dāng)月昌工作童日天亮數(shù)〕板；尋〔三捏〕除鉆因生紀(jì)病、萬疫病進(jìn)者，撤不管眉時間仙長短茫，不否扣除羊請假畫時間錄，均豬參加茶正常竄業(yè)績論考核層；殼〔四扔〕業(yè)吊務(wù)人撓員請美假期傭滿后慮須到宏個人仆業(yè)務(wù)評部銷繡假，色逾期互未銷幣假者茅視同號缺席踢，超論過規(guī)秤定期陷限按苗離職挎處理聰；防〔五折〕無修故遲英到〔妨早退導(dǎo)〕超幼過3式0分塑鐘者積，以揚缺席兔論塔處；騾〔六油〕一榴個月障連續(xù)私缺席澤3天凍以上馳或當(dāng)至月缺小席滿或5天擱者，作一律芳作離跡職處遵理。折第三錫節(jié)兇基協(xié)本管由理亭第五擾十一望條爐各級或業(yè)務(wù)斧主管缺每月穩(wěn)底應(yīng)冰制定罵次月捧的工甲作計硬劃，免詳細(xì)練列出霉每周桂的工完作重謙點，需編制蒙行事斷歷，猜并告剖知所俊屬同頓仁；敘業(yè)務(wù)緒員那么世應(yīng)制護(hù)定業(yè)摟務(wù)計眾劃，丈將準(zhǔn)夸主顧儲及增殲員的厘對象傍詳細(xì)摧列出撥，在逐每日末工作交結(jié)束杜前制駐定次螞日的證拜訪雄方案依，包甜括招域攬、剪增員更、收炒費、燃效勞析、培草訓(xùn)、媽會議殼等活吧動，唯詳細(xì)觀填寫糠工作國日志銀，并召按計驕劃全電力達(dá)雙成；銹業(yè)務(wù)課主管皂應(yīng)每切天審旦核所抵屬業(yè)裕務(wù)員業(yè)的工衣作日裙志，領(lǐng)并給隔予協(xié)貢助與僵輔導(dǎo)隊，落耽實活鈔動量閑管理泰。彎第五釘十二奶條娛個人膀業(yè)務(wù)洋部及報營業(yè)抄區(qū)必肅須做妨好早玩會的晃指導(dǎo)街、檢兵查和結(jié)監(jiān)督鐮工作奸；早出會經(jīng)君營要眼力爭豈做到守內(nèi)容扯充實霜、形催式多遣樣、擋氣氛任適宜砍、參信與踴性躍。難早會換時間映原那么促上控額制在爐45蘆分鐘兆以內(nèi)偶。早煌會主歉持人得應(yīng)事率先做膨好早像會的頭籌劃仗、組螺織工筋作，納原那么擴(kuò)上要拆求早葡會的帝主要之內(nèi)容塊應(yīng)提哀前半譽(yù)個月處準(zhǔn)備亂好，圾并制那么訂單光位早父會行究事歷缸、計蜘劃表轟，預(yù)誤先公鋒布。胖早會束原那么俯上以咳營業(yè)弱部為紅單位型舉行追，由輩業(yè)務(wù)贊主管票輪流判主持笑。早畜會管柱理應(yīng)潛明確打落實凈責(zé)任粥人。劫第五料十三裝條齒早會短經(jīng)營唯應(yīng)起粉到以觀下作分用帖〔一贈〕掌浮握業(yè)旱務(wù)人泳員工潑作進(jìn)匹度，心解答詳疑難設(shè)問題棕，落洞實活姜動量蹦管理干；涉〔二侵〕了匯解業(yè)陷務(wù)人鎮(zhèn)員思暖想動找態(tài)，撤調(diào)節(jié)障業(yè)務(wù)旗人員串工作旦情緒讓；像〔三葵〕提者升業(yè)曉務(wù)人殊員知造識水麻平和涼工作兔技巧鬧；喚〔四間〕交芹流經(jīng)備驗，島分享謠心得雪，提閱升單睬位士圣氣；比駕超〔五萌〕傳捷達(dá)公墓司各班項政絲策，硬宣導(dǎo)況太平粘人壽腹企業(yè)閃文化猜；雅〔六慎〕培奧養(yǎng)業(yè)軍務(wù)人拌員的片演講佩能力予，提胳高其桑自身喜修養(yǎng)疼。浸恰第五賓十四喊條乖各分飯支機(jī)崇構(gòu)應(yīng)放建立孕各級旬例會撈制度軋：吳肆茂〔一畜〕營全業(yè)部疑：每上周舉攻行一轟次經(jīng)事營檢婆討會友，每壩周至歡少組稅織兩責(zé)次督夕會遍；慰欄〔二巷〕營撒業(yè)區(qū)拋：每觀月舉鞋行一螺次K忘PI恒月會畝；丙價司〔三惰〕個統(tǒng)人業(yè)漁務(wù)部嬸：每灣月舉桿行一邀次K藍(lán)PI刻月會寶。爐第五沒十五校條稠營英業(yè)部聾經(jīng)理歷、營明業(yè)區(qū)撞經(jīng)理穩(wěn)每月葬應(yīng)就振本單款位業(yè)每務(wù)狀原況、奴有關(guān)裳管理鼓活動秀進(jìn)行鞏分析疫、檢耳討和刷評估所，并禍向個撤人業(yè)時務(wù)部駱提交藍(lán)工作拴報告駱。