企業(yè)敬業(yè)愛崗精神演講稿

企業(yè)敬業(yè)愛崗精神演講稿

企業(yè)敬業(yè)愛崗精神演講稿篇1

敬重的各位位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

上午好！

今日我能參與這次活動，深感榮幸，也很驕傲。我演講的題目是：《我傲慢，我是煙草人?！?/p>

自我參與煙草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生氣勃勃，布滿暖和的集體。在這個集體里我所領(lǐng)會的是領(lǐng)導(dǎo)的超前意識，創(chuàng)新的管理模式以及對市場的精確?????把握，奠定了我們工作勝利的基礎(chǔ)，引導(dǎo)了我們事業(yè)的進(jìn)展；同志們的愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)更催開了今日的成功之花。在這樣的集體里，我有的只是對工作的熱忱，對事業(yè)的追求。

煙草行業(yè)的工作性質(zhì)是很特別的，它有張有弛，閑時求秩，忙時求序；閑時練兵，忙時拼殺。今年的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動，使每一位職工在仔細(xì)對待自己工作的同時，都有一種危險感，壓力感，緊迫感，在不斷進(jìn)取的同時，來精確?????定位自己，進(jìn)展自己，充實自己，營造出了素養(yǎng)更高形象更好的職工隊伍。布滿了分散力與戰(zhàn)斗力。

我們煙葉科擔(dān)負(fù)著全縣煙葉的倉貯管理、等級純化、對外調(diào)拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱著一種認(rèn)仔細(xì)真，扎扎實實的態(tài)度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞，從第一車煙進(jìn)廠他們就開頭了每個貨位之間的度量，有的煙站小，貯量少，假如不準(zhǔn)時調(diào)運(yùn)就會影響正常收購，為了協(xié)調(diào)十七個煙站的順當(dāng)收購，他們在貨位有限，倉貯條件差的現(xiàn)實面前，較盡腦汁，想盡一切方法來增大貯存量，有時白天驗收，晚上加班外調(diào)，來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他們的工作準(zhǔn)則，甚至有時要放下正在吃著的飯碗，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有由于私事而影響煙葉的調(diào)運(yùn)，幾個月下來，十幾萬擔(dān)煙葉在他們那兒進(jìn)進(jìn)了出，他們的工作量我們是可想而知的，可他們總是忙而有序，心細(xì)如微，對此他們從來不叫苦，不喊累。生產(chǎn)骨干更是以身作則，每天穿梭在兩個生產(chǎn)車間，不時地進(jìn)行著等級指導(dǎo)，生怕利益受到損失，誰也說不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨，盡自己最大努力地使煙葉等級純度達(dá)到更高；后勤人員為了能使煙葉順當(dāng)調(diào)出，總是夜里加班加點(diǎn)，后期，也就進(jìn)入了天寒地凍的季節(jié)，只要一個調(diào)煙的電話過去，他們立刻會離開熱乎乎的被窩，快速趕到自己的崗位。業(yè)務(wù)員們更是沒有說的，舍小家顧各位已成為他們的的家長便飯，特殊是黃小林同志，去年父親重病住院，家里還有年少的孩子，當(dāng)時他正在新鄭出差，一個電話打去，他心急如焚，理應(yīng)回家照看，可晚上正是他和煙廠談判的最好時機(jī)，假如這一走可能會影響幾萬擔(dān)煙葉的調(diào)拔方案，面對公司的利益，他硬是帶著對父親的愧疚，含看熱淚一句“真的回不去”就把全部責(zé)任甩給了妻子，同志們，我們可以想象當(dāng)時妻子的那種期盼、那種渴望是多么需要他能在身邊幫上一把呀。做為人子，作為人夫，作為人父的他或許是不稱職的，但做為一名煙草人，他是無愧于心的。還有張朋朋同志，近臨過年了，別人都在家預(yù)備年貨，可他卻為了讓煙葉準(zhǔn)時上站，身患心臟病的他，仍舊奔波在火車站的貨運(yùn)市場，幾個晝夜下來，眼睛紅了，身體累了，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻說：“只要貨能按時起運(yùn)，這個大包瞌的也值了。

