自來水公司工會工作總結(jié)

第頁共頁自來水公司工會工作總結(jié)自來水公司工會工作總結(jié)自來水公司工會工作總結(jié)1自來水公司工會，在亞光公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞工會工作更好地效勞經(jīng)濟(jì)工作這個中心，充分調(diào)動廣闊職工群眾參與公司消費經(jīng)營和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動。一、以進(jìn)步職工隊伍素質(zhì)為目的重點強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是進(jìn)步公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進(jìn)展了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，根本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還進(jìn)步了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的才能。通過教育廣闊職工群眾在實際工作中都能以升田為典范，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完本錢職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進(jìn)展了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克制人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。二、以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不連續(xù)供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進(jìn)展了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的消費和生活用水。在合理化建立和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克制浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。xx年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)展了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元。三、強(qiáng)化工會民主管理和____利度，廣泛推選廠務(wù)公開職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)視權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進(jìn)展全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展常年的公開，主動承受職工群眾的監(jiān)視、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛施行送溫暖工程職工是工會組織的效勞對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想方法、謀出路。為了理解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深化車間、班組的根底上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進(jìn)展重點走訪，及時理解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局常年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，xx年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的根底上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比擬嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)展了慰問補助，幫助他們度難關(guān)。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的根底上，對17戶35人的長補戶，進(jìn)展了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護(hù)，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍。自來水公司工會工作總結(jié)2在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的精心指導(dǎo)下，2023年自來水工會認(rèn)真貫徹黨的十七大和縣委十二屆五次全會精神，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，全面貫徹施行《工會法》，帶著全公司工會會員和職工，緊緊圍繞工會工作更好地效勞供水工作這個中心，有力地保障了我縣供水事業(yè)持續(xù)安康開展，現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：(一)、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織開展創(chuàng)立“職工之家”活動公司領(lǐng)導(dǎo)歷來重視工會工作，注意調(diào)動公司工會干部的積極性和創(chuàng)造性，把工會工作與公司日常工作有機(jī)結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作一同部署、一齊抓落實，使公司工會的整體工作程度進(jìn)一步進(jìn)步，成為溫馨的職工之家。