把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上心得體會(huì)【8篇】

把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上心得體會(huì)【8篇】把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上心得體會(huì)1所謂“干一行，愛一行”,就是在平凡崗位上要有所追求。每個(gè)崗位雖然分工不同，不能缺失對(duì)工作的偉大追求。崗位不一定非要高大上，崗位可以平凡，但工作不能甘于平凡！越是身處平凡的崗位，越是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能但求過得去不求過得硬，更不能意志消沉，消極對(duì)待，做一天和尚撞一天鐘。在平凡崗位上的偉大追求，是積極的工作態(tài)度，也是健康的工作理念，更是務(wù)實(shí)求真的人生態(tài)度?！疤煜轮恋?，莫大于忠”，勞動(dòng)不分貴賤，崗位不分高低，在自已的本職工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)做事、踏踏實(shí)實(shí)做人，以不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)贏得群眾贊譽(yù)和實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。當(dāng)我觀看了歷史記錄片《雪上作證、青春不悔》、《奉獻(xiàn)》后，我更加堅(jiān)信了作為一名普通公務(wù)員的堅(jiān)守和偉大，雖然他們崗位平凡但是卻一點(diǎn)也不平庸，他們用一生詮釋了作為普通人的依然偉大。堅(jiān)守初心、愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)，對(duì)我們每一名工作者來(lái)說(shuō)，是立身做人，干事的基本要求。堅(jiān)守初心、愛崗敬業(yè)，辛勤工作，不僅是我們每個(gè)人滿足生存需要的同時(shí)，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要。一個(gè)人總不能無(wú)所事事地終老一生，應(yīng)該將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來(lái)，無(wú)論做什么，都要精誠(chéng)所至，樂在其中。有句話說(shuō)的好：今天工作不努力，明天努力找工作；不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！立足崗位做貢獻(xiàn)。讓我們大家攜起手來(lái)，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，愛崗敬業(yè)。多一個(gè)微笑，多一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，生活一定會(huì)變得更加美好。古人講：“遜志好學(xué)以希圣，自強(qiáng)不息以息天”?；仨^去，把握現(xiàn)在，展望未來(lái)，我始終堅(jiān)信我可以平凡但不可以平庸。只要不忘初心，堅(jiān)守初心，方得始終。把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上心得體會(huì)2富蘭克林曾說(shuō)過：“如果說(shuō)，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么，深厚的忠誠(chéng)感就會(huì)使人生正直而有意義”。最近閱讀了《忠誠(chéng)勝于能力》一書，讓我對(duì)“忠誠(chéng)”一詞的理解日益深刻。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。缺乏忠誠(chéng)，其他的能力就失去了用武之地。書中提到：“忠誠(chéng)是一種義務(wù)，忠誠(chéng)應(yīng)該包括對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)，因?yàn)槟闶且粋€(gè)國(guó)家的公民，國(guó)家給了你人身安全和保障，你就有義務(wù)忠誠(chéng)于國(guó)家，在國(guó)家面前應(yīng)盡自己的義務(wù);忠誠(chéng)還包括對(duì)社會(huì)的忠誠(chéng)、對(duì)同事的忠誠(chéng)、對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)自己的忠誠(chéng)、對(duì)朋友的忠誠(chéng)、對(duì)家庭的忠誠(chéng)等。其中對(duì)自己職業(yè)的忠誠(chéng)，是最基本的忠誠(chéng)。”忠誠(chéng)是一種責(zé)任，這是我體會(huì)最深的一點(diǎn)，我認(rèn)為要真正做到忠誠(chéng)就要從自我做起、從工作的細(xì)節(jié)做起、從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起、把這種理念融入到生活和工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。聯(lián)系到我們的日常工作中，作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的一員，就是要從熱愛公司、熱愛項(xiàng)目部集體做起，像領(lǐng)導(dǎo)常常要求我們的那樣，對(duì)工作敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。無(wú)論在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲。不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的跨越式發(fā)展。在我看來(lái)，忠誠(chéng)應(yīng)該首先表現(xiàn)出高效率、高效益?！耙蔀橐幻麅?yōu)秀的員工，你無(wú)需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠(chéng)?！蔽覀兊闹艺\(chéng)就是要見諸于行動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為企業(yè)建設(shè)多提合理化建議，自覺維護(hù)公司尊嚴(yán)，切不可一時(shí)沖動(dòng)，為了一點(diǎn)私利，做出危害公司形象和利益的可恥之舉。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材和希望所在。其次，忠誠(chéng)不談條件，不講回報(bào)。忠誠(chéng)是一種與生俱來(lái)的義務(wù)，忠誠(chéng)是發(fā)自內(nèi)心的情感。美國(guó)肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時(shí)曾說(shuō)過“不要問美國(guó)為我們做了什么，而要問，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么，而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么?