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用工合同示例合同簽約雙方甲方：公司名稱地址：XXXXXXX法定代表人：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX乙方：姓名/名稱身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX合同有效期本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)X年X個(gè)月X天。工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作內(nèi)容：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作時(shí)間及休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周X天，每日工作時(shí)間為X小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定。休假制度：乙方享有法定節(jié)假日休假，公司每年設(shè)立X天帶薪年假及X天帶薪病假。工資和福利待遇工資：乙方月工資為X元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，同時(shí)乙方需要遵守公司考核制度，每季度根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整工資。福利待遇：甲方為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供帶薪病假、帶薪年假及其他法定福利待遇。保密責(zé)任乙方承諾在合同期限內(nèi)及離職后不得泄露或利用公司的商業(yè)秘密，保密的期限為合同期限滿后兩年，如有違反，將承擔(dān)法律責(zé)任。違約責(zé)任如因乙方原因造成甲方工作中斷、損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方工作過程中存在嚴(yán)重不履行合同義務(wù)情節(jié)，或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同終止本合同在以下情況下將被提前解除：雙方協(xié)商一致；乙方解除合同：如乙方因自身原因，提前一個(gè)月書面通知甲方，解除本合同；甲方解除合同：如乙方存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職行為、嚴(yán)重違約情形，甲方有權(quán)提前解除本合同。爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交所在地人民法院訴訟解決。合同附則本合同未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司制度執(zhí)行；合同一

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