人事文員個人年終總結(jié)范文4篇

人事文員個人年終總結(jié)范文4篇自2022年5月14日進入公司開頭，我已經(jīng)工作近1年7個月了。在這段時間里，我學到了很多，無論是從公司，還是從領(lǐng)導、同事，這里的一切都讓我受益匪淺。雖然我承受到的磨練與期望的目標還遠遠不夠，但晶彩賜予我的轉(zhuǎn)變卻是我最大的收獲，尤其是今3月份開頭了人事文員的工作。下面，我就這半年的工作做出如下總結(jié)。

一、普工聘請、入職、離職手續(xù)的辦理

1、聘請：依據(jù)生產(chǎn)部、品質(zhì)部用人申請，在通過58同城公布、更新聘請信息，電話通知匹配度較高的人前來面試，面試人員在前臺安排下填寫員工信息登記表，填寫完之后我?guī)涞綄挠萌塑囬g交給拉長面試，面試通過后將由前臺告知報到需預備的資料等其他事宜；

2、入職：用人部門主管、領(lǐng)導簽字后，把員工資料輸入到人力資源系統(tǒng)里，并為其購置工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險。員工入職一個月內(nèi)，為其簽訂勞動合同，一式兩份，截止7月31日共簽訂合同140份。

3、離職：在人力資源系統(tǒng)中將員工狀態(tài)改為離職，并停交其社保，曹總監(jiān)簽字確認后交于財務部核算其工資；

二、員工考勤治理

1、紙卡考勤：今年五月之前，我司員工使用紙卡考勤，每兩周統(tǒng)計一次員工的出勤狀況并作統(tǒng)計、制表；月底為員工手寫下個月的考勤卡；月初統(tǒng)計員工上個月的出勤狀況，包括正班、平常加班、周日加班，并讓員工簽字確認；

2、IC卡考勤：今年五月份開頭，我司開頭使用IC卡進展考勤，在廖工幫忙下，為車間員工進展分部門、排班、錄入人員信息等根本工作，并與前臺一起在每張IC卡上書寫人員部門及姓名，將做好的考勤卡下發(fā)至車間拉長，由其發(fā)給所在車間員工手中；每周一進展出勤統(tǒng)計，并張貼。由于剛使用IC卡考勤，故幫助前臺進展統(tǒng)計，主要負責TAB人員考勤（在8月初，此工作已轉(zhuǎn)給前臺）。

三、員工培訓

1、收集各部門培訓的規(guī)劃、課件，試題，并匯總，合理制定培訓時間，上半年共有27個培訓，其中22個已經(jīng)安排考試并進展二次考核，另外5個按部門領(lǐng)導要求不需安排考試；

2、對各部門的培訓進展監(jiān)視與催促；

3、收集每個培訓的培訓記錄，并安排考試時間，打印試卷、分發(fā)、評分、登記，下發(fā)給參與考試人員以便把握自己答題狀況，回收，存檔；一個月后進展二次考核；