當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝?當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?現(xiàn)實(shí)生活中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)是一種責(zé)任，也是一種精神。歌德曾經(jīng)說(shuō)過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！毕裎覀冞@樣的建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動(dòng)性大，收入也不算高，但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢袼麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競(jìng)爭(zhēng)中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績(jī)。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)?俗話說(shuō)得好，干一行就該愛一行。今天我們選擇了這份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，才能呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn)，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香;一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。我們經(jīng)常說(shuō)：今天工作不努力，明天努力找工作。每份工作都來(lái)之不易，所以我們都應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，把誠(chéng)信當(dāng)成習(xí)慣，把忠誠(chéng)作為信念，在人生的旅途中不斷實(shí)踐這些理念，就能獲得更多的提高和拓展，就能使我們的事業(yè)駛向更寬更遠(yuǎn)的海洋。把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上心得體會(huì)3“人無(wú)誠(chéng)信不立，業(yè)無(wú)誠(chéng)信不興，國(guó)無(wú)誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會(huì)到：誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要!特別是集團(tuán)公司開展“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育活動(dòng)后，讓我對(duì)這句話有了更深的理解：忠誠(chéng)是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動(dòng)，我談?wù)勛约簩?duì)“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認(rèn)識(shí)和看法：一、忠誠(chéng)企業(yè)，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任我們都是集團(tuán)公司這個(gè)大家庭的一員，都要時(shí)時(shí)處處維護(hù)集團(tuán)公司這個(gè)“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠(chéng)企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠(chéng)不行”，忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)職工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存、相互拉動(dòng)的關(guān)系。不要認(rèn)為我們職工的忠誠(chéng)，受益的僅僅是企業(yè)，其實(shí)，職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，最大的受益者便是我們自己。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名職工忠誠(chéng)度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠(chéng)度的體現(xiàn)，把個(gè)人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說(shuō)，集團(tuán)公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)支漿一起使勁，我們集團(tuán)公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠(chéng)企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠(chéng)既是一種美德，更是一種行動(dòng)。我們每一個(gè)人都對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對(duì)自己的生命不負(fù)責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠(chéng)企業(yè);對(duì)自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時(shí)完成，不是忠誠(chéng)企業(yè);對(duì)自己崗位不負(fù)責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不是忠誠(chéng)企業(yè)!只有我們每個(gè)人認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，對(duì)自己的工作、崗位負(fù)責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點(diǎn)，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結(jié)合實(shí)際去干好本職工作;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠(chéng)企業(yè)”，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。二、敬業(yè)愛崗，就是扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻(xiàn)我們每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，不是看你過去擁有多少知識(shí)，而是看誰(shuí)學(xué)習(xí)得更快，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更重要的是要掌握學(xué)會(huì)這些知識(shí)和技能的方法和技巧，增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息，通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易?！