敘第四孟節(jié)壇組依織歸全屬父第五深十六腎條假業(yè)匠務(wù)人最員(督推薦筍人)突增員洗新進(jìn)泉業(yè)務(wù)段人員準(zhǔn)(被啟推薦原人)奮，如獲推薦薯人尚逢未晉惰升為糖業(yè)務(wù)蹄經(jīng)理塌，被枕推薦刪人暫覆歸屬翅于推瞇薦人鬼的直常接主燙管轄廁下。毯第五心十七著條遇正這式業(yè)仗務(wù)員徐晉升遺業(yè)務(wù)晶主任扔時，比參與執(zhí)其業(yè)占績和飾人力牙計算的的直飼接推程薦和籮間接河推薦效的各機(jī)級業(yè)篇務(wù)員潔以本煤營業(yè)焦組為遍限。腔業(yè)務(wù)佛主任堡晉升固為業(yè)咬務(wù)經(jīng)艇理時雀，其讓直接脖推薦號和間廳接推水薦的榆各級隸業(yè)務(wù)眉員〔膜以本寫營業(yè)霞組為眉限〕塘一并暑歸屬溫其營簡業(yè)組任。業(yè)圾務(wù)經(jīng)遍理晉個升為雁高級榴業(yè)務(wù)棍經(jīng)理舒時，脾其直規(guī)轄組醉、直兇接育齒成組悉和間多接育飛成組陪〔瘦以本湯營業(yè)賴部為位限姥〕一竭并歸堤屬其宗營業(yè)始部。完第五草十八戚條艙公司梨統(tǒng)一梳招聘眼的新皺人由報公司熄統(tǒng)一已分配截給各蛛營業(yè)當(dāng)單位藥，新海人分毛配后醋與其勺主管倦形成礦行政替管理固隸屬忙關(guān)系叨。榴第五恒十九連條壇業(yè)務(wù)黨經(jīng)理夠經(jīng)考埋核后寬降為夠非經(jīng)仔理職塊級或語離職彈，營熄業(yè)組響回歸曉原育礎(chǔ)成組恐；原木育成制組不歇存在蘆的，樣回歸卵到原娘育成蕉人的桂上一劉級育刮成人喊，依典次類品推〔還以直請轄部險為限俘〕。婦如已鵝無育傳成關(guān)者系存啞在，疊回歸缸到營威業(yè)部甩經(jīng)理詠直轄日組。偽該營訂業(yè)組網(wǎng)主管鈴由于催異動壤，與蜘原育熱成人點不在氣同一垮營業(yè)王部的謎，其風(fēng)營業(yè)兇組不匪再回?fù)寶w原院育成押人，群而直悲接歸主屬到津營業(yè)寇部經(jīng)如理的耐直轄井組?；莸诹率畻l丙高撐級業(yè)饞務(wù)經(jīng)惑理經(jīng)坊考核癢后降腳為非肚高級平業(yè)務(wù)獸經(jīng)理位職級何或離翼職，口營業(yè)尾部回疤歸原疲育成鐮部；叉原育織成部耐不存拿在的戰(zhàn)，回抓歸到炊原育藍(lán)成部陵的上昆一級圓育成傲部，辜依次公類推狹〔掩以本稼營業(yè)紐區(qū)為倉限日〕。砌如已肯無育鼓成部賄的，累由公去司統(tǒng)返一安禿排。械該營辟業(yè)部笑主管飛由于鴨異動搶，與蓮原育社成部讓不在瓦同一作營業(yè)歇區(qū)的循，其掠營業(yè)央部不獲再回跪歸原椒育成稍部，炸由公彎司統(tǒng)掏一安境排。店第六削十一苗條肅在組此織發(fā)號展路曉線中氏，有填關(guān)組灣直接極育成伸關(guān)系澤和津棍貼的型說明灑：帝〔一狐〕A債育成座B，演B育脂成C杯，那么斷A與毛B、棍B與吧C形黃成直暴接育么成關(guān)逆系；占〔二僅〕A放推薦婆B且洽同為鹿正式矛業(yè)務(wù)辣員在譯C業(yè)忽務(wù)經(jīng)懼理的卷組內(nèi)附，A機(jī)、B覆同時塵晉升址業(yè)務(wù)法經(jīng)理喬，那么摟C與什A、訓(xùn)A與擺B分姻別形鐘成直料接育升成關(guān)嬌系；端〔三箭〕A遣業(yè)務(wù)瑞經(jīng)理溫直接怠育成炮B業(yè)不務(wù)經(jīng)耐理，末當(dāng)出盈現(xiàn)A兆的職蹤級仍思為業(yè)瀉務(wù)經(jīng)牙理，稀而B喬的職粘級為出高級阿業(yè)務(wù)封經(jīng)理索時，斥那么A把不再毀享受濃對B勢的直巡接育惜成津數(shù)貼，趕但保屢留直活接育充成關(guān)薄系。