1、加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由總經(jīng)理擔(dān)任組長，工會____擔(dān)任副組長，工會委員為成員，工青婦積極參與的共建“職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，為工會做好創(chuàng)立工作提供了組織保證；2、加強(qiáng)工會根底建立，健全工會工作機(jī)構(gòu)、充實工會力量，努力培養(yǎng)一支熱心為群眾效勞的工會積極分子；建立工會活動、會議記錄和工會檔案保管制度，根據(jù)“職工自愿，組織考核”的原那么及時開展工會會員，工會會員占單位職工總數(shù)的100%。3、實行民主監(jiān)視制度，辦事公開，工會經(jīng)費收、管、用符合財務(wù)管理制度，帳目清楚，合理開支，定期公布，承受群眾監(jiān)視，確保有限的工會經(jīng)費用在刀刃上。4、在人力、物力、財力等方面給予大力的支持，讓公司工會活動有經(jīng)費、有場所、有器材，公司干群關(guān)系融洽、精神相貌好。(二)、圍繞工作重點，健全工作機(jī)制，促進(jìn)公司文明建立一年來，公司工會圍繞供水工作重點，積極主動參與公司內(nèi)部事務(wù)管理，引導(dǎo)干部職工投身于“三個代表”重要思想的理論活動中去，把公司工會工作納入黨建和精神文明建立的內(nèi)容和目的，有力地促進(jìn)公司文明建立和業(yè)務(wù)建立同步開展的良好勢頭。1、在廣泛征求干部職工意見的根底上，我們積極配合局機(jī)關(guān)抓好機(jī)關(guān)行政效能建立的貫徹落實，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化效勞型政府建立工作，大大進(jìn)步了自來水公司的辦事效率和透明度。廣泛宣傳貫徹《公民道德建立綱要》，做到公司環(huán)境整潔，職工儀表端莊，工作秩序井然。廣闊干部職工樹立了公仆意識、效勞意識，工作上講效率、講奉獻(xiàn)。職工遵紀(jì)守法，民主氣氛濃重，供水質(zhì)量和效勞程度明顯進(jìn)步，得到了群眾的一致認(rèn)可。2、配合局機(jī)關(guān)做好勞動模范，先進(jìn)集體，先進(jìn)個人的推薦、評選和宣傳工作。并組織廣闊會員組織觀看《抗震救災(zāi)英模事跡報告會》，并把學(xué)習(xí)英模和當(dāng)前的工作嚴(yán)密結(jié)合起來，把感動化作工作的動力，落實在詳細(xì)行動上，表達(dá)在城市供水的事業(yè)中，為奪取抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建和全面建立小康社會的成功而努力奮斗。3、開展“獻(xiàn)愛心”等互濟(jì)互助活動。在抗震救災(zāi)中，員工自發(fā)向災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心，共計捐款14100余元，為災(zāi)區(qū)傷員送去2000余元的慰問食品，先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重災(zāi)區(qū)參加抗震救災(zāi)。(三)、加強(qiáng)對職工的教育，不斷進(jìn)步職工隊伍的政治、業(yè)務(wù)程度公司工會充分發(fā)揮工會的橋梁作用，積極、主動配合黨組織開展職工政治思想教育，及時分析^p職工思想動態(tài)，有針對性地做好各項思想工作。1、配合黨支部開展學(xué)習(xí)宣傳、貫徹黨的十七大和縣委十二屆五次全會精神活動。引導(dǎo)全體干部職工堅持事實求是，理論聯(lián)絡(luò)實際，進(jìn)步學(xué)習(xí)效果，與時俱進(jìn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、針對供水工作特點，積極開展供水業(yè)務(wù)知識、崗位知識培訓(xùn)，促進(jìn)干部職工自學(xué)成才。鼓勵、支持職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)歷教育，以進(jìn)步職工的文化程度和業(yè)務(wù)才能，公司技術(shù)崗位持證上崗率達(dá)100%。(四)、增強(qiáng)職工的民主意識，保障職工的主人翁地位配合縣直機(jī)關(guān)工會開展《工會法》、《勞動法》等法律培訓(xùn)，加強(qiáng)干部職工的主人翁意識，圍繞單位的中心工作，開展提合理化建議與獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動。1、定期不定期召開工會工作會議和職工〔代表〕座談會，聽取職工意見和建議，拓寬職工民主參與渠道，做到凡涉及職工利益、事關(guān)大局的重要事項，都要由工會牽頭，廣泛征求職工意見，充分采納職工建議，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具民主化、科學(xué)化、合理化。2、配合有關(guān)部門組織職工開展公司班子成員和中層干部的民主評議，開拓公示欄、設(shè)立舉報箱，以主人翁精神實事求是地評價每一位班子成員和中層干部，加強(qiáng)對班子成員的監(jiān)視。3、立足于工作實際，圍繞縣委、縣政府提出的“xxxxxxx”的總體思路，立足當(dāng)前，著眼將來，采取各種形式，促進(jìn)縣城供水事業(yè)更好開展。自來水公司工會工作總結(jié)320xx年，自來水公司工會，在亞光公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞工會工作更好地效勞經(jīng)濟(jì)工作這個中心，充分調(diào)動廣闊職工群眾參與公司消費經(jīng)營和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動。一、以進(jìn)步職工隊伍素質(zhì)為目的重點強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是進(jìn)步公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進(jìn)展了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，根本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還進(jìn)步了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的才能。