四、員工福利

1、員工生日會費用申請；

（1）蛋糕、賀卡、水果的選購；

（2）發(fā)通知，通知相關(guān)人員到場；

2、職工工衣申請；

（1）每人一件，員工20元/件，職員28元/件；

（2）經(jīng)過屢次比價，選擇性價比最優(yōu)的，并催促交貨時間，準時、精確發(fā)放，登記，存檔；

3、廠慶旅游事宜；

（1）在網(wǎng)站上搜尋各大旅游公司信息，規(guī)劃旅游線路，并讓其供應報價單，共選擇六家公司；

（2）選擇性價比最優(yōu)的旅游公司，并面談路線、價格、酒店、就餐等出行事宜；

（3）起草旅游通知，并選擇集體活動工程；

（4）申請支付旅游費用，做好后勤保障工作；

（5）旅游回來，由于就餐緣由，導致員工拉肚子，在領(lǐng)導指導下，積極與旅游公司協(xié)商解決此問題，處理結(jié)果得到了同事的認可；

五、其他事宜

1、新員工社?？ㄖ瓶?、居住證辦理；

2、結(jié)案單的催促、收集、登記、存檔，目前已收集32張結(jié)案單；

3、墻報設計

（1）依據(jù)領(lǐng)導要求設計墻報內(nèi)容，到車間取景、拍照，做墻報初稿，屢次修改后，交予曹總審批；

（2）依據(jù)領(lǐng)導給出的墻報張貼范圍，做簡潔布置，將墻報最終稿彩色打印、過膠，張貼；

4、員工入職培訓試卷的分發(fā)、評分、登記、存檔；

5、港澳商務簽注的辦理

2022年，主要做好以下工作：

一、員工聘請、入職、離職

1、做好普工的聘請，品質(zhì)部的修理人員空缺好久，始終沒有招募到適宜的人員，由于近期產(chǎn)線沒有安排加班，應聘者了解到狀況后都不予考慮過來面試、試工，待恢復加班或者有其他改良措施后，盡快落實人員安排；對于職員聘請，盡快熟識空缺崗位的聘請要求，幫助聘請；

2、準時、精確、無誤的錄入新員工的資料，對于自離或離職員工，準時去除資料、停交社保事宜；

二、結(jié)案單的跟進

1、準時、有效的收集相關(guān)資料；

2、對于未上交的結(jié)案單，了解為完成的緣由，準時反應給領(lǐng)導；

三、各部門培訓安排、跟進、反應

1、準時了解各部門的培訓規(guī)劃，并做好記錄；

2、需要考試的培訓，復印好試卷，安排考試時間，監(jiān)考，批閱，登記，存檔，如消失問題，準時反應；

四、年會事宜

1、積極協(xié)作領(lǐng)導，完成領(lǐng)導安排的工作；

2、做好后勤保障工作，準時發(fā)覺特別并在第一時間內(nèi)解決；

感謝領(lǐng)導能夠供應給我這個工作平臺，感謝領(lǐng)導對我的包涵和培育。在這個新的崗位上我可能還會欠缺肯定的閱歷與學問，但是我的思想是成熟了，面對新的挑戰(zhàn)，不會用躲避這種消極的方式處理?，F(xiàn)在的我主要是學會怎么使自己的工作效率更高，怎么更好的與同事協(xié)調(diào)溝通。

愿與公司共成長，信任公司的明天無限好！

【范文二：文員個人工作總結(jié)】

回憶20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，現(xiàn)將這一年的整體工作狀況總結(jié)匯報如下：

一、盡職盡責，做好行政治理工作：

依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對公司所發(fā)放的通知、文件做到準時上傳下達。準時的整理外來文件，做好文件登記、標注文號。

二、仔細細致，確保檔案完善有序

檔案治理工作，是集團三令五申需要全部職員特別重視的工作，集團特地組織各公司檔案負責人對XX等公司的檔案治理進展學習，并且進展檔案治理學習培訓。在辦公室主任的帶著下，對歷年檔案進展了整理分類，按規(guī)定進展裝訂和歸檔，使各項檔案治理正規(guī)化、標準化。準時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù)，按時歸檔，并建立了查借閱臺帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務必做到細致并保證檔案的完整，準時借閱、準時歸還，不讓公司的檔案喪失和損壞。

三、保障有力，做好物資治理

接收資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開頭的生疏，到現(xiàn)在的嫻熟，我嚴格的要求自己，做好每一件物品的出入庫。準時購置大家所需的物品，遵照公司物資治理規(guī)定，貨比三家的去選擇既實際又有用的物品，盡量做到零庫存；每月按時與財務盤點低值易耗物品，清點每一件物品，務必做到筆筆清晰，件件細致。

四、準時完成證照年檢，保障各項工作正常運行

根據(jù)國家工商部門的規(guī)定，定期對XX和XX的組織機構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照進展年檢。今年7月份主要是對XX的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，根據(jù)市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以消失了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫忙，最終圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請。

五、其他工作完成狀況

1、做好各項幫助工作：積極參與集團，公司組織的各項活動和培訓，幫助辦公室主任做好公司各種活動和答謝會預備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來詢問或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導賜予解決，維護公司形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路：

在現(xiàn)有的工作根底上加強學習、不斷積存閱歷，運用所把握的學問彌補自身還存在的缺陷，進一步加強學習意識，依據(jù)形勢的進展和工作的需要，完善自己，呈現(xiàn)自己。

