關于會計信息質(zhì)量特征的探討

PAGEPAGE4關于會計信息質(zhì)量特征的探討摘要會計信息不僅是一種非常重要的社會信息資源，而且還是制定改善經(jīng)營管理、財稅政策、評價財務狀況、企業(yè)投資決策、防范經(jīng)營風險的重要根據(jù)。提高會計信息質(zhì)量，既關系到市場經(jīng)濟的有序運行，又有利于會計工作自身的可持續(xù)發(fā)展，更有助于保證選擇的真實性和可靠性。因此，有效的控制會計信息的失真，從源頭上預防和遏制消極腐敗的行為，提高會計信息質(zhì)量，已成為會計理論和實際工作者共同面臨的問題。本文首先對會計信息質(zhì)量概述進行了論述；其次分析了我國會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀；再次論述了提高我國會計信息質(zhì)量的對策；最后闡述了工作的規(guī)范性對提高會計信息質(zhì)量的影響。關鍵字：會計；資源；信息；影響AbstractAccountinginformationisnotonlyaveryimportantsocialinformationresources,butalsotodevelopimprovemanagement,fiscalpolicy,evaluatefinancialcondition,businessinvestmentdecisions,itisimportanttoguardagainstoperationalrisksbasedon.Improvethequalityofaccountinginformation,bothrelatedtotheorderlyoperationofthemarketeconomy,butalsoconducivetothesustainabledevelopmentoftheiraccountingwork,butalsohelpstoensuretheauthenticityandreliabilityofchoice.Therefore,theeffectivecontrolofthedistortionofaccountinginformation,preventionandcontainmentofnegativeandcorruptbehavior,improvethequalityofaccountinginformationfromthesource,hasbecomeaproblemofaccountingtheoryandpracticalworkersfacing.Firstly,anoverviewofthequalityofaccountinginformationarediscussed;secondlyanalyzesthecurrentsituationofthequalityofaccountinginformation;againdiscussedtoimprovethequalityofaccountinginformationcountermeasures;finallydescribestheimpactofnormativeworktoimprovethequalityofaccountinginformation.Keywords:accounting;resources;Information;influence信息。所以會計信息的可靠性是會計信息使用的基礎。會計信息是定量和定性的統(tǒng)一。定量表明企業(yè)資金的具體狀況，定性是指量的經(jīng)濟事項的歸屬，只定量不定性，只是一個符號不能傳達出任何的信息，指定性不定量就不是會計信息。會計信息的本質(zhì)特征就體現(xiàn)在其可定量性。會計信息所傳達的會計事項的性質(zhì)、數(shù)量和時間應該和它反映的已經(jīng)發(fā)生的或者正在發(fā)生的以及即將發(fā)生的事項相吻合，相一致。信息的真實性和可靠性使得信息反映的結(jié)果和客觀實際不會有太明顯的差異。會計信息的可靠性必須具備可驗證性，也就是說在不同的會計師獨立工作的情況下，他們通過所提供的相同的信息數(shù)據(jù)得到大致相同的數(shù)據(jù)和結(jié)論。當然這樣的前提是該信息提供的可靠性并且按照了相同的加工信息的方法。財務會計反映已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務信息都應有參考的憑證。