保險(xiǎn)公司組訓(xùn)工作總結(jié)（2篇）

保險(xiǎn)公司組訓(xùn)工作總結(jié)（通用2篇）領(lǐng)導(dǎo)以及各位教師大家上午好，下面由我來做一個(gè)個(gè)人年終總結(jié)。剛剛聽過領(lǐng)導(dǎo)以及教師的匯報(bào)，我覺得自己的總結(jié)甚是淺薄，考慮問題的角度以及深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，下面的匯報(bào)若有什么不妥之處，會(huì)后還盼望領(lǐng)導(dǎo)和教師們多多批判指正。

首先第一項(xiàng)為哪一項(xiàng)我的工作內(nèi)容，

那么對(duì)于經(jīng)代后援來說，它的任務(wù)也是特別繁重的，但是就我個(gè)人而言，由于年齡的問題，還欠缺許多的閱歷，所以我的工作任務(wù)相對(duì)來說還比擬簡潔，主要有下面幾項(xiàng)內(nèi)容：

1、投保單的初審、登記、交單

2、保單的領(lǐng)取，發(fā)放登記

3、報(bào)表，包括各家代理公司本月截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、各渠道（各片區(qū)經(jīng)理）本月截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、每周各推展內(nèi)勤截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、每日數(shù)據(jù)匯總報(bào)表，次月做上月的月度匯總報(bào)表

4、庫存治理，主要是產(chǎn)品單證它的一個(gè)入庫和領(lǐng)取的登記

其次局部，是個(gè)人成果和缺乏的總結(jié)

首先說一下個(gè)人成果：第一個(gè)方面就是初審工作，經(jīng)過對(duì)投保單的仔細(xì)認(rèn)真的審查之后，確保無誤再交到運(yùn)營進(jìn)展掃描錄入，削減后續(xù)問題的發(fā)生，（削減問題件）以便提高承保速度。其次個(gè)方面是報(bào)表，每天對(duì)總公司下發(fā)的報(bào)表做進(jìn)一步的處理，統(tǒng)計(jì)，以便于各家代理公司準(zhǔn)時(shí)的了解自己的業(yè)務(wù)量，對(duì)于各位教師來說就是能夠準(zhǔn)時(shí)的了解自己的任務(wù)進(jìn)度，做到心里有數(shù)，通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，為后續(xù)工作制定更好的規(guī)劃。就我個(gè)人而言，我覺得工作成果對(duì)我來說就是工作收獲，那最大的收獲就是學(xué)到了許多的學(xué)問，積存了肯定的閱歷。

下面是工作缺乏：對(duì)于初審工作，說實(shí)話開頭的時(shí)候我覺得它就是個(gè)小case，soeasy。但是經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后，消失的一些問題，比方證件號(hào)、銀行卡號(hào)填寫錯(cuò)誤，郵編錯(cuò)誤等等，讓我深刻的意識(shí)到，這不是一項(xiàng)簡潔的工作，由于往往越是覺得簡單的工作就越簡單馬虎，而初審這項(xiàng)工作恰恰是需要仔細(xì)、認(rèn)真。單子多的時(shí)候，我就用以焦急，也就簡單馬虎，所以這一點(diǎn)是需要改正的。另外一點(diǎn)就是還欠缺業(yè)務(wù)學(xué)問，業(yè)務(wù)水平還有待提高。

第三局部是將來明年的一個(gè)工作規(guī)劃

首先，連續(xù)做好從前的工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排

其次，努力做好自己的本職工作，做好后援效勞，和各位教師為國華為經(jīng)代搭建一個(gè)更好的平臺(tái)

第三，連續(xù)努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自己的業(yè)務(wù)水平，那我盼望有時(shí)機(jī)的話能夠去聽一聽教師們的課程，由于許多東西自己去看和通過教師講解，在理解上是有肯定的差距的。

下面是個(gè)人感受（個(gè)人收獲）

1、保險(xiǎn)方面的理論和學(xué)問以及保險(xiǎn)行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對(duì)保險(xiǎn)有了一個(gè)更客觀、全面的熟悉。說實(shí)話在之前沒有接觸保險(xiǎn)行業(yè)前，我對(duì)保險(xiǎn)的熟悉就是，保險(xiǎn)都是騙人的，對(duì)保險(xiǎn)這門行業(yè)的熟悉特別的狹隘和片面，在真正的了解之后發(fā)覺，那么對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)，太多的事故問題的發(fā)生，保險(xiǎn)就顯得越加重要。