通過教育廣闊職工群眾在實際工作中都能以升田為典范，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完本錢職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進(jìn)展了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克制人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。二、以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動。根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不連續(xù)供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進(jìn)展了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的消費和生活用水。在合理化建立和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克制浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。～年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)展了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元。三、強(qiáng)化工會民主管理和____利度，廣泛推選廠務(wù)公開職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)視權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進(jìn)展全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展常年的公開，主動承受職工群眾的監(jiān)視、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛施行送溫暖工程職工是工會組織的效勞對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想方法、謀出路。為了理解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深化車間、班組的根底上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進(jìn)展重點走訪，及時理解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局常年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有并孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，～年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的根底上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比擬嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)展了慰問補助，幫助他們度難關(guān)。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的根底上，對17戶35人的長補戶，進(jìn)展了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護(hù)，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍。五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用安康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。為活潑職工的文化生活，～年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用安康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵抗xx的防線。六、真抓實干，家庭經(jīng)濟(jì)有了長足開展。自來水公司自XX年一月減員64人后，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工局部生活費。為了職工在待崗期間可以生活好。公司始終鼓勵并扶持職工開展家庭經(jīng)濟(jì)，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及；二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)效勞職能；三抓根底研究，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理；一落實即落實家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系；通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工開展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們在按照《勞動法》《婦女?！贰吨袊鴭D女開展綱要》等法律，綱要依法____的同時，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的根底上，在女工相對集中的科、隊裝備女負(fù)責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完本錢職工作，我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最正確文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣闊女工的積極性，～地完成了全年的各項工作?？