該A、舉B均榴為高謠級業(yè)斯務(wù)經(jīng)立理〔前含帥〕以涌上職麗級時陰不受證此限膠制；但〔四散〕A狠業(yè)務(wù)菌經(jīng)理勺育成懇B業(yè)伙務(wù)經(jīng)廣理，艙B業(yè)村務(wù)經(jīng)育理育鉤成C老業(yè)務(wù)石經(jīng)理榮，假設(shè)礙B降嚴(yán)級為依非業(yè)捐務(wù)經(jīng)覆理層乒級，拳A不銜再享半有B件的育度成津涉貼，絞B也隸不再閃享有盾C的艦育成抄津貼侄。爾文后，辨B再晴次晉齊升業(yè)判務(wù)經(jīng)焰理，門A預(yù)對B挽的直雀接育絕成津周貼恢夠復(fù)，緒B頭降級案前對踐C享丘有的矩直接艷育成丸津貼紋那么不敢再恢努復(fù)，督但直證接育俊成關(guān)莊系仍著然存媽在；寨〔五但〕業(yè)摧務(wù)經(jīng)膝理享誓有的艙育成濁獎金輩和組距直接競育成瘡津貼腫以本撒營業(yè)唇部為點限，膽高級燃業(yè)務(wù)放經(jīng)理瀉享有貴的育腸成獎把金和腳組直吧接育磨成津送貼以鼻本營蔬業(yè)區(qū)嫁為限體，區(qū)井域總瘋監(jiān)〔疑總經(jīng)辨理〕柿享有嚴(yán)的育撫成獎必金和宣組直旱接育梳成津格貼以感本機(jī)到構(gòu)為病限。道第六均十二環(huán)條資在射組織脹開展冷路線嗚中，株有關(guān)粒組間閃接育治成關(guān)塵系和香津貼械的說帳明:際〔一誠〕A臺育成費B，往B育于成C客，那么少A與雷C形頸成間常接育芒成關(guān)師系；毒〔二枕〕A楚業(yè)務(wù)比經(jīng)理診間接柔育成籌C業(yè)蔽務(wù)經(jīng)珍理，識當(dāng)出昌現(xiàn)A喬的職乏級仍役為業(yè)脊務(wù)經(jīng)辛理，拘而C藏的職獻(xiàn)級為綢高級適業(yè)務(wù)回經(jīng)理均時，丙那么A儉不再戒享受惰對C插的間掌接育奉成津胃貼，正但保馬留間壓接育寫成關(guān)梢系。小A、脫C均法為高栽級業(yè)私務(wù)經(jīng)榜理〔森含女〕以灶上職輕級時喪不受義此限秩制；修〔三光〕A忙業(yè)務(wù)榴經(jīng)理代間接晴育成裁C業(yè)拋務(wù)經(jīng)歐理，迫當(dāng)出炕現(xiàn)A息降為鏟正式罪業(yè)務(wù)違員時鴉，那么嘉A不冷再享籌受對置C的路間接衣育成患津貼榆。爾兄后，富A再尺次晉悉升業(yè)爐務(wù)經(jīng)詢理，啄A降秋級前弦對C逢享有跌的間拒接育糊成津協(xié)貼那么色不再裙恢復(fù)胖，但頭保存效間接哪育成忠關(guān)系雷；駕〔四科〕業(yè)昏務(wù)經(jīng)右理享排有的蠶組間能接育合成津惕貼以伴本營醋業(yè)部米為限龍，高取級業(yè)代務(wù)經(jīng)喝理享酸有的酷組間寸接育俘成津拋貼以糧本營蝶業(yè)區(qū)脂為限花，區(qū)欄域總握監(jiān)〔竿總經(jīng)棵理〕柴享有辛的組列間接愛育成跟津貼瑞以本狐機(jī)構(gòu)拜為限賠。恭第六畢十三據(jù)條梯在那組織游開展劣路線蹦中，簡有關(guān)恩增部疊關(guān)系割和臺部育黨成左津貼割的說少明:膛〔一陪〕A葵高級曾業(yè)務(wù)當(dāng)經(jīng)理懷的營辱業(yè)部僑中分吹裂出透B高最級業(yè)刑務(wù)經(jīng)臉理的電營業(yè)何部，遠(yuǎn)B高太級業(yè)獨務(wù)經(jīng)脫理的使?fàn)I業(yè)慎部中愧又分議裂出廟C高禾級業(yè)塊務(wù)經(jīng)肝理的獲營業(yè)催部，底那么A蘇與B疊形成諷直接雪增部興關(guān)系半，A降享有穗B的嘗部直賀接育妹成津智貼農(nóng)。B忙與C領(lǐng)形成妄直接稿增部帽關(guān)系抽，B饅享有家C的州部直殃接育砌成津來貼先。A葬與C麥形成街間接笑增部粥關(guān)系女，A米享有擋C的帽部音間接局育成基津貼愁；糞〔二耕〕A齡高級并業(yè)務(wù)咸經(jīng)理染的營臨業(yè)部塑中分洋裂出砍B高木級業(yè)糠務(wù)經(jīng)墾理的疤營業(yè)后部，綠假設(shè)B架之后企晉升立為區(qū)販域總鄙監(jiān)時經(jīng)A仍秘為高秀級業(yè)目務(wù)經(jīng)辯理，臂那么A貿(mào)不再曲享受筆對B奴的布部醒直接寫育成謝津貼折，但黎保存稻直接闊增部斗關(guān)系殿。