所以，可驗證性是會計信息達標的基本條件。會計信息不僅具有可靠性還要具有中立性，不應該帶有明顯的偏向性，因為會計不是為特定利益集團服務的，會計應該提供正確不帶有偏向色彩的信息，不能因為會計的偏見或者主觀性從而為某些利益者或者集團提供方便。這就要求會計必須站在公平的立場上提供真實而又不帶有主觀色彩的信息。信息的可靠性還應具備可理解性。信息的價值在于給使用者提供信息，晦澀難懂的信息不能夠被人們理解、接受和使用，簡潔、明了的信息便于使用者理解和采用。能夠為使用者提供準確、明了的信息不是一件簡單的事情，會計使用者不是專業(yè)的財務人員，文化層次各不相同，對財務知識和企業(yè)的經(jīng)營的了解也不盡相同，在這樣的情況下，只能一方面加強會計信息使用者相關的財務知識學習，提高他們對會計信息的理解力和分析力，另一方面會計人員也要保證會計信息簡潔、通俗易懂、易于理解。3.可比性和一致性信息的有用性還體現(xiàn)在它的可比性和一致性。也就是說同一種信息可以在同一行業(yè)的不同的企業(yè)間進行比較，這是可比性。同一種信息可以在同一企業(yè)的不同會計期間進行比較，這是一致性，或者一貫性。這兩種比較的用途都很廣。可比性是企業(yè)之間的比較，通過比較可以看出這個企業(yè)在業(yè)界的水平，以便于政府的綜合考慮，宏觀調(diào)控，對企業(yè)內(nèi)部和外部都具有很大的參考作用。要使反映的信息具有可比性，同行業(yè)的各個企業(yè)都要按照統(tǒng)一的而會計原則和方法?？杀刃杂行У赝七M了全社會統(tǒng)一會計原則和會計制度的步伐。一致性的目的在于把企業(yè)前后期進行比較，能夠把企業(yè)的發(fā)展狀況和趨勢展現(xiàn)在人們眼前，通過前后的額對比，有助于人們對企業(yè)的未來做出準確的判斷，當然，一致性要求信息的加工前后采用一致的方法和原則，不同的加工方法，所產(chǎn)生的結(jié)果是不盡相同的，也是沒有參考意義和價值的。一旦確定了會計的方法就應該不再隨意的地改變。當然也不能可以的追求方法的一致性，因為市場環(huán)境是在不斷變化的。市場環(huán)境發(fā)生改變就會影響到會計信息的真實性和可靠性，所以也可以根據(jù)具體情況變更會計的原則和方法，但是這些變更應該補充到新的信息里面，讓使用者及時了解因為變更所帶來的影響。4.其他質(zhì)量特征可比性指的是不同企業(yè)主體或者統(tǒng)一會計主體在不同的時期的會計信息之間所具有的相同或者相似之處?！镀髽I(yè)會計準則》中明確指出，企業(yè)的會計信息應該具有可比性，同一企業(yè)在不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，就應當采取一致的會計原則，不能隨意變更，確實需要變更的，也要補充說明好情況。重要性指的是在信息核算的時候，對不同的經(jīng)濟事項采用不同的處理方式和報告方式。非常重要的經(jīng)濟事項和業(yè)務要核算細致、報告頻繁，不太重要的經(jīng)濟事項和業(yè)務粗要核算即可，報告也不用特別詳細?！镀髽I(yè)會計準則》中指出企業(yè)所提供的會計信息應當全面反映企業(yè)的經(jīng)營狀況?？衫斫庑允侵杆峁┑男畔⒛軌蝽樌谋恍畔⑹褂谜呃斫獠⑹褂?，信息的表現(xiàn)方式以及使用術(shù)語要簡單、明了，在使用者的可接受范圍之內(nèi)?！镀髽I(yè)會計準則》指出，為了使使用者充分的理解、分析和使用財務會計報告，企業(yè)有義務提供清晰明了的會計信息。二我國會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀分析（一）會計法律法規(guī)不健全隨著新會計準則的頒布和實行，會計有關的法律法規(guī)也是在不停的改善當中，日益復雜的資本市場，使法律法規(guī)越來越適應市場的需要，增強信息的展露，提升會計信息質(zhì)量使非常重要的。經(jīng)過研究表明，財務信息展露的規(guī)定仍然不足，信息展露依然存在著很多的問題：根據(jù)目前中國財務報告提供的資料來看，大多數(shù)都是財務信息，表面上信息的內(nèi)容非常少，與此同時財務信息展露體系中還欠缺預測性信息的展露，預測性信息的展露還處于初步發(fā)展的階段。