偨Y(jié)一年來的工作，我們感到雖然獲得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定間隔，自身工作還存在著許多缺乏，比擬明顯的表如今：一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是車間、班組缺乏獨立活動才能，存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點和缺乏力爭在今后的工作中逐步解決。自來水公司工會工作總結(jié)4一、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程自來水公司工會緊緊圍繞公司經(jīng)營活動中心開展工會工作，大力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，努力施行素質(zhì)提升工程。1、進(jìn)展公司先進(jìn)消費工作者選舉。年初按照公司先進(jìn)消費工作者評選要求，注重個人實績，堅持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實行公平、公開、公正的原那么，由機(jī)關(guān)各部門、工程部、分子公司層層推選，審核小組統(tǒng)一審核，保證了評選人員的代表性。同時還將歷年來評選出的人員資料進(jìn)展整理，建立先進(jìn)消費工作者檔案，同時對其進(jìn)展深化挖掘、宣傳，發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。2、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)立活動。7月份以來，自來水公司工會以讀書月活動為契機(jī)，開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氣氛。并在8月份對“讀書月”活動進(jìn)展梳理和總結(jié)，進(jìn)步了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司下半年黨政工作會議精神，提升職工整體素質(zhì)。根據(jù)公司下半年黨政工作會議部署，組織機(jī)關(guān)部門、子分公司為單位，分別開展了學(xué)習(xí)公司20xx年下半年黨政工作會議精神活動。通過集中學(xué)習(xí)，使廣闊職工進(jìn)一步理解公司20xx年獲得的豐碩成果，進(jìn)一步認(rèn)清了公司內(nèi)外總體形勢，進(jìn)一步理解了公司開展的總體思路、奮斗目的和重點工作，對完成各項工作任務(wù)充滿了信心。4、進(jìn)展新企業(yè)理念宣傳貫徹工作。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，積極組織廣闊職工學(xué)習(xí)公司新企業(yè)理念的內(nèi)容和詮釋，讓每位職工熟知新理念，并把詳細(xì)內(nèi)容與工作聯(lián)絡(luò)起來，在穩(wěn)固原有成果根底上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為實在做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，制作了企業(yè)理念宣傳彩頁，利用內(nèi)網(wǎng)平臺發(fā)送到境外分〔子〕公司、工程部，形象生動地宣傳企業(yè)理念的`內(nèi)涵和本質(zhì)，使企業(yè)理念得到廣闊職工的認(rèn)知和認(rèn)同，并內(nèi)化為職工的自覺行動。同時工會為進(jìn)步職工參與活動積極性，對參加此次理念征集活動的45名職工進(jìn)展了獎勵。在迎雙節(jié)文體活動中，設(shè)置了企業(yè)理念答題工程，把企業(yè)理念的宣傳貫徹融入到活動中，受到了大家的歡送，獲得了獨特的效果。二、根底管理工作逐步完善1、20xx年獨生子女及方案生育臺帳填報。按照公司工會要求，一月份，自來水工會開場聯(lián)絡(luò)境外集團(tuán)所屬分子公司，認(rèn)真統(tǒng)計并填報09年獨生子女及方案生育臺帳，簽定方案生育責(zé)任書，確保責(zé)任到位、措施到位、經(jīng)費到位。2、填寫職工收入調(diào)查表活動。工會開展了職工收入調(diào)查活動，此活動得到了廣闊職工的支持，圍繞貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)、貼近實際的思路，組織各部門相應(yīng)人員，圍繞消費實際，進(jìn)展調(diào)查，及時將活動匯總并上報，為公司工會更好開展工作調(diào)研，較好地發(fā)揮了參考作用。3、關(guān)于員工違紀(jì)處分方法進(jìn)展討論。為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)消費、管理行為，明確職工的勞動義務(wù)，維護(hù)公司的正常管理次序，公司出臺了《管理方法》，前后分別組織召開2次座談研討會，針對工作中可能出現(xiàn)的問題，以及此規(guī)定中存在的紕漏，向廣闊職工廣泛征求意見，要求大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并將討論結(jié)果進(jìn)展了上報。4、認(rèn)真加強(qiáng)工會組織建立。按照工會章程和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定5、健全工會組織，按照黨政工同步原那么，調(diào)整了工會部門人員分工，明確責(zé)任，落實到位。把調(diào)整的局部職責(zé)內(nèi)容簡述一下。6、認(rèn)真貫徹落實編制工會“十二五”規(guī)劃任務(wù)，用較短時間完成了工會資料編制工作，特別是關(guān)于詳細(xì)問題和相關(guān)規(guī)章制度方面進(jìn)展了細(xì)化、量化。7、落實信息化管理工作。針對集團(tuán)信息化管理工作會議的部署,我公司工會及時根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要和工會詳細(xì)工作內(nèi)容，初步建立工會網(wǎng)絡(luò)信息平臺，進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)信息化管理，逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)辦公。8、完成工會會員信息錄入工作。