全日制勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單

全日制勞動(dòng)合同簡(jiǎn)介全日制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的一種以勞動(dòng)作為主要內(nèi)容、約定雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。全日制勞動(dòng)合同是在中國勞動(dòng)法律體系下的一種合同，與勞動(dòng)者派遣合同、勞務(wù)合同、臨時(shí)工合同等不同。全日制勞動(dòng)合同要素全日制勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下要素：1.勞動(dòng)合同的名稱、雙方當(dāng)事人的名稱或名稱、地址、郵政編碼、聯(lián)系電話；2.勞動(dòng)合同的期限，若為無固定期限的，應(yīng)當(dāng)明確雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的方式；3.勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4.勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式；5.勞動(dòng)合同的違約責(zé)任和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式等。全日制勞動(dòng)合同期限全日制勞動(dòng)合同包括有固定期限和無固定期限兩種形式。有固定期限勞動(dòng)合同，是指規(guī)定在一定期限內(nèi)履行完約定的勞動(dòng)任務(wù)后終止勞動(dòng)合同的合同。勞動(dòng)合同期限最長不得超過三年。無固定期限勞動(dòng)合同，是指規(guī)定無固定期限或者固定期限超過三年、依照勞動(dòng)者的意愿隨時(shí)可以終止勞動(dòng)合同的合同。全日制勞動(dòng)合同變更和終止全日制勞動(dòng)合同在協(xié)商一致、法定事由、解除條款中終止。在勞動(dòng)合同期限屆滿未續(xù)簽的情況下，符合法定終止條件的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同。全日制勞動(dòng)合同違約責(zé)任用人單位違反《勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)合同規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)民事責(zé)任，并有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。全日制勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1.全日制勞動(dòng)合同的簽訂須符合法律法規(guī)的規(guī)定，不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益；2.全日制勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)全面、詳細(xì)地約定用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)；3.全日制勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，不得單方面做出決定，否則可能會(huì)引起勞動(dòng)糾紛。4.全日制勞動(dòng)合同的終止，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，注意履行終止手續(xù)，否則也可能會(huì)引起勞動(dòng)糾紛。結(jié)論全日制勞動(dòng)合同是一種非常重要的勞動(dòng)保障方式，對(duì)于保障勞動(dòng)者的權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為具有重要作用。在