施工進度考核獎懲辦法及實施細則

施工進度考核獎懲辦法及實施細則批準：審核：編制：施工進度考核獎懲辦法及實施細則1目的為規(guī)范。。。。工程施工進度管理，調動職工和各作業(yè)隊的勞動積極性，使工程進度能夠按照計劃執(zhí)行，確保工程進度滿足公司要求。2適用范圍適用于。。。。。。工程各片區(qū)、架子隊和各施工作業(yè)隊。3施工進度考核3.1總述項目部施工進度考核可分為：工程施工總進度、階段形象進度、重要節(jié)點進度、月計劃進度、部位進度考核等。原則上，施工進度考核時獎多罰少，能夠盡量調動職工和作業(yè)隊勞動積極性。獎罰金額均由項目經理審批后方能執(zhí)行。3.2工程施工總進度考核工程施工總進度是整個工程竣工驗收完成等時間控制進度，由項目部領導班子集體負責考核。獎勵：。。。工程按照合同或業(yè)主要求或提前完成竣工驗收，經項目部領導班子集體考核通過，項目部出資給予獎勵。獎勵范圍：項目部所有職工和有突出貢獻的施工作業(yè)隊。獎勵金額由項目部辦公會決定。懲罰：。。。工程未能按照合同或業(yè)主要求的工期完成竣工驗收，項目部討論后，視進度影響程度，劃分責任，予以懲罰。懲罰范圍：項目部所有職工和相關施工作業(yè)隊。處罰金額由項目部辦公會決定。3.3階段形象進度考核工程階段性形象進度是指某個施工部位施工進度按期達到某一（3）完成勞動競賽時段確定的施工任務的。（4）超額完成進度計劃下達的任務的。（5）按時或提前完成某個單項工程節(jié)點目標的。（6）達到或超額完成項目部制定的節(jié)點形象的。5處罰條件項目部對施工作業(yè)隊伍按月（季或勞動競賽）、部位、節(jié)點考核評比，凡符合下列條件者將對相關人員和作業(yè)隊進行處罰：（1）每周未按時完成周計劃所有工作任務的。（2）未完成月進度計劃任務的。（3）未完成勞動競賽時段確定的施工任務的。（4）未完成項目部或業(yè)主制定的某個單項工程節(jié)點目標的。（5）未完成項目部或業(yè)主制定的節(jié)點形象的。6單項獎勵項目部現場施工管理人員認真負責，內業(yè)、外業(yè)完成出色等，經工程管理部核實，可申請單項獎勵，經生產經理審核，項目經理批準后給予單項獎，具體內、外業(yè)工作內容如下：施工現場管理到位，認真負責，得到施工作業(yè)隊好評；及時對所負責的部位進行施工技術交底、施工方案交底、作業(yè)指導書交底；及時完成現場工程技術聯系單簽證；及時完成現場工程量簽證單簽證；及時完成土石方開挖地質缺陷認證；及時完成停電等突發(fā)事件工程量統計；每月的施工日志記錄完整，質量良好；按時完成爆破設計資料（包含炸藥流向表、爆破臺賬、爆破設計、爆破交底等）、施工作業(yè)票、現場風險復測單、風險控制卡等內業(yè)資料等歸檔；現場施工照片收集及時，標注清楚，質量較高，及時對發(fā)生的設計變更進行申報和認證，對突然事件及時配合業(yè)主完成保險申報手續(xù)的辦理等。對領導交代的任務落實及時，并及時將落實情況匯報給領導等；其它事情完成出色的。7獎懲實施細則7.1片區(qū)主要負責人每月（季、勞動競賽期）對片區(qū)主要負責人進行一次進度綜合考核。對各片區(qū)組織得力，履行職責，管理到位，施工措施有效落實，確保完成當月的進度目標和產值目標的，給各片區(qū)的片區(qū)長，副片區(qū)長，技術負責人，質量負責人，安全負責人等主要負責人300~1000元獎勵，若不能認真履行職責的，給予200~500元罰款。非因人為原因或認真履行職責而未完成進度目標或產值目標的從輕處罰。7.2片區(qū)架子隊成員每月（季、勞動競賽期）對片區(qū)架子隊成員進行一次進度綜合考核。各片區(qū)架子隊的架子隊隊長，技術負責人，質量分責任，安全負責人在工程進度管理中，認真履行職責，管理到位，監(jiān)督得力，按時完成施工進度目標的，分別給予200～500元獎勵若不能認真履行職責的，給予100~300元罰款。非因人為原因或認真履行職責而未完成進度目標或產值目標的從輕處罰。7.3施工作業(yè)隊伍每月（季、勞動競賽期）對作業(yè)隊進行一次進度綜合考核，進度考核的主要考核依據是項目部下發(fā)的周（月）施工進度計劃、施工任務單等，考核以統計每周（月）各項工作任務完成率統計，每月（季）綜合完成率達到100%及以上的，給予施工隊伍2000~5000元獎勵，綜合完成率每提高5個百分點，給予協作隊伍1000元獎勵?？己似趦韧瓿陕饰吹竭_90%以上，且由自身人員、設備不足、組織不力等原因造成的，給予施工隊1000~3000元罰款。每下降5個百分點罰款增加1000元。各施工部位帶班人員和主要操作手，能聽從指揮，吃苦耐勞，嚴格按照設計、工作程序和技術交底要求進行施工，認真負責，保質保量完成施工任務，將給予200～500元獎勵。如不服從現場管理則處以100元/次的處罰，累次次數大于2次的加大處罰力度，直至清退出場?？己似趦?，項目部還將對施工隊伍的履約情況進行綜合分析評價：資源配置應滿足項目部要求，積極執(zhí)行項目部的要求和指令，服從項目部管理，不發(fā)生安全事故，質量滿足業(yè)主、監(jiān)理和規(guī)范要求。完成生產任務并安全和質量達到要求的，按該規(guī)定進行獎勵；完成生產任務達到規(guī)定的獎勵條件，但安全和質量不滿足要求的，不但不予獎勵，另外還處以1000-2000元罰款。7.4單項獎勵項目部各施工員能及時完成施工時段發(fā)生的單項獎勵條款中相關內容，且質量良好的，給予單項獎勵，獎勵金額根據個人貢獻的大小確定。經工程管理部核實后，報請生產經理審核，項目經理批準后兌現。7.5其他對進度貢獻突出