森林資源管護目標管理責(zé)任書-管護辦工作人員

森林資源管護目標管理責(zé)任書-----管護辦工作人員森林資源管護目標管理責(zé)任書-----管護辦工作人員

森林資源管護目標管理責(zé)任書-----管護辦工作人員

管護辦工作人員崗位責(zé)任書（樣本）

一、崗位責(zé)任：

1、仔細學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)林業(yè)政策、法律法規(guī)及總場、林場制定的各項管理規(guī)定。按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、堅守崗位，履行職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)作護林隊長仔細準時的辦理好各項業(yè)務(wù)。

3、熟識全場森林資源管護狀況。幫助護林隊長深化各管護區(qū)域檢查護林人員的工作，準時把握林區(qū)各種動態(tài)和信息，確保上傳下達精確?????無誤，準時高效。

4、遵守總場、林場相關(guān)管理制度，確保無各類平安事故、涉毒大事及違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

5、聽從林場管理，聽從調(diào)派，在搞好本職工作的前提下，或經(jīng)濟創(chuàng)收指標（元）。

6、補充條款：（林場自定）二、工作標準及評分標準

1、理論學(xué)習(xí)（20分）。仔細學(xué)習(xí)林業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)及政策理論，相關(guān)記錄完善，個人筆記健全，內(nèi)容詳實得滿分。有漏缺扣5分。

2、業(yè)務(wù)辦理（30分）。聽從領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)辦理符合要求得滿分。否則，每次扣2分；超過2次，每次扣5分。

3、日常工作（30分）。樂觀幫助護林隊長開展工作，按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)，不相互推諉、弄虛作假得滿分。否則，每次扣2---5分。

4、平安防范（10分）。遵守總場、林場相關(guān)管理制度，無各類平安責(zé)任事故、涉毒大事及違法違紀現(xiàn)象發(fā)生得滿分。否則，視情節(jié)嚴峻程度扣510分。

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按期保質(zhì)保量完成林場支配的肯定數(shù)量生產(chǎn)任務(wù)

5、補充條款（10分）。（林場自定）三、考核方法

本責(zé)任書按百分制進行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年終考評占30%。

四、獎懲措施

1、考核得分80在分以上（含80分），發(fā)放全額工資，享受年終一次性嘉獎工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性嘉獎工資。

2、超額完成經(jīng)濟創(chuàng)收任務(wù)指標的，超額部分歸己；未完成創(chuàng)收任務(wù)的，欠額部分由個人自付繳納單位。

3、發(fā)生重大林業(yè)行政、刑事案件或責(zé)任事故，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項

本責(zé)任書一式三份，林場存檔二份，責(zé)任人執(zhí)一份。有效期一年，即：201*年1月1日至12月31日。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：

責(zé)任人（簽字）：

二0一0年月日（單位蓋章）

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護林隊長崗位責(zé)任書（樣本）

一、崗位責(zé)任：

1、加強自身政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)問及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。仔細貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律法規(guī)和政策及林場全年工作支配部署。

2、堅守崗位，履行職責(zé)，抓好護林隊（管護辦）工作的落實。負責(zé)組織資源管護各類規(guī)劃的編制工作。提出文件的起草和處理意見，按時上報各類統(tǒng)計報表，規(guī)范各類檔案管理。分析森林資源管護工作新狀況，準時修訂完善各項管護制度，提出合理化建議。

3、強化森林資源管護，熟識本場轄區(qū)內(nèi)的森林資源狀況、社會狀況及護林員工作生活狀況。常常深化轄區(qū)督導(dǎo)檢查護林員上崗到位狀況。指導(dǎo)護林員依法辦理各類林業(yè)行政案件。制止毀林開墾、亂占林地、亂砍濫伐、亂采亂挖、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為。

4、嚴格火源管理，貫徹“預(yù)防為主，樂觀毀滅”的防火方針，樂觀組織開展“嚴查火源，堵塞漏洞，消退隱患”三項工作，最大限度的降低火災(zāi)發(fā)生率。

5、定期組織護林人員進行護林防火宣揚、召開例會、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，準時把握林區(qū)各種動態(tài)和信息，并主動、準時匯報資源管護工作。做到秉公執(zhí)法，對發(fā)覺的毀林案件及早匯報，并辦理。

6、自覺遵守總場、林場相關(guān)管理制度，樂觀幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作，不弄虛作假、欺上瞞下，制造沖突。確保無各類平安事故、涉毒大事及違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

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7、聽從林場管理，聽從調(diào)派，在搞好本職工作的前提下，或經(jīng)濟創(chuàng)收指標（元）。并能準時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

8、補充條款：（林場自定）二、工作標準及評分標準

1、理論學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行（5分）。能夠仔細學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定和林場支配部署到位，得滿分。否則，扣1-3分。

2、日常工作（10分）。各類材料報表上報準時，檔案管理規(guī)范，管護制度修訂完善符合實際，并能遵照執(zhí)行，日常工作完成良好，得滿分。否則，扣1-5分。

3、督查指導(dǎo)（20分）。定期或不定期深化各管護站、責(zé)任區(qū)督查護林防火工作，全年平均每月督查不少于五次，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生各類林業(yè)行政案件，且能夠依法辦理各類林業(yè)行政案件，得滿分。否則，每少一次扣2-5分。以管護辦督查記錄和個人工作日志記錄為準。

4、森林防火（20分）。火源管理及組織清山查林工作成效良好，林政案件辦理符合法律規(guī)定，得滿分。否則，每次扣1-5分。

5、宣揚執(zhí)法（10分）。做到護林防火宣揚準時到位，設(shè)施愛護完好，全民護林防火意識明顯提高。能定期組織召開護林員例會及林政執(zhí)法培訓(xùn)，相關(guān)記錄完善，個人筆記健全，內(nèi)容詳實。本人及護林員能做到秉公執(zhí)法，無違法違紀行為得滿分。有漏缺或存在違法違紀現(xiàn)象，每次扣3-5分。

6、平安防范（20分）。遵守管理制度良好，無弄虛作假、欺上瞞下；無各類責(zé)任事故、涉毒大事及違法違紀現(xiàn)象發(fā)生得滿分。否則，經(jīng)查證屬實，視情節(jié)嚴峻程度扣510分。

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按期保質(zhì)保量完成林場支配的肯定數(shù)量生產(chǎn)任務(wù)

7、其他任務(wù)（10分）：聽從林場管理，聽從調(diào)派，完成各項工作任務(wù)良好得滿分。否則，視情節(jié)扣510分。

8、補充條款（5分）：（林場自定）三、考核方法

本責(zé)任書按百分制進行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年終考評占30%。

四、獎懲措施

1、考核得分80在分以上（含80分），發(fā)放全額工資，享受年終一次性嘉獎工資；考核得分在80分以下，不享受年終一次性嘉獎工資。

2、超額完成創(chuàng)收任務(wù)指標的，超額部分歸己；未完成創(chuàng)收任務(wù)的，欠額部分由個人自付繳納單位。

3、發(fā)生重大林業(yè)行政、刑事案件或責(zé)任事故，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

五、其他事項

本責(zé)任書一式三份，林場存檔二份，責(zé)任人一份。有效期一年，即：201*年1月1日至12月31日。

主管領(lǐng)導(dǎo)（簽章