蛋糕店用工合同

蛋糕店用工合同一、合同雙方雇主：[蛋糕店名稱]雇員：[員工姓名]二、聘用原則雇主依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定招聘員工，以公平、公正、合法的方式實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)。雇主對雇員實(shí)行合法、合同、平等的用工關(guān)系。雇員應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定、雇主的質(zhì)量管理制度、工傷保險(xiǎn)制度、薪資制度、獎(jiǎng)懲制度及其他相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。三、合同期限合同期限自[日期]起，至[日期]止。合同期限到期或解除，未能提前辦理離職手續(xù)，雇員應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。四、工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照蛋糕店的相關(guān)要求和制度從事蛋糕銷售、制作、制品展示等工作。工作地點(diǎn)：[蛋糕店地址]。五、工作時(shí)間和休息規(guī)定雇員應(yīng)在每日規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。未經(jīng)雇主同意，雇員不得隨意缺勤。如有請假需求，應(yīng)提前提交申請并獲得雇主批準(zhǔn)。雇員每周應(yīng)享受至少一天休息日。六、薪資和福利待遇雇員的薪資待遇由雇主按照國家規(guī)定、市場原則及公司內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行核定。雇員未經(jīng)允許離職或因違規(guī)行為被解除合同的，不得獲得任何補(bǔ)償。七、培訓(xùn)和晉升雇主應(yīng)為雇員提供對蛋糕制作、銷售等方面的培訓(xùn)機(jī)會。在崗期間，雇員需通過公司評估體系進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果將參與晉升、薪資修訂等相關(guān)決策。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)雇員應(yīng)按規(guī)定保管雇主的商業(yè)秘密和有價(jià)值的信息，并承擔(dān)保密的法律責(zé)任。雇員在接受雇主委托或者雇主安排的工作任務(wù)中，根據(jù)工作需要?jiǎng)?chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于雇主所有。雇員不得主張任何權(quán)益和所有權(quán)。九、合同變更和解除合同有效期內(nèi)，如需變更員工的崗位、薪資、福利待遇等，應(yīng)及時(shí)向雇員提供書面通知。合同有效期內(nèi)，如有違反勞動(dòng)法、市場規(guī)則、公司內(nèi)部管理規(guī)定、世界道德規(guī)范等行為的，可以視情節(jié)嚴(yán)重程度而進(jìn)行紀(jì)律處分或者解除合同。十、爭議解決合同履行中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，則按照國家相關(guān)法律規(guī)定，向仲裁機(jī)構(gòu)申請解決。十一、合同效力合同生效自簽署之日起。合同正本為2份，雙方各持1份。3.合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雇主____________________日期____________