為更好的掌握和理解工會會員信息，及時更新原有數(shù)據(jù)，方便各項工作順利開展，各單位工會搜集整理員工信息，及時準(zhǔn)確地建立完善子分公司工會會員信息庫，先后共錄入1388名工會會員信息，截至到十二月底，我公司完好、準(zhǔn)確的工會會員信息庫建立完成。三、民主協(xié)調(diào)、職工____工作落到實處1、響應(yīng)公司號召，積極組織職工義務(wù)獻(xiàn)血，落實職工體檢工作。廣闊職工在工會委員的陪同下踴躍到醫(yī)院獻(xiàn)血，充分做到獻(xiàn)血自愿、組織有序、保障有力。同時安排好獻(xiàn)血后職工的休假、補助、獻(xiàn)血證發(fā)放等后續(xù)工作。此次獻(xiàn)血充分展現(xiàn)了我公司職工強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和高尚的精神風(fēng)貌〔一名職工一次性獻(xiàn)血400CC〕。按照公司的統(tǒng)一安排，為增強(qiáng)員工的職業(yè)安康和身體安康，我們工會組織公司的全體職工參加體檢工作，共有2688名職工進(jìn)展了安康體檢。2、全面開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動。五月初，根據(jù)保定市市職工重大疾病醫(yī)療互助活開工作手冊》的要求，我們工會及時發(fā)放了相關(guān)文件，要求在指定時間內(nèi)將醫(yī)療互助檔案建立并將在冊職工互助金額收齊后上交。在第一時間接到通知后立即展開行動，為保證總?cè)藬?shù)全額收取，工會積極調(diào)動每位職工，分別利用傳單以及網(wǎng)絡(luò)宣傳的方式，將詳細(xì)內(nèi)容和活動方式傳達(dá)給每位職工。3、積極開展送溫暖活動。為了讓職工度過一個溫暖、祥和、歡樂的春節(jié)，工會積極籌措資金，看望慰問生病職工及局部野外工作員工家屬，關(guān)心離退休職工生活，受到大家的好評，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。全年共開展慰問活動68次，獲得了良好的效果。4、組織“三八”婦女節(jié)女職工活動。關(guān)心關(guān)愛女職工，在婦女節(jié)向公司內(nèi)全體女員工發(fā)出慰問信，發(fā)放慰問品，監(jiān)視放假執(zhí)行情況，并舉辦相關(guān)慶賀活動。5、進(jìn)展“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳。在內(nèi)網(wǎng)大力宣傳婦女權(quán)益保障法，并配套宣傳相關(guān)法律、法規(guī)，使大家對婦女權(quán)益保障法律體系的理解更加全面。6、關(guān)心職工安康，做好生活保障工作。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，20xx年7月份組織688名女職工進(jìn)展了安康體檢，并根據(jù)每人體檢結(jié)果，建立了《職工安康電子檔案》，把每一名職工身體安康狀況登記備案，維護(hù)了職工的安康權(quán)，受到員工普遍歡送。7、積極開展節(jié)日慰問活動。中秋、十一期間，工會協(xié)同黨、政、團(tuán)委，將節(jié)日慰問信，慰問品送達(dá)職工手中，并獻(xiàn)上公司領(lǐng)導(dǎo)對每位職工的美妙祝愿，讓一線職工感受到大家庭的溫暖。四、方案生育工作扎實推進(jìn)，落實到位1、認(rèn)真落實計生政策，做好基層計生根底工作。鑒于本公司多為臨時用工、流動性大、計生工作難以開展的特點，加大以《條例》、《人口與方案生育法》為主要內(nèi)容的方案生育宣傳力度。今年以來，緊緊圍繞全面落實計生政策工作方針，始終把宣傳教育放在方案生育工作的首位，利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶賀活動、慰問活動，進(jìn)展以《條例》、《人口與方案生育法》為主要內(nèi)容的的見縫插針的宣傳。同時，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進(jìn)展?jié)撘颇慕逃?，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，通過宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣闊育齡員工方案生育意識，進(jìn)步了方案生育的自覺性。2、強(qiáng)化避孕節(jié)育措施的落實，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)效勞。扎扎實實開展效勞工作，認(rèn)真組織參加廠計生辦進(jìn)展的“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作，完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在公司開展知情優(yōu)質(zhì)效勞，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、考前須知及避孕失敗的處理方法，避孕藥具管理標(biāo)準(zhǔn)，效勞周到，對流動人口提供免費藥具效勞，對流動人口生育聯(lián)絡(luò)卡審驗工作率達(dá)100%。3、強(qiáng)化方案生育根底工作，使其標(biāo)準(zhǔn)化。按照方案生育目的管理責(zé)任制的要求，我們從方案生育的根底工作抓起，對全公司根底資料制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)展統(tǒng)一整理標(biāo)準(zhǔn)。根底資料工作的標(biāo)準(zhǔn)化，為本公司計生工作上檔次、上程度奠定了根底。4、進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口管理，不斷進(jìn)步了流動人口管理程度。認(rèn)真落實“齊抓共管、綜合治理”流動人口方案生育管理責(zé)任制。對臨時用工進(jìn)展清理，有效地加強(qiáng)了臨時用工的計生管理。推行以《條例》為根據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的臨時用工管理方法，進(jìn)一步完善了臨時用工查驗證制度、合同制度及流動人口生育審批制度，有效地促進(jìn)了臨時用工管理的標(biāo)準(zhǔn)化。