币粋€(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進(jìn)步。只要我們每個(gè)人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先的精神，滿懷熱情地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。三、忠誠(chéng)企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的忠誠(chéng)企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠(chéng)企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠(chéng)自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠(chéng)企業(yè)呢?忠誠(chéng)企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對(duì)得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來(lái)了哪些益處?你該如何做到忠誠(chéng)企業(yè)?...等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實(shí)自己，完善自己，踏踏實(shí)實(shí)去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行，愛一行，專一行。當(dāng)前我集團(tuán)公司處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎的階段，可以說(shuō)發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機(jī)遇，懷著一顆對(duì)企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團(tuán)公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們肥礦人恪守“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事，扎實(shí)苦干，我們肥礦集團(tuán)一定擁有更加光輝燦爛的明天!把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上心得體會(huì)4喊破嗓子不如干出樣子。大家回想一下：我們的初心使命，我們的忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)。首先想一想我們的誓言。上級(jí)一聲令下，多少黨員毫不猶豫的聽指揮、守紀(jì)律，涌現(xiàn)出許多感人畫面，這里面有父母的期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因?yàn)槲覀兪屈h員。當(dāng)祖國(guó)需要、當(dāng)使命召喚，我們可以犧牲我們的所有、甚至生命?？梢哉f(shuō)，黨員的地位是在報(bào)國(guó)中確立的，形象是在奉獻(xiàn)中展示的，事業(yè)是在進(jìn)取中成就的。我們不能忘記入黨時(shí)的誓言，常懷為民之心，常思愛民之責(zé)，始終認(rèn)清肩上的重任，始終保持入黨時(shí)的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的狀態(tài)干實(shí)事、謀發(fā)展。再想想我們的政治身份。在座的都是黨員，都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一份子。舉一例子，原央視主持人畢福劍在與朋友聚會(huì)的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中的片段，使用了羞辱性詞語(yǔ)，造成極壞的社會(huì)影響。作為一名曾服役7年的老兵、員和公眾人物，用羞辱的語(yǔ)言取笑人民領(lǐng)袖和英雄，忠誠(chéng)何在？在我們的實(shí)際工作中，這樣的情況也有：有的同志學(xué)習(xí)能躲則躲、對(duì)上級(jí)決策品頭論足、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)教誨不以為然，總認(rèn)為組織欠他太多、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不起他；有的年輕同志，暮氣很重，工作能混則混，任務(wù)能推就推，考核能躲則躲，個(gè)人愿望一旦實(shí)現(xiàn)就滿面春風(fēng)，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。這些，都需要增強(qiáng)黨性、忠誠(chéng)于黨。曾多次強(qiáng)調(diào)，理想信念“是人的精神之‘鈣’”、“安身立命之本”。作為一名黨員，就應(yīng)該做到表里如一、言行一致，無(wú)論是在組織監(jiān)督的視線以內(nèi)、還是之外，都應(yīng)該慎言、慎行，切實(shí)從思想根子里扎緊籬笆。最后再想一想我們肩上的責(zé)任。責(zé)任是什么？責(zé)任是要求、是擔(dān)子，是在長(zhǎng)期工作實(shí)踐中培養(yǎng)起來(lái)的一種自覺行動(dòng)。曾指出，要塑造政治工作威信，威信從何而來(lái)？答案就是從實(shí)干中來(lái)。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺(tái)，我們理應(yīng)懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負(fù)重托”的使命感、責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。認(rèn)清我們當(dāng)前的工作狀態(tài)從當(dāng)前的工作狀況看，總體是好的，絕大多數(shù)同志盡心盡職，不圖名利，作出了貢獻(xiàn)。但實(shí)事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在弱項(xiàng)，表現(xiàn)為:學(xué)習(xí)提高的勁頭不足。有的思想不敏銳，對(duì)上級(jí)的指示要求，特別是系列新思想、新觀點(diǎn)、新論述，跟蹤掌握、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠；有的學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，被動(dòng)學(xué)得多、主動(dòng)學(xué)得少，用時(shí)學(xué)得多，閑時(shí)學(xué)得少，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成了任務(wù)、有了負(fù)擔(dān)；有的學(xué)習(xí)成果向工作轉(zhuǎn)化運(yùn)用的不夠，學(xué)用“兩張皮”，干中學(xué)、學(xué)中干的門道還沒有摸著。