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文檔簡介

員工商業(yè)保密協議書本協議書是由公司（以下稱雇主）和員工（以下稱受雇員）雙方簽署的商業(yè)保密協議書。為確保公司的商業(yè)機密不被泄露，受雇員同意遵守以下規(guī)定：一、定義本協議書中所提到的“公司”指受雇員所在的公司，包括其附屬公司、子公司和關聯公司。本協議書中所提到的“商業(yè)機密”包括公司的商業(yè)計劃、營銷策略、客戶資料、技術資料和財務信息等。二、義務受雇員應當嚴格保守公司的商業(yè)機密，在不違反法律法規(guī)的前提下，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)機密，也不得私自使用公司的商業(yè)機密牟取私利。受雇員應當在簽署本協議書后的任何時間內，以合理的方式保護公司的商業(yè)機密，包括但不限于電子文檔、紙質文件等。如果受雇員需要與公司之外的第三方分享公司的商業(yè)機密，則需先取得公司的書面授權。三、保密期限受雇員應當在簽署本協議書后的任何時間內保守公司的商業(yè)機密，即使受雇員離職后，也應繼續(xù)保守公司的商業(yè)機密。四、違規(guī)處罰如果受雇員泄露公司的商業(yè)機密或者違反了本協議書的其他規(guī)定，則公司有權采取下列措施之一或多種措施:對受雇員進行停職、調離、降職、開除等處理；要求受雇員對因其泄露或違反而給公司造成的任何損失，進行賠償；要求受雇員加強保密措施并重新簽署本協議書。除了對受雇員采取上述措施之外，公司還保留追究受雇員法律責任的權利，如涉及刑事犯罪，則移交司法機關處理。五、其他本協議書適用于受雇員在公司工作期間及其離職后的所有行為；任何與本協議書不一致的口頭或書面協議，除非經公司書面確認，否則具有任何法律效力；本協議書一經簽署即成為公司與受雇員之間的合法合約，除非出現法律規(guī)定或經雙方協商一致，否則該協議不得被修改或撤銷。六、協議的生效和解除本協議自雇主與受雇員互相簽署時生效；在向受雇員簽署本協議書之前，雇主有權要求受雇員簽署一份保密承諾書，該保密承諾書的條款應與本協議書所規(guī)定的條款基本一致；除非經雙方協商一致，否則本協議書不得被任何一方單方解除。七、爭議的解決雙方因本協議書引起的或與本協議書有關的任何爭議，雙方應盡力協商解決。如果無法協商解決，則應提交所在地有管轄權的人民法院解決。本協議書自簽署之日起生效。受雇員姓名：_______

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