我國企業(yè)對外公布的信息展露大部分都是強制性展露的內(nèi)容，然而對于自愿性的信息披露卻是九牛一毛，導致現(xiàn)實是上市公司自愿性信息展露在質(zhì)量和內(nèi)容上，都不能滿足信息使用者的要求，財務信息中存在很多容易發(fā)生理解有分歧的信息，在這樣的情況下，會計法律法規(guī)對于強制性披露的內(nèi)容是完全不足的，也使體現(xiàn)出來的會計信息沒有關聯(lián)。（二）外部監(jiān)督力度不完善政府監(jiān)管的行政干涉。財務會計信息的信息展露和會計核算表現(xiàn)出來的是一種相互互補的布局，實際上就是財政部主要負責會計核算的進一步完善，然而相應的監(jiān)督管理部門主要負責管理財務會計信息的回饋和對外展露，財政、稅務、會計、審計等部門之間還尚未形成統(tǒng)一的監(jiān)督管理體系，功能上有重復，管理上又各自執(zhí)政，大多數(shù)的部門都存在低效率的表現(xiàn)，在一定程度上損壞了會計信息的質(zhì)量?，F(xiàn)在大多數(shù)的上市公司都出現(xiàn)了財務方面的問題，這和公司的管理有密切的聯(lián)系，還展現(xiàn)出了監(jiān)管部門的監(jiān)管不合理。比如，注冊會計師協(xié)會管理本來應該屬于自律性行業(yè)，然而我國的注冊會計師協(xié)會并不是通常所說的自律性行業(yè)組織，政府對注冊會計師協(xié)會是全方面的的監(jiān)督管理，和很多個行業(yè)部門相關，在加上自我管理體質(zhì)的軟弱，懲罰的不明確導致部門之間出現(xiàn)不和諧的現(xiàn)象，造成資源浪費，監(jiān)督管理的成本比較高，而效率卻不高，造成會計信息質(zhì)量也不高。（三）公司治理管理失效公司治理結(jié)構(gòu)不完善。公司治理結(jié)構(gòu)是一種對公司進行約束和管理的制度，它可以聯(lián)系董事會、高級管理人員、股東權(quán)利和義務分配，及與其相關的監(jiān)督、聘用問題的制度結(jié)構(gòu)。我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中存在主體欠缺等問題及證券市場不完善，讓股東缺少對經(jīng)理直接的監(jiān)管和控制，在現(xiàn)實中有許多公司的治理結(jié)構(gòu)都有問題，經(jīng)營管理的不善，導致會計信息的管理者既得不到相應的懲罰，反而還得到了經(jīng)濟效益，最終造成公司破產(chǎn)。三提高我國會計信息質(zhì)量的對策（一）完善會計相關法律法規(guī)1.以加大違規(guī)處罰力度來提高會計信息的質(zhì)量目前，防止企業(yè)經(jīng)營管理作假的主要力量，是經(jīng)營管理層特別是主要領導者的意志力和控制力，在法律方面的約束力比較弱。所以，在提高會計信息質(zhì)量方面，應該加強法律管理、約束能力，加強法律對這方面的威懾力。此外，除了加強法律法規(guī)的監(jiān)管力度，還要加大對會計信息造假的處罰力度，用高處罰來震懾企圖進行會計造假的人。首先，以會計法和刑法為法律依據(jù)，制定造假者和造假企業(yè)的處罰金額標準，清晰、明確地告訴意圖造假的人，造假行為是不可取的。其次，加大對會計處理過程的監(jiān)管力度，實現(xiàn)從源頭是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而不是在已經(jīng)產(chǎn)生損失后，再追究責任；最后，對于包庇造假企業(yè)和人員的政府官員、以及對執(zhí)法過程進行阻擾的人絕不姑息，對其進行的處罰也絕不手軟，充分體現(xiàn)法律的違法必究，同時要注意運用媒體和輿論的力量，提高會計信息的可靠性。違規(guī)處罰力度的加大，也對會計信息的相關性起到了提高作用。會計人員在工作中要嚴格按照會計法律法規(guī)和會計準則辦事，但會計人員對會計信息進行隱瞞時，就需要會計事務所在審核財務報告的時候，做到認真、詳細、嚴謹?shù)膶ω攧請蟾孢M行分析，對會計信息進行把關。監(jiān)管部門在發(fā)現(xiàn)問題時，要嚴格依法辦事，對事物所的責任要公正處理，這也是對會計信息質(zhì)量相關性的保證。2.以合理使用公允價值來提高會計信息的質(zhì)量企業(yè)在非金融負債和非金融資產(chǎn)的計量上，依然采用歷史成本計量，但在財務報告中是通過公允價值計量的，所以雙重的計量屬性是財務會計發(fā)展的必然結(jié)果。