工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)不高。有的掌握情況粗，對(duì)上級(jí)的意圖理解不透，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握不準(zhǔn)，對(duì)本級(jí)情況掌握不細(xì)，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但經(jīng)不起深究細(xì)問；有的具體落實(shí)粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少就干多少，干成啥樣是啥樣；有的檢查指導(dǎo)粗，滿足于工作“過得去”，把起點(diǎn)降在“能應(yīng)付”的程度，不關(guān)注細(xì)節(jié)問題，不善于具體指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，主動(dòng)出思想、提建議不多。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木Σ粔颉Ｓ械耐静辉敢庑量喔冻?，工作?jiǎn)單的、容易的、出彩的爭(zhēng)著辦，遇到復(fù)雜的、棘手的就犯難；有的同志工作能將就就將就，能應(yīng)付就應(yīng)付，不是首先從自身找原因；有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點(diǎn)阻力或是受到一點(diǎn)點(diǎn)挫折，不是矛盾上交、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。始終堅(jiān)守愛崗敬業(yè)的責(zé)任操守愛崗敬業(yè)，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作；敬業(yè)，就是要以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作。個(gè)人理解，愛崗敬業(yè)，必須具備以下三個(gè)方面素質(zhì)：一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質(zhì)，敬業(yè)只能是一句空話。毛主席曾告誡全黨，我們隊(duì)伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。打鐵還需自身硬，有了能力才會(huì)有底氣、有信心、有動(dòng)力。我們每位同志，能力素質(zhì)與崗位要求都或多或少有所距離，只有踏踏實(shí)實(shí)長(zhǎng)本事、強(qiáng)內(nèi)功，補(bǔ)足敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰扳}”、修煉能干會(huì)干的過硬內(nèi)功、鍛造履職盡責(zé)的看家本領(lǐng)，才能獲取擔(dān)當(dāng)?shù)摹敖痂€匙”，補(bǔ)齊思想滯后、能力欠缺、本領(lǐng)恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔(dān)當(dāng)，敢不敢擔(dān)當(dāng)。焦裕祿同志在蘭考縣當(dāng)書記時(shí)，相當(dāng)一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風(fēng)險(xiǎn)，為基層干部買了一批“救命糧”。當(dāng)上級(jí)為這件事追查責(zé)任時(shí)，他毫不推卸地承擔(dān)了全部責(zé)任。后來(lái)，上級(jí)得知了此事的來(lái)龍去脈，對(duì)焦裕祿同志為人民、為事業(yè)敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽識(shí)表示由衷的敬佩。我們?cè)谧拿课煌?，工作中難免會(huì)遇到矛盾和困難，出現(xiàn)一些問題或失誤，但我們更應(yīng)該有迎難而上、知難而進(jìn)的進(jìn)取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實(shí)踐中歷練敢涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭的精神品質(zhì)。三是“一錘一錘敲”的銳氣。曾指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實(shí)釘牢”。法國(guó)馬賽有一名警官，為緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬(wàn)次電話，行程長(zhǎng)達(dá)80萬(wàn)公里，足跡踏遍四大洲，經(jīng)過52年漫長(zhǎng)的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時(shí)，他已73歲高齡。有人問他，這樣做值嗎？他回答道：“一個(gè)人一生只要堅(jiān)持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當(dāng)前，公司正處最艱難沖關(guān)時(shí)刻，需要大家齊心協(xié)力、共克時(shí)艱，我們要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個(gè)腳印抓定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣，笑迎每一個(gè)困難、解決每一個(gè)問題，這樣才是真負(fù)責(zé)，才是真敬業(yè)。始終保持愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)當(dāng)前，面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)考驗(yàn)，大家只有不斷提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責(zé)、干其事，才能真正成為愛崗盡責(zé)的敬業(yè)人。一要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾指出：“世界上事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有?！笔聵I(yè)都是干出來(lái)的，優(yōu)秀的人才也是干出來(lái)的。只有真情實(shí)意地?zé)釔圩约旱墓ぷ?，才能始終保持昂揚(yáng)向上的工作態(tài)度，投入自己全部精力、才華和心血，在本職崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。三句話我們一起共勉。崗位需熱愛，工作有動(dòng)力。我們都有這樣的體會(huì)，如果是自愿的工作，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受；如果是強(qiáng)迫的，就會(huì)感到苦不堪言，把它當(dāng)作一種苦差事來(lái)應(yīng)付。全國(guó)檔案戰(zhàn)線的時(shí)代楷?！夥跑姍n案館館員劉義權(quán)在身患癌癥晚期時(shí)說(shuō)的一句話“如果你不希望我倒下，就不要讓我離開檔案”。