2、對(duì)職場(chǎng)有了初步、真實(shí)、貼切的熟悉，明確了努力和改善方向，通過與領(lǐng)導(dǎo)和教師們接觸，學(xué)到了寶貴的人際交往技巧和處世閱歷。作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，能夠有時(shí)機(jī)來到國華工作學(xué)習(xí)，我感到特別的榮幸。做學(xué)生的時(shí)候盼望盡早的參與工作，但是根本不了解職場(chǎng)，工作之后才有了一個(gè)清楚的熟悉，每一個(gè)人職場(chǎng)都有它特定的一個(gè)運(yùn)作流程

3、電腦辦公的有用學(xué)問與軟件應(yīng)用技巧，以及處理問題的力量和閱歷，強(qiáng)化了我對(duì)擴(kuò)展學(xué)問和提高力量的學(xué)習(xí)欲望。雖然我大學(xué)學(xué)習(xí)的是電腦，但是它設(shè)計(jì)的方面也很廣，我學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)不同，所以之前對(duì)辦公的應(yīng)用也不是很精通，而且我之前是很苦惱excel表格，但是通過在工作中的學(xué)習(xí)，發(fā)覺它并沒有想象中那么難，世上無難事，只怕有心人，在仔細(xì)面前，困難就是個(gè)紙老虎。我不怕自己犯錯(cuò)，需要的是在錯(cuò)誤中總結(jié)閱歷，不能一錯(cuò)再錯(cuò)。也盼望在我犯錯(cuò)誤的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)積極地批判指正，由于在以往的工作中，領(lǐng)導(dǎo)從沒有嚴(yán)峻的批判過我，總是賜予鼓舞，這讓我想到了某位名人說過的一句話就是“好孩子是夸出來的”我覺得是有肯定的依據(jù)的，鼓舞和夸贊也是一種動(dòng)力。

4、培育了我勤奮、踏實(shí)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度

雖然初審不需要什么技術(shù)含量，但是它是一個(gè)需要你去仔細(xì)認(rèn)真對(duì)待的工作，可能就是寫錯(cuò)一個(gè)數(shù)字，可能就是一項(xiàng)內(nèi)容空缺，等等，就會(huì)帶來許多的問題。處在什么樣的崗位上就該以身作則，做什么事都要擔(dān)起自己的責(zé)任。

下面是個(gè)人的一個(gè)祈愿，愿景，

首先，我盼望咱們國華明年能夠順當(dāng)?shù)纳鲜?，之后也算是一個(gè)新的開頭，盼望能夠有一個(gè)更好的進(jìn)展

其次，是盼望我們經(jīng)代能夠在各位教師和我們大家的辛勤努力下，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù)，甚至是超額完成

第三，是對(duì)我自己的一個(gè)愿景吧，盼望我有一天也能夠像在座的各位教師一樣，站到臺(tái)上去講課，有一天大家也會(huì)敬重的叫我溫教師，那我也算完成了小時(shí)候的一個(gè)當(dāng)教師的幻想

第四，是對(duì)大家的祝福，盼望大家身體安康，合家幸福。由于教師們常常出差特別的辛苦，勞累奔波。所謂身體是革命的。本錢，我們保證一個(gè)好的身體才能更好的投入到工作中，所以大家肯定要留意身體，加強(qiáng)熬煉。

最終我要說一聲感謝。

感謝領(lǐng)導(dǎo)長期以來的指教，感謝各位教師對(duì)我的幫忙和關(guān)心。

這么長時(shí)間以來，領(lǐng)導(dǎo)和教師們不只是在工作中賜予我很大的幫忙，在生活中也很關(guān)懷我，大家都特別的照看我，讓我覺得這就是個(gè)家，特別的溫馨。所以在這里我也代表我的父母向領(lǐng)導(dǎo)以及各位教師說一聲感謝！感謝你們對(duì)小溫的培育。

保險(xiǎn)公司組訓(xùn)工作總結(jié)篇二

自從20xx年12月股四組訓(xùn)培訓(xùn)完畢后，我便接手了收展的組訓(xùn)工作，我始終把收展當(dāng)做我的家，把收展的伙伴當(dāng)成是自己的兄弟姐妹，相處也算其樂融融。剛剛坐下來的時(shí)候，我始終在考慮作為我半年度的總結(jié)，我該總結(jié)點(diǎn)什么。需要把收展半年的數(shù)字又或者是2年的數(shù)字進(jìn)展一個(gè)表述嗎？那太矯情了，由于這是部門的成績，而我今日要總結(jié)的只是個(gè)人。