5、全面做好方案生育日常工作。根據(jù)廠計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關(guān)報表，做到報表清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，符合標(biāo)準(zhǔn)要求。全年組織召開工作會議次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關(guān)工作精神。參加上級計生辦組織的相關(guān)會議，并組織完成所部署的相關(guān)工作。五、勞動保護(hù)工作扎實開展1、開展勞動監(jiān)視檢查活動為了促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)用工，預(yù)防和減少損害職工利益行為的發(fā)生，按照公司的工作安排，開展勞動法律監(jiān)視檢查活動。利用4月份25日—5月25日一個月的時間，開展了勞動法律監(jiān)視檢查活動。監(jiān)視檢查的主要內(nèi)容有：《勞動合同法》和《勞動合同法施行條例》的貫徹落實情況，重點是勞動合同簽定、履行、工作時間、工資、勞動保護(hù)以及各項保險的落實情況。針對監(jiān)視檢查出的問題，已制定整改措施，積極催促行政進(jìn)展整改。積極準(zhǔn)備迎接10月份市總工會與市勞動監(jiān)察結(jié)合開展的執(zhí)法檢查，6月底前將監(jiān)視檢查情況報公司工會綜合科。2、開展安康杯活動競賽。為推動企業(yè)建立和完善平安消費規(guī)章制度，進(jìn)步廣闊職工的平安意識，做好員工人身平安和身體安康保障工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展，根據(jù)市、建立公司的通知要求，結(jié)合我公司實際情況，20xx年3月—11月期間，工會協(xié)同平安部、辦公室結(jié)合組織，利用近一年的時間開展“安康杯”競賽活動。工會加大力度對加強(qiáng)班組平安建立，平安文化建立，開展了以平安、安康〔衛(wèi)生〕、消防知識為主題的培訓(xùn)和普及教育活動，舉辦了職工平安消費知識學(xué)習(xí)比賽。開展了“安康杯”競賽信息員交流活動，加強(qiáng)“安康杯”競賽活動信息化工作；有針對性地開展了多種形式的平安文化活動，努力做到了職工廣泛參加與進(jìn)步平安安康知識程度相結(jié)合，掌握平安安康知識與消費實際運用相結(jié)合。3、催促分〔子〕公司、戶外施工做好暑期勞動保護(hù)工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類平安事故，針對這種現(xiàn)狀，工會先后兩次向分公司發(fā)出緊急書面通知，要求他們加強(qiáng)暑期勞動保護(hù)監(jiān)視檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進(jìn)展經(jīng)常性的檢查，防止發(fā)生集體食物中毒事件，防止發(fā)生傳染病。每月要及時向公司工會反應(yīng)檢查結(jié)果，實在保證廣闊職工的暑期平安。4、深化開展勞動競賽和技術(shù)比武活動。四季度，工會圍繞消費經(jīng)營，深化開展了“安康杯”、“三保一比”勞動競賽和技術(shù)比武活動，重點加強(qiáng)對分公司“安康杯”競賽活動的檢查、督導(dǎo)工作，積極做好競賽活動的準(zhǔn)備工作。5、充分發(fā)揮平安消費監(jiān)視作用。工會積極參加工程工程部管理檢查考核，對施工一線職工勞動保護(hù)、現(xiàn)場工作、生活環(huán)境進(jìn)展考核監(jiān)視，保證了職工合法權(quán)益和生命平安。六、文體活動更加豐富多彩1、20xx迎新年聯(lián)歡會的籌備及召開。為活潑職工生活，營造良好節(jié)日氣氛，積極籌備召開了迎新年聯(lián)歡會。廣闊職工積極參與，聯(lián)歡會氣氛熱烈，內(nèi)容豐富，團(tuán)結(jié)和諧氣氛濃重，反響良好。2、開展豐富多彩的學(xué)雷鋒活動。以“深化落實公司一屆二次職代會精神，大力弘揚和培育新時代雷鋒精神”為主題，組織青年志愿者和工會積極分子進(jìn)展義務(wù)勞動，組織數(shù)百名志愿者和積極分子清理馬路垃圾，加強(qiáng)公司的精神文明建立。3、開展迎雙節(jié)文化娛樂活動。為迎接中秋、十一兩大節(jié)日，工會認(rèn)真組織籌劃，準(zhǔn)備了一臺風(fēng)格別樣的文化娛樂活動。通過棋藝、跳繩、猜謎、紙牌等多種形式的游戲，讓職工在繁忙工作之余，放松身心，調(diào)整心態(tài)，建立團(tuán)隊意識，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。4、積極籌備公司舉辦的乒乓球比賽。為迎接第x屆xx杯乒乓球比賽，接到通知后立即號召廣闊職工積極報名，并組織訓(xùn)練，工會還專門為運發(fā)動提供訓(xùn)練場地，準(zhǔn)備必用藥品，確保提升比賽整體程度。5、積極籌備組織廣闊職工20xx年元旦長跑。積極號召廣闊職工踴躍參與，公司共有388名參與長跑活動。6、加強(qiáng)宣傳工作。一是利用報紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)媒體，對工會組織開展的各項活動進(jìn)展宣傳報道，擴(kuò)大影響。二是注重文化建立，將企業(yè)文化建立浸透到工會工作中，不斷互相交融，互相促進(jìn)，以推進(jìn)工會工作更好更快開展。七、積極捐款獻(xiàn)愛心為玉樹災(zāi)區(qū)踴躍捐款活動。4月20日，公司黨委開展了為玉樹地區(qū)捐款的活動，工會接到通知后積極響應(yīng)，并向公司全體員工發(fā)出建議：“向玉樹地區(qū)捐款，幫災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)”。全體員工迅速行動起來，大方解囊，奉獻(xiàn)愛心。此次活動的開展得到了廣闊黨員、團(tuán)員和群眾的積極響應(yīng)，大家默默無聞的舉動，踐行了每位黨員和團(tuán)員的崇高品質(zhì)。此次捐款活動持續(xù)兩天，迅速而簡潔。共計捐款____655元。八、深化職工之家建立，為公司開展凝心聚力。