生命垂危時(shí)刻，他仍然堅(jiān)守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說(shuō)了他的事跡后，一定要去見見他，當(dāng)看到這位病弱的老軍人，正埋頭于檔案堆專心工作時(shí)，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權(quán)那樣，對(duì)本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會(huì)閃爍出耀眼光芒。崗位雖不同，同樣做貢獻(xiàn)。每一個(gè)崗位，就像一臺(tái)機(jī)器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經(jīng)說(shuō)過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應(yīng)該全身心地?zé)釔酆屯度?，讓自己的興趣服從于需要，自覺把個(gè)人的興趣愛好融入到崗位工作中去。事實(shí)證明，一個(gè)人無(wú)論在什么崗位，無(wú)論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績(jī)，都能夠作出貢獻(xiàn)。崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說(shuō)得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績(jī)不能平庸。如果見異思遷，這山望著那山高，最終將一事無(wú)成。戰(zhàn)國(guó)時(shí)老子說(shuō)：“九層之臺(tái)，起于壘土；千里之行，始于足下?！币朐诒韭殟徫簧辖üαI(yè)，就要埋頭苦干，從點(diǎn)滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論，看作是“太陽(yáng)底下最神圣的事業(yè)”，甘愿為此奉獻(xiàn)全部心血燃燒滿腔熱情。從他們身上我們可以感悟到，一個(gè)人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對(duì)崗位的工作態(tài)度和盡職盡責(zé)的程度。二要有一顆堅(jiān)守本職的恒心?！靶邪倮镎甙刖攀?，如果不能堅(jiān)持到底，往往就會(huì)前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅(jiān)定信心、堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)持不懈，才能取得實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)方面，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每位同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)中另辟蹊徑，不走尋常路。要有“人怯我敢”的勇氣，面對(duì)危險(xiǎn)不畏險(xiǎn)，面對(duì)困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅(jiān)、勇于破難的闖勁，困難面前堅(jiān)持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質(zhì)，決定工作成效。如果我們干工作僅停留在一般層面，滿足于跟過去比有進(jìn)步，局限在自己?jiǎn)挝坏男√斓乩?，就?huì)導(dǎo)致工作在低層次徘徊、在低水平重復(fù)?，F(xiàn)在，我們的崗位都是最鍛煉人的崗位，千萬(wàn)不能圖清閑、怕吃苦，要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭(zhēng)、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。三是要保持昂揚(yáng)向上的干勁。英國(guó)文豪狄更斯講“昂揚(yáng)向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量！”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，因熱愛而負(fù)責(zé)、因負(fù)責(zé)而拼命的敬業(yè)精神。當(dāng)前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡(jiǎn)單地當(dāng)成生存的手段、吃穿的營(yíng)生；有的雖然有激情，但保鮮期不長(zhǎng)，三分鐘熱度；還有的成長(zhǎng)進(jìn)步順利時(shí)，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為黨員干部，我們不能因?yàn)楦傻氖遣伙@山不露水的工作就失去了動(dòng)力，不能因?yàn)榻?jīng)常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對(duì)境遇好壞，培植陽(yáng)光心態(tài)，釋放出工作激情，真正把公司當(dāng)成家，把工作當(dāng)事業(yè)干，始終保持積極昂揚(yáng)、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。三要有一顆鉆研本職的決心。俗話說(shuō)，“三百六十行，行行出狀元”?？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易就能當(dāng)上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對(duì)戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語(yǔ)道：“在學(xué)言學(xué)，在商言商。”就是說(shuō)無(wú)論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實(shí)踐證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)；只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機(jī)遇。機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人，機(jī)遇對(duì)每個(gè)人都是平等的，只要我們?cè)谄綍r(shí)工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機(jī)遇，成就自我。歷史“三顧茅廬”的故事，我們感動(dòng)的是劉備對(duì)人才的渴求、真誠(chéng)，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這也是機(jī)遇對(duì)諸葛亮多年默默耕耘、勤學(xué)不輟的最大犒勞。事實(shí)告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當(dāng)前工作干起，真正把本職崗位當(dāng)作磨礪意志、學(xué)好本事、展示才華的舞臺(tái)，就能夠在刻苦鉆研中搶占機(jī)遇、贏得機(jī)遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績(jī)。