20xx年將是工程大干快上的一年，我會遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信念和力量。用更積極的態(tài)度對待一切事務，其中主要工作集中在：收發(fā)文的治理、資產(chǎn)與物資的治理、工作檢查督辦、證照年檢和XX房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級申請和協(xié)作領(lǐng)導做好各類活動的組織，加強團隊建立。胸裝慎重的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀慎重，行為舉止大方有禮，待人待事熱忱懇切。

以上是我全年的工作和明年的展望，我信任在領(lǐng)導的正確指導下，我將以更好的姿勢，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領(lǐng)導對我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫忙。

【范文三：文員個人年終工作總結(jié)】

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)瞬來中交一公局沈丹工程工作已經(jīng)一年有余，回憶反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟識，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。2023年，在工程領(lǐng)導的重視關(guān)懷和各部門同事的大力支持下，我堅持以效勞為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素養(yǎng)，扎實勤奮工作，努力為工程的進一步進展奉獻自身的一份力氣，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導和同事們匯報如下：

一、綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

綜合治理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。其次是效勞面寬，上下左右、大大小小的事都會匯合到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不管是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合治理部文員，加班加點多點，特殊是犧牲的是休息和消遣時間，得到的是更多學學問、長才能、強素養(yǎng)的時機；工作要求高、負荷重、節(jié)奏快，能夠培育緊急快干、嚴謹高效的作風；做不到精通某項工作，多學博采，全面熟識也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，確實可以受到多方面、全方位的熬煉，有些收獲甚至是終身受益的。

1、承受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解把握更多的狀況。綜合辦文員在承受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn)；另一方面領(lǐng)導意圖早知道，工程經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關(guān)會議通知早了解；再一方面各部門的狀況早把握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢，既為開展工作制造和供應了有利條件，也有助于個人充實頭腦，活潑思維。

2、涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受熬煉。工程經(jīng)理部早會、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議爭論討論的事項，往往為我標段工程建立以及各部門工作指明方向；工程領(lǐng)導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作；擬寫WW預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報京沈公司W(wǎng)W周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進展合作，一起干。在不同類型的工作中，實行不一樣的工作方法，經(jīng)常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟識一個領(lǐng)域；多參加一個活動，就多一份工作閱歷；多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。

3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成到處慎重、事事仔細的良好習慣。作為綜合部文員，對工程經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān)。一方面是行文標準上，分清晰上行文、下行文、平行文；另一方面是文字格式上，檢查是否符合標準，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到工程時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在工程領(lǐng)導的寬容教育下，熟悉到用印登記的重要性。各部門使用工程印章時必需有主管領(lǐng)導的審批，假如領(lǐng)導不在需通過電話請示，經(jīng)領(lǐng)導同意前方可用印。

二、綜合辦文職工作無小事

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)受中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務性的工作，一年到頭，忙勞碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否準時；一方面是領(lǐng)導閱批內(nèi)容是否按時傳到達各部門各工區(qū)；另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥當保管；再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中，自己比擬留意這么幾點：

1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負責著全部文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，假如流轉(zhuǎn)不準時，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立仆人翁意識，馬上行動，對工作的完成狀況負責。

2、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經(jīng)受讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作越忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能急躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出過失，而且要強化精品意識，做到干一項為哪一項一項，辦一件成一件。

3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合治理部工作有著較強的效勞性、附屬性、被動性的特點，工作要聽從領(lǐng)導日程，圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付。事實上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的狀況下，才能保質(zhì)保量完成任務。

三、日事日畢，日清日高

1、自2022年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建立指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份；下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知213份，紅頭文件73份，會議紀要21份，內(nèi)部調(diào)度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并準時提示工程經(jīng)理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進展核對當日發(fā)文狀況，確保不漏發(fā)。

2、針對各辦公室用紙狀況出臺《紙張治理方法》，做到紙張領(lǐng)取使用有登記。通過2022年5月份至2022年11月份7個月份的統(tǒng)計狀況來看，每個月工程經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的狀況下，每月工程經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元。此外，在工程領(lǐng)導的認同下，綜合部實行以下措施削減以至杜絕紙張的鋪張鋪張狀況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進展打??；提倡雙面打印，提高紙張利用率；審慎審核稿件，削減出錯率；加強監(jiān)視，雙向監(jiān)視。

3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購置領(lǐng)導審批制度、出入庫臺帳登記制