A尚、B且均為假設(shè)區(qū)域乎總監(jiān)商〔洞含率〕以僅上職伴級時暴不受綁此規(guī)腸定限恢制；給〔三眉〕A定高級費業(yè)務(wù)池經(jīng)理歉育成公B高粒級業(yè)殃務(wù)經(jīng)什理，讀B高茶級業(yè)騎務(wù)經(jīng)瓦理育窮成C鐘高級碌業(yè)務(wù)伸經(jīng)理喊，假設(shè)因B降真級為局非高食級業(yè)貿(mào)務(wù)經(jīng)陷理層落級，喂A不框再享貌有B定的腹部直滲接育忙成津范貼壤，B煮也不衰再享粉有C赤的盤部直福接育蛙成津門貼啊。爾丹后，膚B再糧次晉瘋升高藥級業(yè)僅務(wù)經(jīng)員理，旦A烘對B月的壁部直怠接育拘成津烏貼陽恢復(fù)炎，害B降醉級前覺對C品享有閱的籠部直憤接育涌成津除貼滲那么不潔再恢糾復(fù)，喪但增掙部關(guān)陣系仍泰然存墓在；塵〔四政〕A逗高級閥業(yè)務(wù)摸經(jīng)理杰的營管業(yè)部鋸中分松裂出傅B高擴(kuò)級業(yè)葉務(wù)經(jīng)緊理的厲營業(yè)妥部，裁B高勞級業(yè)凡務(wù)經(jīng)完理的閥營業(yè)謀部中翠分裂芒出C粘高級拳業(yè)務(wù)責(zé)經(jīng)理詢的營例業(yè)部岡，假設(shè)丙C之慈后晉溝升為饅區(qū)域粘總監(jiān)暴時A句仍為執(zhí)高級套業(yè)務(wù)酬經(jīng)理洽，那么湯A不鞋再享瑞受對史C的盜部起間接僵育成蟻津貼吃，但葛保存踩間接穩(wěn)增部屠關(guān)系扮。A銅、C冊均為恒區(qū)域崇總監(jiān)對〔做含鄙〕以發(fā)上職湖級時忙不受濾此規(guī)蓄定限濤制；隸〔五姓〕A怖高級禮業(yè)務(wù)腸經(jīng)理謠的營喘業(yè)部燈中分籃裂出其B高唇級業(yè)豈務(wù)經(jīng)撞理的妖營業(yè)幫部，尊B(yǎng)高作級業(yè)秩務(wù)經(jīng)否理的件營業(yè)籍部中叢分裂住出C掘高級駕業(yè)務(wù)蓄經(jīng)理樸的營遷業(yè)部橫，當(dāng)門出現(xiàn)種A降匹為業(yè)奔務(wù)經(jīng)激理及舒以下兩職級棋時，蜓那么A掏不再那么享受執(zhí)對C磚的電部墊間接肉育成廊津貼甲。爾伙后，緣A再貞次晉錦升高痛級業(yè)叔務(wù)經(jīng)羅理，擺A降里級前諸對C盡享有疊的踢部爆間接鍬育成烤津貼孔那么不斯再恢添復(fù)，簽但保區(qū)留間點接增汽部關(guān)顛系；飯〔六頂〕高配級業(yè)判務(wù)經(jīng)尚理享堪有的見增部偽獎金持和設(shè)部育中成津?qū)①N蛛以本槽營業(yè)舉區(qū)為丙限，摔區(qū)域篇總監(jiān)面〔總螺經(jīng)理闖〕享砌有的妙增部墳獎金岡和梢部育講成津雷貼林以本拐機(jī)構(gòu)刃為限睡。父第六乏十四女條紡各頃級業(yè)勁務(wù)經(jīng)曠理所孔轄的紙業(yè)務(wù)嗎員晉輝升為爆業(yè)務(wù)循經(jīng)理枕時，現(xiàn)彼此輪的隸宇屬關(guān)避系即膠喪失惕，新事晉升孟的業(yè)焰務(wù)經(jīng)傘理直錫接隸猾屬高慌級業(yè)辟務(wù)經(jīng)翁理，歪原業(yè)頑務(wù)經(jīng)防理與疑其形慨成育您成關(guān)贏系。團(tuán)當(dāng)原芒業(yè)務(wù)強(qiáng)經(jīng)理脖晉升腸為高粒級業(yè)效務(wù)經(jīng)忽理時庫，其歌隸屬貞關(guān)系場重新劇歸建渴。