“竹筍理論”，可能對(duì)大家有啟發(fā)：竹筍想成長(zhǎng)為參天之竹，就必須經(jīng)歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運(yùn)，不汲取土壤的營(yíng)養(yǎng)積蓄力量，就會(huì)霉死在地下，永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)高聳入云。誠(chéng)然，一個(gè)人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時(shí)不我待的緊迫感積蓄能量。成功者的經(jīng)歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個(gè)舞臺(tái)，成就事業(yè)就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。四要有一份獻(xiàn)身本職的情懷。馬克思曾經(jīng)說(shuō)過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動(dòng)的職業(yè)，那么，重?fù)?dān)就不能把我們壓倒，因?yàn)檫@是為大家而獻(xiàn)身”。1955年許光達(dá)聽說(shuō)自己將被授予大將軍銜時(shí)，十分焦急，除了當(dāng)面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸猓€給毛主席寫了一份《降銜申請(qǐng)》。申請(qǐng)中，許光達(dá)誠(chéng)懇而慎重地表達(dá)了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將軍銜不稱之處，認(rèn)為自己對(duì)革命的貢獻(xiàn)太少，而黨和人民給與自己的榮譽(yù)太高，并說(shuō)：“為了心安，為了公正，請(qǐng)改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請(qǐng)》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，展示了一個(gè)偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的博大胸懷和高尚情操。對(duì)此，毛主席曾給予了高度評(píng)價(jià)：“這是一面明鏡，自身革命的明鏡?！蔽覀兠课煌?，都要時(shí)刻牢記肩負(fù)的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時(shí)工作干在前，困難任務(wù)搶在前，關(guān)鍵時(shí)刻沖在前。只有這樣，才能無(wú)愧于我們肩負(fù)的神圣使命，無(wú)愧于員的光榮稱號(hào)。也只有這樣，才能不斷激勵(lì)自己勇攀高峰，在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值。把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上5忠誠(chéng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠(chéng)是對(duì)自己所堅(jiān)守的信念的忠實(shí)和虔誠(chéng)，忠誠(chéng)是對(duì)一個(gè)人的最深度的評(píng)價(jià)。因?yàn)橹艺\(chéng)，梁山伯與祝英臺(tái)的愛情才傳為佳話；因?yàn)橹艺\(chéng)，介子推的故事才流傳千古；還是因?yàn)橹艺\(chéng)，“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的詩(shī)句才吟誦至今。無(wú)數(shù)事例表明，戀人對(duì)于愛情需要忠誠(chéng)；朋友對(duì)于友誼需要忠誠(chéng)；個(gè)人對(duì)于國(guó)家需要忠誠(chéng)。那么員工對(duì)于企業(yè)需不需要忠誠(chéng)？回答當(dāng)然是肯定的。員工對(duì)于企業(yè)同樣需要忠誠(chéng)。企業(yè)就像航行于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中的一條巨輪，我們每個(gè)員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠(chéng)于航船的水手，讓千萬(wàn)只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風(fēng)破浪，到達(dá)做強(qiáng)做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠(chéng)于企業(yè)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才能得到提升，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力才能得以增強(qiáng)，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長(zhǎng)，才能獲得較好的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于自己的工作。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：首先，員工應(yīng)把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風(fēng)雨同舟。樹立“企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當(dāng)前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變幻莫測(cè)，煤炭行業(yè)也有可能面臨過剩的危機(jī)，所以為維護(hù)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應(yīng)該用心去呵護(hù)企業(yè)這來(lái)之不易的良好局面。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，以大局利益為重，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以集體利益、整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為重。樹立奉獻(xiàn)精神，不斤斤計(jì)較，讓企業(yè)在大家的愛護(hù)和奉獻(xiàn)中走向強(qiáng)大。其次，忠誠(chéng)還意味著責(zé)任，意味著愛崗敬業(yè)。責(zé)任是對(duì)人生義務(wù)的勇敢承擔(dān)，責(zé)任也是對(duì)生活的積極接受，責(zé)任還是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，會(huì)因?yàn)檫@份承擔(dān)而讓生命更有分量。作為煤炭行業(yè)的企業(yè)，要安全生產(chǎn)，責(zé)任更是不容忽視。