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文檔簡介

設(shè)計(jì)師用工合同一、甲方與乙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自**年**月**日起至**年**月**日止，共計(jì)**年**月**日。三、工作內(nèi)容及要求員工的主要工作內(nèi)容為：設(shè)計(jì)公司委托的設(shè)計(jì)工作。員工應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠熟練掌握本崗位的技能和技巧，具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。員工應(yīng)承諾：保證為公司效力期間不參加任何與公司業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性活動(dòng)，并做到不向任何單位或個(gè)人泄露公司的商業(yè)機(jī)密。四、工資和福利待遇員工在合同期滿后，經(jīng)公司考核認(rèn)定工作成果符合要求的，公司將按照規(guī)定核算工資并發(fā)放。員工所得到的所有薪酬和福利待遇均應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款在勞動(dòng)合同期間，員工必須保守公司的機(jī)密資料，不得向外部泄露。如因員工泄露公司機(jī)密資料造成的損失，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。六、員工權(quán)利與義務(wù)員工須遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司的管理，認(rèn)真履行本合同的各項(xiàng)約定。員工有權(quán)要求公司確保其勞動(dòng)安全和健康，公司也有義務(wù)盡力確保員工的安全和健康。在工作中發(fā)現(xiàn)任何違反公司規(guī)章制度或行業(yè)規(guī)范的行為和違法行為，應(yīng)立即向公司上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門報(bào)告。七、違約責(zé)任若員工違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向公司繳納違約金，具體數(shù)額為“員工月工資×未盡員工服務(wù)期限月數(shù)”。若員工違反有關(guān)法律、法規(guī)、協(xié)議或商定的保密、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、競業(yè)禁止條款等不正當(dāng)競爭行為，將承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。八、合同的解除及違約責(zé)任本合同在以下情況下，任何一方可提前解除合同：員工合法解除勞動(dòng)合同的；公司因企業(yè)經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知員工

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