機械類員工保密協議書

機械類員工保密協議書一、協議的目的為了保護機械類公司的商業(yè)機密和技術秘密，維護公司的合法權益，維護社會公正和公平，依據相關法律法規(guī)和公司制定的《保密管理制度》、《員工行為守則》及其補充規(guī)定，就機械類員工知識產權和保密事項達成以下協議。二、協議的條款1.保密責任（1）機械類員工必須對公司的各類商業(yè)機密和技術秘密承擔保密責任，包括但不限于經營計劃、產品開發(fā)設計、技術文獻、客戶資料、銷售數據、財務報表等。（2）機械類員工必須按照公司的要求遵守保密制度和規(guī)定，加強機密管理，保護公司的機密信息不被泄露，不得利用公司的機密信息謀求自身利益或他人利益。（3）機械類員工在離職后，仍然需要承擔保密責任，不得將公司的機密信息泄漏給其他公司或個人。2.知識產權（1）機械類員工必須尊重知識產權和專利權，不得侵犯他人的知識產權和專利權，不得利用公司機密信息侵犯他人的知識產權和專利權。（2）機械類員工在公司工作期間，發(fā)明的任何新產品、新工藝、新技術，均為公司的知識產權，機械類員工無權要求申請專利或整體轉讓，公司將根據相關法律法規(guī)進行獎勵或補償。（3）機械類員工不得擅自將公司的技術和專利信息攜帶離開公司，也不得向任何個人或公司泄露公司技術和專利信息。3.違約后果（1）機械類員工如果違反了本協議的約定，未經授權挪用、泄露、盜用公司的機密信息或侵害了公司的知識產權，公司將擁有追究機械類員工的法律責任和經濟賠償的權利，并有權要求機械類員工承擔全部直接和間接損失。（2）如果機械類員工侵犯了他人的知識產權和專利權，公司有權要求機械類員工獨立承擔法律責任，同時也有權申請相關機構進行調查，以保護公司的利益。三、協議的生效（1）本協議適用于機械類公司的所有員工。（2）協議在機械類員工入職時與公司簽署，并在離職時歸還公司。（3）一旦機械類員工違反了此協議的約定，公司有權據此申請法律救濟。四、協議的解除（1）本協議的有效期從機械類員工入職當天開始計算，到員工離職時終止。（2）員工離職時，應將任何與公司有關的機密信息、文獻、材料、文件等全部歸還公司。五、協議的修改和補充（1）如果本協議需要進行修改和補充，應由公司和機械類員工共同商定并簽署書面協議。（2）修改或補充協議的效力應采用書面形式，經公司和機械類員工簽字確認后才生效。六、爭議的解決如因本協議發(fā)生糾紛，雙方應協商解決。如協商不成，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。七、協議的簽署本協議共分為多份，機械類員工和公司各保留一份。本協議的內容經機械類員工詳細閱讀、認真理解后，簽字確認生效。機械類員工簽字：_______________________簽訂日期：______________________