根據(jù)2009年上市公司年報的分析得出，公允價值計量屬性在各公司的財務計量起到了良好效果，但目前對公允價值計量屬性的應用仍是謹慎的，所以在應用中要注意幾個方面：首先，公允價值伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生的，而我國經(jīng)濟市場仍處于需要完善、優(yōu)化的階段，這就需要我們對市場經(jīng)濟進行深化，健全市場制度，優(yōu)化市場環(huán)境，為公允價值的順利實施保駕護航，實現(xiàn)公允價值成本的降低。其次，對公允價值要正確理解、謹慎應用。運用公允價值就意味著風險提高，將風險降到最低，是實施公允價值的前提條件，所以對公允價值的使用上要做到謹慎二字。要在適合的環(huán)境中正確使用公允價值。而很多公司不能正確理解公允價值，一直逃避對公允價值的使用，這種現(xiàn)象在投資房地產(chǎn)中尤其明顯，從而造成了房地產(chǎn)價值被低估的情況。再次，為了能夠?qū)ζ髽I(yè)會計信息和公允價值信息做到充分了解，公司必須對公允價值的確定方法和依據(jù)進行披露，以此來增強確定方法和依據(jù)的公允性、清晰性和客觀性。最后，統(tǒng)一的對相關行業(yè)的依據(jù)進行規(guī)范化處理，用來加強可比性，為之后的分析處理提供便利。由于我國剛剛接觸公允價值，還處于摸索階段，需要專家、權(quán)威機構(gòu)、公允價值的使用等各方面交流意見，為公允價值的順利進行提供理論支持，確保得到的會計信息是正確、可靠的。公允價值是具有復雜性的系統(tǒng)工程，要對它的不確定因素和變量進行充分考慮，使用科學的方案，為公允價值的可靠計量提高保障，實現(xiàn)公允價值的穩(wěn)步推進，對會計信息質(zhì)量的相關性進行提高，為正確決策的產(chǎn)生提供幫助。（二）強化外部監(jiān)管1.以加強政府監(jiān)督來提高會計信息的質(zhì)量監(jiān)管部門是企業(yè)外部監(jiān)管的重要組成部分，是對于整個市場的參與管理。切實保護投資者和使用者的合法權(quán)益，對市場的公平、公正起到保證作用，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展是監(jiān)管要實現(xiàn)的最終目的。中國證監(jiān)會、政府稅務部門、證劵交易所等相互配合、協(xié)調(diào)的快速發(fā)展機制和監(jiān)管聯(lián)動機制組成了我國的監(jiān)管體系，對監(jiān)管目標實現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)、處理、查處。同時，監(jiān)管部門的監(jiān)管也具有局限性，一般是對結(jié)果進行監(jiān)管，無法對過程進行監(jiān)管。企業(yè)會計信息質(zhì)量的水平直接受監(jiān)管力度的影響。所以就需要做到：對管理理念進行創(chuàng)新，做到持續(xù)監(jiān)管，而不是一時監(jiān)管；將監(jiān)管效率提高，對監(jiān)管隊伍進行優(yōu)化、整改，對監(jiān)管方式進行改進；提高整體監(jiān)管力度，做到對違規(guī)行為的及時發(fā)現(xiàn)，政府各部門的溝通和配合要具有及時性、默契性。作為監(jiān)管部門，在監(jiān)管過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有人利用職務之便進行虛構(gòu)交易，對市場秩序進行擾亂的，甚至對他人的人身財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅的，必須從嚴處理，加大處罰力度。會計信息質(zhì)量的高低受到人們道德素質(zhì)水平的影響，要提高會計信息的可靠性，就要建立健全社會信用體系，樹立誠信的道德觀，發(fā)動各界都參與到監(jiān)管中。由于社會輿論越來越具有開放性，通過人們對企業(yè)會計信息的積極討論，必將引起各界的關注，政府部門也會根據(jù)輿論的分析，對會計信息質(zhì)量進行監(jiān)督，會計信息質(zhì)量的相關性也會有所提高。2.以充分發(fā)揮財務中介機構(gòu)職能來提高會計信息的質(zhì)量經(jīng)濟的高速發(fā)展即給會計事務所帶來了發(fā)展機遇和空間，同時也帶來了挑戰(zhàn)和競爭，會計信息質(zhì)量的提高，可以用加強會計事務所管理的方法實現(xiàn)。