市場總監(jiān)崗位職責(zé)（6篇）

第1頁共1頁市場總監(jiān)崗位職責(zé)1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息;2、負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。3、開拓市場,制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績負責(zé)。4、建立有效的協(xié)同機制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。市場總監(jiān)崗位職責(zé)（二）1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選;3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;6、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準;7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作市場總監(jiān)崗位職責(zé)（三）1、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽，負責(zé)組織建立并完善品牌形象，品牌推廣，品牌維護等2、為目標客戶提供專業(yè)解答，介紹公司項目3、負責(zé)潛在客戶的數(shù)據(jù)收集并聯(lián)系發(fā)送公司宣傳資料4、負責(zé)公司重大項目的商談和年度協(xié)議框架的制定，支持公司重大營銷活動5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析市場總監(jiān)崗位職責(zé)（四）1.尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。2.負責(zé)企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作。3.準確把握市場信息，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。4.負責(zé)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作。5.對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化。6.協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵，合理使用人才。7.對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。8.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。1、全面負責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營;2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標;5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算;6、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;7、負責(zé)核準番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動工資、傭金發(fā)放標準;8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;9、組織編制并按時向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;10、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;11、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);12、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;13、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;15、負責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理。市場總監(jiān)崗位職責(zé)（五）1、根據(jù)公司的資源指標，計劃并執(zhí)行各校區(qū)周邊的校園派單、駐點活動、市場調(diào)研等市場活動;2、及時了解中心所在區(qū)域的市場動態(tài)，了解客戶的關(guān)鍵特征，提高市場客戶轉(zhuǎn)化率;3、了解中心周邊各種教育類渠道，與各個年齡匹配的教育類機構(gòu)洽談異業(yè)聯(lián)盟;4、小區(qū)合作的洽談溝通，每月推廣活動的策劃和組織，推廣點的合理安排以及拓展;5、在中心合理預(yù)算及合理成本范圍內(nèi)，協(xié)助中心主任制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃;6、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣（公眾號運營、大眾點評、美團、百度論壇等等）6、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預(yù)測所需物料數(shù)量，并申報需求;7、完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括中心市場、市場推廣專員招聘、面試、培訓(xùn)及管理工作8、負責(zé)收集行業(yè)市場數(shù)據(jù)，分析競爭對手市場運營狀況，手段策略等，及時調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運營手段。9、完成上級布置的其它任務(wù)，協(xié)助其他各部門完成活動組織與溝通協(xié)調(diào)等具體工作;市場總監(jiān)崗位職責(zé)（六）1、全面負責(zé)市場推廣、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運營;2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標;5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算;6、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;7、負責(zé)核準番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動工資、傭金發(fā)放標準;8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;9、組織編制并按時向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;10、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;11、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);