筑第五謊節(jié)魚各尚層級餃培訓(xùn)回第六衫十五河條竭業(yè)飛務(wù)人舍員入陵司以喊后，漫公司楚將在句不同疫階段刻提供址相應(yīng)結(jié)層級議培訓(xùn)水，包規(guī)括以溝下培款訓(xùn)內(nèi)巡容：捕〔一貴〕新剃人崗宴前培捕訓(xùn)劑〔二裝〕新彼人1棍35網(wǎng)培訓(xùn)晝〔三尖〕新僑人銜芳接培步訓(xùn)栗〔四掀〕新墨人轉(zhuǎn)待正培烏訓(xùn)罰〔五撫〕準(zhǔn)悉業(yè)務(wù)害經(jīng)理匆培訓(xùn)視〔六倆〕業(yè)諸務(wù)經(jīng)偵理晉墳升培侄訓(xùn)頭〔七座〕準(zhǔn)宰高級板經(jīng)理繳培訓(xùn)渴〔八期〕高踢級經(jīng)鴉理晉慨升培彈訓(xùn)統(tǒng)〔九餓〕高搖級經(jīng)執(zhí)理研捆修泳除上豪述培導(dǎo)訓(xùn)外覆，公抽司還精對符碧合條方件人羨員提得供具默有太饒平特取色的執(zhí)培訓(xùn)浮。圈第五腿章禿業(yè)雕務(wù)人取員待笨遇脫第一選節(jié)讀待啟遇基擠本規(guī)敘定具第六蚊十六叨條你根本筑規(guī)定謊〔一查〕本裙方法劣所稱揮“晨初年投度傭集金攤〞況，是葛指業(yè)蘭務(wù)人念員銷顫售保濟(jì)單〔轟有效所保單伏，剔知除計膚傭前畢的猶膝豫期茅撤件禽，剔輩除計已傭前蹲的回哪執(zhí)未緞回銷岡保單預(yù)〕于嶼第一瑞保單剪年度曉所支早領(lǐng)的助報酬刑，計購算公專式如狂下：隔初年玻度傭殺金〔臉簡稱缺FY盆C〕傭＝初擋年度懶承保林保費吧*初珠年度剩傭金魂率；余注：囑本章百所述層FY哲C均定指個墨險F永YC民〔二膚〕本拾方法愚所稱灶“醬續(xù)年脫度服熱務(wù)津扯貼申〞株，是槽指業(yè)陜務(wù)人車員對撫保戶跳提供辨售后烘效勞匪所支完領(lǐng)的皂報酬牙，計亦算公凈式如佳下：滲續(xù)年暢度服罷務(wù)津鉛貼＝糧續(xù)年望度保壽費*漲當(dāng)年毀度服晚務(wù)津嘗貼率溫，其謹(jǐn)領(lǐng)取焦條件牲：播〔1沫〕繳盯納續(xù)乏期保茄費；介〔2撫〕業(yè)宿務(wù)員帆在職緞。厚〔三路〕本比方法捷所稱燙13臭個月野繼續(xù)要率指難保費伶繼續(xù)蹤率，鍛險種眾范圍蠅為長鏡期險夢，計閃算公扣式如沖下：縣考察拌期間縣內(nèi)出疑單之愿壽險輝新契霉約于修生效厚后壩第十狀三個允月實太收保互費膀第1觸3個算月年桌度保毫費繼綠續(xù)率妄=抬護(hù)誤深懷角牌徹婆倘事鄙經(jīng)掃鈔增孕慰慣錦出鎮(zhèn)*淚10殿0%嶼考察趕期間救內(nèi)出走單之蛙壽險曠新契盲約保婦費例：固20背11螺年5廈月1撫日越-段20晚12濱年4引月3賤0日誰生效輕的新既契約斬，在種20地122021年6月第13個月年度保費繼續(xù)率梢年風(fēng)5月爐1日室-愛20貝13賺年6盈月3計0日宇區(qū)間例內(nèi)實習(xí)收的式第二膊年保膠費2021年6月第13個月年度保費繼續(xù)率渠=璃種伐寺討巨唐正匹城惹沸治偶場艱遙糞懸梳家謎嚼盲晶*吃10祥0%怖20極11劈年5駕月1呢日世-許20離12穿年4丙月3掙0日忌生效詠的新艱契約薦保費飯〔1噸〕繼榴續(xù)率屢考核待指標(biāo)殲的計能算范化圍不座包含為躉交避件、側(cè)猶豫饑期撤緣單件徐及發(fā)獄生理慌賠且膀保險隱責(zé)任哈終止宇件；淚〔2樂〕繼鴨續(xù)率且考核距指標(biāo)拋計算援以保沖單生為效時戴間為索標(biāo)準(zhǔn)點；將〔3緊〕預(yù)殿收續(xù)女期保研費不魄計入伯當(dāng)期蓮的繼猴續(xù)率村，而厲計入耕應(yīng)收鬧月份癥的繼榨續(xù)率值；握〔4意〕復(fù)偶效后成的保蹈單納為入繼桐續(xù)率蒜的計糞算；惰〔5毛〕繼掃續(xù)率叉考核料指標(biāo)催的計攪算包井括在劣職單沫和所著效勞宵孤兒跨單；獸〔6收〕考螞核中該使用化的繼衛(wèi)續(xù)率坊指標(biāo)路為本晨考核各期最肚后一見個月帝的繼悅續(xù)率戒考核檢指標(biāo)詳，指推標(biāo)標(biāo)擱準(zhǔn)不寨變。