會計信息的供需雙方的信息溝通是以會計事物所為媒介的，供應方聘請會計事物所對財務進行審核，以財務報告的方式將會計信息傳遞給需求方。財務工作人員不僅要具備良好的工作能力，還要有最基本的分析能力，例如公司的經(jīng)營風險、財務透明度、公司的未來方向、競爭優(yōu)勢等，這些都會影響企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力，也會對企業(yè)價值評估造成影響，通過這些對公司會計政策的合理性做出評估。第一，從本質(zhì)上對審計質(zhì)量進行提高，改革注冊會計師制度。要對會計師事務所的組織形式進行改革，就要做到以下幾點：完善個人財產(chǎn)登記制度和共有財產(chǎn)的具體分割制度；對合伙制事務所的建立和發(fā)展，政府要用引導和鼓勵的態(tài)度對待；對注冊會計師執(zhí)業(yè)風險保險制度進行建立健全。第二，對審計的聘任制度進行完善，而且聘請事物所的權(quán)利不應由企業(yè)管理者掌握，導致審計的獨立被破壞，打破兩者之間的平衡，并明確規(guī)范會計事物所的業(yè)務范圍，目前我國不允許同一家上市公司的審計服務和資產(chǎn)評估由一家會計師事務所完成，但對其他項目沒有限制，因此為了避免獨立性遭到破壞，要對服務的相關性進行分析。因為注冊會計師在審計的時候，存在職業(yè)判斷的局限性，所以審計的時候要堅持公正，運用審計準則的規(guī)定和要求對審計做出正確的判斷，對自己的工作負責，讓自己的工作能力得到充分發(fā)揮，將會計信息的質(zhì)量進行披露。這就要求注冊會計師做到以下幾點：定期接受專業(yè)培訓，提升自身專業(yè)技能；制定從業(yè)人員業(yè)務能力考核制度，并對其進行完善；提高會計師的職業(yè)道德素質(zhì)，對注冊師執(zhí)業(yè)體系進行規(guī)范；對事務所的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，對員工進行人性化管理，多與員工進行交流、溝通，使事務所的整體實力得到提升。要實現(xiàn)會計事務所做大做強的目標，就要對財務報告的質(zhì)量進行保證，更要對客戶和自身實力負責，要有自知之明，從而用專業(yè)的角度對財務報告的使用性進行提高，提升會計事物所的知名度。實施有效的質(zhì)量控制措施，例如在利益方面的協(xié)調(diào)處理，執(zhí)行統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)程序，有意識的樹立自身品牌，實力方面得到業(yè)界和社會的認可，對出具的財務報告能夠保證相關性，幫助客戶利用財務報告，確立正確的決策方向。（三）加強公司治理1.以優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)來提高會計信息的質(zhì)量公司的結(jié)構(gòu)治理對會計信息質(zhì)量的影響非常明顯，公司的治理結(jié)構(gòu)對公司的具體參與者的責任和權(quán)力都有著明確鮮明的規(guī)定。經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，公司治理結(jié)構(gòu)是以企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度為基礎的，所以產(chǎn)權(quán)制度是基礎，治理機構(gòu)是上層基礎。在企業(yè)的具體體現(xiàn)是，股東大會是企業(yè)是股份公司的最高權(quán)力機關，負責企業(yè)的最終決定決策；董事會負責執(zhí)行股東大會的決策，負責公司的具體運營和管理，對公司的股東大會負責并且報告；監(jiān)事會對公司的高級管理人員進行監(jiān)督；內(nèi)部審計在公司內(nèi)部負責監(jiān)督、簽證評價和服務。產(chǎn)權(quán)界定清晰。產(chǎn)權(quán)的清晰界定可以使會計規(guī)范進行有效的配置，這就為全社會的財產(chǎn)、規(guī)則和企業(yè)內(nèi)部的機制的建立奠定了良好的基礎。產(chǎn)權(quán)的清晰界定還可以使會計規(guī)范的運行和會計信息的產(chǎn)生更有價值和效率。