國際勞務(wù)合同樣式本_第1頁
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文檔簡介

國際勞務(wù)合同樣式本1.合同雙方本合同由以下雙方共同簽署：雇主（以下簡稱“甲方”）：地址：電話：傳真：電子郵箱：受聘人（以下簡稱“乙方”）：地址：電話：傳真：電子郵箱：2.聘用內(nèi)容甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方作為甲方雇員，從事下列工作：工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：工作時(shí)間：試用期限及薪酬：實(shí)習(xí)期限及薪酬：3.薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇如下：試用期薪酬為：實(shí)習(xí)期薪酬為：正式簽約后薪酬為：甲方按中國國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。甲方每年為乙方享有至少15天的帶薪年假，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。4.工作期限和終止乙方的工作期限為______年（月、日），自試用期、實(shí)習(xí)期（二選一）開始計(jì)算。若乙方無故離職或被甲方開除，則乙方將失去工資以及甲方為其繳納的任何保險(xiǎn)。若乙方發(fā)現(xiàn)甲方涉嫌違法或嚴(yán)重違背契約義務(wù)，乙方有權(quán)解除勞務(wù)關(guān)系，并無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。5.法律適用與爭議解決本合同依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)制定，適用中國法律。本合同雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。6.其他條款本合同經(jīng)雙方確認(rèn)并簽字蓋章后生效。本合同包括本頁及附件，共____頁。未盡事宜，雙方可根據(jù)協(xié)商一致后書面補(bǔ)充和修改，補(bǔ)充協(xié)議和

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