多年的實(shí)踐證明，員工忠誠(chéng)于企業(yè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認(rèn)識(shí)安全與其它工作的關(guān)系，就能解決好安全與其它事物的關(guān)系，安全生產(chǎn)就主動(dòng)，安全就有保障。否則，安全生產(chǎn)就會(huì)被動(dòng)。愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責(zé)，也是我們忠誠(chéng)于企業(yè)的具體表現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認(rèn)為是勞動(dòng)條件差、危險(xiǎn)性大的高危行業(yè)。所以安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)的頭等大事。要安全生產(chǎn)，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作。在特殊的生產(chǎn)環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產(chǎn)于不顧，不忠誠(chéng)于企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結(jié)果只能是導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，致使生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益都受到嚴(yán)重影響。所以為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，保障安全生產(chǎn)，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)就要愛崗敬業(yè)。再次，忠誠(chéng)于企業(yè)還意味著員工要有團(tuán)隊(duì)精神，為建設(shè)和諧霍煤作出自己的貢獻(xiàn)。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說(shuō)：“團(tuán)結(jié)就是力量”。在向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神對(duì)于建設(shè)好一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)仍然具有極其重要的意義。當(dāng)今社會(huì)，團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，將成為一團(tuán)散沙；一個(gè)民族如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，也將無(wú)所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展，就得樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，打造團(tuán)隊(duì)精神。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨在新世紀(jì)、新階段提出的重要理論，是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局認(rèn)識(shí)的深化和拓展，也是我黨對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、執(zhí)政規(guī)律的科學(xué)把握。而建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。建設(shè)和諧企業(yè)、和諧霍煤需要員工忠誠(chéng)于企業(yè)，需要全體員工的共同努力。具體表現(xiàn)在：（1）在“愛祖國(guó)，愛礦山”的雙愛活動(dòng)中，員工要盡自己所能，切實(shí)貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的決策，用自己的實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造“百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮”的礦區(qū)環(huán)境。（2）在企業(yè)文化建設(shè)上，員工應(yīng)充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”的企業(yè)文化理念，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司建成5000萬(wàn)噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬(wàn)噸礦區(qū)愿景目標(biāo)做貢獻(xiàn)。（3）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，廣大職工黨員要按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，認(rèn)真剖析自己存在的問題，查找不足，認(rèn)真改進(jìn)。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻(xiàn)自己的力量，為建設(shè)和諧霍煤、和諧企業(yè)添磚加瓦。（4）民生工程建設(shè)方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢(mèng)”工程建設(shè)上，為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的`企業(yè)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。集團(tuán)公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應(yīng)該忠誠(chéng)于企業(yè)，為建設(shè)和諧霍煤盡自己的微薄之力。另外，企業(yè)管理人員要率先垂范，從戰(zhàn)略高度確保隊(duì)伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠(chéng)度的員工隊(duì)伍，首先需要一支高忠誠(chéng)度的管理人員隊(duì)伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠(chéng)于企業(yè)了，員工隊(duì)伍才能忠誠(chéng)于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實(shí)際困難和干部作風(fēng)中存在的具體問題，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，用人格的力量去感染員工，以求真務(wù)實(shí)的形象感動(dòng)員工，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系著每個(gè)員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠(chéng)于企業(yè)，人人爭(zhēng)做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)的員工吧。