幾年來，始終抓了四個結(jié)合：(1)建家同班組建立相結(jié)合;(2)新觀念、新情況同單位實際相結(jié)合;(3)改善工作環(huán)境同文明消費相結(jié)合;(4)典型引路同個別指導(dǎo)相結(jié)合，有力地促進(jìn)了建家工作的全面開展。結(jié)合“五一”節(jié)紀(jì)念活動，組織職工外出學(xué)習(xí)參觀，開闊視野，充實內(nèi)涵，使干部職工的積極性、創(chuàng)造性得到了調(diào)動。今年來，工會通過民主參與，向公司提出了很多珍貴的意見，多數(shù)已被公司采納。九、婦女工作。抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們在按照《勞動法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女開展綱要》等法律，綱要依法____的同時，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的根底上，在女工相對集中的科、隊裝備女負(fù)責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完本錢職工作，我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最正確文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣闊女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。公司歷來把婦女工作做為精神文明建立的一項重要內(nèi)容來抓，婦委會經(jīng)常組織女工開展合適自身特點的活動，結(jié)合“三八節(jié)”、“母親節(jié)”開展紀(jì)念活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，舉辦供水知識有獎問答和婦女衛(wèi)生講座，發(fā)動廣闊婦女獻(xiàn)愛心助殘活動，同時婦委會還配合公司做好方案生育工作，組織完成每季度育齡對象的查環(huán)查孕任務(wù)。收費大廳在去年被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”的根底上，繼續(xù)深化開展“誠信優(yōu)質(zhì)為用戶，團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)一流”活動，把“誠信優(yōu)質(zhì)”作為標(biāo)準(zhǔn)效勞的靈魂，著重強(qiáng)調(diào)知與行的一致性，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建立再上新臺階。十、平安檢查工作。堅持“平安第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合供程度安消費管理的實際，制訂了《公司年度平安消費工作意見》等平安消費工作制度，推動各項平安消費責(zé)任制的落實，做到平安優(yōu)質(zhì)高效供水。針對全國各地平安事故、水質(zhì)污染、投毒、爆炸事件頻繁發(fā)生的嚴(yán)峻形勢，及時制訂相應(yīng)的崗位責(zé)任制和平安操作規(guī)程，認(rèn)真落實《平安消費防范措施》、《平安檢查管理制度》并實在做好防范工作。通過防突出事件逐步建立供水企業(yè)的突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制?？偨Y(jié)一年來的工作，我們感到雖然獲得了一定的成績，但間隔公司的要求還有一定的間隔，工作中還存在一些缺乏之處，如工作方法比擬單一，慰問活動不是很及時等的，這些將在今后的工作中予以加強(qiáng)。自來水公司工會工作總結(jié)5一、以進(jìn)步職工隊伍素質(zhì)為目的重點強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是進(jìn)步公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進(jìn)展了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，根本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還進(jìn)步了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的才能。通過教育廣闊職工群眾在實際工作中都能以升田為典范，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完本錢職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進(jìn)展了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克制人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。二、以進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不連續(xù)供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進(jìn)展了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的消費和生活用水。在合理化建立和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克制浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。XX年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)展了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費1400xxxx，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門xxxx，節(jié)省材料費支出120xxxx元。三、強(qiáng)化工會民主管理和____利度，廣泛推選廠務(wù)公開職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)視權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。