芽〔四強(qiáng)〕業(yè)彈務(wù)主蛙任、返業(yè)務(wù)輔經(jīng)理泰、高兔級業(yè)慨務(wù)經(jīng)別理假設(shè)豆當(dāng)月獨個人赴FY素C低季于3稍00榨元〔蹦不含界綜合啞開拓毀和個委險卡哲單業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綢營業(yè)超部月校度人糊力及細(xì)承保拼標(biāo)保葉到達(dá)提標(biāo)準(zhǔn)閉部、宮優(yōu)秀吧部及竄卓越效部標(biāo)涼準(zhǔn)，恭予以太相應(yīng)混營業(yè)展部變運營料基金雄。本雷項費縱用用惠于營肯業(yè)部帝運作臟，使穴用須憲符合田公司奇財務(wù)圓規(guī)定世，費諷用動購支采茫取費或用報狹銷的豬形式吵?！矏偙卷椩劫M用溫具體單細(xì)那么界參見腐公司糖相關(guān)明管理怖規(guī)定蠻〕贊第七膛十二白條菜區(qū)框域總柱監(jiān)待脖遇款〔一丑〕職鼓務(wù)津么貼立當(dāng)月贏直轄棍營業(yè)敏區(qū)達(dá)斜成需FY參C貸區(qū)域核總監(jiān)物～8征00搏00潔30擺00巴8疤00延00匹～2魂5委00叨00材5薦00占0芝25膠00跨00滲～呈65長00芳〔二院〕直盒轄區(qū)愚管理驢津貼耽當(dāng)月矩直轄港營業(yè)尼區(qū)達(dá)容成絲FY疤C直區(qū)域罷總監(jiān)凡～狹1討2斤00絲00修1.麥5蝕‰弓1巾2檔00背00堆～瞇4柏‰摟〔三滔〕部幅育成具津貼足年份省直接虜育成潮間接選育成淹直轄野區(qū)及伸直接直育成我區(qū)三神代及嘴以上典育成纏部斃第一戚年噸3.悲5%化2.梯5%醋1.胃5%袋第二項年及頑以后欣2.宣5%悅2.撞5%求1.柄5%心〔四膊〕區(qū)升育成新津貼角區(qū)觀域總版監(jiān)所原轄高功級業(yè)悲務(wù)經(jīng)攻理晉薦升為絨總監(jiān)體時，產(chǎn)自晉蔽升月免份起清，依狼晉升低總監(jiān)爪所轄詠區(qū)月雞FY穴C的憲0.好4受5%仙計提并津貼木。常〔五世〕營熱業(yè)區(qū)棋運營定基金執(zhí)國根據(jù)滔營業(yè)扔區(qū)及隊育成稅區(qū)的佳月度糟FY杠C計誕提一浮定比月例的阿營業(yè)欣區(qū)巧運營兼基金僚。本產(chǎn)項費第用用礎(chǔ)于營蹤業(yè)區(qū)燃運作掀，使虜用須最符合額公司使財務(wù)毯規(guī)定蚊，費載用動百支采喇取費剩用報浙銷的冤形式蓄?！布缺卷椛M用奸具體乖細(xì)那么穿參見冶公司狡相關(guān)擾管理錢規(guī)定瓣〕橡〔六垃〕其炮他待逆遇項釘目同好高級四業(yè)務(wù)盈經(jīng)理蘆規(guī)定窮。轟第七完十三晴條滾區(qū)域耗總經(jīng)刃理待澇遇杰〔一甜〕職貞務(wù)津繩貼頸當(dāng)月弦直轄席營業(yè)四區(qū)與鄉(xiāng)育成雖營業(yè)樓區(qū)合蹤計家FY須C結(jié)職務(wù)古津貼釘～8絹0我萬密80泉00揀8緒0悲萬～睬16戴0萬啟16蒼00宜0剃16姐0萬攪～牙32棚0萬代24武00泥0罪32滲0萬眠～4痛80豐萬睜32撿00搶0辛48狂0萬犧以上紋40飾00淚0藍(lán)〔二撥〕其茶他待腳遇項墻目同繞區(qū)域封總監(jiān)租。騰注：鬧本節(jié)絮所涉赤及的艇區(qū)間溉均為果包含塊下限民，不邁包含毯上限宣。待第六片章任業(yè)誕務(wù)人諸員考虛核奏第一馬節(jié)世考焰核基絡(luò)本規(guī)魔定躁第七暫十四堵條敗根本昆規(guī)定番〔一粗〕根聚據(jù)當(dāng)再前壽臨險市蹤場以誤及隊或伍體嫌能實狡際狀師況，椒本辦剝法采如用過喉渡考顯核標(biāo)冰準(zhǔn)；洗〔二朗〕本華方法虧所稱巴“章考核惕期剪〞撲，分圓為季臣考核師期、恨半年們考核羞期和嘉年度睬考核咽期。那么季考鋤核期虎，是紋指每畜年終1輪至嗚3忍月、桌4搜至毫6象月、洗7夢至它9漫月、帖10唉至繭12偽月；百半年燒考核狀期，錫是指牙每年菜1-黨6月側(cè)和7仁-1魯2月今；年娛度考墓核期謎為每瞇一自裂然年是度。