在組訓(xùn)中，我想我算得上是吊兒郎當(dāng)、玩世不恭型的☆.☆，但并不表示我不仔細(xì)，工作上我盡了我最大的努力，但還有許多的事情我辦不到，這半年來有許多的事都讓我感覺很受傷，我總覺得自己是遇到了瓶頸，一時(shí)就是突破不了，有許多的困惑我都沒方法翻開，

一、會(huì)議經(jīng)營沒方法調(diào)動(dòng)伙伴積極性；

作為一個(gè)組訓(xùn)最重要的就是做好會(huì)議的經(jīng)營，帶職場(chǎng)的最要緊的就是早會(huì)經(jīng)營，可是對(duì)早會(huì)中伙伴的參加度我試用

了許多方法都沒方法調(diào)動(dòng)，半年來的早會(huì)，根本就是我挖空腦袋在想內(nèi)容，開門紅三個(gè)月還好，大家都在沖業(yè)務(wù)，加點(diǎn)共享，搞點(diǎn)險(xiǎn)種培訓(xùn)，主管可以來分擔(dān)一下，但在4、5、6三個(gè)月中，收展陷入拂曉前的黑暗，早會(huì)死板了許多，剛剛進(jìn)公司時(shí)看到過的功能小組到現(xiàn)在我也重建不起來。

二、活動(dòng)量沒方法提高

做保險(xiǎn)的都說是活動(dòng)量來定江山的，提高伙伴每天的活動(dòng)量也是一個(gè)組訓(xùn)的工作之一，但是這半年我找不到一個(gè)突破口，讓我們的收展員能真正意識(shí)到訪問對(duì)自己好處，我沒方法讓他們從被迫訪問向自愿訪問進(jìn)展轉(zhuǎn)變，每天我都疲于想他們監(jiān)視訪問，他們也疲于向我應(yīng)付訪問量。導(dǎo)致大訪問也好，平常的回訪也好成效甚微。

三、工作上缺少持續(xù)性、無法建立工作規(guī)劃

我每次都在想要怎么樣才能編排好自己的行事歷，讓自己做事情特別的有條理性，只是到今日也沒有，許多時(shí)候的早會(huì)，都是其次天要開的第一天晚上還在電腦前苦思冥想，有時(shí)工作一周后，回頭看看自己一周的早會(huì)安排都覺得很混亂，平日里的工作吧，又煩又亂又雜，看看每天都很忙，卻都是雜事瑣事，讓我脫離了組訓(xùn)的根源。到后來，不清晰自己最重要的是做什么。

四、個(gè)人專業(yè)學(xué)問不夠

組訓(xùn)在職場(chǎng)中被人叫做教師，所謂教師，就是為人師，可是在尋常的工作中我總是發(fā)覺自己并沒具備這樣的資格，有許多時(shí)候我都由于缺少實(shí)踐閱歷而對(duì)伙伴提出的問題束手無策，許多的時(shí)候我也很努力的出去接觸市場(chǎng)，只是我能接觸的只是市場(chǎng)的一個(gè)角，有許多問題沒有切身的體會(huì)根本就無法明白。另外，到今日我也沒有足夠的心理預(yù)備開口“講”身為組訓(xùn)會(huì)講課也是一種根本，但是我沒方法突破心結(jié)，向一個(gè)真正的講師去邁進(jìn)，對(duì)這方面我是本能的一種排斥，所以我沒方法在講的方面提升自己。

五、自控性差、心情化

或許這是本性，每次不快樂的時(shí)候我都學(xué)不會(huì)掌握自己的心情，總會(huì)被挫敗占據(jù)上風(fēng)，然后心情就降到谷地，影響工作，然后越覺得工作很煩，越煩就越心情不好。有時(shí)候明明知道是不對(duì)的，就是沒方法改。

這五點(diǎn)都是我深刻反省得出的結(jié)論，或許領(lǐng)導(dǎo)覺得驚奇，半年度的總結(jié)始終都是將自己取得的成績做一個(gè)匯總，以往的總結(jié)都是寫一堆好的，結(jié)尾點(diǎn)一下缺