員工臨時(shí)聘用合同

員工臨時(shí)聘用合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與受雇人（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議。第一條合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止，共計(jì)__個(gè)月。因故需延長(zhǎng)合同期限的，須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方被聘用為_(kāi)_____（具體職位），工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真完成崗位職責(zé)。第三條工作時(shí)間及休假每周工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_小時(shí)，在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行職責(zé)。乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天，如需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向甲方主管人員請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月度勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納乙方所應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。第五條工作期間條款（一）禁止私自轉(zhuǎn)讓、借用或出售技術(shù)資料、工具、設(shè)備及其他物品。（二）禁止泄露公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，嚴(yán)禁將公司的業(yè)務(wù)、管理和財(cái)務(wù)信息外傳或私自使用。（三）嚴(yán)禁將公司的客戶資料提供給他人，私自使用公司客戶資源或利用公司客戶資源謀取私利。（四）在工作期間，禁止從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作、從事兼職工作等行為。第六條違約責(zé)任（一）如乙方未能按照合同約定履行職責(zé)或違反本合同條款，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出口頭警告、書(shū)面警告、停止支付工資、解除合同等懲罰措施；如果因乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）如乙方擅自離職或解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、生效、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。如因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟解決。第八條合同備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自受雇人簽字或蓋章之日起生效。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后還需在丙方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。甲方：__________