南京市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

南京市勞動合同標(biāo)準(zhǔn)

南京市勞動合同篇1

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____

單位類型：___________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______

登記注冊地：___________________

實際經(jīng)營地：___________________

勞動保障證號：_________________

組織機構(gòu)代碼證號：_____________

開戶銀行賬號：_________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

文化程度：_____________________

誕生年月：_____________________

就業(yè)登記證號：_________________

戶籍所在地：___________________

實際居住地：___________________

勞動保障卡號身份證號：_________

聯(lián)系方式及電話：_______________

南京市勞動和社會保障局制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應(yīng)勞動平安衛(wèi)生愛護，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同商定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限本合同期限采納下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)樂觀參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同商定的崗位工作要求。3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商全都。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，商定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動愛護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未準(zhǔn)時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方根據(jù)勞動合同商定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位商定由其擔(dān)當(dāng)或部分擔(dān)當(dāng)甲方對乙方的義務(wù)，并將商定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按商定擔(dān)當(dāng)對乙方義務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)對乙方的義務(wù)，實際用人單位擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

2.消失勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備連續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行;不具備連續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方需要商定的事項：

____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的商定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不準(zhǔn)時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：

___________________________________________________________________________

2.乙方的違約責(zé)任：

____________________________________________________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方公平協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應(yīng)當(dāng)拘束乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有商定的，從其商定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不全都的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________

法定代表人、負(fù)責(zé)人或托付代理人：(簽名)_______

_____年_______月_______日______年_______月_______日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠懇信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或?qū)嵭衅墼p、威逼等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導(dǎo)致本合同無效的，由過錯方按國家規(guī)定擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

鑒證編號：__________________

鑒證機構(gòu)(蓋章)_______________

鑒證日期：_____年____月____日

南京市勞動合同篇2

甲方(單位)全稱

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊地

單位地址聯(lián)系電話

勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號

開戶銀行及帳號

乙方(職工)姓名性別文化程度

出生年月就業(yè)登記證號

戶籍所在地

實際居住地

勞動保障卡號身份證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

依據(jù)(中華人民共和國勞動法),(江蘇省勞動合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著公平自愿,協(xié)商全都,公正公正,誠懇信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守.

雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1,甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度,并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方.

2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方樂觀參與甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合同商定的崗位要求.

3,甲乙雙方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參與社會保險.

4,甲方建立,健全勞動平安衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特別愛護的規(guī)定,對乙方進行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練,為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè);對危害生命平安和身體健康的行為,有權(quán)提出批判,檢舉和控告.

5,甲方依法建立,完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身平安和獲得勞動酬勞,參加民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力.

乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.

必備條款

1,本合同期限采納下列第()種方式

(1)訂立有固定期限年(自年月日起至年月日止).

(2)訂立無固定期限自年月日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面商定終止條件消失,不得終止和解除.

(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限.

勞動合同期滿或當(dāng)事人商定的合同終止條件消失,乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消逝.

2,工作內(nèi)容及要求

甲方支配乙方在崗位從事工作.其崗位職責(zé)和工作要

求按甲方規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同商定依法履行勞動義務(wù).

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商全都,可以書面形式變更之前款商定.

3,工作時間和休息休假

(1)乙方實行工時工作制.乙方的工作班次支配為班運轉(zhuǎn)或支配為.

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必需支配乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或支配調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.

(3)其他

4,勞動酬勞

(1)甲方工資發(fā)放日為日,工資發(fā)放周期為.工資支付形式為,甲方的工資安排制度為工資制.

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為.乙方在供應(yīng)正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按標(biāo)準(zhǔn)支付.

(4)工資增長方式為:.

5,社會保險

自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參與南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.

6,違約責(zé)任:

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的商定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后有意不準(zhǔn)時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失.

(2)乙方違反服務(wù)期商定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金0000000元.乙方違反保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制商定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任,后果嚴(yán)峻的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任.