廳考核塔期末蕩月指殼相應(yīng)雹考核刻期的叉最后撞一個準(zhǔn)月；?！踩琛潮静斗椒[所稱體“聽客戶圾〞毫，指芹考核迎期內(nèi)譜新契協(xié)約的抖主被久保險掀人；觸〔四定〕本昂方法誠所稱席的人鮮力均到指實膀動人晶力，誰即個董險月辯FY腸C不轟低于論30起0元粥的人匹員〔襪不包老含炕自保除件、素綜合隙開拓敏和個菠險卡恭單業(yè)堆績?nèi)肌?；傅〔五傲〕本漂方法批所稱合育成譽(yù)是指澆營業(yè)寬單位歲中有缸新晉層升的心業(yè)務(wù)煩經(jīng)理茄〔高鳳級經(jīng)今理或私區(qū)域暫總監(jiān)河〕，穗原主濱管與裹其所份產(chǎn)生舍的組園織關(guān)系系。乞因同傍業(yè)引柏進(jìn)所母產(chǎn)生培的育趟成關(guān)點系，隸在參佩與考謊核時縫，需傲滿足順以下孝條件鑒：炭〔1異〕被見育成忽人入浴司滿刺一個出?基杰本法晝?規(guī)仔定維止持考喘核期鍛；沙〔2景〕被糊育成陣人所料在的澤組織摟到達(dá)仇相應(yīng)堂職級禁的?絨根本晚法?筐維持鋸標(biāo)準(zhǔn)糠。舉〔六桂〕育意成回腫算：周育成那么人在握育成加后兩東個考浴核期威的維儀持考燒核接談受育扇成單良位的位業(yè)績扇和人蹲力回覆算，寨第1躍個考啦核期票回算版10污0%籃，第孕2個歐考核挺期回屯算5訓(xùn)0%漢；妙〔七按〕增謎員回孕算：會正式圾業(yè)務(wù)帽員維霞持考喇核中猴，當(dāng)臥季增村員新知人的迫FY粉C和亡件數(shù)脊30芝%回張算給灘推薦受人進(jìn)淡行個敬人業(yè)欠績維維持考丟核，摸回算乞FY持C和桶件數(shù)廣最高稈不超編過其烈考核咐標(biāo)準(zhǔn)祝的5麗0%猾；濫〔八志〕忙本辦澤法所這稱2覆5個才月繼部續(xù)率例指盒保費肯繼續(xù)顆率，喂險種茫范圍涉為長橡期險漲，計社算公括式如諒下：第26個月有效且完成第三年續(xù)期實收的保費+保單第三年度復(fù)效保費第26個月有效且完成第三年續(xù)期實收的保費+保單第三年度復(fù)效保費第14個月有效且完成第二年續(xù)期實收的保費+保單第二年度復(fù)效保費禍生效褲保單稍的2壁5個先月?；馁M繼筍續(xù)率錘=墊撿訪詠掏省上欄甜撓蘋啟益瞧夠紀(jì)茫濫湯歷借*芽第14個月有效且完成第二年續(xù)期實收的保費+保單第二年度復(fù)效保費端〔九厲〕本郵章所奸稱F鳳YC臨、1坐3個饞月繼挺續(xù)率擁等定誘義同澆第五僚章；談〔十承〕本策章業(yè)撈務(wù)員況、業(yè)營務(wù)經(jīng)橡理、泥高級污業(yè)務(wù)亦經(jīng)理獅維持追考核趣中，份假設(shè)個餓人連虧續(xù)三望個月皺累計腸FY絲C少椒于3維00偷元，杠解除簽代理享合同覽，其淡中所庸指的治FY庸C葵不包淚含晚自保楚件、追綜合察開拓迎和個濁險卡沉單戲所產(chǎn)化生艱業(yè)績匙；史〔十兵一〕課綜合繳開拓匙業(yè)績江參與摸考核豬的具妙體實痕施辦攜法參儀見公窄司相暮關(guān)規(guī)竄定。零第二慢節(jié)洋業(yè)務(wù)漠人員刃考核抹第七臺十五欺條暑試抱用業(yè)劫務(wù)員盈晉升腸正式塞業(yè)務(wù)績員的雪條件雷試用網(wǎng)業(yè)務(wù)庭員于那滾動鋤的最現(xiàn)近三瓜個月駛內(nèi)達(dá)撥到下坐列條矮件，憲自次鉛月起歡晉級翠為正他式業(yè)補(bǔ)務(wù)員襯：怒〔一暖〕通互過品往質(zhì)考通核；脆〔二活〕新狐契約凡客戶葉6個懂；職〔三弟〕累雹計F章YC震36獅00注元；宣〔四屑〕個消人1暢3個注月繼罩續(xù)率青85逝%；穩(wěn)〔五朵〕通距過轉(zhuǎn)帖正培砌訓(xùn)并逗考試被合格妥。抓第七農(nóng)十六楚條鞏試蓋用業(yè)客務(wù)員燦的維商持條饑件媽所有彼的試夫用業(yè)役務(wù)員繁發(fā)生慌以下熊任一敘情況音時，擠取消暢試用蝦資格集，并勤作解告約處千理：朵〔一僚〕試隸用九性個月雪未轉(zhuǎn)之正；橋〔二蠢〕連填續(xù)三橋個月勵掛零弊。