產(chǎn)權(quán)制度的完善，尤其對于產(chǎn)權(quán)主體的明確最為重要，所以我們應該保證目前國有企業(yè)中國有資產(chǎn)管理機構(gòu)的經(jīng)濟獨立性，而不僅單純的行政的行政職能，只有這樣才能良好的解決我們企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問題。企業(yè)內(nèi)部控制的完善是一項長期而又艱巨的任務。公司的治理離不開一套完善的機構(gòu)和運行機制，但是要使得公司治理達到最優(yōu)更離不開一套完善的內(nèi)部監(jiān)督機制。具體的表現(xiàn)是：深入到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力量最強大，要采取最強有力的措施保證監(jiān)事會把監(jiān)督作用發(fā)揮到最大；企業(yè)還可以建立應對風險的應急機制；明確規(guī)定好公司內(nèi)部的組織機構(gòu)及其管理職責，為企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控和監(jiān)督提供制度和框架基礎；合理界定劃分董事會和監(jiān)事會的職責，實現(xiàn)雙重監(jiān)控，雙重監(jiān)管，有力的加強監(jiān)督的力度；提高董事在董事會中的比重，使得董事會獨立的發(fā)揮監(jiān)控和監(jiān)督制約的作用；面對“一股獨大”的客觀現(xiàn)實，解決好內(nèi)部人的控制難題，引進獨立董事會制度和審計委員會制度，確定好各自的職責和監(jiān)管范圍，不能讓雙方互相推卸責任；嚴格規(guī)范獨立董事的任用機制，嚴格把關董事的任職資格，不能和公司本身和公司的大股東、董事、經(jīng)理有“關系”；對于獨立懂董事的人選，研究發(fā)現(xiàn)，選擇那些大學的教授、法律專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗的退休再就職人員，能夠?qū)ζ髽I(yè)的提出深入的分析，提出良好的建議。只有建立了健全的內(nèi)部控制機制才能使得企業(yè)在貫徹會計法律法規(guī)的前提下，提高信息質(zhì)量和核算。其具體體現(xiàn)是：把企業(yè)的內(nèi)部控制機制和企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一，把企業(yè)的業(yè)務流程和規(guī)定管理相統(tǒng)一，以提高內(nèi)部控制的作用力；加大力度對企業(yè)信息系統(tǒng)進行升級，同時把它加入到內(nèi)部控制程序，降低人為影響，以實現(xiàn)自動控制；進一步強化公司人員的法律意識，風險觀和責任觀，能夠真正為企業(yè)的建設操心。2.以改善公司激勵約束機制來提高會計信息的質(zhì)量中國人民大學金融證券研究所所長吳曉求曾經(jīng)對企業(yè)的內(nèi)部機制談到自己的理解，他說那些由原來的國有企業(yè)經(jīng)過改制而來的那些上市公司，配套的激勵機制并沒有隨之立。那些原本很小的企業(yè)，在現(xiàn)在的董事長的經(jīng)營下逐漸變大變強，而原來的老總可能覺得企業(yè)給予他的年薪和獎金不滿意，公司的成長沒有帶給他滿意的利益，尤其是在他的年齡逐漸增大的時候，他的擔憂也會更多，也許就會走上違法的道路。所以企業(yè)在壯大的之后一定要配套建設的激勵機制，對企業(yè)的經(jīng)營者提高激勵的同時也加強了約束力，提高運營者違法的成本。（1）完善經(jīng)營者的業(yè)績評價標準人們總是采用固有的標準才評價經(jīng)營管理者的業(yè)績，比如經(jīng)營狀況、利潤等情況。其實真正好的管理者不只是重視眼前的經(jīng)營和利潤，而是更為長遠和廣泛的考慮企業(yè)的運營。生產(chǎn)效率、生產(chǎn)流程、員工的滿意度、員工的積極性、顧客的評價等等，都在運營者的考慮范圍之內(nèi)。恰恰是這些非財務指標正反映了企業(yè)管理者的管理業(yè)績，指導會計信息的使用者做出正確及時的決策和管理，從而保證了會計信息的質(zhì)量。有的企業(yè)管理者為了目前的短期利益，犧牲企業(yè)的長遠發(fā)展，最終導致了短期利潤的產(chǎn)生。