企業(yè)敬業(yè)愛崗精神演講稿篇2

各位同志們：

最近看到一篇報道，敘述“德國制造”的秘訣。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民族嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)。一個企業(yè)的進(jìn)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度。

企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)進(jìn)展的良好形勢，就沒有員工進(jìn)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應(yīng)當(dāng)立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興盛發(fā)達(dá)，才會有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有力量增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴(yán)峻的會造成各種事故，帶來不行估量的損失。因此，職工就要對自己的企業(yè)忠誠，就要培育這種“慎獨(dú)”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。

那么怎樣對企業(yè)忠誠呢？最簡潔的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對那種“漠不關(guān)懷企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應(yīng)當(dāng)鄙視和制止。

當(dāng)前機(jī)械行業(yè)的競爭特別激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是特別艱難簡單的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力

和當(dāng)仁不讓的仆人公精神，企業(yè)才能迎難而上，長足進(jìn)展。職工們，對企業(yè)的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必需立足本崗位努力工作。沒有任何借口！

有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的贊美。

有一種品德，假如你持有她，人格就會得到升華，假如你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。

有一種品德，她不僅是我們立身的基礎(chǔ)，而且也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

古人云：“人無忠信，不行立于世”，又云：“不信不立，不誠不行”?？梢娮怨胖两瘛爸艺\”始終被人們視為美德，直到今日她依舊年輕，依舊為我們的社會所珍視。

忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對于我們生產(chǎn)班組人員來說，忠誠更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。

我們要忠于職守、愛崗敬業(yè)，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，時時刻刻預(yù)備著，為構(gòu)建和諧安信貢獻(xiàn)自己的一份力氣，認(rèn)仔細(xì)真做好自己的本職工作，確保零違章零差錯，讓我們生產(chǎn)的每一件產(chǎn)品在社會上響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放飘a(chǎn)品，假如把企業(yè)比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

我們作為國家電網(wǎng)公司的一名員工，更要加強(qiáng)對自身的約束，愛崗敬業(yè)，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，喜愛本職崗位，仔細(xì)工作，努力提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，以飽滿的熱忱和不懈的努力，不斷地超越自我，迎接新的考驗。

企業(yè)敬業(yè)愛崗精神演講稿篇3

鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報；人去誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會無誠信不穩(wěn)。從這些典故中我們可以深切體會到忠誠、感恩是多么重要啊。

在市場經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)展的今日，各行各業(yè)的競爭日益加劇，企業(yè)想要在激烈的競爭中得以快速進(jìn)展，個人想要在企業(yè)中得以生存進(jìn)展，那么忠誠企業(yè)顯得尤為重要。記得20__年年底化纖行業(yè)進(jìn)展進(jìn)入低谷，市場行情不景氣，咱們桐昆集團(tuán)作為化纖行業(yè)的“航母”也受到了不少影響，人員流失頻繁。就在這時江蘇太倉新成立了一家名為長樂化纖科技股份有限公司，他們承諾員工待遇優(yōu)厚，包吃包住等一系列優(yōu)待措施，鼓動咱們桐昆的員工去那邊，有些員工就禁不起誘惑，立馬辭職去了那邊。誰知人算不如天算，好景不長，那家公司沒過半年就由于內(nèi)部資金問題無法正常生產(chǎn)，只好被其他企業(yè)收購了。從前承諾的優(yōu)厚待遇都成了鏡中花，水中月，一切都化為了泡影。從這件事情上可以說明，只顧眼前利益不考慮長遠(yuǎn)利益，對企業(yè)不忠誠，沒有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德終究是要付出代價的。一個好的企業(yè)就好比一個暖和的“大家庭”每個員工都是這個“家庭”中的一員，咱們桐昆集團(tuán)從建廠到現(xiàn)在已經(jīng)走過了30載春秋。從一家小型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到如今進(jìn)展成為一家上市公司，這和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)英明的決策是分不開的，更重要的是咱們公司有著許多忠誠的員工，他們不管在企業(yè)瀕臨倒閉之時，還是在企業(yè)飛速進(jìn)展之時，都一如既往地忠誠于企業(yè)，奉獻(xiàn)于企業(yè)，深愛著這個“大家庭”。

忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值，忠誠企業(yè)也是一種職業(yè)道德。我們每個員工的價值是建立在企業(yè)價值基礎(chǔ)上的，脫離了企業(yè)的勝利，自我價值的體現(xiàn)便是空談，同時員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)進(jìn)展的根本動力，二者相互依存。咱們桐昆始終以“人皆有才，人盡其才”以人為本的進(jìn)展理念，到處為員工著想。這不集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，雖然市場不景氣但是考慮到社會生活水平的漸漸提高，咱們員工的待遇也要提高，于是刻不容緩地出臺了調(diào)整員工基本工資的措施，讓員工們在咱們桐昆工作地更踏實，更有信念。

我們要記住對企業(yè)忠誠最大的受益者就是我們自己，這種職業(yè)責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成就會讓你成為一個值得別人相信可以被委以重任的人。

企業(yè)敬業(yè)愛崗精神演講稿篇4

忠誠——對企業(yè)忠誠，首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)把它作為我們工作的行為準(zhǔn)則。忠誠企業(yè)，將企業(yè)長遠(yuǎn)利益放在第一位，在任何時候都應(yīng)當(dāng)先考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，究竟企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。只有企業(yè)進(jìn)展壯大了，我們的工作生活才能得到保障得到改善，所以我們應(yīng)當(dāng)做到不僅能與企業(yè)“同享?！币部梢耘c企業(yè)“共患難”。

其次是要忠誠于自己的崗位，做好本職工作。無論在任何時候，都敬重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。珍惜才會擁有，感恩才能長期。只有珍惜工作，我們才能喜愛工作、喜愛事業(yè)，才能釋放出對工作的樂觀性和制造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好。然而，在當(dāng)今這個競爭日趨激烈的時期，不珍惜自己來之不易的工作，注定會被淘汰。不珍惜自己的工作，同樣也會失去這一份工作。由于，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。珍惜崗位，實際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮勉圖強(qiáng)，才能獲得人生的勝利。

奉獻(xiàn)——就是要樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)和付出，大家都知道付出才有回報的道理其實，就在我們電廠，就在我們身邊，也不乏這樣的人，假如他們沒有對工作的喜愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，又怎會如此投入。他們在各自的崗位上履行著自己的職責(zé)，監(jiān)守著自己的責(zé)任。他們細(xì)心監(jiān)控著每一個指標(biāo)，他們精神呵護(hù)著每一臺設(shè)備。此時，你或許會說，我們一個電廠工人能起多大作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，電廠照樣能進(jìn)展，可是我想說，伴侶，我們每一位職工都是電廠的一員，電廠的興衰與我們息息相關(guān)，“皮之不存，毛之焉附”。

伴侶們！讓我們行動吧，為了企業(yè)的進(jìn)展和人生價值的實現(xiàn)，從我做起、從今日做起、從一點(diǎn)一滴做起、從每一個平凡的崗位做起，忠誠企業(yè)、忠于職守、珍惜崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，共同制造國電更加美妙的一天！

企業(yè)敬業(yè)愛崗精神演講稿篇5

二十年前，__的創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從今“__”這個輝煌的名字譽(yù)滿九州。斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當(dāng)家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進(jìn)新時代。新的時代，對我們__的全體員工，尤其是對我們新一代的團(tuán)員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中動身“更新觀念練內(nèi)功，增加核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣。古今中外走向勝利的人靠的就是敬業(yè)精神，制造了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關(guān)于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。仆人公羅，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)省一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的仆