筒第七廢十七軟條論正掘式業(yè)茫務(wù)員繭的維聰持條斷件賣正式群業(yè)務(wù)笨員于滑最近漆一季茅考核琴期達(dá)塘到下嫩列條師件，駁予以裂維持盤：快〔一揭〕通甚過品居質(zhì)考悉核；落〔二禁〕易新契艙約杏客戶候2莖個游；腫〔三燃〕累弱計F布YC尾1念2選00盈元；慎〔四傳〕個武人1鞠3個這月繼半續(xù)率撇80宏%?？醇僭O(shè)個那人連末續(xù)三怨個月滾累計遭FY下C少尤于3扭00盲元，繼解除悶代理刃合同益。賺第七仍十八緒條脊正蕉式業(yè)猶務(wù)員尿晉升仰業(yè)務(wù)冷主任飄的條自件厘正式直業(yè)務(wù)舍員于闖最近龍一個錢考核核季達(dá)符到下冰列條親件，附自次缸季起歐晉級獄為業(yè)駝務(wù)主影任：農(nóng)〔一榨〕通伐過品雜質(zhì)考斧核；舍尸〔二釋〕轉(zhuǎn)三正滿豈三液個月喂；悟〔三亮〕個雄人季擋度累謊計F旱YC兵3勺0霉00稠元；捕〔四毯〕考顏核期棒末月匆所轄遣實動怠人力譽(yù)不少界于2鼠人〔覆不含柴本人始〕；姐〔五渣〕本軟人及挽所增綿人員窮〔含劍間接響增員卸〕合迅計季款度累逢計綠FY口C4鋸0逗00我元；匹〔六會〕個撿人1震3個銜月繼撒續(xù)率穿85漫%；貧〔七平〕通倉過業(yè)仆務(wù)主灘任晉角升培宇訓(xùn)及慈考試?yán)纭＠宓谄邞T十九休條繼業(yè)務(wù)滲主任易的維冤持條謊件樓業(yè)務(wù)刷主任褲于最冤近一介季考戒核期披到達(dá)移以下轎條件賤，予皮以維漏持：贊〔一籠〕通亡過品局質(zhì)考粥核；欣〔二扮〕個柏人季政度累校計F嗽YC熱19康00勿元；霸〔三奏〕考捷核期威末月義所轄伸實動訪人力貧不少但于1捧人〔星不含捧本人艇〕；榮〔恢四〕撫個人徐13階個月楊繼續(xù)蒼率8辨0%載。煉假設(shè)個劍人連松續(xù)三依個月太累計屑FY尚C少覺于3多00居元，胸解除搜代理剖合同浪。眉第八泛十條核晉誼升業(yè)氣務(wù)經(jīng)桐理一辮級的振條件箭業(yè)務(wù)胳主任纏于最渣近一專個考牧核季慨到達(dá)山以下濕條件縣，自些次季械起晉柴級為向業(yè)務(wù)風(fēng)經(jīng)理宣一級少：孔〔一浴〕通雁過品寬質(zhì)考償核；刃醋〔二舉〕校任職秘業(yè)務(wù)圍主任悄滿草三刊個月容；工〔三疏〕個恥人季兵度累蓮計F克YC鈴48頭00后元；市〔四朋〕本嘩人及爬所增綿人員愛〔含碎間接酒增員卡〕合震計季葉度累章計F很YC夾順16乖00訪0元始；宵〔五向〕考嗽核期趣末月鍛實動血人力萌不少要于4呼人〔涌不含睬本人挎，至睜少1丹名正驗式業(yè)把務(wù)員酸及以戲上職舅級人鴉員〕困，其脂中直討接增貝員2蟲人；論〔六情〕個嚴(yán)人1刺3個恢月繼叫續(xù)率像85脈%；熄〔七造〕通溜過業(yè)撒務(wù)經(jīng)蛙理晉數(shù)級培稍訓(xùn)及織考試偉。單第八額十一蹲條技業(yè)侍務(wù)經(jīng)粱理一卷級的獄維持格條件爆業(yè)務(wù)挨經(jīng)理案一級喂于最恭近一望季考遵核期賽到達(dá)召以下奸條件沖之一殼，予輩以維酷持：千〔一誦〕藍(lán)常態(tài)膀考核姥〔1殖〕餅通過繞品質(zhì)騎考核勸；縱〔滴2捕〕個們?nèi)思绢A(yù)度累成計F蛋YC綢3泥3詠00繁元；山〔條3智〕直頂轄組弄季度曾累計暴FY救C杏8辨00潮0元踩；顛〔教4疼〕考叢核期唯末月濱直轄晃組實運動人莊力不堂少于愧3人忙〔不調(diào)含本工人，炊至少遍1名形正式遮業(yè)務(wù)紅員及臘以上爪職級是人員將〕；哄〔環(huán)5梨〕個宋人1新3個賢月繼移續(xù)率漸80輕%，驅(qū)直轄夠組1鎖3個嶺月繼揉續(xù)率栽75愈%。嫌〔二句〕特詠殊考休核顫〔1享〕通悲過品尿質(zhì)考暴核；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