員工商業(yè)保密協(xié)議書(shū)

員工商業(yè)保密協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)是由公司（以下稱(chēng)雇主）和員工（以下稱(chēng)受雇員）雙方簽署的商業(yè)保密協(xié)議書(shū)。為確保公司的商業(yè)機(jī)密不被泄露，受雇員同意遵守以下規(guī)定：一、定義本協(xié)議書(shū)中所提到的“公司”指受雇員所在的公司，包括其附屬公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司。本協(xié)議書(shū)中所提到的“商業(yè)機(jī)密”包括公司的商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)資料、技術(shù)資料和財(cái)務(wù)信息等。二、義務(wù)受雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，在不違反法律法規(guī)的前提下，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)機(jī)密，也不得私自使用公司的商業(yè)機(jī)密牟取私利。受雇員應(yīng)當(dāng)在簽署本協(xié)議書(shū)后的任何時(shí)間內(nèi)，以合理的方式保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件等。如果受雇員需要與公司之外的第三方分享公司的商業(yè)機(jī)密，則需先取得公司的書(shū)面授權(quán)。三、保密期限受雇員應(yīng)當(dāng)在簽署本協(xié)議書(shū)后的任何時(shí)間內(nèi)保守公司的商業(yè)機(jī)密，即使受雇員離職后，也應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密。四、違規(guī)處罰如果受雇員泄露公司的商業(yè)機(jī)密或者違反了本協(xié)議書(shū)的其他規(guī)定，則公司有權(quán)采取下列措施之一或多種措施:對(duì)受雇員進(jìn)行停職、調(diào)離、降職、開(kāi)除等處理；要求受雇員對(duì)因其泄露或違反而給公司造成的任何損失，進(jìn)行賠償；要求受雇員加強(qiáng)保密措施并重新簽署本協(xié)議書(shū)。除了對(duì)受雇員采取上述措施之外，公司還保留追究受雇員法律責(zé)任的權(quán)利，如涉及刑事犯罪，則移交司法機(jī)關(guān)處理。五、其他本協(xié)議書(shū)適用于受雇員在公司工作期間及其離職后的所有行為；任何與本協(xié)議書(shū)不一致的口頭或書(shū)面協(xié)議，除非經(jīng)公司書(shū)面確認(rèn)，否則具有任何法律效力；本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽署即成為公司與受雇員之間的合法合約，除非出現(xiàn)法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則該協(xié)議不得被修改或撤銷(xiāo)。六、協(xié)議的生效和解除本協(xié)議自雇主與受雇員互相簽署時(shí)生效；在向受雇員簽署本協(xié)議書(shū)之前，雇主有權(quán)要求受雇員簽署一份保密承諾書(shū)，該保密承諾書(shū)的條款應(yīng)與本協(xié)議書(shū)所規(guī)定的條款基本一致；除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則本協(xié)議書(shū)不得被任何一方單方解除。七、爭(zhēng)議的解決雙方因本協(xié)議書(shū)引起的或與本協(xié)議書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。如果無(wú)法協(xié)商解決，則應(yīng)提交所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。本協(xié)議書(shū)自簽署之日起生效。受雇員姓名：_______