（2）完善經(jīng)營者的激勵報酬機制只有完善對經(jīng)營者的激勵報酬機制，才能降低企業(yè)經(jīng)營者違法犯罪的風險，才能提高他們工作的積極性，也就降低了企業(yè)對經(jīng)營者的監(jiān)督成本。根據(jù)目前我國的實際情況，要完善經(jīng)營者的激勵報酬機制方式很多?？梢宰尳?jīng)營者持有企業(yè)的一定的股票，提高他們?yōu)楣緭數(shù)囊庾R和責任。密切關注同行業(yè)其他企業(yè)薪資的變化，關注他們對薪資的態(tài)度，建立合理的企業(yè)內(nèi)部利益結(jié)構(gòu)。這樣他們對企業(yè)提供能真實反映企業(yè)運用狀況的信息，保證了會計信息的真實性、可靠性。3.以規(guī)范公司會計人員管理來提高會計信息的質(zhì)量會計人員直接負責信息的產(chǎn)生，會計素質(zhì)的高低直接影響著會計信息的質(zhì)量。因此要求會計人員的會計政策、會計方法、基本會計職業(yè)判斷要求都比較高，會計人員的素質(zhì)、職業(yè)道德和工作能力直接關系這會計信息的質(zhì)量。當然，在會計信息產(chǎn)生的過程中也會難以避免的產(chǎn)生一些差錯，也影響了會計信息的質(zhì)量。要提高會計信息的質(zhì)量，就必須要提高會計準則實施的效率，企業(yè)各部門也要協(xié)調(diào)合作。要提高會計準則的效率僅僅依靠后續(xù)專業(yè)技能教育機制是遠遠不夠的，還必須提高會計人員的職業(yè)道德水平。目前我國會計職業(yè)界法律風險低，會計人員職業(yè)道德水平也相應比較低，因此提高會計人員道德水平和自律意識非常重要。職業(yè)判斷的水平對會計人員及相關從業(yè)人員及至監(jiān)管部門都非常重要。職業(yè)判斷的基本要求是會計行業(yè)的相關從業(yè)人員能夠準確、熟練地掌握和運用會計準則，具體說來就是要對會計要素準確掌握和相關的確認、計量要求。作為會計人員，應當堅守誠信，擁有良好的職業(yè)素質(zhì)、道德水平，用極強的責任心為企業(yè)提供高質(zhì)量的會計信息。會計人員的獨立性也十分重要，因此就要改革會計人員的管理機制保證會計人員的獨立操作。會計人員作為特殊的工作群體，必須操作，才能保證信息的質(zhì)量。為了保證會計人員工作的中立性，保證會計人員不被干擾和影響，應該把會計人員從嫻熟的人員編制和層級關系中解脫出來，從原來的企業(yè)所有變成國家所有，保證其獨立的地位，從而保證其工作的公正、客觀，保證其對經(jīng)濟活動的監(jiān)督的全程性。但是這種管理機制對于會計人員的職業(yè)道德水平要求也高，所以目前實施起來也比較難。會計人員不僅要具備深厚扎實的業(yè)務基本功更要擁有準確、靈敏的分析、判斷、選擇和決策能力。我國企業(yè)在國際大環(huán)境的沖擊下，面臨了全新的機遇和挑戰(zhàn)。股份變動、匯率變動、商品價格變動、利率變動的風險要求會計人員還應具備對風險控制和核算的能力，如果企業(yè)不能在市場的浪潮中規(guī)避風險，那么對企業(yè)將產(chǎn)生巨大的沖擊。會計人員的判斷力不是一蹴而就養(yǎng)成的，而是在長期的實踐中不斷累計培養(yǎng)而成的。在大量的會計信息中，會計人員就要選擇出那些是重要的必須披漏的。經(jīng)濟發(fā)展越迅速對會計人員的要求也就越高，這樣也就提高了會計信息的質(zhì)量。四工作的規(guī)范性對提高會計信息質(zhì)量的影響（一）工作規(guī)范性對提高會計信息質(zhì)量的影響1.《長期股權(quán)投資》準則的相關規(guī)定可以提高會計信息的相關性會計工作的規(guī)范性可提升會計信息相關性的質(zhì)量，其主要表現(xiàn)在三個方面：首先，對原來利用會計成本法核算的長期股權(quán)投資的重新分類；其次，在會計權(quán)益法的核算中取締了長期股權(quán)投資的差額，能夠及時確保談判的收益；最后，長期股權(quán)投資超額虧損的確認。2.對具有融資性質(zhì)業(yè)務的處理提高了會計信息的相關性新準則和原準則相比較來說，一個重要的變化是實質(zhì)上有融資性質(zhì)的經(jīng)濟業(yè)務的范圍被拓寬了，除了融資租賃以外，新準則對企業(yè)在購買存貨、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等交易過程中實施了新規(guī)