門衛(wèi)保安求職簡歷模板

門衛(wèi)保安求職簡歷模板個人信息

yjbys

性別：男

年齡：59歲民族：漢族

工作閱歷：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

身高：CM戶口：浙江臺州溫嶺市

自我評價

我是個對工作踏實仔細且是一個能夠想方設法盡最大努力完成任務、肯鉆研肯學習的中年男人!雖然年齡偏大但看上去還算年輕;對新生事物有劇烈的求知欲，對沒做過的工作能夠在短時間內熟識把握;聽從領導，富有責任感。求職意向：后勤主管、倉庫主管、飯店廚房選購;消防掌握室值班：建筑工程材料統(tǒng)籌管理;動力設備維護主管、生產統(tǒng)計、內勤、文員、門衛(wèi)保安。

求職意向

盼望崗位：公司文職類-圖書情報/檔案管理物流/選購類-選購經理/主管物流/選購類-貨運代理

尋求職位：后勤主管、消控室值班,動力維護主管、統(tǒng)計,記賬、幫助會計、內勤

盼望工作地點：浙江臺州

期望工資：3500/月到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求：一、工作地點可以隨公司所派，省內外都可以考慮，只要待遇適當。,二、本鎮(zhèn)(大溪)范圍以外盼望能夠解決食宿。,三、本人盼望工作性質以賬務或管理為主(幫助會計、統(tǒng)計、記賬、內勤、文員)的工作為好。

工作目標/進展方向

盼望能有更好的進展機會.

工作經歷

▌2023-01--2023-04：大溪商城

所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(民營企業(yè))

擔當崗位：質量/平安管理類/質量/平安管理類

職位名稱：消防掌握室值班

職位描述：退役后至今所做過的工作：

1.中小型柴油機、中小型拖拉機、農業(yè)機械修理：歷時6年(上海警備區(qū)后勤部農場機械班任機修工近5年，退役后地方同工種近壹年)，加上八、九十年月開貨車10余年，因此熟識中小型動力、一般機械設備及設備規(guī)范化管理。

2.電器五金廠(生產家用鼓風機)：主管質量監(jiān)測檢驗：近2年(83-84年，合伙參股并直接參加管理)。

3.大貨車司機：10余年(開廠車歷時5年，地方打工同工種歷時5年余;原B照，年齡事務關系自愿降為C照)。

4、駕校汽車教練：半年(外出放棄)。

5.土木建筑工程管理(本村建筑新辦公大樓、新商城、大批廠房，時任副村長兼村基建組負責人直接負責參加工程施工質量監(jiān)督、材料進出統(tǒng)計及文檔圖紙票據(jù)管理)：歷時近3年。

6.物業(yè)公司物業(yè)項目點(上饒一物業(yè)小區(qū))任項目經理：歷時1年(持有物業(yè)經理崗位證，回老家放棄)。

7.酒店倉庫管理物資驗收：歷時半年多(經受兩個月新榮記餐飲公司倉庫管理及管理軟件操作培訓，環(huán)境不適辭職)。

8.小賓館經營管理：時任經理(南昌)：歷時近1年(股東散伙辭職);

9.高盛公司任統(tǒng)計兼做內賬半年(車間環(huán)境惡劣辭職)。

10、州州公司做倉庫管理(環(huán)境惡劣辭職);

11、大溪商城消防掌握室值班(本村企業(yè)目前崗位)。

教育經歷

2023-01--2023-12臺州行政學院管理類/經濟管理大專

培訓經歷

2023-05--2023-10臺州市消防培訓基地消防掌握值班管理國家統(tǒng)考：消防職業(yè)資格證書

經過半年的消防有關學問的學習和考核，獲得了臺州市消防職業(yè)資格結業(yè)證書，再經過三個月的加深學習，并參與了全國消防職業(yè)資格統(tǒng)考，獲得了消防職業(yè)資格證書。

技能專長

技術職稱：電腦Word、Excel嫻熟、動力管理、汽車駕駛、基建管理、消控室值班;

語言力量：其他：良好(消防職業(yè)資格證(國家人力資源部頒發(fā)));其他：一般;

計算機力量：中級

其它相關技能：

計算機力量：嫻熟;(能夠嫻熟應用Word、Excel辦公軟件、電子郵件、等);汽車駕駛原B照(現(xiàn)自愿降為C照);中小型柴油機、中小型拖拉機及一般機械設備修理管理，汽車初級修理保養(yǎng);土木建筑工程材料進出管理及施工質量監(jiān)督管理(經過三年的土建管理及努力學習讓我略懂土建工程施工質量管理、材料管理);物業(yè)小區(qū)管理(系統(tǒng)學習過物業(yè)管理學問);酒店倉庫管理(經受過兩個多月的培訓后基本熟識酒店倉庫管理程序及酒店倉庫管理軟件的操作和應用);熟識小賓館經營管理;熟識消防掌握室值班管理。

拓展閱讀：簡歷接連不斷的失敗造成這種狀況的緣由是什么

看著別人拿著簡潔的.個人簡歷輕松求職，而自己只能夠在職場中屢屢打轉徘徊，面對這種狀況，有些人會選擇變換目標進行求職，而有些人則會連續(xù)對著這一方向連續(xù)努力，但結果如何卻很難表現(xiàn)出來。

歸根結底，發(fā)生這種狀況的緣由特別簡潔，在連續(xù)的失敗后，求職者可以將目光放在簡歷的書寫問題上，采納一種怎樣心里創(chuàng)作出來的簡歷，以及它表現(xiàn)出來的有用價值，都需我們對此關注，只有這樣，才能夠最大程度確保勝利的幾率可得到提升。

A、勇于嘗試不代表可以勝利

接連不斷的嘗試真的可以代表勝利嗎?其實許多人都會陷入這種創(chuàng)作上的誤區(qū)，事實也證明白這種想法并不是多么的正確，只要簡歷中消失一絲一毫的錯誤，也有可能為求職者帶來特別大的負面干擾，所以在這種狀況下，我們必需要觀看簡歷中哪些因素消失了錯誤才會導致聘請方不認可自己的，在未有對此加以改正，才有足夠的把我降低簡歷消失問題的幾率。

B、將劣勢轉變?yōu)閮?yōu)勢

原本稍顯困難