把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上6感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)在理念上對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是成就事業(yè)，走向成功的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對(duì)于國(guó)家則是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)力，推動(dòng)全國(guó)人民心往一出想，力往一處用，加快社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力與因素。感恩是每個(gè)人為人的根本，責(zé)任和忠誠(chéng)則是每個(gè)人必須擁有的美德。一個(gè)心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會(huì)而一個(gè)沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨(dú)的，人是獨(dú)立的，在別人的眼中他永遠(yuǎn)都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對(duì)他而言何言成就事業(yè)，何談成功。如果在一個(gè)企業(yè)里無(wú)論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會(huì)而心中只有個(gè)人的存在，每個(gè)人都以自己的利益為重，個(gè)人打個(gè)人的小算盤，何談企業(yè)的發(fā)展、壯大。感恩是能稱之為人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。責(zé)任、忠誠(chéng)是為人立業(yè)之本。做人要誠(chéng)實(shí)做事要忠于職守是每個(gè)企業(yè)員工的基本守則，即忠誠(chéng)又負(fù)責(zé)人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠(chéng)又責(zé)任心的員工才去想企業(yè)的未來(lái)，在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當(dāng)做自己的是去做，把自己當(dāng)做企業(yè)的一部分，把自己當(dāng)做企業(yè)的主人。只有有責(zé)任心，對(duì)待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應(yīng)該做的事情做好，把搞好企業(yè)當(dāng)作為自己的事情。只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進(jìn)步了，只有自己事業(yè)的平臺(tái)穩(wěn)固了才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)。把忠誠(chéng)鐫刻在崗位上心得體會(huì)7經(jīng)過這次實(shí)習(xí)讓我認(rèn)清了自我的很多不足和缺點(diǎn)。第一個(gè)就是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樽晕胰狈?jīng)驗(yàn)，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是不能找到重點(diǎn)，隨著實(shí)習(xí)工作的進(jìn)行，我想我會(huì)逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的。第二是工作態(tài)度仍不夠進(jìn)取。在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時(shí)不能主動(dòng)要求布置工作，若沒有工作做時(shí)就會(huì)松懈，不能做到主動(dòng)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作，沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí)。第三是工作時(shí)仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真是時(shí)刻要牢記的。第四是學(xué)術(shù)上不夠鉆研。這是由工作性質(zhì)決定的，也是我自我選擇的，因?yàn)樵谖铱磥?lái)，僅有被市場(chǎng)認(rèn)可的技術(shù)才有價(jià)值，同時(shí)我也認(rèn)為自我更適合做與人溝通的工作。但我畢竟是一名專科生，需要作一些基本的實(shí)際工作，這就需要我個(gè)人多關(guān)注科研的最新進(jìn)展，同時(shí)，這也對(duì)我的工作有促進(jìn)作用。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)是提高工作水平的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ).在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)時(shí)，可能感覺枯燥無(wú)味，但當(dāng)工作以后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)是多么的重要.如我學(xué)的電控技術(shù).機(jī)械原理，液壓與制動(dòng)，汽車構(gòu)造這些是必須明白的，因?yàn)樵谌粘９ぷ髦幸幪幱玫?但我要想提高我的工作效率，工作質(zhì)量，這些知識(shí)只是明白是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的，而是要精通.做為生產(chǎn)技術(shù)，在汽車公司來(lái)說(shuō)就是設(shè)備方面的權(quán)威，若沒有扎實(shí)的機(jī)械知識(shí)，在這方面你怎能服人那遇到設(shè)備問題怎能快速有效的解決呢工作中不但要有良好的工作態(tài)度，并且要有很好的表現(xiàn)力.中國(guó)有句俗語(yǔ):"踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事."在今日，只是老老實(shí)實(shí)，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學(xué)會(huì)適時(shí)地，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自我.讓老板明白你做了什么，讓老板明白你的存在是必要的!這樣你才有發(fā)展的的可能，別人才會(huì)認(rèn)可你，承認(rèn)你!團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通.團(tuán)結(jié)協(xié)作指的是部門內(nèi)部.你這個(gè)部門肯定不止你一個(gè)人，作為部門擔(dān)當(dāng)，你若想把本部