協(xié)商條款(可選項,附頁)

1,試用期.本合同期限中試用期為(自年月日起至年月日止),試用期月工資為元.

2,培訓(xùn)

3,保守商業(yè)隱秘

四,其它商定(可選項,附頁)

1,本合同鑒證(同意/不同意).

2,服務(wù)期.附頁

3,競業(yè)限制.附頁

五,其它事項

本合同自起生效.

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人,負(fù)責(zé)人

或托付代理人(簽名)

年月日年月日

鑒證員:鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證編號:鑒證日期:年月日

南京市勞動合同篇3

甲方（單位）_________________

勞動保障證號：_________________

全稱：_________________________

組織機構(gòu)代碼證號：_____________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______

聯(lián)系電話：_____________________

登記注冊地：___________________

單位地址：_____________________

乙方（職工）_________________

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號：_____________________

文化程度：_____________________

聯(lián)系方式及電話：_______________

勞動保障卡號：_________________

就業(yè)登記證號：_________________

戶籍所在地：___________________

實際居住地：___________________

依據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采納下列第_________種方式：

1.訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）

2.自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3.以_________為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方支配乙方從事_________工作，依據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第_________種方式：

1.每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。

2.以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

3.其他：_________

四、勞動酬勞：

1.甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元；

（2）按完成工作計酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________（月/周/日/項）_________元。

2.甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/托付銀行代發(fā)）

五、社會保險：

1.乙方采納下列第_________種方式參與社會保險、交納社會保險費。

（1）以自由職業(yè)者參與社會保險；

（2）托付第三方代辦社會保險；

2.上述勞動酬勞中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________（小時/日/周/月/項）元。

六、勞動平安愛護：

1.甲方應(yīng)供應(yīng)必要的勞動愛護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守平安操作規(guī)程。

2._________

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人商定解除勞動合同的條件如下：_________

3.除勞動合同期滿終止外，雙方商定終止勞動合同的條件如下：_________

4.本合同終止，一方盼望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5.解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它商定：

1.與乙方協(xié)商后，甲方支配乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。

2._________

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列_________

1.自雙方簽字蓋章之日起生效；

2.本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3.自_________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年____月____日

鑒證員：_______________

鑒證機構(gòu)：（蓋章）_____

鑒證編號：_____________

鑒證日期：_____________

附件

（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡潔勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校同學(xué)勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人供應(yīng)勞務(wù)等。

南京市勞動合同篇4

甲方全稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

身份證件號：

實際居住地：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，實行下列第________種形式確定勞動合同期限：

（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

（二）無固定期限：自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

（三）以完成肯定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）工作內(nèi)容：甲方支配乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方支配乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。

（二）工作地點：

（三）乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同商定履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作_______小時；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

（二）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定支配補休。

（三）乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同商定。

四、勞動酬勞

每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、托付銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納下列第（）方式確定：

（一）乙方實行月薪制，每月為_______元，詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

（二）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法，乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元）；績效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

（四）乙方實行其他工資安排形式：

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長狀況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水公平，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動酬勞規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

五、社會保險

（一）自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住宅的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。

（三）合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方商定的福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必需執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特別愛護的規(guī)定。甲方支配乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練。

（二）甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命平安和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

（四）乙方因工作遭受事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動力量鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他商定條款

（一）試用期：乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。

（二）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法商定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期商定，擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方商定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

（三）保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_________________，競業(yè)限制的范圍________________________，競業(yè)限制的區(qū)域為_______________________，競業(yè)限制期限為____月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元。

雙方商定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

（四）其他（補充保險、福利待遇等）商定。

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽名）：

________年______月______日

南京市勞動合同篇5

甲方（單位）全稱

勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話

登記注冊地

單位地址

乙方（職工）姓名性別文化程度

身份證號聯(lián)系方式及電話

勞動保障卡號就業(yè)登記證號

戶籍所在地實際居住地

南京市勞動和社會保障局制

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡潔勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校同學(xué)勤工儉學(xué)、勞動者