英文簡歷常見通病

英文簡歷常見通病英文簡歷，作為我們申請海外學(xué)習(xí)、工作的重要工具，應(yīng)該突出自己的優(yōu)點和特點，展現(xiàn)自己的實力和才華，從而獲得面試的機會。然而，許多人在編寫英文簡歷時，會犯一些常見的通病，導(dǎo)致簡歷質(zhì)量較低。本文將從格式、語法、拼寫、字?jǐn)?shù)等方面，介紹英文簡歷常見的通病。格式縮進(jìn)在英文簡歷中，要注意段落前后的縮進(jìn)。大多數(shù)人使用空格代替縮進(jìn)，但這樣會導(dǎo)致簡歷的排版不美觀。建議使用制表符或段落縮進(jìn)命令。制表符可以用兩個或四個空格替代，但應(yīng)保持一致。字體和字號英文簡歷的字體和字號應(yīng)該保持一致。可以使用Arial、Calibri等簡潔的字體，字號一般為12pt。標(biāo)題可以使用14pt或16pt的字號突出整個履歷表。行間距英文簡歷的行間距不能太小，應(yīng)該留出足夠的空間讀取信息，行間距一般為1.15或1.5倍行距。對齊英文簡歷的對齊方式應(yīng)該統(tǒng)一，可以選擇左對齊或兩端對齊。不建議使用居中對齊，因為居中對齊會讓文本看起來過于緊密，不易于閱讀。語法主謂一致英文簡歷中的主謂一致要有意識地體現(xiàn)。如果簡歷中使用了單數(shù)形式的主語，則必須使用單數(shù)形式的動詞，反之亦然。例如：“Ihaveexperienceincustomerservice”（我有客戶服務(wù)的經(jīng)驗），“Hehasworkedasaprogrammerforthreeyears”（他作為程序員已經(jīng)工作三年）。時態(tài)簡歷中的語言要盡可能使用現(xiàn)在時態(tài)。過去時態(tài)只應(yīng)被用來描述以前的工作經(jīng)驗，而現(xiàn)在時態(tài)則應(yīng)該用來描述目前正在從事的工作或技能。動詞使用在英文簡歷中，動詞的使用可能會影響信息的清晰度和重要性。簡歷中應(yīng)該使用具體的動詞，而不是一般的動詞。例如，“managed”代表管理，而“oversaw”代表監(jiān)督。拼寫拼寫錯誤是英文簡歷中最令人尷尬的問題之一。以下是一些容易混淆的單詞：IncorrectCorrectmanagmentmanagementselctionselectionadministrtionadministrationexperincedexperiencedcomunicatecommunicate為了避免這種錯誤，建議使用拼寫檢查器，例如MicrosoftWord中自帶的拼寫檢查器或語法檢查器。字?jǐn)?shù)英文簡歷的長度要恰當(dāng)，太短會影響面試官對自己的了解，太長則可能會讓面試官覺得繁瑣乏味，失去閱讀興趣。普通簡歷的長度應(yīng)該在一頁或兩頁之間。對于有豐富經(jīng)驗的人，可以適度延長簡歷字?jǐn)?shù)。結(jié)論英文簡歷的編寫非常重要，它是獲取所需工作或?qū)W習(xí)機會的重要工具之一。避免通病，精簡重要信息，規(guī)范